W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Współczesne przedsiębiorstwa wchodzą w świat terra digitalis – przestrzeń danych, algorytmów, sztucznej inteligencji, cyfrowych bliźniaków i cyberbezpieczeństwa. To tutaj tradycyjne zarządzanie zderza się z technologią, która zmienia sposób myślenia o biznesie. Książka omawia, jak cyfrowa transformacja zmienia zarządzanie przedsiębiorstwem: od teorii innowacji i organizacji, przez nowe modele pracy i przywództwa, po wyzwania związane z AI, big data i bezpieczeństwem informacji. Autor łączy refleksję naukową z wynikami własnych badań, tworząc czytelną mapę pojęć i zjawisk gospodarki cyfrowej. Pokazuje, jak technologia, dane i nowe modele organizacji wpływają na zarządzanie, pracę i budowanie przewagi konkurencyjnej. To nowoczesna publikacja, która podkreśla, że cyfryzacja firm nie oznacza jedynie wdrażania technologii, lecz także zmianę sposobu pracy, komunikacji, podejmowania decyzji, budowania zaufania i organizowania zespołów. Jest wartościowym wsparciem dla studentów zarządzania, ekonomii, finansów, informatyki w zarządzaniu oraz zarządzania i inżynierii produkcji, a także dla wykładowców i przedsiębiorców zainteresowanych innowacjami, cyberbezpieczeństwem, big data i sztuczną inteligencją w biznesie.
5 fundamentów skutecznej komunikacji. Asertywność, relacje i sztuka dialoguW erze cyfryzacji i pracy zdalnej umiejętności interpersonalne stały się kluczowym czynnikiem sukcesu zawodowego. Technologia ułatwia komunikację, a przy tym paradoksalnie zwiększa zapotrzebowanie na autentyczne relacje międzyludzkie. Książki o rozwoju osobistym i umiejętnościach miękkich dominują na listach bestsellerów biznesowych, a Dale Carnegie pozostaje niekwestionowanym autorytetem w tej dziedzinie. Jego ponadczasowe zasady zyskują nowe znaczenie w kontekście współczesnych wyzwań korporacyjnych, gdy zdolność do asertywnej komunikacji decyduje o awansach i sukcesie projektów.Ta książka przedstawia pięć kluczowych umiejętności interpersonalnych: budowanie relacji, ciekawość, komunikację, ambicję i rozwiązywanie konfliktów. Szczegółowo opisuje różnicę między asertywnością a agresją, pokazując, jak skutecznie wyrażać swoje potrzeby bez naruszania granic innych. Praktyczne narzędzia obejmują techniki aktywnego słuchania, zarządzanie trudnymi osobowościami, prowadzenie konstruktywnych rozmów i negocjacje korzystne dla wszystkich stron. Każdy rozdział zawiera konkretne ćwiczenia i strategie, które można natychmiast zastosować w codziennej pracy by budować silniejsze zespoły i osiągać lepsze rezultaty biznesowe.W książce:Pięć kluczowych umiejętności: relacje, ciekawość, komunikacja, ambicja, rozwiązywanie konfliktówRóżnica między asertywnością a agresją w kontekście zawodowymTechniki radzenia sobie z czterema trudnymi typami osobowościTrzyczęściowy komunikat asertywny dla skutecznej komunikacjiStrategie budowania wewnętrznej motywacji bez zewnętrznych nagródMetody rozwiązywania konfliktów i prowadzenia negocjacji win-winPraktyczne ćwiczenia do natychmiastowego zastosowania w pracyAsertywność to klucz do sukcesu naucz się wyrażać siebie skutecznie!
Zarządzanie procesami biznesowymi opartymi na wiedzyPrzewodnik po zarządzaniu procesami w czasach AIW erze sztucznej inteligencji i cyfrowej transformacji tradycyjne podejście do zarządzania procesami biznesowymi (BPM) przestaje być wystarczające. Organizacje funkcjonują w świecie VUCA charakteryzującym się zmiennością, niepewnością, złożonością i niejednoznacznością w którym sztywne procedury i kontrola ustępują miejsca elastyczności i adaptacyjności, a tradycyjne zarządzanie procesami biznesowymi musi zostać zastąpione przez zarządzanie procesami opartymi na wiedzy (kiBPs).Książka odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku na praktyczne rozwiązania łączące zarządzanie procesami z zarządzaniem wiedzą, oferując nowe narzędzia dla menedżerów działających w dynamicznym otoczeniu biznesowym.Autorzy przedstawiają kompleksowy przewodnik po zarządzaniu procesami opartymi na wiedzy, które stanowią fundament gospodarki przyszłości. W książce łączą teorię z praktyką, prezentując autorskie ramy BPNAF (Business Process Nature Assessment Framework), czyli narzędzie do oceny natury procesów i doboru odpowiednich metod zarządzania. Szczególną uwagę poświęcają roli sztucznej inteligencji jako katalizatora transformacji BPM, a także integracji zarządzania wiedzą z codziennymi procesami organizacyjnymi.Strategie zarządzania procesami biznesowymi w świecie VUCA z wykorzystaniem technologii Przemysłu 4.0 i metodyk Przemysłu 5.0Integracja zarządzania procesami biznesowymi i zarządzania wiedzą w erze AIAutorskie ramy BPNAF do oceny natury procesów biznesowych i doboru optymalnych metod zarządzaniaRekomendacje dotyczące systemów IT, metodyk BPM i strategii rozwoju zasobów ludzkichPraktyczne studia przypadku z branży edukacyjnej, produkcyjnej i finansowej
NAJLEPSZA KSIĄŻKA 2025 ROKU WEDŁUG MAGAZYNÓW "TIME", "BLOOMBERG", "FINANCIAL TIMES" I "THE ECONOMIST" ZAJRZYJ ZA KULISY STARCIA WALL STREET Z WASZYNGTONEM, KTÓRE ZMIENIŁO BIEG HISTORII W 1929 roku świat z niedowierzaniem i trwogą obserwował, jak niepowstrzymana hossa na Wall Street gwałtownie się zatrzymała, niszcząc fortuny i wywołując kryzys, który odmienił los całego pokolenia. Największy krach w historii Wall Street to nie tylko bezprecedensowa katastrofa świata finansów, ale przede wszystkim przerwanie amerykańskiego snu, załamanie karier budowanych latami i prywatny dramat tysięcy rodzin. Dzięki dostępowi do archiwalnych materiałów i nowo odkrytych dokumentów Andrew Ross Sorkin zabiera nas w sam środek chaosu: na Wall Street, do Waszyngtonu, do biur maklerskich i domów na przedmieściach, w których rozegrał się dramat tamtego czasu. Ceniony publicysta pokazuje, że historia roku 1929 w niepokojący sposób przypomina współczesność: rekordowo wielkie majątki najbogatszych, rosnące napięcia społeczne i walka o wpływy rozgrywająca się na styku polityki i finansów. Jakie wnioski możemy wyciągnąć z tamtego kryzysu? Czy mądrzejsi o to doświadczenie jesteśmy w stanie uchronić się przed kolejną katastrofą?
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu - nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu. Reverse mentoring jest odwróconym podejściem do relacji mistrz - uczeń. W praktyce termin ten najczęściej stosowany bywa do określenia procesu, w którym młody pracownikdzieli się ze starszym wiedzą i umiejętnościami związanymi ze stosowaniem nowych technologii.Autorka pokazuje, jak wykorzystać zalety różnorodności generacji, doświadczeń, perspektyw oraz kompetencji w realną przewagę konkurencyjną. Odpowiada m.in. na pytania:czym reverse mentoring różni się od klasycznego mentoringu;czy tradycyjny podział na pokolenia Baby Boomers, X, Y, Z pozostaje aktualny;jak krok po kroku wdrożyć program odwróconego mentoringu w organizacji.Ciekawym dodatkiem są studia przypadków organizacji, które zdecydowały się na taką formę rozwoju oraz wywiady z osobami, które aktywnie uczestniczą w takich procesach.Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii.
W dobie cyfrowej i zielonej transformacji, rosnącej konkurencji na rynku usług edukacyjnych i badawczych oraz presji finansowej liderzy uczelni nie pytają już, czy się zmieniać, lecz jak. Doświadczenia uczelni krajowych i zagranicznych pokazują, że leanmanagement stanowi skuteczną koncepcję doskonalenia uczelni. Nie jest jedynie prostym zestawem narzędzi, lecz podejściem prowadzącym do trwałej zmiany kultury organizacyjnej, opartej na wartościach takich jak jakość, szacunek dla ludzi, współpraca, odpowiedzialność, transparentność oraz ciągłe doskonalenie. Monografia ta jest opracowaniem pionierskim i unikatowym. To pierwsza na polskim rynku tak kompleksowa publikacja oparta na pogłębionych studiach przypadku, łącząca refleksję teoretyczną z rzeczywistymi doświadczeniami wdrożeniowymi krajowych uczelni. Książka powstała w wyniku wieloletniej współpracy ze środowiskiem Lean Higher Education Poland i odpowiada na realne wyzwania liderów i pracowników uczelni. To obowiązkowa publikacja dla wszystkich, którzy chcą świadomie, skutecznie i trwale doskonalić funkcjonowanie współczesnych uczelni.
Praktyczny podręcznik dla osób, które chcą oceniać projekty inwestycyjne na podstawie rzetelnych modeli finansowych, poprawnych założeń i świadomej analizy ryzyka.Czytelnik przechodzi przez cały proces analizy inwestycji - od NPV, IRR, NPVR i okresu zwrotu, przez przepływy przyrostowe, stopy dyskontowe i analizę ryzyka, po Monte Carlo, opcje realne, project finance i ryzyko walutowe. Przykłady i studia przypadku pomagają przekładać wiedzę na konkretne decyzje biznesowe.Książka sprawdzi się jako podręcznik akademicki na zajęciach z finansów przedsiębiorstw, zarządzania finansami, budżetowania kapitałowego i oceny projektów inwestycyjnych, a także jako wsparcie dla praktyków odpowiedzialnych za analizę inwestycji."Publikacja zawiera wielowątkowe i rozległe omówienie tematyki oceny projektów inwestycyjnych w kontekście tworzenia wartości przez przedsiębiorstwo. W książce można odnaleźć odpowiedzi na wiele istotnych kwestii istotnych dla osób zajmujących się oceną inwestycji".dr hab. Tomasz Słoński, prof. UEW
Miał być prosty plan: dobra praca, oszczędzanie i życie po swojemu. Tylko że świat zdążył zmienić zasady gry.Dziś żyjemy w rzeczywistości rosnących kosztów życia, cen mieszkań, które dla wielu wydają się coraz bardziej odległe, rynku pracy zmieniającego się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i świata, w którym nowe możliwości pojawiają się równie szybko jak nowe pułapki.Żyjemy w świecie zakupów jednym kliknięciem, mediów społecznościowych, które nieustannie pokazują cudze sukcesy, nowych sposobów zarabiania pieniędzy, inwestowania przez aplikacje i niekończących się porad mówiących, co trzeba robić, by osiągnąć finansowy sukces.Dlatego pokolenie Z potrzebuje dziś porad dopasowanych do świata, w którym żyje.Ta książka nie tłumaczy finansów językiem ekspertów i podręczników. Tłumaczy je językiem codziennych decyzji, wyborów i realiów, w których żyje pokolenie Z. Powstała dla pokolenia, które dorastało razem z internetem i żyje w świecie ciągłych zmian.Dowiesz się z niej, jak tworzyć nawyki finansowe, które naprawdę działają, lepiej zarządzać pieniędzmi, unikać pułapek zadłużenia i zacząć inwestować, nawet jeśli wydaje Ci się, że zaczynasz od zera.To nie jest kolejna książka mówiąca, żeby przestać kupować kawę na mieście albo wyrzucić z koszyka wszystko, co sprawia Ci radość.To książka o pieniądzach w świecie aplikacji, nowych technologii i codziennych wyborów oraz o tym, jak sprawić, by wspierały Twoje plany, cele i sposób życia.
Publikacja stanowi istotny głos w dyskusji nad współczesną komunikacją odpowiedzialności przedsiębiorstw, przełamując redukcjonistyczne podejście do nierzetelnej komunikacji ograniczanej wyłącznie do kwestii środowiskowych. Autorki trafnie pokazują, że problem manipulacyjnych lub wprowadzających w błąd przekazów obejmuje również obszary komunikacji społecznej, bezpieczeństwa produktu oraz relacji przedsiębiorstwa z interesariuszami. Wychodząc od badań konsumenckich oraz opinii ekspertów w zakresie komunikacji i jej weryfikacji, proponowany jest kompleksowy model zarządzania komunikacją, osadzony jednocześnie w oczekiwaniach interesariuszy, rekomendacjach środowisk thinktankowych, aktualnych regulacjach prawnych oraz dobrych praktykach należytej staranności.
Publikacja prezentuje niezwykle rzetelne, wielowymiarowe i kompletne ujęcie sposobów wdrażania strategii cyrkularnych w nawiązaniu do koncepcji zdolności dynamicznych (DCV). Opiniowana monografia naukowa to praca dokładna, nowatorska, cechująca się wysokim rygorem metodycznym. W moim odczuciu stanowi wybitne i kompletne ujęcie problemu ewolucji modeli biznesowych w kierunku strategii cyrkularnych, mając przy tym niezaprzeczalne cechy doniosłości naukowej. Z recenzji prof. dr. hab. inż. Seweryna Spałka Zaprezentowane w monografii podejście badawcze pozwala określić ją jednoznacznie jako ważną i wyraźnie wyróżniającą się na tle innych publikacji naukowych z dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości pod względem poznawczym, metodycznym i utylitarnym. Przedstawione w pracy badanie stanowi nowość poprzez identyfikację warunków koniecznych (progów) dla przejścia od intencji do wdrożenia. Menedżer nie otrzymuje więc wyłącznie informacji, co sprzyja wdrożeniu, ale też informacje, co to wdrożenie blokuje. Sądzę, że to oparte na solidnych podstawach koncepcyjnych i warsztacie metodycznym dzieło daje kompleksowy obraz poruszanych zagadnień i nosi znamiona wybitności. Z recenzji prof. dr hab. Anny Wójcik-Karpacz
Profesor Kołodko reprezentuje nastawienie, które można określić jako postawę publicznego intelektualisty wykraczającego poza wieżę z kości słoniowej, aby zabrać głos w najważniejszych sprawach. W Polsce obserwujemy szybkie wymieranie tego rzadkiego gatunku wybitnych, niezależnie myślących ekspertów o szerokich horyzontach. Na placu boju pozostał profesor Kołodko. Obecna książka jest klasyczną interwencją, prognozą ostrzegawczą oraz radą dla rządzących i całego społeczeństwa. Bezcenną, bo jest bezstronna i na czasie, kiedy jeszcze nie jest za późno na niezbędne korekty. Publikując tę książkę, PWE nie tylko oddaje przysługę politykom i publiczności, ale także przyczynia się do podniesienia poprzeczki w bardzo ważnej dyskusji o stanie finansów publicznych i kierunku polityki państwa w kardynalnych kwestiach wojny i pokoju oraz, generalnie, całej kultury politycznej.Z recenzji prof. Przemysława Grudzińskiego Warstwa literacka tej książki to osobny, fascynujący wymiar. Profesor Kołodko nie jest myślicielem analitycznym sensu stricto – jest myślicielem syntetycznym: widzi wzorzec tam, gdzie inni widzą tylko dane liczbowe i potrafi go skondensować w kilku zdaniach. Jego proza operuje w kilku rejestrach równocześnie. Czytelnika uderza rytmiczna siła paralelizmu składniowego, którym Autor zbroi swoje diagnozy. Osobną jakość stanowi język: cięty, zjadliwy, lecz nigdy pospolity. Ma też zmysł autoironii, która łagodzi ton bez osłabiania argumentu. Kołodko wątpi, ostrzega, wylicza, puentuje – i przez cały czas pozostaje sobą.Z recenzji prof. Waldemara KarpyProfesor Kołodko reprezentuje nastawienie, które można określić jako postawę publicznego intelektualisty wykraczającego poza wieżę z kości słoniowej, aby zabrać głos w najważniejszych sprawach. W Polsce obserwujemy szybkie wymieranie tego rzadkiego gatunku wybitnych, niezależnie myślących ekspertów o szerokich horyzontach. Na placu boju pozostał profesor Kołodko. Obecna książka jest klasyczną interwencją, prognozą ostrzegawczą oraz radą dla rządzących i całego społeczeństwa. Bezcenną, bo jest bezstronna i na czasie, kiedy jeszcze nie jest za późno na niezbędne korekty. Publikując tę książkę, PWE nie tylko oddaje przysługę politykom i publiczności, ale także przyczynia się do podniesienia poprzeczki w bardzo ważnej dyskusji o stanie finansów publicznych i kierunku polityki państwa w kardynalnych kwestiach wojny i pokoju oraz, generalnie, całej kultury politycznej. Z recenzji prof. Przemysława Grudzińskiego Warstwa literacka tej książki to osobny, fascynujący wymiar. Profesor Kołodko nie jest myślicielem analitycznym sensu stricto – jest myślicielem syntetycznym: widzi wzorzec tam, gdzie inni widzą tylko dane liczbowe i potrafi go skondensować w kilku zdaniach. Jego proza operuje w kilku rejestrach równocześnie. Czytelnika uderza rytmiczna siła paralelizmu składniowego, którym Autor zbroi swoje diagnozy. Osobną jakość stanowi język: cięty, zjadliwy, lecz nigdy pospolity. Ma też zmysł autoironii, która łagodzi ton bez osłabiania argumentu. Kołodko wątpi, ostrzega, wylicza, puentuje – i przez cały czas pozostaje sobą. Z recenzji prof. Waldemara Karpy
Nie do zatrzymania. Jak zdobyć szczyt i utrzymać przewagęKażdy marzy o sukcesie. Wielu potrafi go osiągnąć, dotrzeć na sam szczyt. Ale zadaj sobie pytanie: kto jest w stanie się tam utrzymać, gdy opada adrenalina, milkną oklaski, a każdy dzień staje się walką o zachowanie przewagi? Na szczycie nie ma taryfy ulgowej. Za wytrwałość w dążeniu do sukcesu codziennie płaci się konkretną cenę.Z tej wyjątkowej książki dowiesz się, jak wygląda życie ludzi, którzy nie mogą sobie pozwolić na słabość. Każda z opisanych tu osób jest wybitna w swojej dziedzinie i funkcjonuje na najwyższym poziomie wydajności. Są to naukowcy, sportowcy, wojskowi i liderzy, dla których wystarczająco dobrze nie istnieje. Andrew Huberman, legendarny komandos Navy SEALs David Goggins i inni bezkompromisowi mistrzowie odsłaniają swoje sposoby myślenia, pracy i regeneracji, dzięki którym potrafią wytrwać tam, skąd większość ludzi odpada. To książka o odporności, konsekwencji i codziennych wyborach decydujących o tym, czy sukces jest chwilowy, czy trwały. Jeśli nie tylko chcesz wejść na szczyt, ale pragniesz tam pozostać, gdy stawka jest najwyższa, znajdziesz tu inspiracje, konkretne wzorce myślenia i brutalnie szczere lekcje. To doświadczenia ludzi, którzy naprawdę wiedzą, czym jest dawanie z siebie wszystkiego i jak się nie poddawać pomimo presji i zmęczenia.Nie chodzi tylko o to, by wygrać. Chodzi o to, by nie dać się zepchnąć ze szczytu!
Sprzedaj swoją wizję! Złote zasady osiągania długofalowego sukcesu i gwarantowanej satysfakcjiA Ty masz już swoje credo?Filozofia Napoleona Hilla urzeka prostotą i skutecznością. Składa się z kilku zasad, które odmieniły życie tysięcy ludzi. To prawdziwy wytrych dla osób mających trudności z podejmowaniem działań, nawiązywaniem przyjaźni - zbiór mądrości, rad, strategii, które okazują się ponadczasowe.Ta niewielka książeczka jest oparta na niepublikowanych wywiadach radiowych z doktorem Hillem. Znajdziesz w niej zestaw sprawdzonych narzędzi, które nie tylko pomogą Ci osiągnąć bogactwo finansowe, ale też sprawią, że będziesz odczuwać radość i spokój wewnętrzny, nawiązywać wartościowe relacje, a także wykształcisz w sobie pozytywne nawyki. Zaczniesz przyciągać swoją energią to, czego potrzebujesz.Wypróbuj przełomowe złote reguły i poczuj ich moc!Uzyskaj wspaniałe korzyści dzięki przewyższaniu oczekiwań!Zdobądź klucz do cennych relacji dzięki odkrywaniu siebie!Rozwijaj zdolność do dzielenia się błogosławieństwem dzięki życiu w harmonii!Pielęgnuj swoją wytrwałość przez domykanie niedokończonych spraw!Jeśli potrafisz coś sobie wyobrazić i w to uwierzyć, możesz to osiągnąć!
Wall Street kocha pieniądze, ryzyko i ludzi, którzy nie boją się iść po swoje. W latach 60. i 70. był to świat młodych rewolwerowców rynku, szalonych fortun, agresywnych transakcji i ego większego niż drapacze chmur Manhattanu. Wydawało się, że obowiązuje tam jedna niepisana zasada: ta gra jest tylko dla mężczyzn.A potem pojawiły się one.Najpierw sekretarki, które zauważyły, że po drugiej stronie biurka zarabia się prawdziwe pieniądze. Potem ambitne absolwentki Harvardu. Wreszcie kobiety, które nie chciały już dłużej przyglądać się grze z boku i postanowiły wejść do niej na własnych zasadach.To historia pierwszych Wilczyc Wall Street - kobiet, które nauczyły się grać o najwyższą stawkę. W świecie, w którym fortuny rodziły się i znikały w zawrotnym tempie, giełdowi gracze byli gwiazdami swoich czasów, analityczki ukrywały swoją tożsamość za inicjałami, by nikt nie odkrył, że za ich analizami stoją kobiety.Paulina Bren zabiera czytelników na Wall Street pełną wrzasku, dymu papierosowego, szalonych transakcji i ludzi gotowych zaryzykować wszystko - do świata, w którym kobiety miały obserwować grę, a nie w niej uczestniczyć.Bo zanim świat poznał Wilka z Wall Street, były już Wilczyce.I miały własne zasady gry.
Gdzie szukać odpowiedzi na pytania o przyszłość świata? W gospodarce? Technologii? Geopolityce? A co, jeśli prowadzą one dziś do Pekinu?
Chiny nie są już tylko „fabryką świata”. Dziś wpływają na globalną gospodarkę, technologie, handel, bezpieczeństwo i politykę międzynarodową. Decyzje podejmowane w Pekinie oddziałują na ceny surowców, rozwój sztucznej inteligencji, konflikty geopolityczne i układ sił na świecie.
A w centrum tych przemian stoi jeden człowiek – Xi Jinping.
Kim naprawdę jest przywódca Chin? Co go napędza? Dlaczego odszedł od kierunku wyznaczonego przez swoich poprzedników? I dokąd zamierza poprowadzić Chiny oraz świat?
Kevin Rudd, były premier Australii, dyplomata, wybitny znawca Chin i człowiek od dekad obserwujący chiński system od środka, podejmuje się zadania, którego wielu unika: próbuje rozszyfrować ideologiczny kod Xi Jinpinga. Sięga do przemówień, dokumentów partyjnych, oficjalnych tekstów i politycznych sygnałów, aby odsłonić ukryty mechanizm działania jednej z najpotężniejszych postaci naszych czasów.
Autor pokazuje, że za gospodarczymi decyzjami, polityką zagraniczną i rosnącą asertywnością Chin stoi spójna wizja świata – połączenie marksizmu, leninizmu i nacjonalizmu, które Xi uczynił fundamentem swojej polityki.
To nie jest książka wyłącznie o Chinach.
To książka o świecie, który zmienia się szybciej, niż większość z nas zauważa. O nowym układzie sił, nowych ambicjach i nowych zasadach gry.
Przyszłość nie zależy już tylko od tego, kto ma największą siłę. Zależy od tego, czyja wizja świata zacznie wyznaczać kierunek zmian.
Większość decyzji trafia na twoje biurko. Zespół czeka zamiast działać. Firma się rozwija, ale razem z nią rośnie chaos.
Ta książka pokaże ci, jak to zmienić.
Firma bez szefa to praktyczny przewodnik dla właścicieli firm i liderów, którzy chcą zbudować organizację działającą skutecznie bez ciągłego nadzoru. Nie ma tu teorii czy modnych haseł. Jest za to mnóstwo konkretów i sposób na osiągnięcie realnych wyników.
Autor, współzałożyciel OpenNexus, wykorzystując ten model, osiągnął z zespołem liczącym niespełna 40 osób:
podwojenie przychodów i zysku netto
wzrost liczby klientów o blisko 50%
wzrost wynagrodzeń o około 70%
W książce znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania:
jak przestać być wąskim gardłem decyzyjnym
jak zbudować zespół, który bierze odpowiedzialność
jak skalować firmę bez zwiększania zatrudnienia
jak wykorzystać AI i automatyzację w praktyce
jak uporządkować chaos i odzyskać kontrolę nad biznesem.
Nauczysz się:
przechodzić od stanowisk do ról i zwiększać sprawczość zespołu
podejmować decyzje bez klasycznej hierarchii
budować kulturę, która realnie zwiększa wyniki
stworzyć system, który działa bez twojej ciągłej kontroli.
Samosterowalny biznes to nie teoria, to sposób budowania firmy, w której jest mniej zarządzania, a więcej wyników.
Grzegorz Klimarczyk – współzałożyciel OpenNexus, praktyk samozarządzania i transformacji organizacyjnych. Przeszedł drogę od klasycznego, kontrolującego menedżera do lidera budującego autonomiczne zespoły. Jego niespełna 40-osobowa firma OpenNexus, zarządzana przez zespół, osiągnęła w 2025 roku ponad 20 mln zł przychodu i 6 mln zł zysku netto.
Do końca 2028 roku planuje całkowicie oddać stery, pozostawiając firmę w pełni autonomiczną.
Lean marketing. Maksymalne efekty przy minimalnych działaniachMarketing wciąż się zmienia, to, co działało kiedyś, dziś jest już przeżytkiem, a marketingowcy szukają nowych sposobów na przyciągnięcie uwagi klientów. Obecnie działania marketingowe są coraz bardziej złożone, kosztowne i agresywne. A pogoń za nowymi trendami jest wyczerpująca, brak efektów może prowadzić do rozczarowania, jak również wypalenia zawodowego. Przytłoczeni wyścigiem przedsiębiorcy, marketingowcy i liderzy biznesu wiedzą o tym doskonale. A przecież istnieje lepszy sposób. Podejście lean zrewolucjonizowało sferę produkcji, a teraz zmienia także marketing.Ta książka jest kontynuacją międzynarodowego bestsellera Plan marketingowy na jednej stronie. Dzięki niej przestaniesz przekrzykiwać się z konkurencją, a zaczniesz używać metod, które są innowacyjne, mniej nachalne. Słowem: nauczysz się stosować założenia lean marketingu prostego, systematycznego podejścia, które zachęca klientów do podejmowania odpowiednich działań. Odkryjesz, jak sprawić, aby Twój produkt był idealnie dopasowany do rynku, i dowiesz się, jak prowadzić marketing, który będzie skuteczny bez przesadnych reklam, oszustw czy presji. W efekcie zbudujesz silną, godną zaufania markę, która przyciągnie doskonałych klientów!To gotowy plan szybkiego rozwoju dla przedsiębiorców i właścicieli firm!
„Budownictwo drzewne i wyroby z drzewa w dawnej Polsce” to reprint wyjątkowej encyklopedii Zygmunta Glogera poświęconej drewnianemu budownictwu dawnej Rzeczypospolitej. Autor przedstawia bogaty świat cerkwi, kościołów, dworów, chat, dzwonnic oraz dawnych wyrobów z drewna z terenów Podlasia, Mazowsza, Litwy, Żmudzi, Galicji i wielu innych regionów.
Publikacja zawiera około 550 ilustracji, rycin i fotografii, dokumentujących obiekty, z których wiele nie przetrwało do naszych czasów. Prace nad encyklopedią przerwała śmierć autora, dlatego dzieło kończy się na literze „L”.
To bezcenne źródło wiedzy historycznej i etnograficznej.
Scrum to rewolucyjna technika zarządzania pozwalająca uzyskać niezwykłe przyrosty wydajności. Początkowo stosowano ją przede wszystkim przy tworzeniu oprogramowania, dziś znajduje zastosowanie w najróżniejszych dziedzinach życia i pracy.SCRUM, czyli jak robić dwa razy więcej, dwa razy szybciej to nowe, polskiewydanie z okazji 10. (zagranicznej) rocznicy publikacji tej bestsellerowej biblii produktywności teraz zaktualizowane o zupełnie nowe metody szybszej i mądrzejszej pracy.Powód szybkiego przyjęcia Scruma w tak wielu dyscyplinach jest prosty: organizacje, które wdrażają tę metodę, zazwyczaj podwajają produktywność i jakość - a czasami wzrost ten może być nawet dwunastokrotny.Teraz, w tym nowym jubileuszowym wydaniuJ.J. i Jeff Sutherlandowie jeszcze bardziej rozwijają system zarządzania projektami i dzielą się z czytelnikami zupełnie nowymi studiami przypadków i anegdotami, na przykładjak firma John Deere wykorzystała Scruma do zabezpieczenia swojego łańcucha dostaw podczas pandemii pomimo ogólnoświatowego paraliżu,jak brytyjskie ministerstwo obrony wykorzystuje Scruma w wojsku w odpowiedzi na pojawiające się zagrożenia, takie jak ze strony Rosji i Chin,jak zwinne i scrumowe zespoły współpracują ze sztuczną inteligencją, aby osiągnąć większą efektywność.Scrum to książka, której potrzebuje każdy czynny profesjonalista i lider biznesu.Książka nie koncentruje się wyłącznie na IT, lecz opisuje wiele dziedzin, w których Scrum może zostać zastosowany z powodzeniem.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
