Prowadząc działalność gospodarcza, jesteśmy zobowiązani do przestrzegania przepisów z zakresu ochrony środowiska. Podmioty, które korzystają ze środowiska, musza co roku składać raport o emisjach gazów cieplarnianych do Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarzadzania Emisjami (KOBiZE). Opłata za korzystanie ze środowiska dotyczy przedsiębiorców, którzy wprowadzają gazy lub pyły do powietrza, nie rozlicza wszystkich uprawnień do emisji bądź składują odpady. Błędne przygotowanie raportu do KOBiZE może mieć wpływ na ustalenie wysokości opłaty za korzystanie ze środowiska.
Jest wiele kwestii, które specjalista d.s kadr i płac musi często sprawdzać. Jest też wiele takich, które sprawdza rzadziej, ale i tak warto je mieć pod ręką. A najlepiej połączyć je z kalendarzem na biurko, aby stworzyć praktyczne narzędzie, z którego można stale korzystać w bieżącej pracy. Właśnie z myślą o tym powstał Kalendarz kadrowo-płacowy. Zawiera on kilkadziesiąt tabel i zestawień: od obliczeń czasu pracy i urlopów, po zawieranie umów, pracowników chronionych, badania, szkolenia i wskaźniki płacowe. Duża porcja gotowej, łatwej do zastosowania i odpowiednio usystematyzowanej wiedzy.
Oprócz miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, wszystkie kwestie najczęściej poszukiwane w kadrach. Jasno i zwięźle: czas pracy, zatrudnianie, zwalnianie, płace, umowy, urlopy, obowiązki stron i inne.
Szybko sprawdź wskaźniki kadrowe i procedury, uniknij błędów i nie zapomnij o niczym istotnym! Oszczędź sobie obliczeń lub przeszukiwania internetu!
Informator to ponad 80 tabel i zestawień - wszystkie ważne informacje kadrowe skondensowane w wygodnej formie. Znajdziesz w nim:
- 80 tabel i zestawień
- informacje z zakresu prawa pracy po zmianach z 2023 roku
- informacje dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników
- obowiązki stron umowy o pracę
- informacje o urlopach, wynagrodzeniach, ochronie rodzicielstwa
- informacje o kontrolach PIP.
Informator stanowi codzienne wsparcie dla specjalistów zajmujących się kadrami i płacami, księgowością oraz właścicieli firm i biur rachunkowych.
Kalendarz księgowego 2025 jest to kalendarz biurkowy w podziale na miesiące. Przy każdym miesiącu zaznaczone są ważne dla księgowych terminy dotyczące składek ZUS, podatku dochodowego oraz od towarów i usług, a także terminy najważniejsze terminy wynikające z ustawy o rachunkowości m.in. terminy związane ze sporządzaniem i przekazywaniem sprawozdań finansowych. Na kartach miesięcy wypisane są również najważniejsze dla księgowych wskaźniki i stawki obowiązujące w 2025 roku.
Organizer dla kadrowej to świetne narzędzie do usprawnienia w pracy dla każdej osoby, która zajmuje się kadrami i płacami zawodowo. Dzięki niemu zaplanujesz swoje obowiązki, umilisz swój dzień i uporządkujesz wszystkie najważniejsze sprawy.
Dzięki Kalendarzowi finansowo-księgowemu 2025 dla jsfp nie przeoczysz żadnego istotnego terminu sprawozdań budżetowych.
Podręczny kalendarz na biurko dla działów finansowo-księgowych jednostek sektora finansów publicznych. W każdym miesiącu zaznaczone najważniejsze terminy sprawozdań budżetowych, dokładne zestawienia tabelaryczne kiedy dane sprawozdanie jest przekazywane, kto komu przekazuje poszczególne sprawozdania budżetowe. Kalendarz z malowniczymi krajobrazami. Przydatny w pracy każdego księgowego w jednostkach sektora finansów publicznych. Terminarz stanowi praktyczną pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków.
Planuj zadania na 2025 r. w stylowym kalendarzu BHP
W tym roku kalendarz w TWARDEJ oprawie, z tasiemką
2 plakaty A3 GRATIS
Kalendarium na 2025 rok z podziałem na dni oraz miejscem na notatki własne
Każdy dzień podzielony na planer w godzinach 7:00-18:00
12 antystresowych kolorowanek- oznaczenie świat i dni ważnych dla Pracowników Służby BHP.
Wyciąg z Kodeksu pracy: DZIAŁ X BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY + Rozdział IIc Praca zdalna
- Planowanie budżetu BHP – przykładowe rozwiązania,
- Udział służb BHP w inwestycjach zakładowych – rozbudowa pomieszczeń,
- Spotkania Komisji BHP w zakładach pracy – praktyczne wskazówki,
- Lista kontrolna oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej,
- Lista kontrolna bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie,
- Lista kontrolna – strefy zagrożenia wybuchem,
- Lista kontrolna ocena spełnienia przez maszyny minimalnych wymagań dotyczących BHP,
- Lista kontrolna do analizy stanu bhp.
W książce pzedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania).
Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny.
Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować dokumenty.
Wyjaśniamy też zmienione zasady ewidencjonowania czasu pracy (m.in. oddzielne prowadzenie, wskazywanie godzin i dni wolnych, dyżur itp).
Pokazujemy też, jak przejść na elektroniczne akta osobowe.
Bądź przygotowany na wyzwania, które przyniesie rok 2025 - zamów kalendarz i zacznij układać swoje plany!
Przedstawiamy kalendarz książkowy dla elektryków na 2025 rok – niezastąpione narzędzie dla każdego profesjonalisty w branży elektrycznej! Nasz kalendarz to nie tylko elegancki i praktyczny organizer, ale także bogate źródło wiedzy. Zawiera przydatne porady i tabele, które ułatwią codzienną pracę. Dzięki przemyślanemu układowi oraz solidnemu wykonaniu, kalendarz będzie Twoim wiernym towarzyszem przez cały rok. Doskonały na biurko, do warsztatu i w teren – niech rok 2025 będzie rokiem pełnym zorganizowanej i bezpiecznej pracy!
Kalendarz w przystępny sposób sprawi, że:
• zwiększysz efektywność pracy, dzięki przypomnieniu najważniejszych terminów czasookresów, co pozwoli Ci na lepsze planowanie prac, przeglądów oraz konserwacji.
• poprawisz organizację swojego czasu, dzięki pomocy w codziennym planowaniu zadań, spotkań oraz przeglądów technicznych.
• poprawisz nastrój i atmosferę swojej pracy, dzięki obecności dowcipów związanych z branżą elektryczną, które pomogą Ci w rozładowaniu napięcia.
Z Kalendarzem Ochrona Środowiska 2025:
• Nie przegapisz terminów w jakich należy dopełnić określonych formalności,
• Przygotujesz sprawozdania środowiskowe,
• Przyspieszysz prowadzenie ewidencji w BDO,
• Uprościsz przygotowywanie oświadczeń z zakresu prawa wodnego,
• Przyswoisz informacje dot. rocznych poziomów recyklingu, odzysku czy zbierania.
Ponadto kalendarz będzie zawierał najważniejsze przepisy dotyczące, wchodzącego od 2025 roku, systemu kaucyjnego oraz krótką charakterystykę zmian prawnych w zakresie odpadów budowlanych.
Kwestie zatrudnienia i wynagrodzeń to trudne zagadnienia, a stale zmieniające się przepisy generują coraz więcej problemów. Nie dziwi więc fakt, że Czytelnicy często zwracają się do nas z licznymi pytaniami dotyczącymi skomplikowanych zagadnień związanych z kadrami, płacami i ZUS. W odpowiedzi na ich potrzeby, postanowiliśmy zebrać najciekawsze i najbardziej palące kwestie, które pojawiły się w ostatnim czasie. W tej publikacji znajdziesz szczegółowe odpowiedzi opracowane przez naszych ekspertów. Poruszyliśmy więc tematy związane z: zatrudnianiem, zarządzaniem zakładem pracy, urlopami pracowniczymi, stażem pracy, wynagrodzeniami i stażem pracy, zasiłkami za czas niezdolności do pracy, czasem pracy oraz rozliczeniem przychodów. W publikacji znajdziesz m.in.
• Jak prawidłowo określić zadania burmistrza gminy i jego zastępcy?
• Kiedy można odebrać dzień wolny za pracę w sobotę?
• Jak rozliczyć nadliczbowe godziny pracy?
• Czy odbyty staż wlicza się do okresu wyczekiwania?
• Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej obniży zasiłek?
• Kto może określić ulgowe opłaty za żłobek?
• Czy po wypłacie wstecznej podwyżki trzeba wyrównać inne świadczenia?
• Jak obliczyć dodatek stażowy?
• Kiedy przedawniają się dodatki do pensji?
• Czy wprowadzenie ruchomego czasu pracy wymaga uzgodnień
• O czym należy pamiętać organizując nabór na wolne stanowisko w samorządowym zakładzie budżetowym
• Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy na bezpłatnym urlopie wypoczynkowym
Publikacja „Informator kadrowy 2024” to ponad 80 tabel i zestawień – wszystkie najważniejsze
informacje kadrowe skondensowane w wygodnej formie. Wszystkie załączniki zostały zaktualizowane o najnowsze zmiany prawne. Stan prawny publikacji - 01 czerwca 2024r. Ważne wskaźniki, listy kontrolne, zestawienia, przypomnienia – związane z zatrudnianiem, zwalnianiem, obowiązkami pracodawcy, czasem pracy, urlopami, wynagrodzeniami, ochroną rodzicielstwa i kontrolami PIP.
Najnowsze wydanie Kalendarza Oświatowego 2024/2025!
Znajdziesz w nim konkretne daty, obowiązki do wykonania oraz podstawę prawną każdego z nich. Każdy miesiąc podzielony jest na tematykę związaną ze sprawami kadrowymi, bezpieczeństwem, nadzorem oraz organizacją pracy szkoły – dzięki temu nic nie ujdzie Twojej uwadze! Uzupełnieniem terminarza są plany lekcji, listy kontrolne, miejsca na swoje zapiski i notatki oraz łamigłówki i ciekawostki, a także strona www z dodatkowymi, przydatnymi w codziennej pracy materiałami. Kalendarz zawiera również dodatkowe naklejki do planowania.
Kalendarz oświatowy 2024/2025 to kolejne wydanie naszego bestsellera, który co roku pomaga w pracy dyrektorom placówek oświatowych, nauczycielom oraz innym pracownikom oświaty. Co więcej - przygotowaliśmy dla Państwa dodatkowe treści zamieszczone na stronie www! W kalendarzu znajdują się kody QR kierujące do dodatkowych ebooków, infografik, plakatów, omówienia zadań oraz innych interesujących treści.
Tegoroczną nowością są specjalne NAKLEJKI DO PLANOWANIA, znajdujące się na końcu kalendarza, które pomogą w zaplanowaniu codziennych czynności i przypomną o ważnych wydarzeniach.
Publikacja Pedagog w klasie. Scenariusze zajęć do pracy z dziećmi w edukacji wczesnoszkolnej oraz z doradztwa zawodowego to zbiór praktycznych, gotowych do wykorzystania kart pracy i scenariuszy zajęć dla dzieci na różnym etapie edukacyjnym. Dzięki różnorodności tematycznej materiał będzie doskonałą bazą dla pedagogów do pracy na lekcji. Książka ma format a4. Dla łatwiejszego wyszukania potrzebnego materiału całość została podzielona na 2 bloki tematyczne: Scenariusze zajęć do pracy z dziećmi w edukacji wczesnoszkolnej, Scenariusze zajęć z doradztwa zawodowego.
W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2024 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami do pobrania po wpisaniu specjalnego adresu. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo oraz stanowiska urzędowe. Dzięki tej publikacji Czytelnik:
• uniknie błędów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń;
• pozna niestandardowe, a przydatne zapisy w regulaminie pracy i wynagradzania;
• ułatwi sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych;
• usprawni procedury związane z dokumentacją kadrową;
• dowie się, co zmieniło się w regulaminach pracy, wynagradzania i ZFŚS.
W książkach wyjaśniamy zasady tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy.
Weryfikacja dokumentów przez PIP jest najczęściej kontrolowanym obszarem. Inspektor nie ma obowiązku zapowiadać swojej wizyty. Dzięki wiedzy, którą zyskasz z „Vademecum dokumentacji kadrowej” część I. i II. nie zaskoczysz się, kiedy któregoś dnia pojawi się w Twojej firmie.
W książkach znajdziesz linki do stron internetowych, z których pobierzesz gotowe wzory dokumentów. Możesz od razu wykorzystać je w swojej pracy, dzięki czemu jeszcze lepiej zorganizujesz zawodowe obowiązki. Z gotowym szablonem i poradami naszych ekspertów szybko dostosujesz dokumenty do specyfiki Twojej pracy.
Format książki a4.
Jest wiele kwestii, które specjalista d.s. kadr i płac musi często sprawdzać. Jest też wiele takich, które sprawdza rzadziej, ale i tak warto je mieć pod ręką. A najlepiej połączyć je z kalendarzem na biurko, aby stworzyć praktyczne narzędzie, z którego można stale korzystać w bieżącej pracy. Właśnie z myślą o tym powstał Kalendarz kadrowo-płacowy. Zawiera on kilkadziesiąt tabel i zestawień: od obliczeń czasu pracy i urlopów, po zawieranie umów, pracowników chronionych, badania, szkolenia i wskaźniki płacowe. Duża porcja gotowej, łatwej do zastosowania i odpowiednio usystematyzowanej wiedzy.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
