W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Boisz się działać, bo obawiasz się porażki? Często myślisz, że inni są lepsi, mądrzejsi, bardziej utalentowani? A może czujesz, że masz w sobie potencjał, ale coś wciąż cię powstrzymuje? Brian Tracy – światowy autorytet w dziedzinie rozwoju osobistego – pokaże ci, jak pokonać lęk i odważnie sięgać po to, czego pragniesz. Z tej inspirującej i praktycznej książki nauczysz się: rozumieć źródła braku pewności siebie i zamienić strach w siłę wyznaczać jasne cele i utrzymywać motywację mimo trudności wzmacniać swoją wartość poprzez działanie i samodyscyplinę odkrywać i wykorzystywać swoje mocne strony rozwijać mentalność sukcesu i patrzeć na życie z odwagą i wiarą reagować spokojem i odwagą nawet na porażki. Bo pewność siebie to nie cecha wrodzona, lecz umiejętność, którą możesz rozwijać każdego dnia. Tracy poprowadzi cię krok po kroku – od zmiany sposobu myślenia, przez konkretne strategie działania, aż po budowanie wewnętrznego spokoju i poczucia własnej wartości. To książka, która pomoże ci uwolnić się od ograniczeń, działać z odwagą i realizować swoje cele z wiarą w siebie. Brian Tracy – jeden z najbardziej cenionych mówców i trenerów rozwoju osobistego na świecie. Autor bestsellerów takich jak Zjedz tę żabę, Psychologia wpływu czy Potęga osobistego uroku. Od dekad inspiruje miliony ludzi do odkrywania swojego potencjału, działania z pewnością siebie i osiągania sukcesu w każdej dziedzinie życia.
Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijaćWitaj na pokładzie!Pochodzące z języka angielskiego słowo onboarding oznacza wprowadzenie nowego pracownika do firmy. Jeśli zależy nam na tym, by osoba rozpoczynająca pracę szybko się do niej zaadaptowała, wdrożyła w swoje obowiązki i stała wartościowym członkiem zespołu, odpowiednio przeprowadzony onboarding stanowi klucz do sukcesu.Książka powstała jako wynik wieloletnich doświadczeń jej autorki. To poradnik dla liderów HR, menedżerów i właścicieli firm, których celem jest stworzenie przemyślanego, wspierającego i nowoczesnego systemu wdrażania pracowników.Dowiesz się między innymi:jak przygotować zespół na przyjęcie nowej osobyjak zaplanować pierwsze tygodnie, by uniknąć przeciążenia i frustracjijak prowadzić rozmowy po okresie próbnymjak rozwijać i motywować pracownika w pierwszym roku zatrudnieniajak tworzyć kulturę feedbacku, zaufania i odpowiedzialnościTa książka pomoże Ci stworzyć proces, dzięki któremu pracownicy szybciej się odnajdą, zaangażują i zostaną z Tobą na dłużej.
Twoja sprzedaż nie rośnie tak szybko, jak powinna, mimo wielu godzin pracy i spotkań z klientami? W tej książce znajdziesz przydatne strategie, z których nauczysz się: przygotowywać się do spotkania, by zdobyć zaufanie i autorytet już w pierwszych minutach prowadzić prezentacje i rozmowy sprzedażowe, które skutecznie zamieniają zainteresowanie w pozytywną decyzję radzić sobie z obiekcjami na temat ceny, zachowując profesjonalizm i pewność siebie zwiększać liczbę i tempo finalizowanych transakcji, a przy tym maksymalizować swoje wyniki i dochody utrzymywać pełny lejek klientów i osiągać wyznaczone cele niezależnie od branży. Zostań liderem sprzedaży łączy mentalną grę sprzedaży z praktycznymi technikami działania, dzięki czemu zwiększysz skuteczność, pewność siebie i swój status w branży. Odkryj 21 sprawdzonych sposobów na to, jak stać się liderem sprzedaży, którego klienci szukają i który zostawia konkurencję daleko w tyle. Brian Tracy to światowej klasy ekspert sprzedaży i rozwoju osobistego, autor bestsellerów, w tym Psychologia sprzedaży i Zjedz tę żabę. Przez ponad 30 lat przeszkolił pół miliona sprzedawców w 23 krajach, pomagając im zwiększać wyniki i dochody.
ElevenLabs. Zastosowanie w biznesie i twórczościTo do mnie przemawiaWśród rozmaitych zastosowań sztucznej inteligencji znajdują się możliwości klonowania i generowania głosu. Obecnie na rynku dostępnych jest kilka narzędzi służących do tych celów jedno z nich to wciąż zyskująca na popularności platforma ElevenLabs. Stworzył ją zespół pod przewodnictwem dwóch polskich inżynierów: Piotra Dąbkowskiego, który wcześniej pracował dla Google, i Mateusza Staniszewskiego, byłego stratega wdrażania w Palantir Technologies. Inspiracją do powstania ich firmy ElevenLabs była chęć kreowania bardziej realistycznych dubbingów filmowych.Jeśli chcesz się nauczyć klonować głosy w taki sposób, by były nieodróżnialne od prawdziwych - odpowiednio modulowane, o oczekiwanej barwie i intonacji, przekazujące emocje - ta książka jest dla Ciebie. Obsługa narzędzi do generowania głosów AI nie jest trudna, a dzięki temu poradnikowi opanujesz ją błyskawicznie.Z książki dowiesz się między innymi:Dlaczego spośród dostępnych syntezatorów mowy warto wybrać ElevenLabsJak szybko stworzyć swój pierwszy głosowy komentarzW jaki sposób promptować, by uzyskać naturalnie brzmiące rezultatyCo o klonowaniu i generowaniu głosów mówi prawoJak przygotowywać nagrania wysokiej jakości w tym na potrzeby radia i w różnych językachJak generować dialogi, podcasty i audiobookiW jaki sposób można zarabiać dzięki syntezie głosu opartej na AI
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania. Wydanie II uzupełnioneWydanie jubileuszowe z okazji 15-leciaZ nowym materiałemPonad 3 000 000 sprzedanych egzemplarzyTo jedna z najważniejszych i najpożyteczniejszych książek, jakie przeczytałem w ostatnich latach. Prosto i przekonująco pokazuje, na czym polega prawdziwe przywództwo.William Ury, współautor książki Dochodząc do TAKTa książka rozpaliła płomień w moim sercu. Potrafi zaprowadzić człowieka na takie wyżyny doskonałości, o jakich nawet nie marzył.gen.Chuck Horner, dowódca sił powietrznych biorących udział w operacji Pustynna burzaZaktualizowane rocznicowe wydanie przełomowego bestsellera!Prawdziwy lider potrafi inspirować. Potrafi porwać ludzi do działania na rzecz wspólnego dobra nie dlatego, że muszą, lecz dlatego, że sami tego chcą. To silniejsze niż perspektywa nagrody czy zysku, motywacja bowiem wypływa z najgłębszych przekonań. Z takim zespołem można osiągnąć najśmielsze cele. Trzeba tylko zacząć od DLACZEGO.DLACZEGO nie ma nic wspólnego z finansami ani wynikami. To wewnętrzny sens i cel, który sprawiał, że najwięksi liderzy w historii od Martina Luthera Kinga, przez braci Wright, po Stevea Jobsa potrafili porwać za sobą ludzi i trwale zmienić świat. Simon Sinek pokazuje, że wszyscy oni myślą, działają i komunikują się podobnie i całkowicie inaczej niż większość.Dzięki tej książce odkryjesz własne DLACZEGO. Może znajdziesz w nim większy sens swojej pracy. Może staniesz się lepszym liderem. A może odniesiesz sukces, o jakim teraz nawet nie ośmielasz się marzyć.Simon Sinek jest brytyjsko-amerykańskim autorem bestsellerów Liderzy jedzą na końcu i Razem, czyli lepiej. Jako mówca i trener zajmuje się nowoczesnym przywództwem, a jego idee prezentowane były na całym świecie od Pentagonu po Kongres USA. Jego wystąpienie na konferencji TED należy do najczęściej oglądanych w historii tego cyklu.A wszystko zaczyna się od DLACZEGO
Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi? Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewTrudno jednoznacznie stwierdzić, dlaczego z niektórymi rozmawia nam się lub współpracuje z niewyobrażalną lekkością, a z innymi zaliczamy prawdziwy zgrzyt. Jak zachować spokój podczas rozmowy, gdy emocje dają o sobie znać, ton staje się coraz donośniejszy i nim się zorientujemy, możemy zacząć krzyczeć na rozmówcę? Każdy z nas prędzej czy później znajdzie się w sytuacji, gdy rozmowa z drugą stroną będzie niekomfortowa, stresująca albo też przyniesie inne negatywne emocje. Kluczem do sukcesu jest wtedy umiejętność zarządzania emocjami zarówno własnymi, jak i drugiej osoby. Problemy mogą przybierać różne formy: eskalację konfliktu, pasywno-agresywne zachowania, niecierpliwość, stres czy po prostu nieprzyjemną osobowość. A czasem to my sami możemy się okazać trudnymi współpracownikami!Autorami artykułów zawartych w książce są tacy eksperci jak Tony Schwartz, Mark Gerzon, Amy Gallo czy Holly Weeks. Dzielą się oni praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci lepiej rozumieć trudne relacje i skutecznie nimi zarządzać. Dowiesz się, co nauka mówi o emocjonalnych reakcjach na trudnych ludzi, jak wzmacniać swoją odporność psychiczną, a także jak rozwijać empatię, dzięki której relacje nawet te wyjątkowo wymagające mogą się stać bardziej produktywne i wzbogacające!W książce przeczytasz między innymi o:Rozwiązywaniu konfliktówRadzeniu sobie ze stresującymi rozmowamiRozpoznawaniu schematów własnych zachowańPracy z ludźmi pasywno-agresywnymi, zestresowanymi lub nieprzyjemnymiZarządzaniu konfliktem osobowościTa książka to zbiór wybranych artykułów opublikowanych w Harvard Business Review prestiżowym miesięczniku wydawanym przez najlepszą uczelnię świata. Magazyn ten jest uważany za jeden z najbardziej opiniotwórczych w takich dziedzinach jak psychologia, ekonomia i praktyki zarządzania. Znajdziesz tu praktyczne narzędzia, które pomogą Ci radzić sobie z wymagającymi relacjami, podejmować świadome decyzje o kształtowaniu współpracy z trudnymi ludźmi i korzystaniu z siły szczerej empatii.Trzeba ludzi znosić, jeśli nie umie się ich poprawić.Marek Aureliusz
Siła dobrych nawyków. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewJak przełamywać złe, nieproduktywne nawyki i wreszcie osiągać swoje cele?Rządzą nami nawyki. Część wypracowaliśmy świadomie, inne pojawiły się przypadkiem. Niektóre przyzwyczajenia wspierają rozwój, ułatwiają dbanie o zdrowie i pomagają w pracy. Ale są też takie, które ograniczają nasz potencjał, a nawet destrukcyjnie wpływają na różne sfery życia. Ich przebudowa bywa trudna, żmudna i uciążliwa - ale jest możliwa.Ta książka to zbiór artykułów napisanych przez takie autorytety jak James Clear, Ayelet Fishbach, Jud Brewer, Whitney Johnson i Annie McKee. Dzielą się oni praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci rozpoznać niekorzystne schematy, stworzyć skuteczny plan zmiany i utrwalić dobre nawyki. Wystarczy dziesięć minut dziennie, by małymi krokami zmieniać swoje życie. Nowy kierunek rozwoju to również szansa na zwiększenie swojej produktywności. Nauczysz się ponadto empatii wobec siebie i innych, a także świadomego celebrowania codzienności.Poznasz:Różnice między rutyną a nawykiemTechniki wypracowywania nowych nawyków mimo zmęczeniaSposoby na identyfikację kluczowych nawyków i ich utrwalanieMetody wygaszania złych nawykówTa książka to zbiór tekstów opublikowanych wcześniej w "Harvard Business Review" - prestiżowym magazynie wydawanym przez jedną z najlepszych uczelni świata. HBR od lat kształtuje myślenie liderów w obszarach psychologii, ekonomii i zarządzania. W tym zbiorze znajdziesz wartościowe, sprawdzone wskazówki, które pomogą Ci zamienić ograniczające nawyki na te wspierające Twój rozwój.Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem!przypisywane Arystotelesowi
Ekonomia może pomóc wyjaśnić wojnę, a zrozumienie historii wojen może pomóc wyjaśnić współczesną ekonomię.Wojny są kosztowne, zarówno pod względem finansowym, jak i strat w ludziach. Jednak choć działania wojenne wiążą się ze stratami, czasami były one również ważnym motorem zmian gospodarczych i postępu. W długiej historii nic nie wpłynęło tak bardzo na kształtowanie się instytucji ludzkich - a tym samym na proces rozwoju gospodarczego - jak wojny i przemoc. Wojny tworzyły państwa, a państwa tworzyły wojny. Wraz ze wzrostem kosztów działań wojennych rozwijały się struktury państwowe, systemy podatkowe i krajowe rynki długu. Wraz ze wzrostem destrukcyjności wojen zmieniły się również motywy, dla których rządy decydowały się na ich prowadzenie.Książka "Ekonomia wojny. Od wikingów do Putina" Duncana Weldona przedstawia historię i ekonomię wojen od epoki wikingów do wojny na Ukrainie, analizując zmiany motywów i instytucji na przestrzeni czasu. Opisuje, w jaki sposób wojny mogły przyczynić się do wzrostu znaczenia Europy na arenie międzynarodowej, oraz wyjaśnia, dlaczego wojny totalne XX wieku wymagały nowego rodzaju strategii, która poważnie traktowała kwestie ekonomiczne.Przedmowę do książki napisał pisarz i historyk, Jacek Komuda.
Twoja firma rośnie w tempie, którego oczekujesz, czy utknęła w miejscu mimo wysiłków? Inwestujesz w spółkę we właściwym momencie, czy ryzykujesz straty przez brak świadomości jej fazy rozwoju? Aswath Damodaran, światowy ekspert od wyceny przedsiębiorstw, pokazuje, że każda firma ma swój własny cykl życia – od start-upu, przez młodzieńczy wzrost, dojrzałość, aż po fazę schyłku. Dzięki jego analizom dowiesz się, jak: rozpoznać aktualny etap życia firmy i dostosować do niego decyzje zarządcze unikać kosztownych błędów w inwestycjach i zarządzaniu przewidywać punkty krytyczne i ryzyka, zanim wpłyną na wartość spółki optymalizować strategie wzrostu, finansowania i dywidend w zależności od wieku firmy. Cykl życia firmy to książka stworzona dla menedżerów, inwestorów, przedsiębiorców, właścicieli firm studentów i wykładowców MBA, którzy chcą spojrzeć na przedsiębiorstwo jak na żywy organizm i świadomie sterować jego wartością. Autor uczy myśleć jak analityk, działać jak menedżer i decydować jak inwestor. Pomaga zrozumieć, że sukces nie zależy od wielkości organizacji, lecz od jej zdolności do adaptacji. Spójrz na firmę jak na żywy organizm — z własnym rytmem, emocjami, ograniczeniami i potencjałem. Aswath Damodaran – profesor finansów w Stern School of Business na Uniwersytecie Nowojorskim. Uznawany za jednego z najwybitniejszych ekspertów w dziedzinie wyceny przedsiębiorstw, autor wielu cenionych książek i publikacji naukowych. Swój czas dzieli między Nowy Jork a San Diego. Skoncentrowani na doraźnych wyzwaniach możemy tracić perspektywę i podejmować nietrafne decyzje. Dotyczy to zarówno strategii, zarządzania kapitałem, jak i transformacji naszych organizacji, ale też relacji i kierowania nimi. Świadomość cyklu życia firmy pomaga nam uzyskać wgląd w ważne procesy – od etapów jej rozwoju, po ewolucję zarządzania i przywództwa, ale także nasze osobiste „rodzenie się, wzrastanie, kryzysy średniego wieku” oraz roztropne, godne starzenie się… Warto czasem zatrzymać się i „wyjść na balkon”, pomoże nam w tym ta fascynująca lektura. Jacek Santorski, były psychoterapeuta, aktualnie psycholog biznesu i przywództwa
Nie musisz być urodzonym liderem, by zmieniać świat. Wystarczy, że nauczysz się myśleć inaczej. Adam Grant – jeden z najbardziej inspirujących myślicieli współczesnego zarządzania – pokazuje, jak bronić swoich pomysłów, przełamywać schematy i działać odważnie, nie ryzykując utraty reputacji ani relacji. Ta książka uczy, jak zostać buntownikiem z wyboru. Dowiesz się z niej m.in.: jak rozpoznawać naprawdę dobre idee i przewidywać ich sukces kiedy ufać intuicji, a kiedy zdać się na innych dlaczego prokrastynacja może sprzyjać kreatywności jak wspierać nieschematyczne myślenie w dzieciach i zespołach jak przełamywać opór i sprawić, by twoje pomysły naprawdę wybrzmiały. Pełna zaskakujących badań, inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek książka Adama Granta pomaga myśleć odważniej i działać mądrzej – bez rezygnowania z siebie. Adam Grant – profesor Wharton School, jeden z najwyżej ocenianych wykładowców w historii uczelni; jeden z najważniejszych myślicieli zarządzania na świecie (Thinkers50). Autor bestsellerów „New York Timesa”, psycholog organizacji, mówca TED.
Chcesz wiedzieć, jak zarabia się miliardy, zanim inni wstaną z łóżka? Jim Simons zrobił coś, co wydaje się niemożliwe. Matematyczny geniusz i były łamacz kodów stworzył finansową maszynę, która osiągała 66% średniorocznego zysku, przynosząc ponad 100 miliardów dolarów. Tak – miliardy zysku, kiedy inni liczą straty. Nie polegał na instynkcie ani modnych trikach Wall Street. Zebrał wokół siebie matematyków, fizyków i programistów, którzy tworzyli algorytmy przewidujące ruchy rynku, zanim ktokolwiek inny zdążył mrugnąć. To dzięki nim powstał fundusz, który zmienił zasady gry. W tej książce Gregory Zuckerman, dziennikarz „Wall Street Journal”, pokazuje: kulisy strategii wartej miliardy, która nigdy nie stanie się powszechną wiedzą dramaty, konflikty i rywalizacje w zamkniętym świecie funduszu metody Simonsa oraz ich wpływ na Wall Street i świat inwestycji. Ta książka to thriller finansowy pełen napięcia, liczb i genialnych postaci. Dowiedz się, jak jeden człowiek rozszyfrował rynki i zmienił inwestowanie na zawsze. Gregory Zuckerman Nagradzany dziennikarz „Wall Street Journal”, specjalizujący się w rynkach finansowych i autor światowych bestsellerów, m.in. The Greatest Trade Ever. Trzykrotny laureat prestiżowej Nagrody Geralda Loeba.
Fascynując podróż do świata technologii, innowacjioraz walki ogospodarczą i militarną dominację Bez ASML świat wyglądałby zupełnie inaczej. Ta firma, wywodząca się z Philips Electronics i mająca siedzibę w spokojnym holenderskim Veldhoven, projektuje gigantyczne, niezwykle złożone maszyny, które służą do wytwarzania najbardziej zaawansowanych chipów. To najcenniejsza firma technologiczna w Europie – 90% chipów używanych w naszych telefonach, samochodach i wspierających rozwój sztucznej inteligencji powstaje właśnie dzięki urządzeniom ASML. Przez lata działała w cieniu, lecz geopolityczne trzęsienie ziemi rzuciło ją w samo centrum globalnej wojny technologicznej i sprawiło, że Stany Zjednoczone, Chiny i Europa, które rywalizują o dominację w dziedzinie chipów, bacznie ją obserwują. Marc Hijink podróżuje po całym świecie, od Białego Domu, przez Hagę, po Tajwan i Chiny, pokazując, jak technologia z pogranicza science fiction staje się rzeczywistością. Analizuje DNA zaawansowanych projektów technicznych, sposób myślenia pracowników ASML i determinację ich menedżerów. Rzuca nowe światło na geopolityczną grę toczącą się wokół tej wyjątkowej firmy. To opowieść o ludziach i kulturze organizacyjnej firmy, która znalazła się w samym centrum globalnej rozgrywki o technologiczną dominację. Produkcja półprzewodników to zdecydowanie jeden z najbardziej zaawansowanych znanych nam procesów inżynieryjnych, a jego fundamentem są systemy dostarczane przez holenderski ASML. Te wiodące, oparte na technologii EUV, są prawdopodobnie najbardziej skomplikowanymi maszynami przemysłowymi, jakie ludzkość dotąd wymyśliła. Pracujące na granicy możliwości fizyki skanery litograficzne ASML są też doskonałym przykładem międzynarodowej współpracy. Kluczowe ich elementy – każdy będący w pewnym sensie cudem mechatroniki i informatyki – powstają bowiem nie tylko w Holandii, ale choćby i w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii i wielu innych krajach. Bez wątpienia jest to jedno z kluczowych „aktywów” zachodniego świata. Technologia strategiczna, zwłaszcza w technologicznej rywalizacji z Chinami. – Tomasz Smolarek, doradca inwestycyjny, ekspert ds. rynku półprzewodników
Współcześnie analiza danych wymaga zastosowania zaawansowanych metod statystycznych, zwłaszcza w przypadku badań i analiz porównawczych wielowymiarowych zbiorów danych, obejmujących liczne obiekty opisane za pomocą wielu zmiennych i obserwowane w różnych przedziałach czasowych. W takich sytuacjach kluczowe znaczenie mają metody wielowymiarowej analizy porównawczej, w szczególności metody taksonomiczne i metody analizy czynnikowej. Niniejsza książka skupia się na tych dwóch grupach metod, omawiając ich założenia oraz przykłady praktycznych zastosowań. Książka została napisana z myślą o szerokim gronie odbiorców zarówno ze środowiska akademickiego, jak i praktyków wykorzystujących metody analizy danych. Dzięki uniwersalności i szerokim możliwościom praktycznych zastosowań przedstawianych metod może być szczególnie wartościowa dla studentów takich kierunków, jak ekonomia, socjologia, psychologia, zarządzanie, inżynieria danych, informatyka, geografia społeczno-ekonomiczna czy medycyna. Stanowi również cenne wsparcie dla pracowników naukowych zajmujących się analizami różnorodnych zjawisk od badań ekonomicznych i społecznych po interdyscyplinarne projekty łączące nauki społeczne i techniczne. Ponadto może być ważnym źródłem wiedzy dla analityków rynkowych, analityków biznesowych, specjalistów ds. marketingu, badaczy opinii publicznej oraz osób zajmujących się analizą rynków finansowych.
Zwinność nie dzieje się w izolacji. Podobnie jak zdolność uczenia się, wymaga przestrzeni do współdziałania, testowania, wyciągania wniosków. Ich rozwojowi sprzyjają środowiska, w których doświadczenia jednostek stają się kapitałem całej wspólnoty, a różnorodne perspektywy owocują lepszymi decyzjami. Współpraca i dzielenie się wiedzą warunkują dogłębniejsze rozumienie otoczenia, trafniejsze decyzje i odwagę do zmian, które napędzają rozwój. Zwinność w ITCORNER to nieustanny ruch ku większej świadomości, większemu wpływowi i wspólnie tworzonej przyszłości. Zaczerpnięte z książki Neila Perkina wskazówki mogą być cennym narzędziem na drodze budowania świadomych i dojrzałych w zwinności organizacji.Karolina Charewicz-Jakubowska, CEO ITCORNERMistrzowska książka o transformacji cyfrowej, zawierająca wiele praktycznych wskazówek i cennych informacji. Pozycja obowiązkowa dla każdej organizacji, która chce stworzyć swoją wymarzoną przyszłość!Gerd Leonhard, dyrektor generalny The Futures Agency, autor książki Technology vs. HumanityKsiążka Neila Perkina porusza fundamentalne wyzwanie związane z przywództwem jak przejść od konieczności przeprowadzenia zmian do przekonania o tym, jak powinny wyglądać poszczególne etapy planu transformacji. Pozycja obowiązkowa.Bruce Daisley, autor książek Fortitude i The Joy of WorkInspirujący i praktyczny przewodnik po tym, dlaczego, co i jak należy zmienić w biznesie, aby sprostać wyzwaniom i wykorzystać możliwości związane z rewolucją cyfrową.Judy Gibbon, prezes WonderblyJak liderzy biznesu i specjaliści do spraw rozwoju mogą przygotować swoje firmy na sukces w erze cyfrowej? Wykorzystaj zwinną transformację, by zwiększyć efektywność działania Twojej organizacji!Agile Transformation obejmuje wszystkie kluczowe aspekty transformacji biznesowej od wyjaśnienia, dlaczego firmy potrzebują nowych systemów operacyjnych, przez skalowanie metod Agile, aż po rolę liderów zmiany, którzy powinni myśleć szeroko, ale działać na zasadzie małych kroków. Autor pokazuje, jak budować zaangażowane zespoły charakteryzujące się wysoką efektywnością, jak sobie radzić z nastawieniem pracowników utrudniającym wdrażanie zwinności, a także dlaczego dobre planowanie jest nadal niezbędne nawet w zwinnych organizacjach. Książka zawiera studia przypadku takich firm jak Amazon, Netflix czy Vodafone i stanowi lekturę obowiązkową dla każdej organizacji, która chce skutecznie konkurować w nowym, cyfrowym świecie.Tempo zmian nigdy nie było tak szybkie, a zarazem już nigdy nie będzie tak wolne.Zwinność, o której pisze Neil Perkin, to nie tylko zestaw narzędzi czy praktyk, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia i działania. To droga do zrozumienia, że w dzisiejszym, nieustannie transformującym się świecie zdolność do szybkiego reagowania na potrzeby klientów i elastycznego dostosowywania się do nowych warunków decyduje o sukcesie każdego biznesu. To inwestycja w przyszłość poprzez budowanie organizacji, która jest gotowa na każde wyzwanie i potrafi tworzyć wartość w dynamicznie zmieniającym się środowisku.Pierwsze polskie wydanie książki zawiera siedem zupełnie nowych studiów przypadku, przedstawiających zagadnienia zwinności w lokalnym, polskim kontekście. Zapraszamy do lektury zobacz, jak polskie organizacje adaptują podejście Agile do swoich potrzeb i odnoszą spektakularne sukcesy!Przemysław Skrzek, partner zarządzający LEANSPIN / COMBAT READY
Zmień swój paradygmat, a odmienisz swoje życie. Dziennik Twojej osobistej przemianyJak wiele zależy od sposobu myślenia?Bob Proctor - jeden z najbardziej rozpoznawalnych mentorów w zakresie rozwoju osobistego - przekonywał, że kluczem do przełamania ograniczeń i barier mentalnych jest zmiana paradygmatu: głęboko zakorzenionych przekonań, które kształtują nasze działania i wyniki. W bestsellerowej książce Zmień swój paradygmat, a odmienisz swoje życie przedstawił sprawdzone metody osiągania ambitnych celów we wszystkich dziedzinach życia - finansach, karierze zawodowej, relacjach towarzyskich i rodzinnych, a także w sferze duchowości.Zeszyt ćwiczeń to praktyczne uzupełnienie tej publikacji. Zawiera starannie opracowane zadania, testy i pytania skłaniające do refleksji, pozwalające lepiej przyswoić transformujące idee z przełomowego dzieła Proctora. Podczas lektury tej książki zidentyfikujesz negatywne schematy myślowe i uwolnisz się od ograniczającego wpływu innych. Stopniowo będziesz budować pewność siebie i zastąpisz nieskuteczne nawyki nowymi - wspierającymi Twój rozwój. Dowiesz się również, jak "ustawić" swój wewnętrzny system kontroli, by wspierał Cię w realizacji celów i pomógł Ci uruchomić pełny potencjał Twojego duchowego DNA.Dyscyplina to zdolność do wydania sobie polecenia i wykonania go.Bob Proctor
Sztuka wydawania pieniędzy. Proste sposoby na pełniejsze życieBestseller New York TimesaAutor bestsellerów Psychologia pieniędzy i Niezmienne prawdyPo lekturze tej książki nigdy więcej nie będziesz robić zakupów tak jak dotychczas.Jean Chatzky, autorka książki Zarabiaj zamiast szukać wymówekW dobie rosnącej świadomości finansowej i popularności tematów związanych z zarządzaniem pieniędzmi Morgan Housel przedstawia świeże spojrzenie na jedną z najważniejszych umiejętności życiowych. Sztuka życia w dostatku wypełnia lukę w edukacji finansowej, koncentrując się na aspekcie, który większość z nas opanowała źle. Książka trafia w sedno współczesnych dylematów konsumenckich, gdy łatwo pomylić podziw z zazdrością, komfort z nadmiarem, a użyteczność ze statusem.Autor nie oferuje gotowych budżetów czy uniwersalnych rozwiązań, lecz pomaga zrozumieć psychologiczne mechanizmy rządzące naszymi decyzjami zakupowymi. Pokazuje, jak przekształcić pieniądze z miernika statusu w narzędzie do lepszego życia i skoncentrować się na budowaniu niezależności zamiast imponowania innym. Książka łączy fascynujące historie z praktyczną mądrością, wyjaśniając, dlaczego najcenniejszym zwrotem z inwestycji jest spokój ducha, dlaczego oczekiwania mają większe znaczenie niż dochód, a także dlaczego radzenie sobie z pieniędzmi ma więcej wspólnego z samoświadomością niż z arkuszami kalkulacyjnymi.Sztuka życia w dostatku to mistrzowskie dopełnienie Psychologii pieniędzy. Morgan Housel jest po prostu najlepszy w przedstawianiu długiej historii naszej relacji z pieniędzmi w sposób pouczający i zajmujący.Chris Davis, prezes Davis AdvisorsKsiążka, która wskazuje na to, o czym wszyscy po cichu wiemy, ale nikt nie chce przyznać: nie mamy pojęcia, jak wydawać nasze pieniądze. Lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce, by pieniądze naprawdę poprawiły jakość jego życia. Mark Manson, autor bestsellerówSubtelnie mówię f*ck! i Everything is F*ckedNaucz się wydawać pieniądze tak, by kupować szczęście, nie status
Team Topologies. Organizowanie biznesu i zespołów technologicznych dla szybkiego przepływu pracyW idealnym świecie zespoły są trwałe, samodzielne i zawsze w pełni zaangażowane. W rzeczywistości jednak muszą współpracować a ich interakcje powinny się zmieniać wraz z cyklem życia produktu i technologii. Dlatego organizacje potrzebują modeli, które pomagają zespołom stale analizować własne działanie i ewoluować, aby sprostać wymaganiom dynamicznego środowiska biznesowego.Oto praktyczny przewodnik, dzięki któremu ułatwisz swojemu zespołowi skuteczne dostarczanie wartości!Ruth Malan, Bredemeyer ConsultingDzięki tej książce odkryjesz Team Topologies praktyczny i elastyczny model projektowania organizacji. Zapewnia on jasne wzorce, proste do zastosowania i interpretacji w wielu różnych zespołach i kontekstach. Dowiesz się, z czym są związane ograniczenia pracy zespołowej, jak brzmi prawo Conwaya i w jaki sposób je zastosować. Opisano tu zasady wyboru topologii zespołów dla różnych kontekstów organizacyjnych i przypisywania zespołów do poszczególnych obszarów systemu. Przedstawiono także sposoby rozwijania struktury organizacyjnej, aby znacznie zwiększyć innowacyjność i przyśpieszyć dostarczanie rozwiązań. W efekcie zbudujesz organizację, która będzie skutecznie reagować na zmieniające się uwarunkowania.Matthew Skelton i Manuel Pais są ekspertami w dziedzinie organizacji pracy zespołów IT. Skelton od lat doradza firmom z całego świata w zakresie DevOps, architektury systemów i skalowania zespołów. Pais specjalizuje się w usprawnianiu współpracy między zespołami technologicznymi i biznesowymi, koncentruje się na poprawie przepływu pracy. Razem stworzyli metodologię Team Topologies, która stała się globalnym punktem odniesienia dla skutecznych modeli organizacyjnych.Skoncentruj się na najważniejszych strategiach zespołów o wysokiej wydajności!Barry OReilly, założyciel ExecCamp i autor książek
Książka zgłębia najważniejsze mity i fakty dotyczące zarządzania placówkami medycznymi, zarówno prywatnymi, jak i publicznymi. Autorzy korzystają z branżowej wiedzy, by pokazać, które z powszechnie krążących przekonań są zgodne z rzeczywistością, a które mogą prowadzić do błędnych strategicznych wyborów. Publikacja łączy wiedzę z wielu dziedzin: prawa, finansów, organizacji pracy, cyfryzacji oraz bezpieczeństwa danych. Przeznaczona jest dla menedżerów i właścicieli placówek zdrowotnych, a także dla tych, którzy rozważają wejście w ten sektor. Czytelnicy mogą liczyć na konkretne porady, jak odróżnić prawdziwe informacje od błędnych teorii dotyczących zarządzania, przygotować się na kontrole NFZ, PIP, sanepidu i RPP, skutecznie motywować personel i przeciwdziałać jego wypaleniu. Książka dostarcza także wiedzy o odpowiedzialności menedżerskiej oraz zawodowej, a także pokazuje, jak efektywnie wprowadzać nowoczesne technologie, takie jak cyfryzacja czy sztuczna inteligencja, a także zadbać o cyberbezpieczeństwo. Wszystko opatrzone jest praktycznymi wskazówkami i procedurami, które można wdrożyć niezależnie od rodzaju własności placówki.
TO DZIAŁA! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo czy rodzinę! Jednominutowy Menedżer odniósł spektakularny sukces. Zdobył wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami, lecz także wśród właścicieli małych przedsiębiorstw, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez zarządy wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500 i uznany za lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer stosuje już jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały oraz jednominutowe przekierowania. Tym razem pozwala zbudować umiejętności, które można zastosować w codziennej pracy! Poznaj system pięciu kroków: precyzowanie obszarów wydajności pomiar bieżącej wydajności zaangażowanie instruowanie ocena postępów. Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to k olejny etap prostego i wyjątkowo skutecznego programu mającego niebagatelny wpływ na kształt nowoczesnego biznesu. Książka zawiera opisy technik pozwalających zastosować jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały oraz jednominutowe przekierowania. Poznaj tajniki jednominutowego zarządzania.
Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania, dzięki której osiągniesz lepsze rezultaty mniejszym nakładem sił Ponadczasowa książka zaliczana do klasyki literatury biznesowej – jej zaktualizowane wydanie ma pomóc współczesnemu czytelnikowi łatwiej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Nowy Jednominutowy Menedżerto odpowiedź na: dynamiczny rozwój technologii globalizację rynków usprawnienie komunikacji rosnącą presję na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy. Ken Blanchard i Spender Johnson przedstawiają cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym młodemu pokoleniu. Formułują koncepcje jednominutowych celów, jednominutowych pochwał i jednominutowych przekierowań. Dają gotowe rozwiązania na optymalne zarządzanie zarówno własną pracą, jak pracą całego zespołu. Nie ma lepszego sposobu na wykorzystanie minuty niż zainwestowanie jej w ludzi Stosuj takie rozwiązania w zarządzaniu, jak współpraca z ludźmi, otwarty sposób komunikowania czy tworzenie przyjaznej atmosfery w pracy, izwiększaj efektywność oraz wydajność. Połączenie udanego i szczęśliwego życia prywatnego z sukcesami w życiu zawodowym w obecnych czasach jest naprawdę trudne. Książka Nowy Jednominutowy Menedżer pomoże ci w optymalny sposób zarządzać swoim czasem i pracą całego zespołu w jak najbardziej efektywny sposób.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
