Formuła wygrywania
Bez filtra o przywództwie, w którym liczą się wyniki, nie etykiety
nowość
- ISBN: 9788368064360
- EAN: 9788368064360
- Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
- Wydawca: Studio Emka
- Format: 225x150x25mm
- Język: polski
- Seria: nie
- Liczba stron: 460
- Rok wydania: 2025
- Wysyłamy w ciągu: 48h
-
Brak ocen
-
45,75złCena detaliczna: 64,90 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 45,75 zł
x
Formuła wygrywania to wyjątkowa książka o współczesnym przywództwie – łącząca polską perspektywę, solidne badania i bogate doświadczenie praktyczne liderek.
W świecie, gdzie liczy się nie tylko rezultat, ale i sposób jego osiągania – rodzi się nowy język liderstwa. Język, w którym głos kobiet staje się nie dodatkiem, lecz warunkiem szerszej perspektywy, lepszych decyzji i większej odporności zespołów.
Formuła wygrywania to efekt pracy badawczej, analitycznej i praktycznej oraz wieloletniego doświadczenia – napisany przez kobiety zarządzające w kluczowych obszarach polskiego biznesu. Autorki nie tylko diagnozują wyzwania, ale oferują konkretne rozwiązania w obszarach od zielonej i cyfrowej transformacji, przez dobrostan, po kompetencje przyszłości.
To książka, która pokazuje, jak wiedza, odpowiedzialność i wielość perspektyw mogą współtworzyć realną siłę przywódczą. Różnorodność w zarządzaniu nie jest już postulatem – to fundament skuteczności.
A liderki nie tylko uczestniczą w zmianie – one ją definiują.
Ta wieloautorska publikacja powstała pod redakcją dr Anny Kieszkowskiej-Grudny i dr Ewy Szymczak. Jej autorki – liderki i ekspertki z różnych sektorów – łączy wspólna potrzeba zmiany języka przywództwa. Zestawiają osobiste doświadczenia z analizą danych i obserwacją mechanizmów, które decydują o efektywności, odporności i kulturze organizacyjnej.
Poruszają tematy priorytetowe dla przywództwa XXI wieku:
różnorodność w zarządach,
cyfrową i zieloną transformację,
dobrostan liderów,
kompetencje przyszłości,
inkluzywne modele zarządzania.
Każdy rozdział to osobna perspektywa – wynik badań, refleksji i obserwacji konkretnych mechanizmów działania, a także użyteczne wskazówki wdrożeniowe dla liderek i liderów.
Razem kreślą nową perspektywę przywództwa, które ewoluuje z hierarchicznego i przewidywalnego w kierunku świadomego, opartego na współpracy i zaufaniu.
Książka skierowana jest zarówno do osób zajmujących najwyższe stanowiska menedżerskie, jak i tych, które dopiero budują swoją ścieżkę liderską. To także inspirujące narzędzie dla działów HR, doradców strategicznych i wszystkich, którzy rozwijają przywództwo w organizacjach.
To nie zbiór haseł ani hipotez – to wiedza, która przekłada się na decyzje, wyniki i realną wartość dla biznesu. Dla tych, którzy chcą prowadzić z wizją, odpowiedzialnością i uważnością na zmieniający się świat.
