Prawda ma znaczenie. Jak budować kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu
-
Autor: Katarzyna Lorenc
- Wydawca: Wolters Kluwer Polska
- ISBN: 978-83-8438-639-2
- EAN: 9788384386392
- Oprawa: miękka
- Format: B5
- Liczba stron: 360
- Rok wydania: 2026
- Wysyłamy w ciągu: niedostępny
-
Brak ocen
-
64,25złCena detaliczna: 89,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 64,25 zł
Artykuł chwilowo niedostępny
x
W czasach AI, nadmiaru bodźców, kryzysu zaangażowania prawda, szczerość i autentyczność to nie tylko wartości etyczne, lecz także jedne z najcenniejszych zasobów organizacji. Autorzy pokazują, dlaczego prawda ma dziś wymiar strategiczny oraz jak wpływa na jakość relacji, skuteczność przywództwa, funkcjonowanie organizacji i dobrostan człowieka. Publikacja łączy perspektywy filozofii, psychologii, neurobiologii, prawa, ekonomii, zarządzania oraz sztucznej inteligencji. Książka odpowiada m.in. na pytania: • dlaczego wybieramy szczerość, przemilczenie lub półprawdę; • co dzieje się w ludzkim mózgu, gdy mówimy prawdę, a co wtedy, gdy od niej odchodzimy; • jak i dlaczego oszukujemy samych siebie oraz kiedy samooszukiwanie pomaga, a kiedy szkodzi; • dlaczego współczesny świat doświadcza kryzysu zaufania i epidemii samotności; • jak rozpoznać pozory zaufania w relacjach, zespołach i organizacjach; • w jaki sposób mierzyć rozbieżność między deklaracjami a rzeczywistością w firmach i instytucjach; • co potrafią, a czego nie potrafią współczesne narzędzia oceny wiarygodności, od poligrafu po sztuczną inteligencję; • gdzie przebiega granica między rzetelną diagnostyką szczerości a ingerencją w prywatność i godność człowieka; • dlaczego szczerość staje się nie tylko wyborem etycznym, lecz także źródłem realnej przewagi konkurencyjnej. Opracowanie przeznaczone jest dla członków zarządów, właścicieli firm, menedżerów, specjalistów HR, konsultantów biznesowych, prawników, pracowników naukowych i studentów oraz wszystkich osób zainteresowanych mechanizmami budowania zaufania i poszukiwaniem prawdy w życiu osobistym, społecznym i zawodowym. „Opublikowanie recenzowanych treści w formie książki uważam nie tylko za zasadne, ale wręcz za konieczne. (…) Publikacja stanowi wnikliwe studium zachowań ludzkich związanych z prawdomównością oraz jej brakiem. Równocześnie pełnić może rolę narzędzia wspierającego wszystkich tych, którzy chcą budować organizacje oparte na szczerości i zaufaniu”. dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska, prof. Politechniki Warszawskiej, fragment recenzji
