Gabinetowy Kalendarz Prawnika. Idealnie sprawdza się w pracy! Gabinetowy Kalendarz Prawnika to: format 200x220 mm, tydzień na dwóch stronach, daty popularnych świąt i imienin, kalendarz miesiąca, skrócony roczny kalendarz, motto tygodnia.
Podręczny Kalendarz Prawnika. Możesz go mieć zawsze przy sobie!
Podręczny Kalendarz Prawnika to:
format 105x148 mm (A6),
dzień na jednej stronie,
daty popularnych imienin i świąt,
kalendarz miesiąca,
skrócony roczny kalendarz,
wybór przepisów o kosztach sądowych.
Celem monografii jest zaprezentowanie modeli odpowiedzi na pozycje testowe (modeli IRT), które wykorzystywane są w badaniach testowych i kwestionariuszach. Publikacja ma charakter teoretyczno-empiryczny i przeznaczona jest dla Czytelników o zaawansowanym poziomie wiedzy statystycznej.
W monografii tej zaprezentowano zagadnienia zarówno metodologiczne (założenia, estymacja parametrów, ocena jakości modelu), jak i zastosowanie jedno- oraz wielowymiarowych modeli IRT w ekonomii i finansach. Badania empiryczne przeprowadzone zostały na podstawie badań własnych, jak i danych wtórnych. Zaprezentowano także przykłady zastosowania modeli IRT na zbiorach danych z programu R, dzięki czemu
Czytelnik samodzielnie będzie mógł przeprowadzić samodzielnie wszystkie kroki analizy. Część empiryczna monografii stanowi próbę zapełnienia luki, która istnieje w obszarze badań ekonomicznych, gdzie brakuje prac w zakresie modeli odpowiedzi na pozycje testowe, szczególnie w badaniach sondażowych.
Książka podejmuje problematykę modeli IRT w badaniach społecznych. Jest to zagadnienie często podejmowane w literaturze światowej. W literaturze polskiej prace dotyczące budowy modeli IRT są nieliczne i ograniczone głównie do książek napisanych przez autorkę niniejszej monografii.
Zaletą książki jest zamieszczenie w pracy zarówno jedno- i wielowymiarowych modeli IRT, jak i modeli parametrycznych i nieparametrycznych. Taki układ pracy jest na pewno nowością na polskim rynku wydawniczym. Jest również rzadko podejmowany w literaturze światowej. Druga zaletą książki jest wykorzystanie programu R w estymacji modeli. Jest to program powszechnie znany i stosowany w praktyce badań naukowych.
Prof. dr hab. Adam Sagan Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
KALENDARZ DLA KADROWYCH I KSIĘGOWYCH z sektora prywatnego i publicznego!W części merytorycznej infoKaledarza znajdują się pogrupowane informacje dot.:umów stosowanych w zatrudnieniuurlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, dodatkowych, szkoleniowychwypowiedzeń umów o pracę, wysokości odprawwysokości odpisów na zfśszwolnień, zasiłków, dokumentów ZUSbezpieczeństwa i higieny pracydiet, ryczałtów i rekompensatpodatkówPrzy każdym miesiącu zebrane zostały najważniejsze informacje kadrowe i księgowe na dany okres. Dodatkowo na pojedynczych, dziennych stronach kalendarium znajduje się przypomnienie najważniejszych zadań i terminów na dany dzień.Dzięki infoKalendarzowi będziecie Państwo pamiętać o każdym terminie, takim jak:złożenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i raportów imiennychzłożenie PIT-12zakończenie inwentaryzacjioświadczenie o wyborze opodatkowaniawpłata zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznychwybór opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczejpoinformowanie pracowników przez pracodawcę o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczenia urlopowegozłożenie informacji ZUS IWAprzekazanie rozliczenia wykorzystania dotacji za poprzedni rok budżetowyPonadto publikacja zawiera przejrzyście usystematyzowane zagadnienia kadrowo-płacowe w tabelach.infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 to:stawki podatków, diet, ryczałtów, rekompensat;wysokość odpraw, zasiłków chorobowych i opiekuńczych;wymiary urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, szkoleniowych;częstotliwość badań lekarskich i szkoleń BHP;ważne kontakty.infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 idealnie sprawdza się w pracy (148x210mm - wygodny format A5) - oprócz dziennego terminarza zawiera:Szczegółowo rozpisane czynności i terminy z prawa pracy i księgowości dla sektora prywatnego i publicznego.Praktyczne zestawienia danych kadrowych i podatkowych.Daty czynności kadrowych i podatkowych oraz sprawozdań finansowych.
Informator Prawniczy 2023 to kalendarz idealnie dopasowany do twoich potrzeb! Informator Prawniczy to: wygodny format 145x205 mm (A5), praktyczne, funkcjonalne kalendarium, dzień na stronie, kalendarz miesiąca, skrócony kalendarz roczny, daty popularnych świąt i imienin, obszerny wykaz instytucji prawniczych, wybór przepisów o kosztach sądowych.
Gabinetowy Kalendarz Prawnika. Idealnie sprawdza się w pracy! Gabinetowy Kalendarz Prawnika to: format 200x220 mm, tydzień na dwóch stronach, daty popularnych świąt i imienin, kalendarz miesiąca, skrócony roczny kalendarz, motto tygodnia.
Podręczny Kalendarz Prawnika. Możesz go mieć zawsze przy sobie! Podręczny Kalendarz Prawnika to: format 105x148 mm (A6), dzień na jednej stronie, daty popularnych imienin i świąt, kalendarz miesiąca, skrócony roczny kalendarz, wybór przepisów o kosztach sądowych.
Gabinetowy Kalendarz Prawnika. Idealnie sprawdza się w pracy!
Gabinetowy Kalendarz Prawnika to:
format 200x220 mm,
tydzień na dwóch stronach,
daty popularnych świąt i imienin,
kalendarz miesiąca,
skrócony roczny kalendarz,
motto tygodnia.
Podręczny Kalendarz Prawnika. Możesz go mieć zawsze przy sobie!
Podręczny Kalendarz Prawnika to:
format 105x148 mm (A6),
dzień na jednej stronie,
daty popularnych imienin i świąt,
kalendarz miesiąca,
skrócony roczny kalendarz,
wybór przepisów o kosztach sądowych.
Publikacja reprezentuje nurt rozważań teoretyczno-koncepcyjnych wskazujących na dalsze możliwości poszerzania obszaru ekspansji marketingowego systemu myślenia i działania, w tym przypadku obejmującego tak ważną a zarazem „delikatną" sferę społeczną, jaką jest niewątpliwie sfera dziedzictwa kulturowego, a ściślej jej istotny fragment – samodzielne i wyodrębnione nieruchomości zabytkowe.
Systematyczny wywód oraz opis środków i narzędzi stymulowania decyzji rynkowych klientów nieruchomości zabytkowych, w tym uwzględniających własne, autorskie propozycje marketingu mix, pozwalają dedykować monografię Prof. Andrzeja Szromnika nie tylko przedstawicielom środowiska naukowego i akademickiego – pracownikom oraz studentom kierunków gospodarki i administracji publicznej, zarządzania kulturą czy nawet ochrony zabytków, ale także szerokiemu kręgowi menedżerów kultury, pracownikom marketingu i obsługi klientów w znaczących obiektach dziedzictwa kulturowego, kadrze kierowniczej organizacji turystyki kulturowej, grupie pracowników instytucji muzealnych i ochrony zabytków, nie pomijając właścicieli takich obiektów.
Tematyka [książki] jest niezwykle interesująca i w takim ujęciu nie była dotychczas podejmowana. Wśród nielicznych pozycji dotyczących marketingu w sferze kultury jest to pozycja unikatowa, gdyż przedmiotem studiów i analiz są najważniejsze aspekty i wymiary marketingowego zarządzania obiektami dziedzictwa kulturowego, które to obiekty są głównie przedmiotem zainteresowania kulturoznawców, a w mniejszym stopniu ekonomistów i specjalistów w zakresie marketingu. Zastosowana przez Autora koncepcja książki została oparta na marketingowym podejściu do zarządzania obiektami dziedzictwa kulturowego z wszystkimi konsekwencjami wyrażającymi się w kształtowaniu oferowanych wartości marketingowych, instrumentów marketingu oraz możliwości i warunków realizowania bieżących i perspektywicznych celów działalności tych podmiotów na współczesnym rynku.
Prof. dr hab. Mazurek-Łopacińska
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce stan i perspektywy rozwoju to pierwsza w Polsce monografia zawierającą gruntowną analizę i ocenę zachowań przedsiębiorstw rodzinnych w różnych obszarach, dokonaną na bazie profesjonalnych badań. Prezentuje aktualną wiedzę na temat firm rodzinnych począwszy od określenia ich rzeczywistego znaczenia gospodarczego, przez pokazanie ich specyficznych problemów aż po określenie kierunków rozwoju. Odpowiada na pytania zarówno o liczebność, logikę finansową, bariery sukcesyjne, jak i o postrzeganie ich przez społeczeństwo.W literaturze przedmiotu przedsiębiorstwa rodzinne traktowano z reguły jako synonim jednostki małej, słabej finansowo, zarządzanej najczęściej przez właścicieli (rodzinę) w sposób mało profesjonalny, a społeczeństwo ciągle postrzega je jako działające lokalnie, obciążone konfliktami rodzinnymi.Pierwsze duże badania, które pozwoliły na identyfikację skali biznesu rodzinnego w Polsce zostały zrealizowane dopiero w roku 2009. Od tego czasu zarówno liczba publikacji, jak i wiedza o polskich firmach rodzinnych systematycznie rośnie.Pomysłodawcy i autorzy tej publikacji tworzący grupę badawczą FaBeRNET (nieformalna sieć współdziałania i współpracy naukowców, reprezentujących wszystkie polskie ośrodki naukowe, zajmujących się badaniami nad przedsiębiorczością rodzinną) uznali, że jest to dobry moment, aby podsumować dotychczasowe osiągnięcia i wskazać obiecujące kierunki dalszych badań.
KALENDARZ DLA KADROWYCH I KSIĘGOWYCH z sektora prywatnego i publicznego!W części merytorycznej infoKaledarza znajdują się pogrupowane informacje dot.: umów stosowanych w zatrudnieniu urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, dodatkowych, szkoleniowych wypowiedzeń umów o pracę, wysokości odpraw wysokości odpisów na zfśs zwolnień, zasiłków, dokumentów ZUS bezpieczeństwa i higieny pracy diet, ryczałtów i rekompensat podatkówPrzy każdym miesiącu zebrane zostały najważniejsze informacje kadrowe i księgowe na dany okres. Dodatkowo na pojedynczych, dziennych stronach kalendarium znajduje się przypomnienie najważniejszych zadań i terminów na dany dzień.Dzięki infoKalendarzowi będziecie Państwo pamiętać o każdym terminie, takim jak: złożenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i raportów imiennych złożenie PIT-12 zakończenie inwentaryzacji oświadczenie o wyborze opodatkowania wpłata zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wybór opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej poinformowanie pracowników przez pracodawcę o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczenia urlopowego złożenie informacji ZUS IWA przekazanie rozliczenia wykorzystania dotacji za poprzedni rok budżetowyPonadto publikacja zawiera przejrzyście usystematyzowane zagadnienia kadrowo-płacowe w tabelach.infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 to: stawki podatków, diet, ryczałtów, rekompensat; wysokość odpraw, zasiłków chorobowych i opiekuńczych; wymiary urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, szkoleniowych; częstotliwość badań lekarskich i szkoleń BHP; ważne kontakty.infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 idealnie sprawdza się w pracy (148x210mm - wygodny format A5) - oprócz dziennego terminarza zawiera: Szczegółowo rozpisane czynności i terminy z prawa pracy i księgowości dla sektora prywatnego i publicznego. Praktyczne zestawienia danych kadrowych i podatkowych. Daty czynności kadrowych i podatkowych oraz sprawozdań finansowych.
KALENDARZ DLA KADROWYCH I KSIĘGOWYCH z sektora prywatnego i publicznego!
W części merytorycznej infoKaledarza znajdują się pogrupowane informacje dot.:
umów stosowanych w zatrudnieniu
urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, dodatkowych, szkoleniowych
wypowiedzeń umów o pracę, wysokości odpraw
wysokości odpisów na zfśs
zwolnień, zasiłków, dokumentów ZUS
bezpieczeństwa i higieny pracy
diet, ryczałtów i rekompensat
podatków
Przy każdym miesiącu zebrane zostały najważniejsze informacje kadrowe i księgowe na dany okres. Dodatkowo na pojedynczych, dziennych stronach kalendarium znajduje się przypomnienie najważniejszych zadań i terminów na dany dzień.
Dzięki infoKalendarzowi będziecie Państwo pamiętać o każdym terminie, takim jak:
złożenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i raportów imiennych
złożenie PIT-12
zakończenie inwentaryzacji
oświadczenie o wyborze opodatkowania
wpłata zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
wybór opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej
poinformowanie pracowników przez pracodawcę o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczenia urlopowego
złożenie informacji ZUS IWA
przekazanie rozliczenia wykorzystania dotacji za poprzedni rok budżetowy
Ponadto publikacja zawiera przejrzyście usystematyzowane zagadnienia kadrowo-płacowe w tabelach.
infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 to:
stawki podatków, diet, ryczałtów, rekompensat;
wysokość odpraw, zasiłków chorobowych i opiekuńczych;
wymiary urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, szkoleniowych;
częstotliwość badań lekarskich i szkoleń BHP;
ważne kontakty.
infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2022 idealnie sprawdza się w pracy (148x210mm - wygodny format A5) – oprócz dziennego terminarza zawiera:
Szczegółowo rozpisane czynności i terminy z prawa pracy i księgowości dla sektora prywatnego i publicznego.
Praktyczne zestawienia danych kadrowych i podatkowych.
Daty czynności kadrowych i podatkowych oraz sprawozdań finansowych.
Gabinetowy Kalendarz Prawnika. Idealnie sprawdza się w pracy!
Gabinetowy Kalendarz Prawnika to:
tydzień na dwóch stronach;
daty popularnych świąt i imienin;
kalendarz miesiąca;
skrócony roczny kalendarz;
motto tygodnia;
format 200x220 mm
Podręczny Kalendarz Prawnika. Możesz go mieć zawsze przy sobie!
Podręczny Kalendarz Prawnika to:
format 105x148 mm (A6)
daty popularnych imienin i świąt;
kalendarz miesiąca;
skrócony roczny kalendarz;
wybór przepisów o kosztach sądowych.
Gabinetowy Kalendarz Prawnika. Idealnie sprawdza się w pracy!Gabinetowy Kalendarz Prawnika to: tydzień na dwóch stronach; daty popularnych świąt i imienin; kalendarz miesiąca; skrócony roczny kalendarz; motto tygodnia; format 200x220 mm
Podręczny Kalendarz Prawnika. Możesz go mieć zawsze przy sobie!Podręczny Kalendarz Prawnika to: format 105x148 mm (A6) daty popularnych imienin i świąt; kalendarz miesiąca; skrócony roczny kalendarz; wybór przepisów o kosztach sądowych.
Poręczny format, który zawsze można mieć przy sobie.
Zawiera przydatny w praktyce wybór przepisów o kosztach sądowych, rozporządzenie w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu oraz wkładkę przeznaczoną na adresy i telefony.
Kalendarz Prawnika to:
daty popularnych imienin i świąt; kalendarz miesiąca;
skrócony roczny kalendarz na lata 2012, 2013, 2014, 2015;
wykaz instytucji prawniczych wraz z adresami i telefonami (sądów powszechnych, apelacyjnych, , prokuratur, urzędów centralnych oraz ważnych instytucji prawniczych i władz wojewódzkich);
wykaz kancelarii komorniczych; wykaz uczelni prawniczych.
Opracowanie i egzemplifikacja empiryczna oraz weryfikacja statystyczna dwóch autorskich koncepcji: spójności strategicznej i dojrzałości procesowej oraz dalsza ich ocena przez pryzmat koncepcji oburęczności organizacji. Badania empiryczne są zakończone trzema studiami przypadków.
Publikacja jest angielskim tłumaczeniem wydanej w 2020 r. monografii "Kształtowanie spójności strategicznej i dojrzałości procesowej a oburęczność przedsiębiorstwa".
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
