W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Czy twój zespół naprawdę działa? Czy pojawiają się w nim konflikty, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności lub problemy z wynikami? Patrick Lencioni pokazuje, jak przezwyciężyć pięć najczęstszych dysfunkcji zespołowych i zbudować drużynę, która działa skutecznie. Dzięki tej książce nauczysz się: budować prawdziwe zaufanie w zespole zarządzać konfliktami i trudnymi rozmowami zwiększać zaangażowanie i motywację członków zespołu wprowadzać odpowiedzialność i dyscyplinę działań skoncentrować zespół na realnych wynikach i efektach pracy. To praktyczny przewodnik dla liderów i menedżerów, którzy chcą przestać marnować czas i energię, a zacząć osiągać realne, mierzalne rezultaty. Konkretne ćwiczenia, narzędzia i strategie od Patricka Lencioniego sprawiają, że książka nie jest teorią – to plan działania do natychmiastowego wdrożenia. Patrick M. Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy konsultingowej wspierającej rozwój liderów i efektywnych zespołów. Autor bestsellerów, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, współpracował z tysiącami menedżerów i zespołów w korporacjach Fortune 500, start-upach i organizacjach non profit.
Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać? Patrick Lencioni – jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej – pokazuje, że źródłem kryzysów nie jest brak umiejętności, strategii czy technologii, lecz pięć cichych mechanizmów, które niszczą współpracę od środka. Autor odsłania ich pełny obraz i udowadnia, że każdy z nich można pokonać. A wszystko to przez pryzmat wciągającej historii Kathryn Petersen, liderki, która musi zmierzyć się z zespołem na krawędzi rozpadu. Poznaj model pięciu dysfunkcji tworzących piramidę problemów, które niszczą zespół: brak otwartości i niechęć do przyznawania się do błędów pozorna harmonia zamiast prawdziwych, konstruktywnych rozmów nieprzemyślane decyzje i spadek poczucia celu unikanie odpowiedzialności za wspólne zadania skupienie na indywidualnych sukcesach zamiast na wynikach całego zespołu. Ta książka to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce odbudować zaufanie, przywrócić zaangażowanie, a przede wszystkim – stworzyć zespół zdolny wygrywać. Patrick Lencioni – ceniony ekspert w dziedzinie przywództwa i pracy zespołowej, założyciel firmy doradczej The Table Group. Przez lata wspierał liderów i organizacje w budowaniu skutecznych, zdrowych zespołów. Autor wielu bestsellerów biznesowych, znany z łączenia praktycznej wiedzy z przystępnymi, inspirującymi opowieściami.
Determinacja. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewJak odnaleźć w sobie determinację i siłę do działania mimo niesprzyjających okoliczności?Zdarza się, że w trudnych momentach trzeba podjąć decyzję: wycofać się czy dążyć do celu? Błędny wybór może mieć dalekosiężne konsekwencje. Jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym, musisz kształtować w sobie wytrwałość i gotowość do podejmowania wyzwań. Równie ważne jest nauczyć się prosić o pomoc, umieć przyjmować wsparcie i dostrzegać moment, w którym wymagasz od siebie zbyt wiele.Trzymasz w ręku zbiór wybranych artykułów opublikowanych w Harvard Business Review prestiżowym dwumiesięczniku wydawanym przez najlepszą uczelnię świata. Autorami tych tekstów są takie autorytety jak Angela Duckworth, David Rock, Tomas Chamorro-Premuzic, David DeSteno i Thomas H. Lee. Dzielą się oni praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci określić źródła własnej determinacji i jasno zdefiniować Twój główny cel. Pokażą sprawdzone metody budowania wiary w swoje możliwości, co ułatwi Ci podejmowanie trudnych wyzwań. Nauczysz się akceptować dyskomfort i dowiesz się, dlaczego ta umiejętność jest kluczowa w wymagającym środowisku pracy. Otrzymasz także cenne informacje o tym, jak w zespole kształtować determinację, pasję i serdeczność.Ocena poziomu własnej determinacjiMotywacja do realizacji trudnych zadańOdnajdywanie stabilności emocjonalnej w stresujących sytuacjachUnikanie nadmiernej (szkodliwej) determinacjiBudowanie pasji i wytrwałości w organizacjiMagazyn Harvard Business Review jest uważany za jeden z najbardziej opiniotwórczych w takich dziedzinach jak psychologia, ekonomia i praktyki zarządzania. W tym zbiorze znajdziesz praktyczne narzędzia, które pomogą Ci radzić sobie z wymagającymi zadaniami, podejmować świadome decyzje o wytrwaniu i rozwijać determinację zarówno własną, jak i całego zespołu.Książę, jesteś tym, kim jesteś, na skutek przypadku narodzin, to, kim jestem ja, zawdzięczam sobie. Na świecie były i będą tysiące książąt, jest tylko jeden Beethoven Craig Wright, fragment książki Ukryte nawyki geniuszy. Więcej niż talent, IQ i determinacja odkrycie sekretu wielkości.Pokaż opis z okładki oryginału
Nie wróżymy z fusów! Data driven business, czyli badania w biznesie i marketinguFakty i dane, nie anegdoty i przeczuciaProwadzenie biznesu bez oparcia go na danych pozyskanych z rynku, zweryfikowanych i odpowiednio przetworzonych dla własnych potrzeb jest niczym więcej niż jedynie chciejstwem. Wróżeniem z fusów. Żadna firma, ani duża, ani mała, nie powinna bazować na przykładach anegdotycznych i intuicjach, ponieważ te raz się sprawdzają, a raz nie. Każdą z nich warto dla odmiany wesprzeć solidnym fundamentem badań prowadzonych w takich obszarach jak biznes i marketing. Są one narzędziem, które pomaga zrozumieć związki przyczynowo-skutkowe pomiędzy decyzjami i uwalnia je od przypadkowości.Ten przewodnik, wprowadzający w tematykę badań w biznesie głównie badań rynku i marketingowych jest skierowany do przedsiębiorców, marketerów, projektantów UX i wszystkich osób dokonujących istotnych wyborów w ramach działalności biznesowej. Czytelnik książki znajdzie w niej najważniejsze informacje dotyczące zasad, metod i narzędzi badawczych, a także podejścia empirycznego, data driven i evidence based. Zapozna się również z zagadnieniem wprowadzania w życie filozofii stawiania pytań i weryfikowania hipotez jako podstawy efektywnego zarządzania firmą.
Zarządzaj swoim lękiem. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewZrozum swój lęk i uczyń z niego najlepszego sojusznika!Choć lęk bywa postrzegany jako słabość, którą trzeba wyeliminować, w rzeczywistości może być potężnym zasobem: sygnałem ostrzegawczym i czynnikiem mobilizującym Twoją uwagę i energię. Problem pojawia się dopiero wtedy, gdy staje się paraliżującym ciężarem, rozmytym i nieokreślonym, napędzającym natrętne myśli. Jednak nawet taki lęk i wynikające z niego czarnowidztwo można świadomie oswoić, a co więcej odnaleźć w nim źródło siły i napęd do działania.Książka, którą trzymasz w ręku, jest zbiorem artykułów takich autorytetów jak Alice Boyes, Judson Brewer, Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter i Sridevi Kalidindi. Autorzy przedstawiają w niej szereg praktycznych wskazówek, dzięki którym nauczysz się reagować na swój lęk z większą życzliwością. Dowiesz się, jak sobie z nim radzić również w trudniejszych chwilach. Otrzymasz garść prostych narzędzi, które pomagają w zauważaniu i rozumieniu własnych emocji, a także w skutecznym zarządzaniu lękiem w dłuższej perspektywie. Znajdziesz tu sporo przydatnych informacji dotyczących nie tylko znaczenia niepokoju, ale i tego, jak podejść do niego z korzyścią dla siebie.W książce:Rozróżnianie stresu od niepokoju i zaburzeń lękowychStrategie radzenia sobie z lękiem, ruminacją i niepokojem o przyszłośćRozwijanie samowspółczucia i praktyka uważnościZarządzanie swoim lękiem w miejscu pracyPraktykowanie wdzięczności i korzystanie ze wsparcia innychArtykuły zostały wcześniej opublikowane w Harvard Business Review - prestiżowym miesięczniku wydawanym przez najlepszą uczelnię na świecie. Czasopismo to jest uważane za jedno z najbardziej opiniotwórczych w takich dziedzinach jak psychologia, ekonomia, praktyki zarządzania.Dzisiaj jest jutrem, o które martwiłeś się wczoraj!Dale Carnegie
Najsłynniejsze i nadal aktualne dzieło europejskiego myśliciela, którego idee zbudowały potęgę gospodarczą Niemiec oraz inspirowały do rozwoju światowe potęgi takie jak USA, Japonia czy Korea Południowa. List, jeden z czołowych ekonomistów XIX wieku i prekursor niemieckiej szkoły historycznej, w swojej pracy przeciwstawia się doktrynie wolnego handlu promowanej przez Adama Smitha, wskazując, że gospodarka narodowa, aby mogła się rozwijać i konkurować na arenie międzynarodowej, wymaga ochrony i świadomej polityki państwa. Autor podkreśla, że kluczem do dobrobytu jest nie tylko bogactwo materialne, ale przede wszystkim rozwój zdolności produkcyjnych i kapitału duchowego narodu – edukacji, przedsiębiorczości i innowacyjności. Jego wizja państwa jako aktywnego „wychowawcy” gospodarki jest inspiracją dla nowoczesnej polityki gospodarczej, która łączy wolny rynek z odpowiedzialną interwencją państwa. Dla współczesnej Polski myśl Lista ma szczególne znaczenie. W czasach globalizacji i nacisku na liberalizację handlu jego koncepcje przypominają o konieczności strategicznego podejścia do rozwoju gospodarczego i ochrony kluczowych sektorów przemysłu. Książka Lista pierwszy raz ukazuje się w języku polskim. Świadczy to o tym, jak wiele lekcji do odrobienia ma nasza myśl państwowa i ekonomiczna. Neoliberalny Konsensus Waszyngtoński miał być odrzuceniem drabiny, by słabsi nie mogli się po niej wspiąć. Tymczasem neoliberalizm okazał się wszechpotężną ideologią, której ulegli sami jego twórcy. Zapominając o swojej bazie przemysłowej, doprowadzili do deindustrializacji własnego państwa. Chiny przeczytały Lista, wyciągnęły z niego wnioski i sprytnie wykorzystały amnezję Zachodu. Konsekwencje znacie: Pas Rdzy, zwycięstwo Trumpa, wojny handlowe, kryzys Pax Americana, świat na progu globalnego konfliktu o prymat. Ten dziewiętnastowieczny ekonomista rozumie współczesny świat lepiej, niż dyżurni komentatorzy żyjący w iluzji, że nasz świat zaczął się wczoraj, PKB jest jedynym wskaźnikiem wzrostu, kapitał nie ma narodowości, państwa nie rywalizują ze sobą na polu gospodarczym, a idee nie mają konsekwencji. Czas porzucić te neoliberalne bajki. Dlatego właśnie wydajemy Lista. Niech ta książka zainspiruje ruch Hamiltonistów – ludzi wierzących w siłę naszej młodej Republiki. dr Krzysztof Mazur, prezes Rady Polskich Przedsiębiorców Globalnych, twórca kanału YT #GeoEkonomia Friedrich List (1789–1846) – był wybitnym niemieckim ekonomistą i teoretykiem polityki gospodarczej XIX wieku, znanym przede wszystkim jako autor dzieła Narodowy system polityki ekonomicznej. W swojej pracy krytykował klasyczną szkołę ekonomii oraz jej ideę bezwarunkowego wolnego handlu. Podkreślał znaczenie ochrony celnej jako narzędzia wspierającego rozwój krajowego przemysłu i budowę potęgi gospodarczej państwa. Był zwolennikiem stopniowego wprowadzania ceł, które miały chronić rodzimy przemysł na różnych etapach rozwoju gospodarczego, a także inicjatorem utworzenia Niemieckiego Związku Celnego (Zollverein), który zjednoczył gospodarczo Niemcy przed ich zjednoczeniem politycznym. Jego koncepcje wywarły istotny wpływ na politykę gospodarczą XIX-wiecznych Niemiec i Stanów Zjednoczonych, a także na rozwój protekcjonizmu jako strategii budowy narodowej siły ekonomicznej.
Publikacja jest pokłosiem VIII Polsko-Hiszpańskiej Konferencji Naukowej „Finanse i podatki w trzecim sektorze” zorganizowanej w październiku 2024 roku przez Centrum Prawa Hiszpańskiego i Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego. Tematami zebranych w niej tekstów są m.in.: analiza obowiązującej obecnie w Polsce ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ogólna charakterystyka trzeciego sektora w Polsce i w Hiszpanii, finansowanie organizacji pozarządowych ze środków budżetowych w Polsce, analiza prawnych i faktycznych aspektów współpracy między organizacjami pozarządowymi a podmiotami sektora gospodarczego, zasada neutralności VAT w trzecim sektorze oraz analiza zwolnień podatkowych przewidzianych dla organizacji pozarządowych.
******
Finance and Taxes in the Third Sector
The publication is the result of the 8th Polish-Spanish Scientific Conference 'Finance and Taxes in the Third Sector', organized in October 2024 by the Centre of Spanish and European Law of the University of Warsaw. The problems discussed in the book are, among others: the analysis of the Act on Public Benefit Activity and Volunteerism in Poland, the general characteristics of the third sector in Poland and Spain, financing non-governmental organisations from the budget in Poland, the analysis of legal and factual aspects of financial cooperation between NGOs and the economic sector entities, the VAT neutrality principle in public benefit organisations, and the analysis of tax exemptions for non-governmental organizations.
Najbardziej praktyczny poradnik o zarządzaniu, jaki znajdziesz na rynku!Niezależnie od tego, czy kierujesz kilkuosobowym zespołem, czy wielką firmą, w swojej codziennej pracy spotykasz się z dylematami i poszukujesz odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać pracą ludzi, a jednocześnie dbać o dobrostan pracowników.To książka zarówno dla zaprawionych w boju liderek i liderów, jak i tych, którzy po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze. Autor przygląda się poszczególnym obszarom zarządzania: relacjom przełożonych z zespołem, przełożonego z samym sobą, wzajemnym relacjom przełożonych i temu, jak organizacja może działać na korzyść tworzących ją ludzi. Prowadzi czytelnika przez gąszcz współczesnych typów i metodologii zarządzania i przedstawia nowoczesny, zintegrowany, zorientowany na ludzi styl przywództwa. Jak podejmować dobre i mądre decyzje? Dzięki tej książce masz szansę stać się lepszym liderem i nauczyć się pracować tak, by łączyć dwa priorytety: zarządzanie pracą (również tą zdalną z rozproszonym zespołem) zorientowanego na efektywność i zysk, oraz budowanie poczucia bezpieczeństwa, zaufania i kultury sprzyjającej rozwojowi. Dowiedz się, jak nie być toksycznym szefem, ale dbając o produktywność, jednocześnie dawać możliwości rozwoju, zapobiegać wypaleniu zawodowemu, promować inkluzywność oraz efektywną i empatyczną komunikację. Przeczytasz tu także, jak przeprowadzać trudne rozmowy z pracownikami i rozwiązywać konflikty w zespole oraz delegować zdania.Wśród dylematów przywództwa opisanych w tej książce znajdziesz między innymi:• Przywództwo bliskie czy dalekie?• Wyszukiwanie czy unikanie konfliktu?• Poważnie czy z humorem?• Motywacja czy manipulacja?• Pomóc czy zwolnić?• Cele czy wizja?• Odpowiedzialność dzielona czy mnożona?• Dobro jednostki czy organizacji?Zainspiruj się i bądź lepszym liderem!Michał Słotwiński – doświadczony menedżer, lider i ekspert, zafascynowany sztuką komunikacji.
Czy na spotkaniach tracisz wpływ, bo wygrywa tempo i głośność, a nie argument? Czy chcesz budować autorytet lidera bez udawania kogoś, kim nie jesteś? Cisza nie jest brakiem siły. Cisza bywa jej źródłem. Jennifer B. Kahnweiler w trzecim wydaniu międzynarodowego bestsellera (ponad 120 000 sprzedanych egzemplarzy) pokazuje, jak zamienić refleksyjność, spokój i umiejętność słuchania w twarde narzędzia wpływu - bez udawania ekstrawertyka i bez kosztu emocjonalnego, który prędzej czy później wypala. Autorka demaskuje sześć pułapek, w które wpadają introwertycy w świecie nastawionym na ekstrawersję: wyczerpanie społeczne, szalone tempo, przerywanie, presję autopromocji, kult pracy zespołowej. Daje konkretne strategie, jak to odwrócić, tak, by Twoja obecność była widoczna, a Twoje decyzje były respektowane. Dzięki procesowi 4P (przygotowanie, prezencja, pobudzenie do działania, praktyka) nauczysz się działać skutecznie w sytuacjach, które zwykle faworyzują ekstrawertyków: na spotkaniach, w prezentacjach, w rozmowach o awansie, w networkingu i w pracy hybrydowej. Znajdziesz tu narzędzia, przykłady i gotowe rozwiązania do wdrożenia od razu, niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz w rolę lidera, czy zarządzasz zespołem od lat. To książka dla tych, którzy chcą przewodzić po swojemu: spokojnie, pewnie i skutecznie.
Nowa książka Verne’a Harnisha, autora bestsellera „Scaling Up”. Praktyczny przewodnik dla firm, które chcą rosnąć szybciej, ale bez utraty kontroli. „Od startu do skali” pokazuje, jak uporządkować biznes w momencie, gdy wzrost zaczyna mnożyć problemy: decyzji jest coraz więcej, priorytety się rozmywają, a zespół działa „od zadania do zadania”. Harnish prowadzi krok po kroku przez cztery obszary, które decydują o tym, czy firma skaluje się mądrze: ludzie, strategia, realizacja i pieniądze. Zamiast teorii dostajesz konkrety: narzędzia, pytania kontrolne i rytuały zarządcze, które da się wdrożyć od razu, niezależnie od branży. W książce znajdziesz m.in.: strategię na jednej stronie – prosty, czytelny plan obejmujący cele, mierniki, priorytety i odpowiedzialności, dzięki któremu cała firma rozumie kierunek, metody porządkowania ról i odpowiedzialności, żeby kluczowe zadania nie „znikały” między działami, sprawdzony rytm spotkań i przeglądów, który utrzymuje fokus i przyspiesza decyzje, narzędzia pracy z informacją zwrotną od klientów i pracowników – tak, by szybciej korygować kurs, zasady zarządzania gotówką i płynnością, aby wzrost nie zamienił się w kosztowną pułapkę. To lektura dla właścicieli firm, CEO, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą zwiększać skalę działania, a jednocześnie poprawić przewidywalność, komunikację i odpowiedzialność w organizacji. Jeśli jesteś na etapie, w którym firma rośnie, ale systemy jeszcze nie nadążają, ta książka pomoże ci rosnąć stabilniej i bez chaosu.
Biblia współczesnego człowieka.Jeden z najbardziej wpływowych ludzi Ameryki wskazuje, jak - kierując się wewnętrzną uczciwością, poszanowaniem innych, a przede wszystkim świadomością tego, co najważniejsze, a nie tego, co pilne - doprowadzić do erupcji własnych możliwości i tworzyć synergię, oznaczającą zwielokrotnione efekty wspólnych działań. Wypracowanie owych siedmiu nawyków prowadzi do twórczych zmian wewnętrznych, kształtowania trwałych relacji z innymi, inspirującego przywództwa na poziomie osobistym, interpersonalnym i menedżerskim. Swoje tezy autor ilustruje barwnymi, wiarygodnymi przykładami zaczerpniętymi z własnych doświadczeń.
Transport lotniczy odgrywa kluczową rolę w globalnym systemie gospodarczym, społecznym i politycznym. Jest nie tylko jednym z filarów globalizacji umożliwiającym szybki przepływ osób, towarów i usług, ale również sektorem szczególnie podatnym na zakłócenia spowodowane czynnikami zewnętrznymi - geopolitycznymi, regulacyjnymi, ekonomicznymi czy środowiskowymi. Pandemia COVID-19 unaoczniła w bezprecedensowy sposób skalę tej wrażliwości, ale jednocześnie pokazała, że branża potrafi adaptować się i odbudowywać dzięki elastyczności, wsparciu regulacyjnemu i wdrażaniu innowacji.W tym kontekście coraz większego znaczenia nabiera koncepcja odporności transportu lotniczego (air transport resilience), rozumiana jako zdolność do utrzymania ciągłości działania oraz adaptacji do warunków kryzysowych, oraz idea zielonej transformacji, która wyznacza nową ścieżkę rozwoju sektora w dobie wyzwań klimatycznych.Cel badawczy monografii polega na określeniu uwarunkowań odporności transportu lotniczego w kontekście zielonej transformacji, a także na identyfikacji synergii pomiędzy odpornością sektora a wdrażaniem zasad zrównoważonego rozwoju. Autorzy starają się wykazać, że skuteczne łączenie obu tych perspektyw jest warunkiem długoterminowej stabilności i konkurencyjności transportu lotniczego. Monografię podzielono na trzy integralne części: Część I przedstawia funkcjonowanie światowego transportu lotniczego, jego uwarunkowania rozwoju, wpływ globalnych kryzysów - w tym pandemii COVID-19 oraz ewolucję relacji biznesowych i modeli działalności przedsiębiorstw. Część II koncentruje się na odporności wobec zagrożeń globalnych, definiując specyfikę tego pojęcia i rolę zrównoważonego rozwoju jako narzędzia budowania odporności. Szczególne miejsce zajmuje tu opis regulacji międzynarodowych dotyczących zielonej transformacji. Część III poświęcona jest portom lotniczym, ich roli w procesach ESG, przykładom wdrażania prośrodowiskowych rozwiązań oraz analizie gotowości polskich portów do sprostania wyzwaniom zielonej ery. Zwieńczeniem jest zestaw rekomendacji praktycznych.Przyszłość globalnego transportu lotniczego będzie kształtowana przez transformację ekologiczną, cyfryzację oraz rozwój zrównoważonych paliw lotniczych (SAF). Wymogi dekarbonizacyjne i rosnące oczekiwania społeczne wobec redukcji emisji i hałasu wymuszają innowacje technologiczne oraz strategiczną współpracę wszystkich uczestników łańcucha wartości sektora.
Głównym celem książki była weryfikacja założenia, czy badanie sprawozdania finansowego przeprowadzone przez biegłego rewidenta w prawidłowy sposób identyfikuje ryzyko zagrożenia kontynuacji działalności oraz czy znajduje ono odzwierciedlenie w sprawozdawczości biegłego rewidenta. Jest to niezwykle istotna informacja dla otoczenia jednostki, która wpływa na zwiększenie bezpieczeństwa obrotu gospodarczego. Uwiarygodniona przez biegłego rewidenta informacja dotycząca sytuacji majątkowej i finansowej jednostki umożliwia interesariuszom podejmowanie racjonalnych decyzji oraz zapewnia efektywną alokację kapitału. Należy podkreślić, że na rynku wydawniczym nie było dotąd tak kompleksowego opracowania na temat weryfikacji i oceny założenia kontynuacji działalności podmiotów gospodarczych. Dodatkowym walorem książki jest mocna weryfikacja przyjętego założenia w praktyce gospodarczej badanych przedsiębiorstw. W ramach badań zaprezentowanych w książce przeanalizowano ponad 4 tys. sprawozdań z badania (wcześniej: opinii i raportów z badania). Dotyczyły one ponad 500 spółek akcyjnych. Przeprowadzone badania ekonometryczne oraz zrealizowane analizy jakościowe wskazują, że wystąpienie istotnej niepewności co do kontynuacji działalności znajduje odzwierciedlenie w sprawozdaniach z badania sprawozdania finansowego. Książka powinna spotkać się z zainteresowaniem praktyków gospodarczych, w tym zwłaszcza kierownictwa przedsiębiorstw, oraz biegłych rewidentów. Może być również wykorzystywana jako pomoc dydaktyczna dla studentów studiów ekonomicznych kierunku finanse i rachunkowość w zakresie przedmiotów związanych z audytem finansowym. Dla młodych naukowców zaś książka może być inspiracją do prowadzenia badań w obszarach rewizji finansowej.
Odkryj, jak podejmować wyzwania, które wykuwają liderów Potrzeba przywództwa nawiązuje do kultowego filmu Top Gun, a zarazem prezentuje niezaprzeczalną prawdę, którą autor David Berke przyswoił sobie jako oficer Korpusu Piechoty Morskiej, pilot myśliwca, instruktor Top Gun, dowódca podczas walk lądowych oraz mąż i ojciec. Bazując na doświadczeniach zdobytych w boju i podczas szkoleń, pomaga czytelnikom stać się lepszymi liderami i zrozumieć, że odpowiednie przywództwo jest warunkiem sukcesu w każdym środowisku. Berke dzieli się zasadami, które wypracował podczas wielu trudnych chwil w kokpicie myśliwca: KAŻDY JEST LIDEREM. Przywództwo nie ma nic wspólnego z rangą, tytułem czy zajmowanym stanowiskiem. Im więcej osób postrzega siebie jako liderów, tym większa szansa na wspólny sukces. PRZYWÓDZTWO DOTYCZY WSZYSTKICH ASPEKTÓW ŻYCIA. Choć zwykle odnosimy je do życia zawodowego, przywództwo jest potrzebne zawsze, w każdej sytuacji. KAŻDY PROBLEM, Z JAKIM SIĘ MIERZYMY, JEST PROBLEMEM PRZYWÓDZTWA. Sposób, w jaki liderujemy, będzie czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce. PRZYWÓDZTWO JEST UMIEJĘTNOŚCIĄ. Nikt nie rodzi się dobrym liderem. Przywództwa można się nauczyć. Bez względu na to, czy zarządzasz zespołem, prowadzisz firmę, czy stawiasz czoła wyzwaniom w swojej codziennej roli, Potrzeba przywództwa to przewodnik, który nauczy Cię, jak być liderem, który nie tylko wygrywa, ale i rozwija innych, inspirując do działania w trudnych chwilach. *** Szczera, pełna emocji i niezwykle autentyczna, Potrzeba przywództwa zabiera cię z kokpitu do okopu, z gabinetu do salonu i uczy lekcji przywództwa, które może dać ci tylko taki facet jak Dave Berke. Ta książka zmieni sposób, w jaki myślisz o przywództwie, sprawi, że będziesz lepszym liderem na najwyższych szczeblach zarządu i lepszym człowiekiem w życiu. admirał US NAVY William H. McRaven (w stanie spoczynku), autor bestsellera „New York Timesa” Make Your Bed. Proste rzeczy, które zmienią twoje życie… a może i świat. Nasza zdolność do rozwoju zależy od naszej zdolności do prowadzenia siebie i innych w ciągle zmieniających się okolicznościach. Berke pokazuje, jak to zrobić, pokonując nasze ego, wykorzystując najgłębsze zasoby i pozwalając, by naturalny lider w nas wyszedł na powierzchnię. dr Andrew D. Huberman Czerpiąc z doświadczeń pilota myśliwca w Korpusie Piechoty Morskiej i lidera drużyny ANGLICO w irackim Ar-Ramadi, Berke łączy historie z linii frontu z trudnymi lekcjami zdobytymi pod ekstremalną presją, a następnie przekształca tę wiedzę w konkretne i praktyczne porady, które wykraczają daleko poza pole bitwy. Niezależnie od tego, czy lecisz z prędkością naddźwiękową, prowadzisz zespół z gabinetu, czy poruszasz się w zawiłościach życia, Berke udowadnia, że prawdziwe przywództwo wymaga zdecydowania, elastyczności i pokory. Jeśli szukasz przewodnika po przywództwie wykuwanym w ogniu walki, to sięgnij po Potrzebę przywództwa. Jack Carr, autor bestsellerów „New York Timesa” Targeted: Beirut i serii Lista śmierci. BIOGRAM DAVE BERKE to emerytowany oficer Korpusu Piechoty Morskiej USA, pilot myśliwców i dowódca podczas walk lądowych. Ten doświadczony pilot F/A-18 Hornet dwukrotnie brał udział w misjach bojowych w Iraku i Afganistanie, pełniąc służbę na pokładach lotniskowców. Uzyskał kwalifikacje na F-16 Fighting Falcon i pełnił funkcję Oficera Szkoleniowego, najwyższego instruktora w Top Gun. Następnie służył jako kontroler naprowadzania powietrznego, był pierwszym marines, który latał na F-22 Raptor, i dowodził pierwszym na świecie squadronem F-35B. Po zakończeniu służby wojskowej Dave wykorzystuje swoje doświadczenie w zakresie przywództwa jako Chief Development Officer w Echelon Front, gdzie doradza, szkoli i prowadzi wykłady na temat przywództwa i rozwoju osobistego. JOCKO WILLINK przez 20 lat służył jako Navy SEAL, awansując na stanowisko dowódcy Task Unit Bruiser – najbardziej odznaczonej jednostki sił specjalnych podczas wojny w Iraku. Po przejściu na emeryturę Willink współzakładał Echelon Front, czołową firmę doradczą w zakresie przywództwa i zarządzania, a także został bestsellerowym autorem książek: Ekstremalne przywództwo i Równowaga przywództwa. Stworzył i prowadzi Jocko Podcast, jest także współwłaścicielem firm, m.in. JOCKO FUEL i Origin USA.
Księga jubileuszowa powstała z okazji 70. urodzin Profesora Ryszarda Kokoszczyńskiego - wybitnego naukowca i autorytetu w polskim środowisku ekonomicznym. Zgromadzone w niej artykuły, przygotowane przez przyjaciół, współpracowników i uczniów Profesora, odzwierciedlają szerokie spektrum jego zainteresowań badawczych - od finansów ilościowych po makroekonomię i politykę pieniężną. Autorzy podejmują tematy istotne dla współczesnej gospodarki, takie jak: wyzwania polityki pieniężnej, znaczenie niezależności i wiarygodności banków centralnych, strategie replikacji indeksów giełdowych, efektywność zabezpieczeń portfela opcji, wykorzystanie wyjaśnialnych narzędzi sztucznej inteligencji w reklamie oraz systemy inwestycyjne oparte na kontraktach na zmienność indeksów giełdowych.Profesor Kokoszczyński to postać wyjątkowa w polskim życiu akademickim i gospodarczym - człowiek, który w niezwykle umiejętny sposób łączył działalność naukową, dydaktyczną i publiczną służbę państwową. Jako wykładowca i badacz przez dekady kształcił kolejne pokolenia ekonomistów na Uniwersytecie Warszawskim. Jako bankier centralny współtworzył fundamenty nowoczesnej polityki pieniężnej w Polsce, uczestnicząc w kluczowych zmianach transformacji gospodarczej - od upłynnienia kursu złotego po wprowadzenie strategii bezpośredniego celu inflacyjnego. To autor licznych publikacji naukowych, w tym cenionej monografii Współczesna polityka pieniężna w Polsce. Jego zainteresowania badawcze nie ograniczają się jednak wyłącznie do polityki pieniężnej - z równą pasją zgłębia zagadnienia finansów ilościowych, szarej strefy czy mechanizmów podatkowych, współtworząc projekty badawcze i kierując zespołami, które wyznaczają nowe kierunki badań. Profesor to także mistrz akademickiej dydaktyki, promotor licznych prac magisterskich i doktorskich, zawsze gotowy do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. W pamięci współpracowników zapisał się jako osoba o ogromnej kulturze osobistej, spokoju i błyskotliwym poczuciu humoru. Jako erudyta - fascynuje rozmówców nie tylko głęboką znajomością ekonomii, ale też literatury, historii, mody czy sztuki.Between Macroeconomics and Financial Markets: A Jubilee Book Dedicated to Professor Ryszard KokoszczyńskiThe jubilee Book Dedicated to Professor Ryszard Kokoszczyński Abstract The jubilee book prepared to celebrate the 70th birthday of professor Ryszard Kokoszczyński - an eminent scientist and authority in the Polish economic environment. The articles collected in it and written by Professor's friends, colleagues and students reflect the broad spectrum of his research interests - from quantitative finance to macroeconomics and monetary policy. The authors address topics relevant to the modern economy, such as: the challenges of monetary policy, the importance of independence and credibility of central banks, stock index replication strategies, the security effectiveness of the option portfolio, the use of explainable artificial intelligence tools in advertising and the investment systems based on stock index volatility contracts.
Dlaczego jedni ludzie przyciągają uwagę i potrafią zaskarbić sobie nasze zaufanie już po kilku sekundach, a inni – mimo wiedzy i dobrych intencji – pozostają niezauważeni? Dlaczego niektórzy umieją oczarować rozmówcę jednym uśmiechem, a inni z trudem nawiązują kontakt? Sekret tkwi w uroku osobistym – subtelnej, ale potężnej sile, która decyduje o tym, jak jesteś postrzegany, słuchany i zapamiętywany. To nie magia ani cecha wrodzona. To umiejętność, którą można rozwijać – i właśnie tego nauczysz się z książki Potęga osobistego uroku. Autorzy – Brian Tracy i Ron Arden – pokazują, jak wykorzystać proste zasady, dzięki którym: błyskawicznie zdobędziesz sympatię i zaufanie nauczysz się mówić tak, by ludzie chcieli cię słuchać rozwiniesz charyzmę, empatię i pewność siebie poznasz znaczenie gestów, tonu głosu i spojrzenia nauczysz się wpływać na innych z autentycznością i klasą. Potęga osobistego uroku to przewodnik, który pomoże ci zbudować relacje oparte na zaufaniu, zrozumieniu i sympatii – i dzięki temu osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek sądziłeś, że jest możliwe. Brian Tracy – światowy autorytet w dziedzinie rozwoju osobistego i zawodowego. Autor ponad 80 książek, m.in. Zjedz tę żabę! i Psychologia wpływu. Od dekad szkoli liderów, przedsiębiorców i specjalistów w ponad 80 krajach, pomagając im w osiąganiu sukcesu i mistrzostwa w komunikacji. Ron Arden – ekspert w dziedzinie wystąpień publicznych, komunikacji i mowy ciała. Aktor i reżyser, trener mówców i liderów. Pokazuje, jak łączyć emocje, ton głosu i postawę, by budować autentyczne relacje i wzbudzać sympatię.
Jak działało państwo, w którym prawo wyznaczało granice władzy na długo przed epoką nowoczesnych konstytucji? Książka prowadzi czytelnika przez dzieje polskiego konstytucjonalizmu od późnego średniowiecza po upadek Rzeczypospolitej Obojga Narodów. Publikacja dopełnia projekt Konstytucyjna historia Polski, zapoczątkowany tomem obejmującym wieki XIXXX. Autor ukazuje dzieje Polski jako historię państwa konstytucyjnego, rozwijającego się wcześniej niż większość nowoczesnych porządków konstytucyjnych Europy kontynentalnej. Analizuje zarówno akty prawne przywileje, statuty i konstytucje sejmowe jak i praktykę ustrojową: relacje między królem, sejmem i sejmikami, mechanizmy stanowienia prawa oraz zakres praw i wolności. Szczególne miejsce zajmuje refleksja nad ewolucją porządku konstytucyjnego Rzeczypospolitej jego trwałością, ale także procesami prowadzącymi do kryzysu ustroju i upadku państwa. Takie ujęcie pozwala spojrzeć na polską historię nie przez pryzmat wydarzeń politycznych, lecz prawa jako fundament istnienia państwa.
Lojalność pracowników jako element zarządzania marką pracodawcyCo sprawia, że pracownicy zostają w organizacji?Książka odsłania mało zbadany dotąd obszar między powodami, dla których ludzie wybierają pracodawcę, a tymi, które sprawiają, że zostają na dłużej. To wartościowe źródło wiedzy dla badaczy zarządzania, praktyków HR i liderów, którzy chcą budować organizacje oparte na zaufaniu, zaangażowaniu i autentycznych relacjach.Autorka łączy imponujący zakres literatury z wnikliwymi badaniami jakościowymi prowadzonymi w różnorodnych przedsiębiorstwach. Efektem jest wielowymiarowa, autorska koncepcja lojalności pracowniczej i jej związków z marką pracodawcy. Czytelnik znajdzie tu zarówno klarowne uporządkowanie pojęć, jak i głęboką interpretację doświadczeń pracowników i menedżerów.Ta publikacja przyczynia się do rozwoju wiedzy o zarządzaniu współczesnymi organizacjami.prof. dr hab. Czesław ZającNiniejsza praca to swoista opowieść o lojalności pracowników, menedżerów i firmy. Można zauważyć głębokie zanurzenie autorki w nurt zarządzania humanistycznego, zdolności do refleksyjnego i krytycznego odczytywania sensów i metafor. Wydaje się, że w dobie kwantyfikacji i dążenia do ujarzmienia każdego wymiaru zarządzania ludźmi w normy ilościowe w myśl evidence-based management ten głos przyczyni się do zbalansowanego postrzegania człowieka w organizacji.prof. dr hab. Sylwia Przytuła
Giełda czy mieszkanie na wynajem. Jak skutecznie i mądrze pomnażać oszczędnościGiełda czy mieszkanie na wynajem?To pytanie od lat dzieli inwestorów. Jedni wierzą w stabilność nieruchomości i regularny dochód z najmu, inni wybierają giełdę - prostszą, płynniejszą i dostępną za jednym kliknięciem myszki.W tej książce Michał Walendowicz - inwestor z kilkunastoletnim doświadczeniem i autor popularnych poradników poświęconych finansom - porównuje obie drogi, opierając się na danych, wykresach i własnych doświadczeniach, zarówno sukcesach, jak i porażkach. W jego prywatnym portfelu są nieruchomości w Polsce i Hiszpanii, jak również ETF-y i akcje spółek giełdowych.Znajdziesz tu konkretne liczby, studia przypadków i analizy pokazujące, ile można realnie zarobić, jakie rodzaje ryzyka trzeba wziąć pod uwagę i jak dopasować strategię do swoich celów.Bez teorii, bez marketingowych haseł - tylko praktyka, dane i doświadczenie.Dla tych, którzy chcą inwestować skutecznie i mądrze.
Inteligencja kulturowa. Jak rozwijać kompetencje globalne i osiągać międzynarodowy sukcesZejść z Wieży Babel do globalnej wioskiInteligencja kulturowa w ujęciu autorki tej książki to zdolność rozumienia innych, przekraczania barier i współpracy ponad podziałami. Jeśli na różnice spojrzymy z ciekawością, a nie z lękiem, mogą paradoksalnie nie dzielić, lecz łączyć. Takie podejście staje się kluczem do sukcesu w zglobalizowanym świecie, w którym wielu z nas pracuje, działa i żyje.Ta książka powstała z myślą o osobach, które na co dzień działają w międzynarodowym środowisku i mierzą się z wyzwaniami wynikającymi z różnorodności kulturowej.Dowiesz się z niej między innymi:Czym jest trójkąt kulturowy i lustro kulturowe autorskie narzędzia autorkiJak rozwijać skuteczne strategie komunikacji i współpracy międzykulturowejJakie są kluczowe różnice w stylach przywództwa, budowania zaufania, podejmowania decyzji czy zarządzania konfliktemJak negocjować skutecznie w różnych kontekstach kulturowychJakie wzorce dominują w kulturach Niemiec, Brazylii, Chin, Stanów Zjednoczonych i Rosji i jak się w nich odnaleźć
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
