W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Niektórzy wchodzą w politykę w garniturze. Warufakis wjechał w nią na motorze w czarnej ramonesce.Polityczna gra na przetrzymanie, ciosy w plecy i zakulisowe gierki. Salonowe gry, których nie powstydziłby się nawet Watykan. Najbardziej kontrowersyjny ekonomista świata ujawnia sekrety swojej walki o Grecję z europejskimi instytucjami.Co się dzieje, gdy zadzierasz z Unią Europejską i masz już 300 miliardów euro długu? Czy da się z nią twardo negocjować? Były grecki minister finansów w końcu doprowadził europejskie elity do wściekłości. Prawdziwa polityka jednak rozgrywała się, jak zawsze, za zamkniętymi drzwiami. O tym właśnie jest ta książka.Jeden z moich nielicznych bohaterów. Dopóki mamy Warufakisa, możemy mieć nadzieję.
Publikacja zawiera kompleksowe omówienie koncepcji dojrzałości procesowej oraz jej wpływu na najistotniejszy rezultat funkcjonowania każdej organizacji – wyniki finansowe i pozafinansowe. Warstwę teoretyczną książki ilustrują propozycje modeli oceny dojrzałości procesowej i pomiaru wyników organizacji, a także wyniki badań wtórnych - obejmujących systematyczne przeglądy literatury, analizę i syntezę dotychczasowych badań empirycznych analizowanego obszaru - oraz badań pierwotnych przeprowadzonych z wykorzystaniem metody modelowania równań strukturalnych.
Monografia jest adresowana zarówno do teoretyków, jak i praktyków zarządzania, a przede wszystkim do osób pragnących zgłębić kwestie związane z dojrzałością procesową i jej wpływem na wyniki organizacji.
Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji. Skuteczny program partycypacyjny, angażujący wszystkich pracowników powinien stymulować długookresową strategię rozwoju przedsiębiorstwa, a także integrować realizację celów kierownictwa z celami pracowników szeregowych. Konieczna jest więc odpowiednia konstrukcja programu i czytelne parametry do prowadzenia właściwej polityki firmy. Zróżnicowane podejście do celowości wprowadzania takich programów w przedsiębiorstwach, sporadyczność i brak kompleksowości dotychczasowych badań oraz niejednoznaczne wnioski wypływające z wdrażania programów partycypacyjnych skłoniły autora publikacji do szerszego poznania natury partycypacji finansowej.
Diagnoza najważniejszych form programów partycypacji finansowej w wybranych państwach europejskich i w Polsce pozwoliła na zwiększenie wiedzy o przedmiocie pracy i wykazanie zależności pomiędzy stosowanymi programami a rezultatami ekonomiczno-społecznymi w przedsiębiorstwach w różnych krajach. Przedstawione w monografii zależności oraz wnioski końcowe mogą stanowić przyczynek do podjęcia kroków zmierzających do poprawy sytuacji w zakresie wdrażania i realizacji programów partycypacji finansowej, a propozycje modelowych działań mogą ułatwić przezwyciężenie międzynarodowych barier stojących na drodze do szerszej implementacji rozwiązań partycypacyjnych w przedsiębiorstwach.
Mojżesz - lider, który się lękał
Niewolnik i cudotwórca. Morderca i „najskromniejszy ze wszystkich ludzi, jacy żyli na ziemi” (Lb 12,3). Jąkała i zagorzały obrońca ludu, wykłócający się z samym Bogiem o jego ocalenie.
Gdy słyszymy słowo „lider”, przed oczami staje nam urodzony zwycięzca. Postawny, silny, charyzmatyczny. Mojżesz wydaje się jakby zaprzeczeniem tego wszystkiego. Jego historia jest jednak opowieścią o bezgranicznym poświęceniu i przyjęciu odpowiedzialności za powierzony lud.
Co sprawiło, że dojrzał do roli przywódcy, od której początkowo chciał uciec? Czego przez pryzmat jego historii mogę się dowiedzieć o swoich potrzebach i zdolnościach? Może w życiu rodzinnym lub wspólnotowym to właśnie ja mogę być liderem lub liderką, nawet jeśli pozornie nic na to wskazuje?
30 medytacji biblijnych odsłaniających nieoczywiste aspekty duchowego liderowania
Stanisław Biel SJ – rekolekcjonista i kierownik duchowy, udziela Ćwiczeń duchowych w Częstochowie, wcześniej pełnił funkcję dyrektora Domu Rekolekcyjnego w Zakopanem. Autor książek i artykułów z dziedziny duchowości.
Beat the odds with a bold strategy
We’ve all seen hockey stick business plans before. A future where results sail confidently upward, but with a dip coinciding with next year’s budget.
CEOs usually rely on their experience and business smarts to figure out which of those hockey sticks are real, and which are fake. But all too often getting to a “yes,” competing for resources, and striving to claim credit, cloud the hard decisions. Another strategy framework? No thanks, we already have plenty of those, and they don’t fix the real problem: the social dynamics in your strategy room.
Mining the data from thousands of large companies, McKinsey Partners Chris Bradley, Martin Hirt and Sven Smit open the windows of that room, and bring an “outside view.” They found three discrete groups of companies: the bottom quintile with massive economic losses; the long, flat, middle 60 percent with practically no economic profit; and the top 20 percent to whom all the value accrues.
Some companies do achieve real hockey stick performance: but just 1-in-12 jump from the middle tier to the top over a ten year period. This does not happen by magic—there is an empirically-backed science to improve your odds of success by capitalizing on your endowment, riding the right trends, and most importantly, making a few big moves.
To make these big moves happen, you’re going to have to break through inertia, gamesmanship and risk aversion. You’re going to have to mitigate human biases and manage group dynamics. Eight practical shifts can help you do this, and unlock bigger, bolder, better strategies.
This is not another by-the-book approach to strategy. It’s not another trudge through frameworks or small-scale case studies promising a secret formula for success. It’s an irreverent, fact-driven, and humorous take on the real world of strategic decision making.
***100% of Author Royalties are being donated to charity in keeping with the belief that WEconomy can indeed change the world by empowering families in developing communicates to lift themselves out of poverty with the small business training these book sales are providing. Track your individual impact on a global scale with the specific code on your book’s back cover at WE.org.
Your guide to ‘Business with Benefits'... for All!
Purpose and profit are powerful human motivators. Combined, this power can change the world.
WEconomy is your guidebook to the greatest evolution in business since the assembly line. Discover the secret to achieving purpose with profit in your career and company, all while driving positive impact.
Do you crave more meaning in your job? This book is your roadmap. Are you seeking to inspire employees? CEOs are discovering that purpose is the key to increasing productivity and retaining top performers. If you’re in sales, unleash the power of purpose to inspire customers to be passionate brand ambassadors. If you are an aspiring social entrepreneur, learn how to massively scale your mission.
Get paid to change the world — who wouldn’t want to be the person doing that?
Uncover the methods of megastars like Oprah Winfrey, Earvin “Magic” Johnson, and Sir Richard Branson, who make the world a better place through purposeful—and highly successful—business strategies. The stellar authorial team share in candid detail, the setbacks and achievements they experienced building successful enterprises and charities—with purpose.
With the tips inside this book, you, your business, or your charity can:
Find a cause that drives you and your career goals to new heights
Create a job that you love and be celebrated by your peers, boss, and industry
Inspire brand fanatics to stay loyal to you, your company, and your cause
Add a halo to your product, grow your geographic reach, innovate for “the next big thing,” engage Boomers to Gen Z, and much more!
This is your blueprint for living by your personal values, achieving career success, and changing the world.
The current way of treating people at work has failed. Globally, only 30% of employees are engaged in their jobs, and in this fast-paced world that's just not enough. The world's best companies understand this, and have been quietly treating people differently for nearly two decades.
Now you can learn their secrets and discover The Engagement Bridge™ model, proven to build bottom line value for companies through sustainable employee engagement.
Companies with the best cultures generate stock market returns of twice the general market and enjoy half the employee turnover of their peers. Their staff innovate more, deliver better customer service and, hands-down, beat the competition. These companies outperform and disrupt their markets. They break the rules of traditional HR, they rebel against the status quo.
Build it has found these rebels and the rulebreakers. From small startups to global powerhouses, this book shows that courage, commitment, and a people-centric mindset, rather than money and resources, are what you need to turn an average business into a category leader.
The book follows the clear and proven Engagement Bridge™ model, developed from working with thousands of leading companies worldwide on their own employee engagement journeys. The practical model highlights the areas that leaders need to examine in order to build a highly engaged company culture and provides a framework for success.
Build it is packed with tips, tools and real-life examples from employers including NASDAQ, Unilever, IBM, KPMG, 3M, and McDonald's to help you start doing this not tomorrow, but today. Readers will learn:
How employee engagement helps companies perform
The key factors that drive engagement, and how they work together
What the world's most rebellious companies have done to break the rules of traditional HR and improve engagement
How to implement The Engagement BridgeTM model to boost productivity, innovation, and better decision-making
Unique in this category, Build it is written from two sharply different perspectives. Glenn Elliott is a multi-award winning Entrepreneur of the Year, CEO and growth investor. He talks candidly about the mistakes and missteps he has made whilst building Reward Gateway into a $300m category leader in employee engagement technology.
Debra Corey brings 30 years experience in senior level HR roles at global companies such as Gap, Quintiles, Honeywell and Merlin Entertainments. She shares the practical tools and case studies that can kickstart your employee engagement plan, bringing her own pragmatic and engaging style to each situation.
Project self-assurance when speaking—even if you don't feel confident!
When you speak in public, your reputation is at stake. Whether you're speaking at a conference, pitching for new business, or presenting to your Executive Board, the ability to connect with, influence, and inspire your audience is a critically important skill. Public Speaking Skills For Dummies introduces you to simple, practical, and real-world techniques and insights that will transform your ability to achieve impact through the spoken word.
In this book, champion of public speaking Alyson Connolly takes you step by step through the process of conceiving, crafting, and delivering a high-impact presentation. You’ll discover how to overcome your nerves, engage your audience, and convey gravitas—all while getting your message across clearly and concisely.
• Bring ideas to life through business storytelling
• Use space and achieve an even greater sense of poise
• Get your message across with greater clarity, concision, and impact
• Deal more effectively with awkward questions
The paradigms of big business have changed. Business models that were once lucrative now seem to barely move the needle. Incumbents of the old guard find themselves superseded by new, digitally-charged, data-fuelled organisations that leverage platform-based business models. How can pre-digital businesses survive? They’re loaded with resources, brand power and deeply embedded networks, they just need a new playbook. Chasing Digital is that playbook.
Outlining a clear and detailed framework, this book is designed to help leaders re-design their organisation from the bottom up by leveraging their strengths to create a new competitive advantage in the digital economy. From laying the foundations of transformation: developing a considered strategy, growing a conducive culture and building a receptive organisational design; to building core digital capabilities: taking advantage of data, harnessing artificial intelligence and embracing appropriate platforms; to adapting the accelerators of change: navigating board expectations, mitigating potential roadblocks and making the right investments, this playbook will give you the tools and mindsets needed to not only survive but to thrive and leave a legacy for future leaders.
Integrate technology into your business strategy and culture
Prioritise and manage your company’s digital transition
Create opportunities for fast and intentional digital growth
Learn how to minimise friction with stakeholders
A guide to putting cognitive diversity to work
Ever wonder what it is that makes two people click or clash? Or why some groups excel while others fumble? Or how you, as a leader, can make or break team potential?
Business Chemistry holds the answers. Based on extensive research and analytics, plus years of proven success in the field, the Business Chemistry framework provides a simple yet powerful way to identify meaningful differences between people’s working styles. Who seeks possibilities and who seeks stability? Who values challenge and who values connection? Business Chemistry will help you grasp where others are coming from, appreciate the value they bring, and determine what they need in order to excel. It offers practical ways to be more effective as an individual and as a leader.
Imagine you had a more in-depth understanding of yourself and why you thrive in some work environments and flounder in others. Suppose you had a clearer view on what to do about it so that you could always perform at your best.
Imagine you had more insight into what makes people tick and what ticks them off, how some interactions unlock potential while others shut people down. Suppose you could gain people’s trust, influence them, motivate them, and get the very most out of your work relationships.
Imagine you knew how to create a work environment where all types of people excel, even if they have conflicting perspectives, preferences and needs. Suppose you could activate the potential benefits of diversity on your teams and in your organizations, improving collaboration to achieve the group’s collective potential.
Scrum is an agile project management framework that allows for flexibility and collaboration to be a part of your workflow. Primarily used by software developers, scrum can be used across many job functions and industries. Scrum can also be used in your personal life to help you plan for retirement, a trip, or even a wedding or other big event.
Scrum provides a small set of rules that create just enough structure for teams to be able to focus their innovation on solving what might otherwise be an insurmountable challenge. Scrum For Dummies shows you how to assemble a scrum taskforce and use it to implement this popular Agile methodology to make projects in your professional and personal life run more smoothly—from start to finish.
Discover what scrum offers project and product teams
Integrate scrum into your agile project management strategy
Plan your retirement or a family reunion using scrum
Prioritize for releases with sprints
Master all five PMP domains and boost your confidence for exam day
PMP: Project Management Professional Practice Tests provides candidates with an ideal study aid for PMP exam preparation. Fully aligned with the A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide), 6th edition, this book provides practice questions covering all five performance domains. Five unique 160- question chapter tests, as well as one practice exam cover Initiating; Planning; Executing; Monitoring and Controlling; and Closing to help you pinpoint weak areas while there is still time to review. An additional 200-question practice test provides a bonus exam--1000 questions in all--, and a year of FREE access to the Sybex interactive online learning environment puts a test bank, practice questions, and more at your disposal.
The PMP exam is a challenging four-hour, 200-question validation of your project management knowledge. Mimicking exam conditions is one of the best ways to prepare, and this book is designed to test your knowledge, focus, and mental endurance to get you fully prepared for the big day.
Test your project management knowledge with 1,000 challenging questions
Prepare using up-to-date material that accurately reflect the current exam
Access digital study tools including electronic flashcards and additional practice questions
In todays IT marketplace, qualified project managers are heavily in demand as employers increasingly require those who are capable of managing larger and more complex projects. The PMP certification shows that you know, understand, and can practice PMBOK guidelines to a rigorous level, and is considered the premier project management qualification out thereso when exam day arrives, complete preparation becomes critical to your success. PMP: Project Management Professional Practice Tests help you gauge your progress, preview exam day, and focus your study time so you can conquer the exam with confidence.
Add Facebook to your marketing plan—and watch your sales grow
With 2 billion monthly active users across the world, Facebook has evolved into a community of consumers, creating a primary resource for marketers. This presents a demand for knowledge about how to strategically plan, execute, and analyze a successful Facebook marketing campaign. Now, the trusted Facebook Marketing For Dummies has been fully updated to cover the newest tools and features important to marketers and Facebook page owners.
If you’re a marketer looking to effectively add Facebook to your overall marketing mix, consider this book the mecca of Facebook marketing. Inside, you'll discover the psychology of the Facebook user, establish a social media presence, increase your brand awareness, integrate Facebook marketing with other marketing strategies, learn to target a specific audience, and much more.
Develop a desirable community
Sell products and services
Use Facebook events to drive sales
Get new business tips and avoid common mistakes
Whether you're a novice or a pro, you’re no stranger to the power of Facebook. And this book makes Facebook marketing that much more exciting and easy!
We’re in a major shift in a fundamental aspect of how businesses grow, how buyers purchase, and how businesses build meaningful conversations and customer relationships. Companies who align their mission, strategies, action plans, and tools with the way buyers think, learn, discover, and purchase will have a huge competitive advantage. Organizations need to adjust their mindset and build a strategic foundation to deal with these facts and not just update a business plan.
Inbound Organization shows leaders how to build their company's future around Inbound principles and strengthen the structural foundations necessary to deal with the changes in buyer behavior. It explains how and why Inbound ideas and how to create a remarkable customer experience belong in the boardrooms and on the desks of founders, entrepreneurs, business leaders, and anyone who has a responsibility to lead their organizations into the future.
• Discover the foundation of inbound principles
• Learn how to put ideas into practice today
• Read about organizations that successfully apply the principles of Inbound
• Keep your business on course to succeed amidst buyer changes
Stay ahead of the curve and learn how to use Inbound principles to ensure you’re always ahead of the curve.
A refreshingly practical guide to real-world continuous improvement
Lean Six Sigma for Leaders presents a no-frills approach to adopting a continuous improvement framework. Practical, down-to-earth and jargon-free, this book outlines the basic principles and key points of the Lean Six Sigma approach to help you quickly determine the best course for your company. Real-world case studies illustrate implementation at various organisations to show you what went right, what went wrong, what they learned and what they would have done differently, giving you the distilled wisdom of hundreds of implementations with which to steer your own organisation. Written from a leader's perspective, this quick and easy read presents the real information you need to make informed strategic decisions.
While many organisations have implemented either Lean or Six Sigma, there is a growing interest in a combined approach; by implementing the most effective aspects of each, you end up with a more potent, adaptable system that benefits a wider range of organisations. This book shows you how it works, and how to tailor it to your organisation's needs.
Understand the basic principles and key aspects of Lean Six Sigma
Examine case studies of organisations that have implemented the framework
Build on the lessons learned by other leaders to shape your own path
Achieve continuous improvement by creating the right environment for success
In theory, every organisation would like to attain continuous improvement — but what does that look like in day-to-day practice? How is it structured? What practices are in place? How can you implement this new approach with minimal disruption to daily operations? Lean Six Sigma for Leaders answers these questions and more, for a clear, actionable guide to real-world implementation.
"A terrific and timely book that makes a compelling case for fundamentally rethinking how your business communicates. Recommended!"
—Jay Baer, founder of Convince & Convert and author of Hug Your Haters
"Once upon a time, storytelling was confused with talking at people. Not anymore. Shane and Joe are your narrators in a journey that will transform how you talk to other human beings to be more believable, relevant, compelling and unforgettable."
—Brian Solis, experience architect, digital anthropologist, best-selling author
"Shane Snow and Joe Lazauskas spend the overwhelming majority of their time thinking, writing, and theorizing about brand storytelling - so you don't have to. They're smart and they know this topic inside out (and sideways). Read their book. While I can't guarantee you'll rise to Shane and Joe's ridiculously obsessive level, you will be infinitely better prepared to tell your own brand's story. Promise!"
—Rebecca Lieb, Analyst, Author & Advisor
Książka obejmuje praktyczne przykłady z zakresu analizy i zarządzania ryzykiem w finansach korporacyjnych z zastosowaniem arkusza kalkulacyjnego Excel. Autor omawia:zagadnienia związane z analizą i zarządzaniem ryzykiem finansowym krajowych oraz zagranicznych korporacji na przykładach sprawozdań finansowych, a także danych giełdowych takich korporacji, jak: Microsoft, Novartis, Boeing, Asseco i inne;wybrane metody analizy wskaźnikowej sprawozdań finansowych, źródła finansowania korporacji poprzez reinwestowanie zysków i określone instrumenty finansowe, takie jak: akcje, obligacje, papiery komercyjne, kredyt bankowy;zastosowania praktyczne metody prognozowania z zastosowaniem modeli ekonometrycznych liniowych i nieliniowych w odniesieniu do sprawozdań finansowych;formuły oceny inwestycyjnej wraz z możliwościami symulacji opartej na metodzie Monte Carlo, np. NPV.W kolejnych rozdziałach książki zostały przedstawione praktyczne metody analizy i zarządzania ryzykiem z zastosowaniem wartości zagrożonej, finansowych instrumentów pochodnych, ekonometrycznych modeli szeregów czasowych, teorii gier, drzew decyzyjnych, opcji realnych oraz kredytowych pochodnych. Książka jest pierwszą w Polsce publikacją, w której analiza i zarządzanie ryzykiem skoncentrowane jest na finansach korporacyjnych. Atutem książki jest prezentacja metod analizy ryzyka wraz z zastosowaniem arkusza kalkulacyjnego Excel z elementami programowania w VBA (Visual Basic Aplication).
Kryzys jest pojęciem, które kojarzy się zarówno z problemami osobistymi, jak i organizacyjnymi, państwowymi, czy nawet globalnymi. Współczesna rzeczywistość sprzyja powstawaniu kryzysów, a zagrożenie nimi dotyczy wszystkich. Zasadniczym celem publikacji jest analiza zarządzania w warunkach, jakie wywołane są przez sytuacje kryzysowe, zarówno w skali makro, jak i mikro. Zakres opracowania obejmuje zagadnienia, z którymi można spotkać się w różnych sferach życia: w sytuacjach prywatnych, w organizacji, w społeczeństwie, w państwie, dlatego też znajomość tej problematyki wydaje się być niezbędna w funkcjonowaniu we współczesnym świecie.Niniejsza książka jest podzielona na dwie zasadnicze części. Pierwsza ogranicza się do możliwych zagrożeń, rodzajów kryzysów i zarządzania w sytuacjach kryzysowych, natomiast druga pozwala poznać wybrane problemy psychologii, z punktu widzenia człowieka narażonego na kryzysy. Z jednej strony - praca systematyzuje i wyjaśnia pojęcia związane z kryzysem, ukazuje jakie mogą być jego źródła oraz jak prawidłowo zarządzać w takich sytuacjach. Z drugiej strony - przedstawiony jest człowiek i mechanizmy jego działania w sytuacjach zagrożenia, uwarunkowane wcześniejszymi doświadczeniami emocjonalnymi, nabytymi umiejętnościami i potencjałem kompetencyjnym.Proponowane interdyscyplinarne spojrzenie pozwala lepiej zrozumieć istotę działań kryzysowych oraz uwarunkowań zachowania się ludzi w sytuacji zagrożenia i wystąpienia kryzysu.
W książce przedstawiono dogłębną charakterystykę ekoinnowacji i przeanalizowano ich wpływ na wyniki finansowe przedsiębiorstw. Badania przeprowadzono wśród spółek notowanych w ramach indeksu S&P 500, FTSE 350 i WIG. Przeprowadzona analiza umożliwiła diagnozę wpływu działalności ekoinnowacyjnej na poszczególne mierniki rentowności finansowej spółek kapitałowych oraz kreacji wartości dla akcjonariuszy oraz porównanie wyników (rentowności aktywów, kapitałów własnych, zainwestowanych kapitałów, dźwigni finansowej, ekonomicznej wartości dodanej oraz rynkowej wartości dodanej) uzyskanych przez polskich ekoinnowatorów na tle wyników brytyjskich i amerykańskich przedsiębiorstw prowadzących kompleksową działalność ekoinnowacyjną.
Niniejsza praca skierowana jest do niezwykle szerokiego grona odbiorców.
Praktycy biznesu, dzięki niniejszej lekturze zapoznają się z efektami prowadzenia działań ekoinnowacyjnych, szczególnie w sferze finansowej, która bezpośrednio wpływa na pozycję konkurencyjną oraz rozwój firmy w długim i krótkim okresie.
Członkowie organizacji rządowych i pozarządowych znajdą tu szereg wskazań i rekomendacji w zakresie efektywnego projektowania polityki proinnowacyjnej, wdrażania bodźców zachęcających oraz unikania rozwiązań zniechęcających jednostki gospodarcze do pożądanych działań.
Wreszcie, niniejsza książka powinna stanowić pozycję obowiązkową zarówno dla akademików, jak i studentów. Nie tylko systematyzuje ona zasoby współczesnej wiedzy na temat ekoinnowacji, ale także, poprzez szeroko przeprowadzone badania empiryczne, dostarcza nowych, ciekawych wniosków, które stanowią doskonały przyczynek do dalszych dyskusji i rozwoju wiedzy.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
