Rewolucyjne zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, obowiązujące od 8 lipca 2026 r., przyznały okręgowym inspektorom pracy kompetencje do stwierdzania istnienia stosunku pracy, czyli - w ujęciu praktycznym - przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Powoduje to bardzo istotne skutki nie tylko w relacjach między zatrudnionym a zatrudniającym, ale także w zakresie wysokości podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z tym przewidziano możliwość zaskarżania decyzji inspektorów pracy do sądu, a w Kodeksie postępowania cywilnego wprowadzono nowe, rozbudowane postępowanie odrębne w takich sprawach.Nowe przepisy budzą poważne kontrowersje i wywołują istotne wątpliwości interpretacyjne. Zostały one szczegółowo wyjaśnione w książce. Można się z niej dowiedzieć m.in.:w jakich sytuacjach okręgowi inspektorzy pracy mogą wydać decyzję przekształcającą umowę cywilnoprawną w umowę o pracę;jakie działania powinien podjąć zatrudniający w razie wydania decyzji;jakie skutki wywołuje decyzja inspektora pracy co do sposobu zatrudnienia i uprawnień zatrudnionego (pracownika), a w szczególności jakie obowiązki w tym zakresie nakłada na zatrudniającego (pracodawcę);jakie skutki decyzja inspektora pracy wywołuje w zakresie zobowiązań podatkowych i z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne;jakie informacje inspektorzy pracy przekazują organom podatkowym i emerytalnym;w jakim zakresie chroni zatrudniającego interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy i jak o nią wystąpić;jak odwołać się od decyzji inspektora pracy do sądu;na czym polega specyfika zabezpieczenia roszczeń w takich sprawach;jakie działania powinien podjąć zatrudniający w razie uchylenia decyzji inspektora pracy przez sąd.Wszystkie te zagadnienia zostały wnikliwie omówione w pełnym, szczegółowym komentarzu pod redakcją prof. Krzysztofa W. Barana. Publikacja wyjaśnia wątpliwości interpretacyjne - zarówno w kwestiach materialnoprawych (w tym dotyczących podstaw wydania i przedmiotu decyzji inspektora pracy), jak i procesowych (co do wymagań i sposobu wnoszenia odwołań do sądu pracy oraz przebiegu wywołanego nimi postępowania).Książka z założenia ma stanowić praktyczną pomoc w stosowaniu nowych przepisów. Jest potrzebna zarówno prawnikom podmiotów zatrudniających na postawie umów cywilnoprawnych, jak również pracownikom administracji państwowej - nie tylko Państwowej Inspekcji Pracy, ale także organów emerytalnych i podatkowych. Powinna także zainteresować zajmujących się tymi zagadnieniami adwokatów i radców prawnych oraz sędziów sądów.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP porządkuje instrumenty legalizacji pracy obywateli państw trzecich. Komentarz prowadzi czytelnika przez jej przepisy artykuł po artykule, objaśniając ich
Komentarz do ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia to kompleksowe opracowanie, które łączy analizę przepisów z praktycznymi wskazówkami.Publikacja odpowiada na kluczowe pytania dotyczące m.in.:warunków uzyskania statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy,zakresu i zasad korzystania z form pomocy kierowanych do osób bez pracy oraz do podmiotów zatrudniających,nabywania i realizacji prawa do świadczeń pieniężnych w razie bezrobocia.W komentarzu omówiono m.in.:zadania państwa w obszarze rynku pracy oraz strukturę instytucji realizujących te zadania,rejestrację, prawa i obowiązki osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy,instrumenty wsparcia zawodowego, edukacyjnego i finansowego,zasady finansowania form pomocy,mechanizmy nadzoru, kontroli oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy.Komentarz został przygotowany przez zespół doświadczonych specjalistów prawa rynku pracy, którzy - posługując się dorobkiem doktryny, judykatury oraz zasadami wykładni prawa - przedstawili spójne i praktyczne propozycje interpretacyjne.Książka jest przeznaczona dla praktyków - sędziów, radców prawnych, adwokatów - stanowi rzetelne źródło wiedzy dla przedstawicieli nauki prawa. Zainteresuje pracowników publicznych służb zatrudnienia, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, Ochotniczych Hufców Pracy, podmioty ekonomii społecznej, inspektorów pracy, pracodawców oraz pracowników, w tym zatrudnionych w działach kadr.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
