W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
W monografii analizą objęto łańcuchy dostaw na podstawowych rynkach mięsa - ze względu na ich znaczenie dla rozwoju rolnictwa i całej gospodarki. Rozwój rynków mięsa w Polsce wymaga podjęcia działań integrujących producentów żywca (integracja pozioma) oraz producentów z sektorem przetwórstwa mięsnego (integracja pionowa). Przykłady integracji pionowej w łańcuchach dostaw na wybranych rynkach mięsa wskazują, że współpraca podmiotów umożliwia osiągnięcie wymiernych efektów ekonomicznych, ale wymaga zaufania i partnerskich relacji. Współpraca pozwala na optymalne wykorzystanie możliwości i zasobów uczestników łańcucha dostaw. W konsekwencji prowadzi do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej na krajowych i międzynarodowych rynkach mięsa. Na podstawie dokonanych badań i analiz w pracy wypracowano określone rekomendacje dla rynku mięsa w Polsce, które mogą pomóc jego uczestnikom w zwiększeniu efektywności, poprawie jakości produktów oraz zrównoważonym rozwoju.
Publikacja jest pokłosiem VIII Polsko-Hiszpańskiej Konferencji Naukowej „Finanse i podatki w trzecim sektorze” zorganizowanej w październiku 2024 roku przez Centrum Prawa Hiszpańskiego i Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego. Tematami zebranych w niej tekstów są m.in.: analiza obowiązującej obecnie w Polsce ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ogólna charakterystyka trzeciego sektora w Polsce i w Hiszpanii, finansowanie organizacji pozarządowych ze środków budżetowych w Polsce, analiza prawnych i faktycznych aspektów współpracy między organizacjami pozarządowymi a podmiotami sektora gospodarczego, zasada neutralności VAT w trzecim sektorze oraz analiza zwolnień podatkowych przewidzianych dla organizacji pozarządowych.
******
Finance and Taxes in the Third Sector
The publication is the result of the 8th Polish-Spanish Scientific Conference 'Finance and Taxes in the Third Sector', organized in October 2024 by the Centre of Spanish and European Law of the University of Warsaw. The problems discussed in the book are, among others: the analysis of the Act on Public Benefit Activity and Volunteerism in Poland, the general characteristics of the third sector in Poland and Spain, financing non-governmental organisations from the budget in Poland, the analysis of legal and factual aspects of financial cooperation between NGOs and the economic sector entities, the VAT neutrality principle in public benefit organisations, and the analysis of tax exemptions for non-governmental organizations.
Najbardziej praktyczny poradnik o zarządzaniu, jaki znajdziesz na rynku!Niezależnie od tego, czy kierujesz kilkuosobowym zespołem, czy wielką firmą, w swojej codziennej pracy spotykasz się z dylematami i poszukujesz odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać pracą ludzi, a jednocześnie dbać o dobrostan pracowników.To książka zarówno dla zaprawionych w boju liderek i liderów, jak i tych, którzy po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze. Autor przygląda się poszczególnym obszarom zarządzania: relacjom przełożonych z zespołem, przełożonego z samym sobą, wzajemnym relacjom przełożonych i temu, jak organizacja może działać na korzyść tworzących ją ludzi. Prowadzi czytelnika przez gąszcz współczesnych typów i metodologii zarządzania i przedstawia nowoczesny, zintegrowany, zorientowany na ludzi styl przywództwa. Jak podejmować dobre i mądre decyzje? Dzięki tej książce masz szansę stać się lepszym liderem i nauczyć się pracować tak, by łączyć dwa priorytety: zarządzanie pracą (również tą zdalną z rozproszonym zespołem) zorientowanego na efektywność i zysk, oraz budowanie poczucia bezpieczeństwa, zaufania i kultury sprzyjającej rozwojowi. Dowiedz się, jak nie być toksycznym szefem, ale dbając o produktywność, jednocześnie dawać możliwości rozwoju, zapobiegać wypaleniu zawodowemu, promować inkluzywność oraz efektywną i empatyczną komunikację. Przeczytasz tu także, jak przeprowadzać trudne rozmowy z pracownikami i rozwiązywać konflikty w zespole oraz delegować zdania.Wśród dylematów przywództwa opisanych w tej książce znajdziesz między innymi:• Przywództwo bliskie czy dalekie?• Wyszukiwanie czy unikanie konfliktu?• Poważnie czy z humorem?• Motywacja czy manipulacja?• Pomóc czy zwolnić?• Cele czy wizja?• Odpowiedzialność dzielona czy mnożona?• Dobro jednostki czy organizacji?Zainspiruj się i bądź lepszym liderem!Michał Słotwiński – doświadczony menedżer, lider i ekspert, zafascynowany sztuką komunikacji.
Transport lotniczy odgrywa kluczową rolę w globalnym systemie gospodarczym, społecznym i politycznym. Jest nie tylko jednym z filarów globalizacji umożliwiającym szybki przepływ osób, towarów i usług, ale również sektorem szczególnie podatnym na zakłócenia spowodowane czynnikami zewnętrznymi - geopolitycznymi, regulacyjnymi, ekonomicznymi czy środowiskowymi. Pandemia COVID-19 unaoczniła w bezprecedensowy sposób skalę tej wrażliwości, ale jednocześnie pokazała, że branża potrafi adaptować się i odbudowywać dzięki elastyczności, wsparciu regulacyjnemu i wdrażaniu innowacji.W tym kontekście coraz większego znaczenia nabiera koncepcja odporności transportu lotniczego (air transport resilience), rozumiana jako zdolność do utrzymania ciągłości działania oraz adaptacji do warunków kryzysowych, oraz idea zielonej transformacji, która wyznacza nową ścieżkę rozwoju sektora w dobie wyzwań klimatycznych.Cel badawczy monografii polega na określeniu uwarunkowań odporności transportu lotniczego w kontekście zielonej transformacji, a także na identyfikacji synergii pomiędzy odpornością sektora a wdrażaniem zasad zrównoważonego rozwoju. Autorzy starają się wykazać, że skuteczne łączenie obu tych perspektyw jest warunkiem długoterminowej stabilności i konkurencyjności transportu lotniczego. Monografię podzielono na trzy integralne części: Część I przedstawia funkcjonowanie światowego transportu lotniczego, jego uwarunkowania rozwoju, wpływ globalnych kryzysów - w tym pandemii COVID-19 oraz ewolucję relacji biznesowych i modeli działalności przedsiębiorstw. Część II koncentruje się na odporności wobec zagrożeń globalnych, definiując specyfikę tego pojęcia i rolę zrównoważonego rozwoju jako narzędzia budowania odporności. Szczególne miejsce zajmuje tu opis regulacji międzynarodowych dotyczących zielonej transformacji. Część III poświęcona jest portom lotniczym, ich roli w procesach ESG, przykładom wdrażania prośrodowiskowych rozwiązań oraz analizie gotowości polskich portów do sprostania wyzwaniom zielonej ery. Zwieńczeniem jest zestaw rekomendacji praktycznych.Przyszłość globalnego transportu lotniczego będzie kształtowana przez transformację ekologiczną, cyfryzację oraz rozwój zrównoważonych paliw lotniczych (SAF). Wymogi dekarbonizacyjne i rosnące oczekiwania społeczne wobec redukcji emisji i hałasu wymuszają innowacje technologiczne oraz strategiczną współpracę wszystkich uczestników łańcucha wartości sektora.
Głównym celem książki była weryfikacja założenia, czy badanie sprawozdania finansowego przeprowadzone przez biegłego rewidenta w prawidłowy sposób identyfikuje ryzyko zagrożenia kontynuacji działalności oraz czy znajduje ono odzwierciedlenie w sprawozdawczości biegłego rewidenta. Jest to niezwykle istotna informacja dla otoczenia jednostki, która wpływa na zwiększenie bezpieczeństwa obrotu gospodarczego. Uwiarygodniona przez biegłego rewidenta informacja dotycząca sytuacji majątkowej i finansowej jednostki umożliwia interesariuszom podejmowanie racjonalnych decyzji oraz zapewnia efektywną alokację kapitału. Należy podkreślić, że na rynku wydawniczym nie było dotąd tak kompleksowego opracowania na temat weryfikacji i oceny założenia kontynuacji działalności podmiotów gospodarczych. Dodatkowym walorem książki jest mocna weryfikacja przyjętego założenia w praktyce gospodarczej badanych przedsiębiorstw. W ramach badań zaprezentowanych w książce przeanalizowano ponad 4 tys. sprawozdań z badania (wcześniej: opinii i raportów z badania). Dotyczyły one ponad 500 spółek akcyjnych. Przeprowadzone badania ekonometryczne oraz zrealizowane analizy jakościowe wskazują, że wystąpienie istotnej niepewności co do kontynuacji działalności znajduje odzwierciedlenie w sprawozdaniach z badania sprawozdania finansowego. Książka powinna spotkać się z zainteresowaniem praktyków gospodarczych, w tym zwłaszcza kierownictwa przedsiębiorstw, oraz biegłych rewidentów. Może być również wykorzystywana jako pomoc dydaktyczna dla studentów studiów ekonomicznych kierunku finanse i rachunkowość w zakresie przedmiotów związanych z audytem finansowym. Dla młodych naukowców zaś książka może być inspiracją do prowadzenia badań w obszarach rewizji finansowej.
Odkryj, jak podejmować wyzwania, które wykuwają liderów Potrzeba przywództwa nawiązuje do kultowego filmu Top Gun, a zarazem prezentuje niezaprzeczalną prawdę, którą autor David Berke przyswoił sobie jako oficer Korpusu Piechoty Morskiej, pilot myśliwca, instruktor Top Gun, dowódca podczas walk lądowych oraz mąż i ojciec. Bazując na doświadczeniach zdobytych w boju i podczas szkoleń, pomaga czytelnikom stać się lepszymi liderami i zrozumieć, że odpowiednie przywództwo jest warunkiem sukcesu w każdym środowisku. Berke dzieli się zasadami, które wypracował podczas wielu trudnych chwil w kokpicie myśliwca: KAŻDY JEST LIDEREM. Przywództwo nie ma nic wspólnego z rangą, tytułem czy zajmowanym stanowiskiem. Im więcej osób postrzega siebie jako liderów, tym większa szansa na wspólny sukces. PRZYWÓDZTWO DOTYCZY WSZYSTKICH ASPEKTÓW ŻYCIA. Choć zwykle odnosimy je do życia zawodowego, przywództwo jest potrzebne zawsze, w każdej sytuacji. KAŻDY PROBLEM, Z JAKIM SIĘ MIERZYMY, JEST PROBLEMEM PRZYWÓDZTWA. Sposób, w jaki liderujemy, będzie czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce. PRZYWÓDZTWO JEST UMIEJĘTNOŚCIĄ. Nikt nie rodzi się dobrym liderem. Przywództwa można się nauczyć. Bez względu na to, czy zarządzasz zespołem, prowadzisz firmę, czy stawiasz czoła wyzwaniom w swojej codziennej roli, Potrzeba przywództwa to przewodnik, który nauczy Cię, jak być liderem, który nie tylko wygrywa, ale i rozwija innych, inspirując do działania w trudnych chwilach. *** Szczera, pełna emocji i niezwykle autentyczna, Potrzeba przywództwa zabiera cię z kokpitu do okopu, z gabinetu do salonu i uczy lekcji przywództwa, które może dać ci tylko taki facet jak Dave Berke. Ta książka zmieni sposób, w jaki myślisz o przywództwie, sprawi, że będziesz lepszym liderem na najwyższych szczeblach zarządu i lepszym człowiekiem w życiu. admirał US NAVY William H. McRaven (w stanie spoczynku), autor bestsellera „New York Timesa” Make Your Bed. Proste rzeczy, które zmienią twoje życie… a może i świat. Nasza zdolność do rozwoju zależy od naszej zdolności do prowadzenia siebie i innych w ciągle zmieniających się okolicznościach. Berke pokazuje, jak to zrobić, pokonując nasze ego, wykorzystując najgłębsze zasoby i pozwalając, by naturalny lider w nas wyszedł na powierzchnię. dr Andrew D. Huberman Czerpiąc z doświadczeń pilota myśliwca w Korpusie Piechoty Morskiej i lidera drużyny ANGLICO w irackim Ar-Ramadi, Berke łączy historie z linii frontu z trudnymi lekcjami zdobytymi pod ekstremalną presją, a następnie przekształca tę wiedzę w konkretne i praktyczne porady, które wykraczają daleko poza pole bitwy. Niezależnie od tego, czy lecisz z prędkością naddźwiękową, prowadzisz zespół z gabinetu, czy poruszasz się w zawiłościach życia, Berke udowadnia, że prawdziwe przywództwo wymaga zdecydowania, elastyczności i pokory. Jeśli szukasz przewodnika po przywództwie wykuwanym w ogniu walki, to sięgnij po Potrzebę przywództwa. Jack Carr, autor bestsellerów „New York Timesa” Targeted: Beirut i serii Lista śmierci. BIOGRAM DAVE BERKE to emerytowany oficer Korpusu Piechoty Morskiej USA, pilot myśliwców i dowódca podczas walk lądowych. Ten doświadczony pilot F/A-18 Hornet dwukrotnie brał udział w misjach bojowych w Iraku i Afganistanie, pełniąc służbę na pokładach lotniskowców. Uzyskał kwalifikacje na F-16 Fighting Falcon i pełnił funkcję Oficera Szkoleniowego, najwyższego instruktora w Top Gun. Następnie służył jako kontroler naprowadzania powietrznego, był pierwszym marines, który latał na F-22 Raptor, i dowodził pierwszym na świecie squadronem F-35B. Po zakończeniu służby wojskowej Dave wykorzystuje swoje doświadczenie w zakresie przywództwa jako Chief Development Officer w Echelon Front, gdzie doradza, szkoli i prowadzi wykłady na temat przywództwa i rozwoju osobistego. JOCKO WILLINK przez 20 lat służył jako Navy SEAL, awansując na stanowisko dowódcy Task Unit Bruiser – najbardziej odznaczonej jednostki sił specjalnych podczas wojny w Iraku. Po przejściu na emeryturę Willink współzakładał Echelon Front, czołową firmę doradczą w zakresie przywództwa i zarządzania, a także został bestsellerowym autorem książek: Ekstremalne przywództwo i Równowaga przywództwa. Stworzył i prowadzi Jocko Podcast, jest także współwłaścicielem firm, m.in. JOCKO FUEL i Origin USA.
Księga jubileuszowa powstała z okazji 70. urodzin Profesora Ryszarda Kokoszczyńskiego – wybitnego naukowca i autorytetu w polskim środowisku ekonomicznym. Zgromadzone w niej artykuły, przygotowane przez przyjaciół, współpracowników i uczniów Profesora, odzwierciedlają szerokie spektrum jego zainteresowań badawczych – od finansów ilościowych po makroekonomię i politykę pieniężną. Autorzy podejmują tematy istotne dla współczesnej gospodarki, takie jak: wyzwania polityki pieniężnej, znaczenie niezależności i wiarygodności banków centralnych, strategie replikacji indeksów giełdowych, efektywność zabezpieczeń portfela opcji, wykorzystanie wyjaśnialnych narzędzi sztucznej inteligencji w reklamie oraz systemy inwestycyjne oparte na kontraktach na zmienność indeksów giełdowych.
******
Between Macroeconomics and Financial Markets
The jubilee Book Dedicated to Professor Ryszard Kokoszczyński Abstract The jubilee book prepared to celebrate the 70th birthday of professor Ryszard Kokoszczyński – an eminent scientist and authority in the Polish economic environment. The articles collected in it and written by Professor’s friends, colleagues and students reflect the broad spectrum of his research interests – from quantitative finance to macroeconomics and monetary policy. The authors address topics relevant to the modern economy, such as: the challenges of monetary policy, the importance of independence and credibility of central banks, stock index replication strategies, the security effectiveness of the option portfolio, the use of explainable artificial intelligence tools in advertising and the investment systems based on stock index volatility contracts.
Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijaćWitaj na pokładzie!Pochodzące z języka angielskiego słowo onboarding oznacza wprowadzenie nowego pracownika do firmy. Jeśli zależy nam na tym, by osoba rozpoczynająca pracę szybko się do niej zaadaptowała, wdrożyła w swoje obowiązki i stała wartościowym członkiem zespołu, odpowiednio przeprowadzony onboarding stanowi klucz do sukcesu.Książka powstała jako wynik wieloletnich doświadczeń jej autorki. To poradnik dla liderów HR, menedżerów i właścicieli firm, których celem jest stworzenie przemyślanego, wspierającego i nowoczesnego systemu wdrażania pracowników.Dowiesz się między innymi:jak przygotować zespół na przyjęcie nowej osobyjak zaplanować pierwsze tygodnie, by uniknąć przeciążenia i frustracjijak prowadzić rozmowy po okresie próbnymjak rozwijać i motywować pracownika w pierwszym roku zatrudnieniajak tworzyć kulturę feedbacku, zaufania i odpowiedzialnościTa książka pomoże Ci stworzyć proces, dzięki któremu pracownicy szybciej się odnajdą, zaangażują i zostaną z Tobą na dłużej.
ElevenLabs. Zastosowanie w biznesie i twórczościTo do mnie przemawiaWśród rozmaitych zastosowań sztucznej inteligencji znajdują się możliwości klonowania i generowania głosu. Obecnie na rynku dostępnych jest kilka narzędzi służących do tych celów jedno z nich to wciąż zyskująca na popularności platforma ElevenLabs. Stworzył ją zespół pod przewodnictwem dwóch polskich inżynierów: Piotra Dąbkowskiego, który wcześniej pracował dla Google, i Mateusza Staniszewskiego, byłego stratega wdrażania w Palantir Technologies. Inspiracją do powstania ich firmy ElevenLabs była chęć kreowania bardziej realistycznych dubbingów filmowych.Jeśli chcesz się nauczyć klonować głosy w taki sposób, by były nieodróżnialne od prawdziwych - odpowiednio modulowane, o oczekiwanej barwie i intonacji, przekazujące emocje - ta książka jest dla Ciebie. Obsługa narzędzi do generowania głosów AI nie jest trudna, a dzięki temu poradnikowi opanujesz ją błyskawicznie.Z książki dowiesz się między innymi:Dlaczego spośród dostępnych syntezatorów mowy warto wybrać ElevenLabsJak szybko stworzyć swój pierwszy głosowy komentarzW jaki sposób promptować, by uzyskać naturalnie brzmiące rezultatyCo o klonowaniu i generowaniu głosów mówi prawoJak przygotowywać nagrania wysokiej jakości w tym na potrzeby radia i w różnych językachJak generować dialogi, podcasty i audiobookiW jaki sposób można zarabiać dzięki syntezie głosu opartej na AI
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania. Wydanie II uzupełnioneWydanie jubileuszowe z okazji 15-leciaZ nowym materiałemPonad 3 000 000 sprzedanych egzemplarzyTo jedna z najważniejszych i najpożyteczniejszych książek, jakie przeczytałem w ostatnich latach. Prosto i przekonująco pokazuje, na czym polega prawdziwe przywództwo.William Ury, współautor książki Dochodząc do TAKTa książka rozpaliła płomień w moim sercu. Potrafi zaprowadzić człowieka na takie wyżyny doskonałości, o jakich nawet nie marzył.gen.Chuck Horner, dowódca sił powietrznych biorących udział w operacji Pustynna burzaZaktualizowane rocznicowe wydanie przełomowego bestsellera!Prawdziwy lider potrafi inspirować. Potrafi porwać ludzi do działania na rzecz wspólnego dobra nie dlatego, że muszą, lecz dlatego, że sami tego chcą. To silniejsze niż perspektywa nagrody czy zysku, motywacja bowiem wypływa z najgłębszych przekonań. Z takim zespołem można osiągnąć najśmielsze cele. Trzeba tylko zacząć od DLACZEGO.DLACZEGO nie ma nic wspólnego z finansami ani wynikami. To wewnętrzny sens i cel, który sprawiał, że najwięksi liderzy w historii od Martina Luthera Kinga, przez braci Wright, po Stevea Jobsa potrafili porwać za sobą ludzi i trwale zmienić świat. Simon Sinek pokazuje, że wszyscy oni myślą, działają i komunikują się podobnie i całkowicie inaczej niż większość.Dzięki tej książce odkryjesz własne DLACZEGO. Może znajdziesz w nim większy sens swojej pracy. Może staniesz się lepszym liderem. A może odniesiesz sukces, o jakim teraz nawet nie ośmielasz się marzyć.Simon Sinek jest brytyjsko-amerykańskim autorem bestsellerów Liderzy jedzą na końcu i Razem, czyli lepiej. Jako mówca i trener zajmuje się nowoczesnym przywództwem, a jego idee prezentowane były na całym świecie od Pentagonu po Kongres USA. Jego wystąpienie na konferencji TED należy do najczęściej oglądanych w historii tego cyklu.A wszystko zaczyna się od DLACZEGO
Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi? Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewTrudno jednoznacznie stwierdzić, dlaczego z niektórymi rozmawia nam się lub współpracuje z niewyobrażalną lekkością, a z innymi zaliczamy prawdziwy zgrzyt. Jak zachować spokój podczas rozmowy, gdy emocje dają o sobie znać, ton staje się coraz donośniejszy i nim się zorientujemy, możemy zacząć krzyczeć na rozmówcę? Każdy z nas prędzej czy później znajdzie się w sytuacji, gdy rozmowa z drugą stroną będzie niekomfortowa, stresująca albo też przyniesie inne negatywne emocje. Kluczem do sukcesu jest wtedy umiejętność zarządzania emocjami zarówno własnymi, jak i drugiej osoby. Problemy mogą przybierać różne formy: eskalację konfliktu, pasywno-agresywne zachowania, niecierpliwość, stres czy po prostu nieprzyjemną osobowość. A czasem to my sami możemy się okazać trudnymi współpracownikami!Autorami artykułów zawartych w książce są tacy eksperci jak Tony Schwartz, Mark Gerzon, Amy Gallo czy Holly Weeks. Dzielą się oni praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci lepiej rozumieć trudne relacje i skutecznie nimi zarządzać. Dowiesz się, co nauka mówi o emocjonalnych reakcjach na trudnych ludzi, jak wzmacniać swoją odporność psychiczną, a także jak rozwijać empatię, dzięki której relacje nawet te wyjątkowo wymagające mogą się stać bardziej produktywne i wzbogacające!W książce przeczytasz między innymi o:Rozwiązywaniu konfliktówRadzeniu sobie ze stresującymi rozmowamiRozpoznawaniu schematów własnych zachowańPracy z ludźmi pasywno-agresywnymi, zestresowanymi lub nieprzyjemnymiZarządzaniu konfliktem osobowościTa książka to zbiór wybranych artykułów opublikowanych w Harvard Business Review prestiżowym miesięczniku wydawanym przez najlepszą uczelnię świata. Magazyn ten jest uważany za jeden z najbardziej opiniotwórczych w takich dziedzinach jak psychologia, ekonomia i praktyki zarządzania. Znajdziesz tu praktyczne narzędzia, które pomogą Ci radzić sobie z wymagającymi relacjami, podejmować świadome decyzje o kształtowaniu współpracy z trudnymi ludźmi i korzystaniu z siły szczerej empatii.Trzeba ludzi znosić, jeśli nie umie się ich poprawić.Marek Aureliusz
Siła dobrych nawyków. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business ReviewJak przełamywać złe, nieproduktywne nawyki i wreszcie osiągać swoje cele?Rządzą nami nawyki. Część wypracowaliśmy świadomie, inne pojawiły się przypadkiem. Niektóre przyzwyczajenia wspierają rozwój, ułatwiają dbanie o zdrowie i pomagają w pracy. Ale są też takie, które ograniczają nasz potencjał, a nawet destrukcyjnie wpływają na różne sfery życia. Ich przebudowa bywa trudna, żmudna i uciążliwa - ale jest możliwa.Ta książka to zbiór artykułów napisanych przez takie autorytety jak James Clear, Ayelet Fishbach, Jud Brewer, Whitney Johnson i Annie McKee. Dzielą się oni praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci rozpoznać niekorzystne schematy, stworzyć skuteczny plan zmiany i utrwalić dobre nawyki. Wystarczy dziesięć minut dziennie, by małymi krokami zmieniać swoje życie. Nowy kierunek rozwoju to również szansa na zwiększenie swojej produktywności. Nauczysz się ponadto empatii wobec siebie i innych, a także świadomego celebrowania codzienności.Poznasz:Różnice między rutyną a nawykiemTechniki wypracowywania nowych nawyków mimo zmęczeniaSposoby na identyfikację kluczowych nawyków i ich utrwalanieMetody wygaszania złych nawykówTa książka to zbiór tekstów opublikowanych wcześniej w "Harvard Business Review" - prestiżowym magazynie wydawanym przez jedną z najlepszych uczelni świata. HBR od lat kształtuje myślenie liderów w obszarach psychologii, ekonomii i zarządzania. W tym zbiorze znajdziesz wartościowe, sprawdzone wskazówki, które pomogą Ci zamienić ograniczające nawyki na te wspierające Twój rozwój.Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem!przypisywane Arystotelesowi
Ekonomia może pomóc wyjaśnić wojnę, a zrozumienie historii wojen może pomóc wyjaśnić współczesną ekonomię.
Wojny są kosztowne, zarówno pod względem finansowym, jak i strat w ludziach. Jednak choć działania wojenne mogą być kosztowne, czasami były one również ważnym motorem zmian gospodarczych i postępu. W długiej historii nic nie wpłynęło tak bardzo na kształtowanie się instytucji ludzkich – a tym samym na proces rozwoju gospodarczego – jak wojny i przemoc. Wojny tworzyły państwa, a państwa tworzyły wojny. Wraz ze wzrostem kosztów działań wojennych rozwijały się struktury państwowe, systemy podatkowe i krajowe rynki długu. Wraz ze wzrostem destrukcyjności wojen zmieniły się również motywy, dla których rządy decydowały się na ich prowadzenie.
Książka „Ekonomia wojny. Od wikingów do Putina” Duncana Weldona przedstawia historię i ekonomię wojen od epoki wikingów do wojny na Ukrainie, analizując zmiany motywów i instytucji na przestrzeni czasu. Opisuje, w jaki sposób wojny mogły przyczynić się do wzrostu znaczenia Europy na arenie międzynarodowej, oraz wyjaśnia, dlaczego wojny totalne XX wieku wymagały nowego rodzaju strategii, która poważnie traktowała kwestie ekonomiczne.
Przedmowę do książki napisał pisarz i historyk, Jacek Komuda.
Twoja firma rośnie w tempie, którego oczekujesz, czy utknęła w miejscu mimo wysiłków? Inwestujesz w spółkę we właściwym momencie, czy ryzykujesz straty przez brak świadomości jej fazy rozwoju? Aswath Damodaran, światowy ekspert od wyceny przedsiębiorstw, pokazuje, że każda firma ma swój własny cykl życia – od start-upu, przez młodzieńczy wzrost, dojrzałość, aż po fazę schyłku. Dzięki jego analizom dowiesz się, jak: rozpoznać aktualny etap życia firmy i dostosować do niego decyzje zarządcze unikać kosztownych błędów w inwestycjach i zarządzaniu przewidywać punkty krytyczne i ryzyka, zanim wpłyną na wartość spółki optymalizować strategie wzrostu, finansowania i dywidend w zależności od wieku firmy. Cykl życia firmy to książka stworzona dla menedżerów, inwestorów, przedsiębiorców, właścicieli firm studentów i wykładowców MBA, którzy chcą spojrzeć na przedsiębiorstwo jak na żywy organizm i świadomie sterować jego wartością. Autor uczy myśleć jak analityk, działać jak menedżer i decydować jak inwestor. Pomaga zrozumieć, że sukces nie zależy od wielkości organizacji, lecz od jej zdolności do adaptacji. Spójrz na firmę jak na żywy organizm — z własnym rytmem, emocjami, ograniczeniami i potencjałem. Aswath Damodaran – profesor finansów w Stern School of Business na Uniwersytecie Nowojorskim. Uznawany za jednego z najwybitniejszych ekspertów w dziedzinie wyceny przedsiębiorstw, autor wielu cenionych książek i publikacji naukowych. Swój czas dzieli między Nowy Jork a San Diego. Skoncentrowani na doraźnych wyzwaniach możemy tracić perspektywę i podejmować nietrafne decyzje. Dotyczy to zarówno strategii, zarządzania kapitałem, jak i transformacji naszych organizacji, ale też relacji i kierowania nimi. Świadomość cyklu życia firmy pomaga nam uzyskać wgląd w ważne procesy – od etapów jej rozwoju, po ewolucję zarządzania i przywództwa, ale także nasze osobiste „rodzenie się, wzrastanie, kryzysy średniego wieku” oraz roztropne, godne starzenie się… Warto czasem zatrzymać się i „wyjść na balkon”, pomoże nam w tym ta fascynująca lektura. Jacek Santorski, były psychoterapeuta, aktualnie psycholog biznesu i przywództwa
Nie musisz być urodzonym liderem, by zmieniać świat. Wystarczy, że nauczysz się myśleć inaczej. Adam Grant – jeden z najbardziej inspirujących myślicieli współczesnego zarządzania – pokazuje, jak bronić swoich pomysłów, przełamywać schematy i działać odważnie, nie ryzykując utraty reputacji ani relacji. Ta książka uczy, jak zostać buntownikiem z wyboru. Dowiesz się z niej m.in.: jak rozpoznawać naprawdę dobre idee i przewidywać ich sukces kiedy ufać intuicji, a kiedy zdać się na innych dlaczego prokrastynacja może sprzyjać kreatywności jak wspierać nieschematyczne myślenie w dzieciach i zespołach jak przełamywać opór i sprawić, by twoje pomysły naprawdę wybrzmiały. Pełna zaskakujących badań, inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek książka Adama Granta pomaga myśleć odważniej i działać mądrzej – bez rezygnowania z siebie. Adam Grant – profesor Wharton School, jeden z najwyżej ocenianych wykładowców w historii uczelni; jeden z najważniejszych myślicieli zarządzania na świecie (Thinkers50). Autor bestsellerów „New York Timesa”, psycholog organizacji, mówca TED.
Chcesz wiedzieć, jak zarabia się miliardy, zanim inni wstaną z łóżka? Jim Simons zrobił coś, co wydaje się niemożliwe. Matematyczny geniusz i były łamacz kodów stworzył finansową maszynę, która osiągała 66% średniorocznego zysku, przynosząc ponad 100 miliardów dolarów. Tak – miliardy zysku, kiedy inni liczą straty. Nie polegał na instynkcie ani modnych trikach Wall Street. Zebrał wokół siebie matematyków, fizyków i programistów, którzy tworzyli algorytmy przewidujące ruchy rynku, zanim ktokolwiek inny zdążył mrugnąć. To dzięki nim powstał fundusz, który zmienił zasady gry. W tej książce Gregory Zuckerman, dziennikarz „Wall Street Journal”, pokazuje: kulisy strategii wartej miliardy, która nigdy nie stanie się powszechną wiedzą dramaty, konflikty i rywalizacje w zamkniętym świecie funduszu metody Simonsa oraz ich wpływ na Wall Street i świat inwestycji. Ta książka to thriller finansowy pełen napięcia, liczb i genialnych postaci. Dowiedz się, jak jeden człowiek rozszyfrował rynki i zmienił inwestowanie na zawsze. Gregory Zuckerman Nagradzany dziennikarz „Wall Street Journal”, specjalizujący się w rynkach finansowych i autor światowych bestsellerów, m.in. The Greatest Trade Ever. Trzykrotny laureat prestiżowej Nagrody Geralda Loeba.
Fascynując podróż do świata technologii, innowacjioraz walki ogospodarczą i militarną dominację Bez ASML świat wyglądałby zupełnie inaczej. Ta firma, wywodząca się z Philips Electronics i mająca siedzibę w spokojnym holenderskim Veldhoven, projektuje gigantyczne, niezwykle złożone maszyny, które służą do wytwarzania najbardziej zaawansowanych chipów. To najcenniejsza firma technologiczna w Europie – 90% chipów używanych w naszych telefonach, samochodach i wspierających rozwój sztucznej inteligencji powstaje właśnie dzięki urządzeniom ASML. Przez lata działała w cieniu, lecz geopolityczne trzęsienie ziemi rzuciło ją w samo centrum globalnej wojny technologicznej i sprawiło, że Stany Zjednoczone, Chiny i Europa, które rywalizują o dominację w dziedzinie chipów, bacznie ją obserwują. Marc Hijink podróżuje po całym świecie, od Białego Domu, przez Hagę, po Tajwan i Chiny, pokazując, jak technologia z pogranicza science fiction staje się rzeczywistością. Analizuje DNA zaawansowanych projektów technicznych, sposób myślenia pracowników ASML i determinację ich menedżerów. Rzuca nowe światło na geopolityczną grę toczącą się wokół tej wyjątkowej firmy. To opowieść o ludziach i kulturze organizacyjnej firmy, która znalazła się w samym centrum globalnej rozgrywki o technologiczną dominację. Produkcja półprzewodników to zdecydowanie jeden z najbardziej zaawansowanych znanych nam procesów inżynieryjnych, a jego fundamentem są systemy dostarczane przez holenderski ASML. Te wiodące, oparte na technologii EUV, są prawdopodobnie najbardziej skomplikowanymi maszynami przemysłowymi, jakie ludzkość dotąd wymyśliła. Pracujące na granicy możliwości fizyki skanery litograficzne ASML są też doskonałym przykładem międzynarodowej współpracy. Kluczowe ich elementy – każdy będący w pewnym sensie cudem mechatroniki i informatyki – powstają bowiem nie tylko w Holandii, ale choćby i w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii i wielu innych krajach. Bez wątpienia jest to jedno z kluczowych „aktywów” zachodniego świata. Technologia strategiczna, zwłaszcza w technologicznej rywalizacji z Chinami. – Tomasz Smolarek, doradca inwestycyjny, ekspert ds. rynku półprzewodników
Zwinność nie dzieje się w izolacji. Podobnie jak zdolność uczenia się, wymaga przestrzeni do współdziałania, testowania, wyciągania wniosków. Ich rozwojowi sprzyjają środowiska, w których doświadczenia jednostek stają się kapitałem całej wspólnoty, a różnorodne perspektywy owocują lepszymi decyzjami. Współpraca i dzielenie się wiedzą warunkują dogłębniejsze rozumienie otoczenia, trafniejsze decyzje i odwagę do zmian, które napędzają rozwój. Zwinność w ITCORNER to nieustanny ruch ku większej świadomości, większemu wpływowi i wspólnie tworzonej przyszłości. Zaczerpnięte z książki Neila Perkina wskazówki mogą być cennym narzędziem na drodze budowania świadomych i dojrzałych w zwinności organizacji.Karolina Charewicz-Jakubowska, CEO ITCORNERMistrzowska książka o transformacji cyfrowej, zawierająca wiele praktycznych wskazówek i cennych informacji. Pozycja obowiązkowa dla każdej organizacji, która chce stworzyć swoją wymarzoną przyszłość!Gerd Leonhard, dyrektor generalny The Futures Agency, autor książki Technology vs. HumanityKsiążka Neila Perkina porusza fundamentalne wyzwanie związane z przywództwem jak przejść od konieczności przeprowadzenia zmian do przekonania o tym, jak powinny wyglądać poszczególne etapy planu transformacji. Pozycja obowiązkowa.Bruce Daisley, autor książek Fortitude i The Joy of WorkInspirujący i praktyczny przewodnik po tym, dlaczego, co i jak należy zmienić w biznesie, aby sprostać wyzwaniom i wykorzystać możliwości związane z rewolucją cyfrową.Judy Gibbon, prezes WonderblyJak liderzy biznesu i specjaliści do spraw rozwoju mogą przygotować swoje firmy na sukces w erze cyfrowej? Wykorzystaj zwinną transformację, by zwiększyć efektywność działania Twojej organizacji!Agile Transformation obejmuje wszystkie kluczowe aspekty transformacji biznesowej od wyjaśnienia, dlaczego firmy potrzebują nowych systemów operacyjnych, przez skalowanie metod Agile, aż po rolę liderów zmiany, którzy powinni myśleć szeroko, ale działać na zasadzie małych kroków. Autor pokazuje, jak budować zaangażowane zespoły charakteryzujące się wysoką efektywnością, jak sobie radzić z nastawieniem pracowników utrudniającym wdrażanie zwinności, a także dlaczego dobre planowanie jest nadal niezbędne nawet w zwinnych organizacjach. Książka zawiera studia przypadku takich firm jak Amazon, Netflix czy Vodafone i stanowi lekturę obowiązkową dla każdej organizacji, która chce skutecznie konkurować w nowym, cyfrowym świecie.Tempo zmian nigdy nie było tak szybkie, a zarazem już nigdy nie będzie tak wolne.Zwinność, o której pisze Neil Perkin, to nie tylko zestaw narzędzi czy praktyk, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia i działania. To droga do zrozumienia, że w dzisiejszym, nieustannie transformującym się świecie zdolność do szybkiego reagowania na potrzeby klientów i elastycznego dostosowywania się do nowych warunków decyduje o sukcesie każdego biznesu. To inwestycja w przyszłość poprzez budowanie organizacji, która jest gotowa na każde wyzwanie i potrafi tworzyć wartość w dynamicznie zmieniającym się środowisku.Pierwsze polskie wydanie książki zawiera siedem zupełnie nowych studiów przypadku, przedstawiających zagadnienia zwinności w lokalnym, polskim kontekście. Zapraszamy do lektury zobacz, jak polskie organizacje adaptują podejście Agile do swoich potrzeb i odnoszą spektakularne sukcesy!Przemysław Skrzek, partner zarządzający LEANSPIN / COMBAT READY
Zmień swój paradygmat, a odmienisz swoje życie. Dziennik Twojej osobistej przemianyJak wiele zależy od sposobu myślenia?Bob Proctor - jeden z najbardziej rozpoznawalnych mentorów w zakresie rozwoju osobistego - przekonywał, że kluczem do przełamania ograniczeń i barier mentalnych jest zmiana paradygmatu: głęboko zakorzenionych przekonań, które kształtują nasze działania i wyniki. W bestsellerowej książce Zmień swój paradygmat, a odmienisz swoje życie przedstawił sprawdzone metody osiągania ambitnych celów we wszystkich dziedzinach życia - finansach, karierze zawodowej, relacjach towarzyskich i rodzinnych, a także w sferze duchowości.Zeszyt ćwiczeń to praktyczne uzupełnienie tej publikacji. Zawiera starannie opracowane zadania, testy i pytania skłaniające do refleksji, pozwalające lepiej przyswoić transformujące idee z przełomowego dzieła Proctora. Podczas lektury tej książki zidentyfikujesz negatywne schematy myślowe i uwolnisz się od ograniczającego wpływu innych. Stopniowo będziesz budować pewność siebie i zastąpisz nieskuteczne nawyki nowymi - wspierającymi Twój rozwój. Dowiesz się również, jak "ustawić" swój wewnętrzny system kontroli, by wspierał Cię w realizacji celów i pomógł Ci uruchomić pełny potencjał Twojego duchowego DNA.Dyscyplina to zdolność do wydania sobie polecenia i wykonania go.Bob Proctor
Team Topologies. Organizowanie biznesu i zespołów technologicznych dla szybkiego przepływu pracyW idealnym świecie zespoły są trwałe, samodzielne i zawsze w pełni zaangażowane. W rzeczywistości jednak muszą współpracować a ich interakcje powinny się zmieniać wraz z cyklem życia produktu i technologii. Dlatego organizacje potrzebują modeli, które pomagają zespołom stale analizować własne działanie i ewoluować, aby sprostać wymaganiom dynamicznego środowiska biznesowego.Oto praktyczny przewodnik, dzięki któremu ułatwisz swojemu zespołowi skuteczne dostarczanie wartości!Ruth Malan, Bredemeyer ConsultingDzięki tej książce odkryjesz Team Topologies praktyczny i elastyczny model projektowania organizacji. Zapewnia on jasne wzorce, proste do zastosowania i interpretacji w wielu różnych zespołach i kontekstach. Dowiesz się, z czym są związane ograniczenia pracy zespołowej, jak brzmi prawo Conwaya i w jaki sposób je zastosować. Opisano tu zasady wyboru topologii zespołów dla różnych kontekstów organizacyjnych i przypisywania zespołów do poszczególnych obszarów systemu. Przedstawiono także sposoby rozwijania struktury organizacyjnej, aby znacznie zwiększyć innowacyjność i przyśpieszyć dostarczanie rozwiązań. W efekcie zbudujesz organizację, która będzie skutecznie reagować na zmieniające się uwarunkowania.Matthew Skelton i Manuel Pais są ekspertami w dziedzinie organizacji pracy zespołów IT. Skelton od lat doradza firmom z całego świata w zakresie DevOps, architektury systemów i skalowania zespołów. Pais specjalizuje się w usprawnianiu współpracy między zespołami technologicznymi i biznesowymi, koncentruje się na poprawie przepływu pracy. Razem stworzyli metodologię Team Topologies, która stała się globalnym punktem odniesienia dla skutecznych modeli organizacyjnych.Skoncentruj się na najważniejszych strategiach zespołów o wysokiej wydajności!Barry OReilly, założyciel ExecCamp i autor książek
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
