Komentarz do ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia to kompleksowe opracowanie, które łączy analizę przepisów z praktycznymi wskazówkami.Publikacja odpowiada na kluczowe pytania dotyczące m.in.:warunków uzyskania statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy,zakresu i zasad korzystania z form pomocy kierowanych do osób bez pracy oraz do podmiotów zatrudniających,nabywania i realizacji prawa do świadczeń pieniężnych w razie bezrobocia.W komentarzu omówiono m.in.:zadania państwa w obszarze rynku pracy oraz strukturę instytucji realizujących te zadania,rejestrację, prawa i obowiązki osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy,instrumenty wsparcia zawodowego, edukacyjnego i finansowego,zasady finansowania form pomocy,mechanizmy nadzoru, kontroli oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy.Komentarz został przygotowany przez zespół doświadczonych specjalistów prawa rynku pracy, którzy - posługując się dorobkiem doktryny, judykatury oraz zasadami wykładni prawa - przedstawili spójne i praktyczne propozycje interpretacyjne.Książka jest przeznaczona dla praktyków - sędziów, radców prawnych, adwokatów - stanowi rzetelne źródło wiedzy dla przedstawicieli nauki prawa. Zainteresuje pracowników publicznych służb zatrudnienia, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, Ochotniczych Hufców Pracy, podmioty ekonomii społecznej, inspektorów pracy, pracodawców oraz pracowników, w tym zatrudnionych w działach kadr.
W komentarzu do ustawy z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia 2025 r., omówiono nową regulację, ze szczególnym naciskiem na zmiany wprowadzone w porównaniu do dotychczasowych przepisów Działu XI kodeksu pracy, gdzie była uregulowana ta problematyka.Autorzy kładą nacisk na przybliżenie zmian, jakie wprowadza nowa regulacja w stosunku do przepisów dotychczasowych. Przybliżono tu takie kwestie, jak:rozszerzenie zakresu podmiotowego układów zbiorowych i porozumień zbiorowych mogą one obejmować wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, a nie wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, dotyczy to m.in. osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych czy samozatrudnionych,rozszerzenie zakresu treści układów zbiorowych,nowy system ewidencjonowania - pełna elektronizacja rejestracji układów zbiorowych pracy i wprowadzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP) - centralnego systemu teleinformatycznego oraz omówienie przepisów przejściowych przed uruchomieniem tego systemu,ujednolicenie zasad dotyczących porozumień zbiorowych poprzez uregulowanie ich w ustawie,wzmocnienie dialogu społecznego i rokowań zbiorowych,nowe zasady odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej za naruszenie przepisów ustawy.Autorzy są zarówno wybitnymi przedstawicielami nauki prawa pracy, jak i praktykami, dzięki czemu komentarz łączy w sobie wątki teoretycznoprawne z praktycznym omówieniem przepisów ustawy.Publikacja jest przeznaczona dla przedstawicieli zawodów prawniczych (sędziów, adwokatów, radców prawnych zajmujących się dialogiem społecznym i rokowaniami zbiorowymi oraz codzienną obsługą pracodawców i związków zawodowych), działów HR, przedstawicieli związków zawodowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (zwłaszcza ze względu na ich rolę oskarżyciela publicznego w zakresie wykroczeń i przestępstw za naruszenie przepisów ustawy), a także dla pracowników naukowych.
Komentarz jest kompleksowym opracowaniem omawiającym wykładnię i interpretacje przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Zawiera zarówno rozważania natury stricte naukowej zaprezentowane w ujęciu interdyscyplinarnym, jak i praktyczne rozwiązania umożliwiające prawidłowe stosowanie przepisów. Uwzględnia najnowsze zmiany w przepisach prawnych dotyczące rozszerzenia kręgu osób objętych zakresem ustawy oraz zakazu zatrudniania jako urzędników państwowych osób związanych z organami bezpieczeństwa państwa PRL, a także aktualny dorobek orzeczniczy i nauki prawa pracy. Autorzy - wybitni naukowcy i specjaliści w zakresie prawa pracy, pochodzący z różnych krajowych ośrodków akademickich - przygotowali komentarze do zagadnień, w których zarówno prowadzą badania naukowe, jak i stosują je w praktyce, co nadaje publikacji szczególny wymiar pragmatyczny i zapewnia najwyższy poziom ekspercki. Książka jest przeznaczona dla pracowników urzędów państwowych, przedstawicieli związków zawodowych oraz sędziów, adwokatów i radców prawnych zajmujących się sprawami z omawianego zakresu, a także przedstawicieli nauki różnych gałęzi prawa, szczególnie prawa pracy i prawa administracyjnego.
Publikacja jest jedynym kompleksowym opracowaniem problematyki pracy niedzielnej i świątecznej w polskim systemie prawnym. Zawiera analizę i wykładnię norm regulujących zatrudnienie w niedziele i święta w wymiarze prawnopracowniczym, cywilnoprawnym i służbowym, jak również obowiązujący wtedy zakaz handlu.
Podstawowym celem opracowania jest próba odpowiedzi na pytanie, czy przepisy ustawodawstwa powszechnego w zakresie pracy niedzielno-świątecznej są zgodne ze standardami międzynarodowymi oraz Konstytucją RP. Kluczowe znaczenie mają tu rozważania poświęcone definicji niedzieli i świąt, a także zasadzie dopuszczalności pracy w tych dniach oraz wyjątkach od niej. Omówione zostały również prawa i obowiązki stron stosunków zatrudnienia z tym związane (w tym zasady rekompensaty pracy niedzielno-świątecznej) oraz zasady odpowiedzialności za naruszenie norm regulujących pracę w niedziele i święta. Na tej podstawie autor formułuje wnioski dotyczące oceny poszczególnych rozwiązań oraz postulaty de lege ferenda.
Czytelników szczególnie zainteresują:
• dogłębna wykładnia i analiza stosowania omawianych przepisów z punktu widzenia zarówno zatrudniającego, jak i zatrudnianego;
• rozważania dotyczące praktycznego kształtowania rozkładu czasu pracy;
• odpowiedzi na ewentualne pytania, które mogą się pojawić w codziennej pracy;
• praktyczne przykłady zastosowania przepisów w sytuacjach hipotetycznych.
Książka jest przeznaczona dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, przedstawicieli związków zawodowych, pracowników działów HR, pracodawców oraz przedstawicieli nauki prawa zajmujących się omawianą tematyką.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
