W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Książka wskazuje, jak zróżnicowane branżowo firmy międzynarodowe funkcjonujące w Polsce traktują aspekt dialogu ze związkami zawodowymi w kontekście odpowiedzialnej działalności biznesowej i zarządzania ryzykami ESG. Czytelnik dowie się, jak dialog ze związkami zawodowymi prowadzony jest w praktykach zarządzania, jak wpływa na firmę, jak wskutek rozmaitych praktyk menedżerskich budowana jest wartość społeczno-gospodarcza, lecz także pozna błędy i zagrożenia, które pojawiają się w wyniku braku poszanowania interesariusza związkowego i jego praw. Zaprezentowane wyniki badań w praktyczny sposób opisują, jak w działaniach operacyjnych firmy przestrzegają praw związkowych i jak poprzez te działania dążą do minimalizowania negatywnego wpływu powstałego w toku działalności gospodarczej oraz maksymalizacji wartości społecznej i gospodarczej.Monografia Joanny Szymonek omawia problem rozbieżności między deklaracją a praktyką w zakresie podejmowania przez korporacje transnarodowe działań społecznie odpowiedzialnych, skupiając się na jednym z wewnętrznych wymiarów społecznej odpowiedzialności korporacyjnej, a mianowicie poszanowaniu prawa do organizowania się w związki zawodowe. Jest to temat stosunkowo rzadko podejmowany w naukach o zarządzaniu, a mający ogromne znaczenie. Korporacje transnarodowe, poprzez swoją globalną działalność, kształtują standardy zatrudnienia i wpływają na sytuację tysięcy ludzi oraz społeczności na całym świecie. Nie są mi znane inne monografie podejmujące ten wątek, które ukazały się na polskim rynku wydawniczym. Chociaż istnieje wiele publikacji dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu, temat jej związku z wolnością zrzeszania nie pojawia się w nich jako motyw główny. Oznacza to także, że rzeczona monografia może spełnić istotną rolę wśród publikacji w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości.Z recenzji prof. dr hab. Aldony Glińskiej-NeweśJoanna Szymonek - badaczka i wykładowczyni akademicka związana z Wydziałem Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Specjalizuje się w badaniach organizacyjnych w obszarze zarządzania strategicznego, ze szczególnym uwzględnieniem ryzyk naruszeń praw człowieka, udziału interesariuszy w strategiach ESG oraz tworzenia wartości społeczno-gospodarczej. Jej podejście badawcze opiera się na zarządzaniu humanistycznym, stawiającym człowieka w centrum procesów organizacyjnych. W swojej pracy wykorzystuje metody jakościowe. Prowadzi projekty badawcze i diagnostyczne, m.in. w zakresie: monitorowania poszanowania praw człowieka w polskich spółkach zależnych, mapowania ryzyk w łańcuchach dostaw, oceny procesów należytej staranności (HRDD), wdrażania strategii ESG w organizacjach. Współpracuje z szerokim gronem interesariuszy w zakresie tworzenia polityk wspierających sprawiedliwą transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju.
Patologia transformacji – książka, która wstrząsnęła sumieniem III RP „Kapitalizm bez etyki to nowa forma kolonializmu” – pisał prof. Witold Kieżun, wybitny ekonomista, powstaniec warszawski i myśliciel, którego głos wciąż rezonuje w polskiej debacie publicznej. Po raz pierwszy wydana w 2012 roku, Patologia transformacji stała się jednym z najbardziej kontrowersyjnych i przenikliwych głosów krytycznych wobec polskiej drogi do kapitalizmu. Kieżun bezkompromisowo obnażał mechanizmy grabieży majątku narodowego, dominacji międzynarodowego kapitału i błędy elit politycznych, które ukształtowały III Rzeczpospolitą. To nie tylko książka. To manifest sumienia, który po śmierci autora w 2021 roku nabrał jeszcze większej mocy. Dla jednych – ostrzeżenie. Dla innych – inspiracja do budowania Polski sprawiedliwej, suwerennej i solidarnej.
WYZWANIA, PRZED KTÓRYMI STAJE KAŻDY ZESPÓŁ SCRUMOWY I JAK JE POKONAĆ
„Stefan Wolpers ma niezwykłą zdolność wskazywania ukrytych pułapek i trudności, z którymi borykają się interesariusze, zespoły i procesy. Wolpers dokumentuje źródła marnotrawstwa i frustracji, tworząc zadziwiające kompendium typowych sytuacji, które blokują postęp. Przygnębiające! Ale nie zostawia nas z tym. Przedstawia również trafne rozwiązania. Budujące!”
—DIANA LARSEN, wykładowca, doradca i autorka witryny dianalarsen.com
ODBLOKUJ SUKCES W SCRUMIE, NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY JESTEŚ EKSPERTEM, CZY DOPIERO ZACZYNASZ. PRZEWODNIK PO ANTYWZORCACH SCRUMA TO TWÓJ KLUCZ DO ZROZUMIENIA I UDOSKONALENIA PRAKTYK SCRUMA.
Scrum jest łatwy do zrozumienia, ale osiągnięcie doskonałości jest trudne. Jako framework, Scrum jest szczególnie wyma-gający, gdyż nie istnieje formalne wykształcenie dostosowane do poszczególnych ról ani wyczerpujący zbiór praktyk, które byłyby dostępne dla osób zainteresowanych ich stosowaniem. Scrum Guide przedstawia zasady jedynie jako szkic – od stosowania Scruma do złożonych problemów adaptacyjnych po promowanie samozarządzania – i w ogóle nie zawiera żad-nych zaleceń, jak powinny pracować Zespoły Scrumowe.
Scrum. Przewodnik po antywzorcach to zestawienie wyzwań, z którymi mierzy się każdy Zespół Scrumowy oraz sposoby ich pokonywania. Stefan Wolpers używa Scrum Guide jako szablonu, wspomagając poznawanie Scruma przez początkujących praktyków – treści są porządkowane według ról, zdarzeń, artefaktów i zobowiązań. Bardziej doświadczony czytelnik może użyć książki do rozwiązywania indywidualnych problemów lub sytuacji.
Omówienie antywzorców Scruma zarówno dla nowicjuszy, jak i doświadczonych praktyków
Praktyczne informacje na temat tego, dlaczego implementacje Scruma często są nieskuteczne i sposoby ich ulepszania
Propozycje usprawnień i korekt kursu w praktyce Scruma, dokonywanych w czasie rzeczywistym
STEFAN WOLPERS uzyskał tytuły Professional Scrum Trainer od Scrum.org, a ponadto Agile Coach i Scrum Master. Specjali-zuje się we wspomaganiu transformacji zwinnych poprzez takie praktyki, jak Scrum, LeSS, Kanban, Lean Startup i profesjonalne zarządzanie produktem. Jest licencjonowanym facylitatorem Agile Fluency™ Team Diagnostic z doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych wyższych szczebli. Jest redaktorem popularnego newslettera „Food for Agile Thought”, z którym współpracuje ponad 50 tysięcy entuzjastów Agile na całym świecie.
Cały dochód Scrum.org uzyskiwany z tej serii wydawniczej przekazywany jest na rzecz Year Up, organizacji, która dąży do zniwelowanie nierówności poprzez zapewnianie młodym dorosłym mieszkańcom miast umiejętności, doświadczenia i wsparcia, które umożliwią im osiągnięcie pełnego potencjału poprzez karierę zawodową i wyższe wykształcenie.
"The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command" to kompleksowy podręcznik dla liderów, którzy chcą budować zespoły zdolne do samodzielnego działania - z jasnym celem, wysokim zaangażowaniem i realnym wpływem.Nowoczesne przywództwo opiera się na zaufaniu, przejrzystych zasadach współpracy i świadomie komunikowanej intencji. Tworzy środowisko, w którym ludzie rozumieją cele, podejmują trafne decyzje i angażują się w osiąganie wspólnych rezultatów - także w nieprzewidywalnych i wymagających warunkach.Mission Command wywodzi się z doświadczeń elitarnych jednostek specjalnych, które muszą działać szybko, samodzielnie i skutecznie. Dziś ta filozofia dowodzenia sprawdza się także w świecie biznesu - tam, gdzie skuteczność zespołów decyduje o wynikach operacyjnych i realizacji celów strategicznych.Dzięki tej książce:zbudujesz przywództwo oparte na zaufaniu i świadomym delegowaniu odpowiedzialności,ukształtujesz zespół, który samodzielnie podejmuje decyzje i działa w zgodzie z misją,połączysz codzienne działania zespołu z długofalową strategią organizacji,przełamiesz silosy i rozwiniesz skuteczną współpracę między liderami,wdrożysz Mission Command krok po kroku - z uwzględnieniem realiów Twojej organizacji.Piotr Kolmas - konsultant strategiczny z ponad 20-letnim doświadczeniem w rozwijaniu przywództwa, kultur organizacyjnych i skutecznych modeli zarządzania. Wspiera zarządy, liderów i zespoły w łączeniu celów biznesowych z codzienną praktyką zarządzania. Współpracował m.in. z byłymi oficerami jednostek specjalnych, adaptując filozofię Mission Command do realiów biznesu. Łączy perspektywę strategiczną z umiejętnością przekładania idei na konkretne rozwiązania gotowe do wdrożenia.Sławomir Facon - ekspert i menedżer HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów, kształtowaniu kultury organizacyjnej i realizacji strategii personalnych. Doświadczenie zdobywał w firmach polskich i międzynarodowych, gdzie prowadził kompleksowe procesy HR. Pracuje, opierając się na zasadach Mission Command - rozwija środowiska, w których kluczowe są odpowiedzialność, zaufanie i współpraca. Łączy systemowe spojrzenie na organizację z głębokim zrozumieniem codziennych wyzwań menedżerskich.
W książce opisane zostały zagadnienia zrównoważonego rozwoju i ESG w uczelniach. Istotnym walorem publikacji jest wskazanie wytycznych budowy wizerunku „zielonych uniwersytetów” odpowiadającego oczekiwaniom pokoleń Z i Alfa. Autorzy podkreślają znaczenie profesjonalizacji zarządzania oraz komunikacji. Książka może być przewodnikiem dla wszystkich, którzy chcą rozwijać ideę Green Universities w praktyce. Kierowana jest do osób zarządzających uczelniami, a także do studentów i wykładowców kierunków społecznych akcentujących ideę zrównoważonego rozwoju i ESG.
"Zrozumieć potęgę dolara. Za kulisami globalnego systemu finansowego" Paula Blusteina już dziś uchodzi za najbardziej błyskotliwą i wnikliwą analizę potęgi dolara amerykańskiego - waluty, która od dziesięcioleci wyznacza rytm światowej gospodarki. Autor książki, nagradzany dziennikarz ekonomiczny i publicysta uznany przez "The Economist" i "Financial Times", prowadzi czytelnika przez kulisy globalnych finansów, opisując, jak Waszyngton używa dolara jako najpotężniejszej broni geopolitycznej - od sankcji wobec Rosji po kontrolę przepływów kapitałowych na rynkach wschodzących. Jednocześnie ostrzega - z taką siłą wiąże się ogromna odpowiedzialność. Dla Ameryki dominacja dolara to nie tylko przywilej, lecz także zobowiązanie wobec świata."Nowy wspaniały świat pieniądza, ku któremu ewidentnie zmierzamy, rodzi fundamentalne pytanie - skoro technologia daje nam wszelkiego rodzaju nieznane dotąd sposoby dokonywania transakcji, to dlaczego dolar amerykański miałby odgrywać w nich jakąkolwiek rolę? Innymi słowy, dlaczego dolary miałyby być bardziej godne pełnienia funkcji pieniądza niż ciągi kodu komputerowego zaprojektowane przez prywatne osoby? Odpowiedź na to pytanie pozwoli lepiej zrozumieć, co sprawia, że dolar jest dolarem" - pisze Blustein.Czy amerykańska waluta wciąż utrzymuje swoją pozycję lidera? A jeśli tak, to jak jej się to udaje? Tego dowiecie się właśnie z tej książki i jeśli miałaby to być jedyna, którą przeczytacie w tym roku, to wybierzcie właśnie ją.
Monografia osadzana została w obszarze nauk o komunikacji społecznej i mediach, i z tego też względu dorobek teoretyków i badaczy mediów stanowi jej zasadniczy trzon, ale w celu nakreślenia szerszej perspektywy badawczej zaprezentowano również ustalenia i opracowania autorów reprezentujących nauki o zarządzaniu i jakości oraz ekonomię. Biorąc pod uwagę, że niniejsze opracowanie ma charakter teoriopoznawczy jego podstawę stanowi systematyczny przegląd literatury. Dokonano zatem ekspozycji aktualnej wiedzy z zakresu transformacji rynku mediów elektronicznych w perspektywie innowacji technologicznych, zidentyfikowane zostały kluczowe obszary zainteresowań badaczy przedmiotu, jak również możliwe stało się wskazanie możliwych do naukowej eksploracji przestrzeni badawczych. Niniejsza praca, jakkolwiek mająca charakter teoriopoznawczy wpisuje się w nurt badań odnoszących się do dyskusji na temat trendów na rynku medialnym w perspektywie transformacji w kontekście innowacji technologicznych. Książka składa się z pięciu rozdziałów, w obrębie których przyjęto następującą logikę wywodu: rozdział pierwszy zawiera ustalenia o charakterze generalnym i określa ramy koncepcyjne pracy, natomiast kolejne trzy rozdziały prezentują w perspektywie wskazanych koncepcji badawczych i trendów rynkowych przebieg procesu transformacji na rynku mediów. Ostatni, piąty rozdział poświęcony został zagadnieniu wpływu sztucznej inteligencji na rynek mediów, co nadaje mu w znacznej mierze charakter predykcyjny. Zaprezentowane w monografii podejście badawcze stanowi głos w toczącej się dyskusji o przyszłości rynku mediów, kierunku oraz istocie zachodzących w jego ramach przeobrażeń. Książka skierowana jest zarówno do badaczy zainteresowanych problematyką przeobrażeń zachodzących na rynku mediów, jak i do praktyków, którzy na co dzień zajmują się zarządzaniem przedsiębiorstwami medialnymi, a także decydentów mających wpływ na istotę regulacji prawnych dotyczących mediów.
Publikacja stanowi pierwszą w polskim piśmiennictwie kompleksową analizę sektora winiarskiego ujętą z perspektywy ekonomistów rolnictwa. Autorzy ukazują winiarstwo jako system społeczno-gospodarczy, w którym współdziałają czynniki rynkowe, środowiskowe i instytucjonalne, łącząc analizy ekonomiczne z kontekstem historyczno-kulturowym.Książka omawia globalne i europejskie tendencje w produkcji oraz konsumpcji wina, wpływ zmian klimatycznych na uprawę winorośli, strategie adaptacyjne producentów, a także różnice między krajami Starego i Nowego Świata. Zawiera również aktualny obraz polskiego winiarstwa w kontekście europejskich trendów rozwojowych.Adresowana do ekonomistów, producentów wina, rolników, studentów nauk ekonomicznych i przyrodniczych, a także miłośników wina zainteresowanych jego znaczeniem gospodarczym, kulturowym i ekologicznym.
Monografia analizuje funkcjonowanie przedsiębiorstw innowacyjnych w warunkach transformacji cyfrowej, ze szczególnym uwzględnieniem roli technologii teleinformatycznych (ICT), zarządzania ryzykiem i kultury organizacyjnej. Autorzy wskazują, jak integracja tych elementów wpływa na zdolność organizacji do adaptacji, innowacji i budowania odporności w cyfrowym otoczeniu biznesowym.Publikacja obejmuje wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród 260 polskich przedsiębiorstw z najbardziej innowacyjnych sektorów gospodarki, uzupełnione o analizy literaturowe i praktyczne rekomendacje dotyczące kształtowania strategii zarządzania ryzykiem przy wykorzystaniu ICT i kapitału kulturowego organizacji.Książka adresowana jest do badaczy, menedżerów, konsultantów i decydentów gospodarczych, zainteresowanych współczesnymi wyzwaniami zarządzania w erze cyfrowej transformacji.
Publikacja przedstawia nowy paradygmat rozwoju - Przemysł 5.0, który redefiniuje relacje między technologią a człowiekiem. Autorzy analizują ewolucję od modelu Przemysłu 4.0 ku gospodarce opartej na zrównoważonym rozwoju, odporności systemów i humanistycznych wartościach.
Książka omawia wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy i kompetencje przyszłości, nowe koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim, znaczenie zrównoważonej innowacyjności przedsiębiorstw oraz wyzwania cyberbezpieczeństwa w dobie cyfrowej transformacji.
Publikacja adresowana jest do naukowców, praktyków zarządzania, przedsiębiorców oraz decydentów publicznych, poszukujących narzędzi i inspiracji do budowy nowoczesnych, odpowiedzialnych modeli rozwoju organizacji.
Formuła wygrywania to wyjątkowa książka o współczesnym przywództwie - łącząca polską perspektywę, solidne badania i bogate doświadczenie praktyczne liderek.W świecie, gdzie liczy się nie tylko rezultat, ale i sposób jego osiągania - rodzi się nowy język liderstwa. Język, w którym głos kobiet staje się nie dodatkiem, lecz warunkiem szerszej perspektywy, lepszych decyzji i większej odporności zespołów.Formuła wygrywania to efekt pracy badawczej, analitycznej i praktycznej oraz wieloletniego doświadczenia - napisany przez kobiety zarządzające w kluczowych obszarach polskiego biznesu. Autorki nie tylko diagnozują wyzwania, ale oferują konkretne rozwiązania w obszarach od zielonej i cyfrowej transformacji, przez dobrostan, po kompetencje przyszłości.To książka, która pokazuje, jak wiedza, odpowiedzialność i wielość perspektyw mogą współtworzyć realną siłę przywódczą. Różnorodność w zarządzaniu nie jest już postulatem - to fundament skuteczności.A liderki nie tylko uczestniczą w zmianie - one ją definiują.Ta wieloautorska publikacja powstała pod redakcją dr Anny Kieszkowskiej-Grudny i dr Ewy Szymczak. Jej autorki - liderki i ekspertki z różnych sektorów - łączy wspólna potrzeba zmiany języka przywództwa. Zestawiają osobiste doświadczenia z analizą danych i obserwacją mechanizmów, które decydują o efektywności, odporności i kulturze organizacyjnej.Poruszają tematy priorytetowe dla przywództwa XXI wieku:różnorodność w zarządach,cyfrową i zieloną transformację,dobrostan liderów,kompetencje przyszłości,inkluzywne modele zarządzania.Każdy rozdział to osobna perspektywa - wynik badań, refleksji i obserwacji konkretnych mechanizmów działania, a także użyteczne wskazówki wdrożeniowe dla liderek i liderów.Razem kreślą nową perspektywę przywództwa, które ewoluuje z hierarchicznego i przewidywalnego w kierunku świadomego, opartego na współpracy i zaufaniu.Książka skierowana jest zarówno do osób zajmujących najwyższe stanowiska menedżerskie, jak i tych, które dopiero budują swoją ścieżkę liderską. To także inspirujące narzędzie dla działów HR, doradców strategicznych i wszystkich, którzy rozwijają przywództwo w organizacjach.To nie zbiór haseł ani hipotez - to wiedza, która przekłada się na decyzje, wyniki i realną wartość dla biznesu. Dla tych, którzy chcą prowadzić z wizją, odpowiedzialnością i uważnością na zmieniający się świat.
Książka stanowi kompendium wiedzy na temat roli osobowości, kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej w kształtowaniu efektywnego stylu zarządzania. Autorka wskazuje na zmiany, które zachodzą w zarządzaniu w dobie cyfryzacji i sztucznej inteligencji, podkreślając konieczność adaptacji liderów do nowych realiów. Przedstawia interdyscyplinarne podejście, łącząc zarządzanie z psychologią, oraz omawia "miękkie kompetencje" przywódcze, które stanowią fundament skutecznego kierowania. Książka oferuje praktyczne narzędzia i wyniki badań, które pomagają menedżerom rozwijać swoje umiejętności i lepiej dostosować się do wyzwań współczesnego rynku pracy.Co wyróżnia książkę:Zintegrowane podejście do zarządzania i psychologii,Nowatorskie spojrzenie na kompetencje przywódcze,Teoretyczne podstawy wspierające praktyczne zastosowanie,Wyniki badań gotowe do implementacji w organizacjach.
Książka stanowi praktyczne kompendium wiedzy z zakresu rachunkowości. Zawiera zestaw podstawowych, a zarazem kluczowych pojęć i definicji, uzupełniony o zadania praktyczne. Może pełnić rolę przewodnika programowego po przedmiocie, wskazując zagadnienia wymagające szczególnej uwagi, a także stanowić szybkie źródło powtórzenia i usystematyzowania wiedzy. Dzięki zamieszczonym ćwiczeniom umożliwia głębsze zrozumienie treści oraz ich utrwalenie.
Publikacja została opracowana z uwzględnieniem stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2025 roku.
******
Fundamentals of Financial Accounting. Concepts and Exercises. 4th Edition
This book is a practical compendium of knowledge in the field of accounting. It contains a set of basic and key terms and definitions, supplemented with practical tasks. It can serve as a programme guide to the subject, indicating issues requiring special attention, as well as a quick source for reviewing and systematising knowledge. The exercises included in the book enable a deeper understanding and consolidation of the content.
The publication has been prepared taking into account the legal status as of 1 January 2025.
Mgr Danuta Maciejowska – wieloletnia wykładowczyni macierzystego Wydziału Zarządzania oraz Wydziału Nauk Ekonomicznych UW. Poświęciła się przede wszystkim pracy dydaktycznej, ucząc tysiące studentów podstaw rachunkowości, rachunkowości finansowej, rachunku kosztów, rachunkowości zarządczej czy komputerowego wspomagania rachunkowości. Autorka i współautorka m.in. takich podręczników, jak: "Podstawy rachunkowości finansowej, pojęcia i zadania"; "Koszty i ich rachunek – kompendium wiedzy"; "Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa według polskiego prawa bilansowego" (współautorstwo z Elżbietą Kalwasińską).
Szukasz sposobu na wolność finansową, niezależność i spełnianie marzeń? Poznaj praktyczny poradnik, który w kilku prostych krokach pokaże ci, jak planować budżet domowy, efektywnie oszczędzać pieniądze i inwestować w rozwój osobisty. Ta książka pomoże ci uporządkować finanse osobiste i odzyskać spokój dzięki stabilności finansowej.
Odkryjesz skuteczne strategie wychodzenia z długów, poprawisz zdolność kredytową i zwiększysz dochody.
W efekcie nauczysz się świadomego planowania finansowego, co pozwoli ci zrealizować długo odkładane cele.
Odzyskaj kontrolę nad swoimi finansami i zbuduj stabilność, która da ci prawdziwą wolność."
Z ogromną przyjemnością oddajemy w ręce Czytelników kolejne wydanie naszej książki. Od jej debiutu na rynku minęło 20 lat. W tym czasie zaszło wiele zmian na mapie politycznej świata, rozwinęły się nowe środki komunikacji, notujemy zmiany w sferze kultury. Modyfikują one przebieg negocjacji, choć ich istota związana z regulacją konfliktów interesów pomiędzy stronami pozostaje niezmienna od wieków. Podobnie, jak w przypadku poprzednich wydań, prezentujemy, z perspektywy socjologii i psychologii społecznej, strategie prowadzenia rozmów oraz wyniki badań, których przedmiotem są zachowania ludzi w procesie negocjacji.Impulsem dla nowego wydania książki są zmiany w obszarze kultury. W pierwszej dekadzie XXI wieku w pejzażu przedsiębiorstw w Polsce nie było tak dużej liczby korporacji międzynarodowych jak współcześnie. Okazało się, że znajomość innych kultur może być ogromnym atutem w prowadzeniu działalności biznesowej. Jej fundamentem jest kalkulacja ekonomiczna, ale schodzi ona na plan dalszy, gdy naruszane są granice tolerancji wyznaczane przez inne kultury. W tym kontekście integracja kultur na poziomie wielu wartości i norm jest niemożliwa.Nadal rozwijana jest teza, że o przebiegu rozmów nie decydują wyłącznie ludzie, lecz także system, w którym podejmują oni swoje działania. Podstawowym elementem owego systemu jest właśnie kultura. Negocjacje to czasami tylko pretekst do refleksji na tym, co się dzieje pomiędzy ludźmi oraz organizacjami w szczególnej sytuacji - konfliktu interesów.Analizujemy negocjacje przez pryzmat relacji społecznych, w których ludzie dokonują ciągłych wyborów pomiędzy swoimi preferencjami, a także pomiędzy interesami oraz celami systemu, w którym funkcjonują. Zarówno ludzie, jak i system zmieniają się w czasie. Chociażby z tego powodu nie ma jedynej słusznej drogi rozgrywania rozmów. Po kilku dekadach doświadczeń patrzymy na negocjacje jak na relacje ograniczonego zaufania pomiędzy stronami. Ludzie grają przede wszystkim o realizację swoich interesów oraz celów. Jeżeli czasami biorą pod uwagę interesy i cele drugiej strony, to tylko wtedy, gdy im się to opłaca.
Niniejsza książka jest przeznaczona dla studentów, doktorantów oraz pracowników naukowych, którzy chcą rozszerzyć swoją wiedzę o makroekonomicznych modelach wzrostu gospodarczego i matematycznych metodach ich modelowania. Przedstawiono tu oryginalny model Solowa i jego rozwinięcia, zarówno te, które mają już ugruntowany status w literaturze, jak i najnowsze, badające wpływ oddziaływania przestrzennego w gospodarce czy też problem kapitału naturalnego (nieodnawialnego). Zaprezentowane zostały również modele keynesistowskie i koncepcje ekonomii ewolucyjnej, w których zbadano mechanizmy odpowiedzialne za zjawiska cykliczne w gospodarce.Autorami artykułów zawartych w monografii są pracownicy Instytutu Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Katedry Matematyki Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a także doktoranci Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Wyjątkowa, bogato ilustrowana podróż przez pięć tysięcy lat historii finansów: od pierwszych monet w starożytności po kryptowaluty i handel algorytmiczny.Finanse nigdy nie znały granic. Od Mezopotamii po Wall Street, od bankierów renesansu po cyfrowych inwestorów XXI wieku - to one kształtowały losy ludzi, imperiów i całych cywilizacji. Atlas finansów pokazuje, że pieniądz to nie tylko liczby, lecz także potężna technologia społeczna, która napędza rozwój, innowacje i globalne nierówności. To pierwsza graficzna opowieść o finansach - wciągająca, przystępna i oparta na danych z całego świata. Mapy, wykresy i ilustracje odsłaniają, jak geografia, polityka i kultura od zawsze splatały się z przepływem kapitału. Atlas przedstawia sylwetki ludzi takich jak Adam Smith, Karol Marks czy John Maynard Keynes, którzy ukształtowali nasze myślenie o światowych finansach, i uświadamia, jak prawa, regulacje i instytucje związane z konkretnymi miejscami wpływają na tę dziedzinę ludzkiej aktywności. Atlas finansów zmieni sposób, w jaki patrzysz na pieniądze i na świat, który dzięki nim (i przez nie) powstał.
Elastyczność struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa stanowi jeden z kluczowych czynników warunkujących sukces na współczesnych rynkach. Szeroki dostęp do informacji, turbulentność otoczenia biznesowego oraz globalizacja determinują konieczność szybkiego reagowania na potrzeby interesariuszy w warunkach konkurencji rynkowej. Zarządzanie relacjami staje się więc kluczowym elementem w tworzeniu strategii i filozofii biznesowej również w przedsiębiorstwach rodzinnych. Elastyczne ukształtowanie relacji daje możliwość efektywnego zagospodarowania posiadanych zasobów, a co za tym idzie wykorzystania pojawiających się szans rynkowych oraz osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Specyfika kapitału relacyjnego w firmach rodzinnych wynika z silnych więzi, lojalności i zaufania członków organizacji, co bezpośrednio wpływa na jego unikatowy charakter. Głównym celem badawczym monografii było zidentyfikowanie wpływu elastycznego kreowania kapitału relacyjnego na poziom konkurencyjności firmy rodzinnej. Całość monografii składa się z rozdziałów teoretycznych oraz empirycznych. W pierwszym rozdziale przedstawiono istotę i definicje elastyczności organizacyjnej przedsiębiorstw. Następnie na podstawie przeglądu literatury wskazano rodzaje i typy elastyczności organizacyjnej w działalności przedsiębiorstw. W dalszej części rozdziału opisano pojęcie oraz strukturę kapitału relacyjnego, a także systemowe i procesowe podejście do zarządzania relacjami z klientami (CRM). Dokonano również opisu elastyczności w zarządzaniu relacjami z interesariuszami. W drugim rozdziale monografii dokonano analizy istoty oraz specyfiki firm rodzinnych. Następnie zamieszczono przegląd definicji konkurencyjności przedsiębiorstw oraz wskazano czynniki, które ją kształtują, a także scharakteryzowano determinanty wpływające na konkurencyjność przedsiębiorstwa. Opisano również kryteria budowania strategii konkurencyjnej w małych przedsiębiorstwach rodzinnych, a także potencjał zasobowy tych podmiotów mający bezpośredni wpływ na kształtowanie strategii konkurowania. Trzeci rozdział obejmuje opis metodyki badawczej zastosowanej do osiągnięcia postawionego w monografii celu badawczego. W rozdziale czwartym scharakteryzowano próbę badawczą biorącą udział w badaniu jakościowym oraz przedstawiono diagnozę stanu elastycznego budowania kapitału relacyjnego w firmach rodzinnych. W rozdziale piątym znalazły się wyniki badania ilościowego. Scharakteryzowano ankietowane przedsiębiorstwa rodzinne, a następnie przedstawiono analizę badawczą przewagi konkurencyjnej badanych przedsiębiorstw pod względem strategicznym, zgromadzonych zasobów, finansowym oraz posiadanych kompetencji. W kolejnej części rozdziału zweryfikowano hipotezy badawcze oraz podsumowano przeprowadzone badania ilościowe. Wnioski wynikające z dokonanego przeglądu literatury krajowej oraz zagranicznej, jak również wnioski wynikające z przeprowadzonych badań własnych przedstawiono w zakończeniu monografii.
Jednym z kluczowych elementów transformacji w kierunku cyrkularności jest ekoprojektowanie, które odgrywa istotną rolę w zmniejszaniu negatywnego wpływu produktów na środowisko. Ze względu na fakt, że opakowania stanowią istotną część globalnej produkcji odpadów, ekoprojektowanie opakowań staje się nieodzownym narzędziem w dążeniu do realizacji podejścia cyrkularnego. Proces ten wymaga uwzględnienia nie tylko aspektów ekologicznych, lecz także społecznych i ekonomicznych, co wiąże się z koniecznością podejmowania strategicznych decyzji przez przedsiębiorstwa już na etapie projektowania wyrobów. Celem głównym monografii jest teoretyczna eksploracja oraz empiryczne wyjaśnienie roli i znaczenia ekoprojektowania opakowań w kontekście cyrkularności wraz z konsekwencjami dla przedsiębiorstw wprowadzających produkty w opakowaniach. Celem praktycznym jest sformułowanie i przedstawienie rekomendacji w zakresie prowadzenia efektywnego i zgodnego z założeniami podejścia cyrkularnego procesu ekoprojektowania opakowań przez producentów opakowań oraz przedsiębiorców wprowadzających do obrotu produkty w opakowaniach. W monografii podjęto próbę usystematyzowania koncepcji, genezy, kluczowych założeń oraz ewolucji gospodarki o obiegu zamkniętym, prezentując istotę cyrkularności, opisano proces ekoprojektowania opakowań, jego istoty i znaczeniu w implementacji podejścia cyrkularnego. Przeprowadzono analizę procesu ekoprojektowania opakowań oraz podejścia cyrkularnego z perspektywy przedsiębiorstw oraz zaprezentowano kierunki doskonalenia procesu ekoprojektowania opakowań oraz rekomendacje mające na celu wspieranie przedsiębiorstw w przejściu na model cyrkularny.
"Bóg i wolny rynek. Religie a ekonomia" to książka, która stawia pod znakiem zapytania jeden z najtrwalszych stereotypów współczesności - przekonanie, że religia i rynek stoją po przeciwnych stronach barykady. Czy rzeczywiście wiara zajmuje się wyłącznie "sprawiedliwością społeczną", a ekonomia - bezdusznym rachunkiem zysków i strat?Autorzy esejów zebranych w tej książce pokazują, że historia mówi nam coś zupełnie innego. Judaizm, chrześcijaństwo i islam od samego początku były silnie związane z wymianą handlową, prawem własności i regułami rynku. Benedikt Koehler - redaktor publikacji - przypomina, że już pierwsi chrześcijanie łączyli pojęcie własności prywatnej z obowiązkiem troski o ubogich, tworząc rozwiązania odmienne od praktyk pogańskiego Rzymu. Z kolei średniowieczne spory o to, czy Chrystus posiadał własność, zakończyły się w XIV wieku orzeczeniem papieża Jana XXII na rzecz prawa własności - rozstrzygnięciem, które miało znaczenie nie tylko duchowe, ale i ekonomiczne.Ta książka to nie tylko analiza religijnych źródeł idei rynkowych. To także przypomnienie, że refleksja nad ekonomią zawsze była częścią szerszego namysłu nad kulturą, moralnością i wiarą. Adam Smith i jego poprzednicy doskonale to rozumieli - i właśnie dlatego ich prace do dziś inspirują."Bóg i wolny rynek" to propozycja dla tych, którzy chcą wyjść poza schematy i spojrzeć na wolność religijną oraz gospodarczą jako na dwa komplementarne wymiary tej samej opowieści o człowieku.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
