Z książki Jak wyleczyć cukrzycę w 28 dowiesz się, czym grozi cukrzyca typu II i jak ją można wyleczyć, aby Twój lekarz mógł potwierdzić, że nie musisz brać już leków przeciwcukrzycowych
Szybko sprawdź wskaźniki kadrowe i procedury, uniknij błędów i nie zapomnij o niczym istotnym! Oszczędź sobie obliczeń lub przeszukiwania internetu!
Informator to ponad 80 tabel i zestawień - wszystkie ważne informacje kadrowe skondensowane w wygodnej formie. Znajdziesz w nim:
- 80 tabel i zestawień
- informacje z zakresu prawa pracy po zmianach z 2023 roku
- informacje dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników
- obowiązki stron umowy o pracę
- informacje o urlopach, wynagrodzeniach, ochronie rodzicielstwa
- informacje o kontrolach PIP.
Informator stanowi codzienne wsparcie dla specjalistów zajmujących się kadrami i płacami, księgowością oraz właścicieli firm i biur rachunkowych.
Planuj zadania na 2025 r. w stylowym kalendarzu BHP
W tym roku kalendarz w TWARDEJ oprawie, z tasiemką
2 plakaty A3 GRATIS
Kalendarium na 2025 rok z podziałem na dni oraz miejscem na notatki własne
Każdy dzień podzielony na planer w godzinach 7:00-18:00
12 antystresowych kolorowanek- oznaczenie świat i dni ważnych dla Pracowników Służby BHP.
Wyciąg z Kodeksu pracy: DZIAŁ X BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY + Rozdział IIc Praca zdalna
- Planowanie budżetu BHP – przykładowe rozwiązania,
- Udział służb BHP w inwestycjach zakładowych – rozbudowa pomieszczeń,
- Spotkania Komisji BHP w zakładach pracy – praktyczne wskazówki,
- Lista kontrolna oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej,
- Lista kontrolna bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie,
- Lista kontrolna – strefy zagrożenia wybuchem,
- Lista kontrolna ocena spełnienia przez maszyny minimalnych wymagań dotyczących BHP,
- Lista kontrolna do analizy stanu bhp.
Kalendarz oświatowy 2024/2025 to kolejne wydanie naszego bestsellera, który co roku pomaga w pracy dyrektorom placówek oświatowych, nauczycielom oraz innym pracownikom oświaty. Co więcej - przygotowaliśmy dla Państwa dodatkowe treści zamieszczone na stronie www! W kalendarzu znajdują się kody QR kierujące do dodatkowych ebooków, infografik, plakatów, omówienia zadań oraz innych interesujących treści.
Tegoroczną nowością są specjalne NAKLEJKI DO PLANOWANIA, znajdujące się na końcu kalendarza, które pomogą w zaplanowaniu codziennych czynności i przypomną o ważnych wydarzeniach.
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,- zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, - nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument- chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełno etatowca, to „Informator" pozwoli szybko to znaleźć.
Planuj zadania na 2024 r. w stylowym kalendarzu BHP 2024
- Kalendarium na 2024 rok z podziałem na dni oraz miejscem na notatki własne.
- Każdy dzień podzielony na planer w godzinach 7:00-18:00
- 12 antystresowych kolorowanek
- oznaczenie świat i dni ważnych dla Pracowników Służby BHP
Część merytoryczna:
- Kalendarium pracownika służby BHP – czyli, jakie dokumenty bhp i w jakich terminach należy opracować?
- Jak przygotować się do pracy w okresie letnim – przewodnik krok po kroku
- Przygotuj pracowników i stanowiska pracy do zimy
- ikonografiki:
RĘCZNE PRZEMIESZCZANIE PRZEDMIOTÓW PRZEZ JEDNEGO PRACOWNIKA
JAK WEZWAĆ POMOC W PRZYPADKU POŻARU?
INSTRUKCJA WYKONYWANIA UCIŚNIĘCIA KLATKI PIERSIOWEJ
Zasady EWAKUACJI w przypadku pożaru
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
- USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Preambuła (uchylona) DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
- DODATKOWO: tasiemka do zaznaczania stron
Przygotowanie raportu do KOBiZE w sposób nieprawidłowy może wiązać się z błędnym ustaleniem wysokości opłaty za korzystanie ze środowiska. Za jego nieterminowe złożenie mogą być nałożone na przedsiębiorcę kary, tak jak za błędne obliczenie opłat, niezłożenie w terminie sprawozdań o ich wysokości lub złożenie nierzetelnych sprawozdań. Konsekwencji tych można uniknąć dzięki wskazówkom zawartym w książce!
Dzięki książce:
bezbłędnie złożysz sprawozdanie do KOBiZE,
wyliczysz opłatę środowiskową,
unikniesz kar,
będziesz przygotowany na kontrolę,
rzetelnie będziesz wypełniać swoje obowiązki.
W ciągu roku przedsiębiorcy muszą wywiązać się z wielu obowiązków związanych z ochroną środowiska. Chodzi tu głownie o składanie odpowiednich sprawozdań i uiszczanie opłat. Żeby nikt nie przeoczył tych obowiązków, przygotowaliśmy kalendarz w którym podpowiadamy, w którym miesiącu jakich formalności trzeba dopełnić. Oprócz terminów, znajdują się tam również wskazówki dotyczące przygotowywania niektórych sprawozdań, wskazówki dotyczące BDO oraz informacje na temat kontroli WIOŚ w firmie i podpowiedzi jak napisać dobre odwołanie od kary.
Podręczny kalendarz na biurko dla działów finansowo-księgowych jsfp. W każdym miesiącu zaznaczone najważniejsze terminy, wraz z krótką wyjaśnieniem czego dotyczy. Terminarz zawiera również krótkie ściągawki, uwzględniające najważniejsze aktywności dla działów finansowo-księgowych w danym miesiącu. W skrócie omawiamy, co zrobić, aby wywiązać się ze swoich obowiązków w zakresie: zmian w VAT, wypłaty "13-tek", sprawozdań finansowych, odpisów ZFŚS, bilansu skonsolidowanego, świadczeń urlopowych, różnic inwentaryzacyjnych czy rozliczeń międzyokresowych itp.
Jest wiele kwestii, które specjalista d.s kadr i płac musi często sprawdzać. Jest też wiele takich, które sprawdza rzadziej, ale i tak warto je mieć pod ręką. A najlepiej połączyć je z kalendarzem na biurko, aby stworzyć praktyczne narzędzie, z którego można stale korzystać w bieżącej pracy. Właśnie z myślą o tym powstał Kalendarz kadrowo-płacowy. Zawiera on kilkadziesiąt tabel i zestawień: od obliczeń czasu pracy i urlopów, po zawieranie umów, pracowników chronionych, badania, szkolenia i wskaźniki płacowe. Duża porcja gotowej, łatwej do zastosowania i odpowiednio usystematyzowanej wiedzy.
„Kalendarz księgowego 2023 jest to kalendarz stający, biurkowy. Na karcie każdego miesiąca zaznaczyliśmy ważne dla księgowych terminy dotyczące opłacania składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, oraz terminy obowiązków związanych z VAT. Dodatkowo podpowiadamy terminy związane ze sporządzaniem i przekazywaniem sprawozdań finansowych. Kalendarz księgowego 2023 to przyjemne dla oka praktyczne narzędzie do codziennej pracy.
Działalność każdej firmy wpływa w określony sposób na stan środowiska naturalnego, dlatego przedsiębiorcy powinni zdawać sobie z tego sprawę i mieć stosowną wiedzę na temat obowiązujących przepisów dotyczących ochrony środowiska. W praktyce dotyczy to szerokiego spektrum działań, którym warto przyjrzeć się z różnych perspektyw. W tej publikacji postaramy się szczegółowo omówić obowiązującą przedsiębiorców dokumentację z zakresu ochrony środowiska.
Kalendarz oświatowy 2022/2023 to kolejne wydanie naszego bestselleru, który co roku pomaga w pracy dyrektorom placówek oświatowych. Znajdziesz w nim konkretne daty, obowiązki do wykonania oraz podstawę prawną każdego z nich. Każdy miesiąc podzielony jest na tematykę związaną ze sprawami kadrowymi, bezpieczeństwem, nadzorem oraz organizacją pracy szkoły – dzięki temu nic nie ujdzie Twojej uwadze! Uzupełnieniem terminarza są plany lekcji, listy kontrolne, miejsca na swoje zapiski i notatki oraz łamigłówki i ciekawostki. Życzymy owocnej lektury i spokojnego roku 2022/2023!
Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania). Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny. Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować dokumenty. Wyjaśniamy też zmienione zasady ewidencjonowania czasu pracy (m.in. oddzielne prowadzenie, wskazywanie godzin i dni wolnych, dyżur itp). Pokazujemy też, jak przejść na elektroniczne akta osobowe.
W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2022 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo oraz stanowiska urzędowe.
Zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej dostosowanej do najnowszych przepisów. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz stanowiska urzędowe dotyczące stosowania konkretnego dokumentu. W przypadku każdego dokumentu wskazujemy, czy powinien być on przechowywany w teczce personalnej pracownika, a jeśli tak – w której części. Pokazujemy, na co zwracać uwagę, by nie popełnić błędu przy sporządzaniu danego dokumentu.
„Kalendarz księgowego 2022” jest to kalendarz stający, biurkowy. Na karcie każdego miesiąca zaznaczyliśmy ważne dla księgowych terminy dotyczące opłacania składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, oraz terminy obowiązków związanych z VAT. Dodatkowo podpowiadamy terminy związane ze sporządzaniem i przekazywaniem sprawozdań finansowych. Kalendarz księgowego 2022 to przyjemne dla oka praktyczne narzędzie do codziennej pracy.
W sierpniu i we wrześniu 2021 roku wprowadzono kilka istotnych zmian w funkcjonowaniu systemu BDO, m.in. z zakresu modułu ewidencjonowania odpadów. rejestr funkcjonuje już od 23 stycznia 2018 r., jednak nadal daleko mu do doskonałości. Od 1 stycznia 2020 roku wpisy do rejestru dokonuje się tylko na wniosek elektroniczny. Wszystkie papierowe wnioski są odrzucane. Podmiotem odpowiedzialnym za prowadzenie BDO jest właściwy miejscowo marszałek województwa.
Jest wiele kwestii, które specjalista d.s kadr i płac musi często sprawdzać. Jest też wiele takich, które sprawdza rzadziej, ale i tak warto je mieć pod ręką. A najlepiej połączyć je z kalendarzem na biurko, aby stworzyć praktyczne narzędzie, z którego można stale korzystać w bieżącej pracy. Właśnie z myślą o tym powstał Kalendarz kadrowo-płacowy. Zawiera on kilkadziesiąt tabel i zestawień: od obliczeń czasu pracy i urlopów, po zawieranie umów, pracowników chronionych, badania, szkolenia i wskaźniki płacowe. Duża porcja gotowej, łatwej do zastosowania i odpowiednio usystematyzowanej wiedzy.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
