Komentarz jest kompleksowym opracowaniem omawiającym wykładnię i interpretacje przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Zawiera zarówno rozważania natury stricte naukowej zaprezentowane w ujęciu interdyscyplinarnym, jak i praktyczne rozwiązania umożliwiające prawidłowe stosowanie przepisów. Uwzględnia najnowsze zmiany w przepisach prawnych dotyczące rozszerzenia kręgu osób objętych zakresem ustawy oraz zakazu zatrudniania jako urzędników państwowych osób związanych z organami bezpieczeństwa państwa PRL, a także aktualny dorobek orzeczniczy i nauki prawa pracy. Autorzy - wybitni naukowcy i specjaliści w zakresie prawa pracy, pochodzący z różnych krajowych ośrodków akademickich - przygotowali komentarze do zagadnień, w których zarówno prowadzą badania naukowe, jak i stosują je w praktyce, co nadaje publikacji szczególny wymiar pragmatyczny i zapewnia najwyższy poziom ekspercki. Książka jest przeznaczona dla pracowników urzędów państwowych, przedstawicieli związków zawodowych oraz sędziów, adwokatów i radców prawnych zajmujących się sprawami z omawianego zakresu, a także przedstawicieli nauki różnych gałęzi prawa, szczególnie prawa pracy i prawa administracyjnego.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP porządkuje instrumenty legalizacji pracy obywateli państw trzecich. Komentarz prowadzi czytelnika przez jej przepisy artykuł po artykule, objaśniając ich sens, miejsce w systemie prawa i skutki praktyczne. Łączy perspektywę ochrony polskiego rynku pracy i potrzeb pracodawców z analizą obowiązków administracyjnych i ryzyk sankcyjnych.Autorzy omawiają m.in. zezwolenia na pracę, odmowę i uchylenie decyzji, pracę sezonową, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, delegowanie cudzoziemców przez podmioty zagraniczne, a także rozwiązania teleinformatyczne i odpowiedzialność za naruszenia. Sięgają przy tym do regulacji powiązanych, w szczególności prawa pracy, postępowania administracyjnego, ustawy o cudzoziemcach i prawa Unii Europejskiej, wskazując typowe ryzyka interpretacyjne oraz możliwe warianty działania.Czytelnicy dowiedzą się m.in.:• kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarcza oświadczenie;• jak przygotować wniosek oraz jakie dokumenty są kluczowe;• jakie są przesłanki odmowy wydania zezwolenia oraz jego zmiany, uchylenia i wygaśnięcia;• jak legalnie delegować cudzoziemca przez podmiot zagraniczny;• jakie są reguły pracy sezonowej, w tym limity czasowe i właściwość organu;• jakie obowiązki ewidencyjne spoczywają na podmiocie powierzającym pracę oraz jakie sankcje grożą za ich naruszenie.Książka jest przeznaczona dla praktyków prawa pracy i prawa migracyjnego, w tym radców prawnych i adwokatów, doradców obsługujących pracodawców, działów HR, a także pracowników organów administracji publicznej i instytucji rynku pracy.
Podstawowym celem i założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie sytuacji prawnej osób niepełnosprawnych w dziedzinie zatrudnienia – normowanej zarówno na płaszczyźnie prawa krajowego, jak i międzynarodowego. Stopień aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce odbiega wyraźnie od średniej europejskiej, co skłania do zastanowienia się nad kierunkami pożądanych zmian legislacyjnych Nie ulega wątpliwości, że jest to problematyka istotna nie tylko w wymiarze indywidualnym (konkretnej osoby niepełnosprawnej), ale także w wymiarze społecznym.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
