Literatura beletrystyczna - beletrystyka psychologiczna, religijna i filozoficzna, powieści, opowiadania, science fiction, romans, thrillery, fantazja po te wszysztkie bestsellery zapraszamy do naszej księgarni internetowej Dobreksiazki.pl
Mamy naprawdę szeroki wybów i atrakcyjne ceny. Jest w czym wybierać. Zapraszamy.
Jak w 2026 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej?Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu "siły wyższej"), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. Opisane zostały również przepisy wprowadzające od 24 grudnia 2025 r. jawność wynagrodzeń w firmach.Publikacja zawiera m.in.:wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,reguły prawidłowego ustalania podstawy zasiłkowej - m.in. w przypadku wykorzystywania przez pracownika nieobecności z powodu "siły wyższej",zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,reguły obliczania rocznego wynagrodzenia dla pracowników budżetówki,zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się tylko raz. W konsekwencji kwoty dodatkowych składników, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także będą obowiązywać przez cały rok.W poradniku uwzględniono te zmiany i na przykładach pokazano, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.AUTOR:Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.ATUTY PUBLIKACJI:Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2026 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Publikacja "Sprawozdanie finansowe 2025" jest skierowana do wszystkich osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi.Ten niezbędnik każdego księgowego wyjaśnia podatkowe i bilansowe aspekty zamknięcia roku. Kompleksowo omówiono w nim cały proces sporządzania sprawozdania finansowego za rok 2025 - od weryfikacji i aktualizacji poszczególnych pozycji bilansu, przez ustalenie wyniku finansowego, aż po przygotowanie rocznego zeznania podatkowego.Opracowanie łączy zagadnienia rachunkowe z praktycznymi działaniami organizacyjnymi, które są niezbędne, aby zamknięcie roku przebiegało prawidłowo i terminowo. Przystępnie opisuje aktualne zagadnienia związane z weryfikacją i aktualizacją aktywów i pasywów (wycena) oraz z wstępnym zamknięciem ksiąg rachunkowych. Praktyczne przykłady przeprowadzą Czytelnika przez wszystkie etapy sporządzania kompletnego sprawozdania finansowego, obejmującego m.in. bilans wraz z objaśnieniami, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych oraz zestawienie zmian w kapitale własnym.Poradnik pokazuje także, jak sporządzić roczne zeznanie podatkowe (CIT-8).Z publikacji Czytelnik dowie się m.in.:jak prawidłowo zweryfikować i zaktualizować aktywa oraz pasywa,na czym polega wstępne zamknięcie ksiąg rachunkowych,jak ustalić wynik finansowy i sporządzić kompletne sprawozdanie finansowe,w jaki sposób przygotować roczne zeznanie podatkowe,kto, kiedy i gdzie składa e-sprawozdanie,jakie nowe obowiązki pojawią się w sprawozdawczości.To kompleksowe opracowanie obejmuje kwestie dotyczące zarówno przepisów ustawy o rachunkowości, jak i regulacji podatkowych, które mają zastosowanie do sprawozdań finansowych za rok 2025.
Autorzy publikacji "Jak przygotować się do zmian 2026" omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalnie dostosować się do nowych regulacji.W przepisach VAT zmiany dotyczą m.in.:podwyżki limitu zwolnienia podmiotowego,zasad korekty w imporcie towarów,wystawiania i otrzymywania faktur w KSeF,elementów faktur ustrukturyzowanych oraz zasad ich wystawiania i wysyłki,wystawiania faktur korygujących,JPK_VAT po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF,dokumentowania transakcji z rolnikami ryczałtowymi,obowiązku wprowadzenia kas rejestrujących.W przepisach akcyzowych zmiany dotyczą m.in.:banderol winiarskich,stawek akcyzy na wyroby do palenia i alkohole,skażalników alkoholu etylowego,oznaczania nowym znakami akcyzy wyrobów nowatorskich.W przepisach PIT i CIT zmiany dotyczą m.in.:jednorazowej amortyzacji środków trwałych,indywidualnej amortyzacji w gminach i miastach dotkniętych bezrobociem,obniżenia limitów amortyzacji i opłat leasingowych od samochodów osobowych,formy prowadzenia PKPiR oraz ewidencji przychodów,kasowego PIT,podatku od nagród w konkursach,obniżenia limitów w ryczałcie ewidencjonowanym.W przepisach Ordynacji podatkowej zmiany dotyczą m.in.:nowych limitów zastawu skarbowego i kar porządkowych,dostosowania przepisów Ordynacji podatkowej do obowiązkowego KSeF,udostępniania faktur wystawianych w KSeF,zaświadczeń o zaległościach podatkowych wydawanych na wniosek podmiotu certyfikującego.W ustawie o podatku od spadków i darowizn zmiany dotyczą m.in.:możliwości przywracania terminu do zgłaszania spadku,momentu powstania obowiązku podatkowego przy nabyciu w drodze spadku oraz terminu złożenia zgłoszenia o nabyciu spadku,składania zeznań SD-3.W opłacie cukrowej zmiany dotyczą podwyżek.W rachunkowości zmiany dotyczą m.in.:obniżenia kwoty limitu zobowiązującego do prowadzenia ksiąg rachunkowych,badania sprawozdania finansowego za rok 2025,przygotowania ksiąg do obowiązkowego JPK_PD (JPK_CIT),zmian w zakresie przechowywania faktur związanych z wprowadzeniem KSeF.W prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych zmiany dotyczą m.in.:nowych zasad ustalania stażu pracy dla pracowników,informowania kandydatów do pracy o obowiązujących u pracodawcy warunkach wynagrodzenia,podwyżki minimalnego wynagrodzenia i świadczeń od niego zależnych,nowych regulacji ubiegania się o ulgę składkową "Mały ZUS plus",kontroli płatników składek przez ZUS.ATUTY PUBLIKACJI:Publikacja przygotuje Czytelników do stosowania nowych przepisów. Zawiera ona:omówienie każdej zmiany;omówienie przepisów przejściowych, które wskazują, od kiedy i w jaki sposób należy stosować nowe przepisy na przełomie dotychczasowego i nowego stanu prawnego;wskazówki krok po kroku, w jaki sposób przygotować się do stosowania nowych przepisów.
Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami" to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie naliczania stażu pracy, podawania informacji o wynagrodzeniu w ofertach pracy oraz sporządzania i rejestrowania układów zbiorowych pracy. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.W komentarzu omówiono m.in.:nowe zasady naliczania stażu pracy i ich praktyczne konsekwencje,zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r.,obowiązki pracodawców wynikające z zasad jawności wynagrodzeń i neutralności płciowej w rekrutacji,zmiany w terminach wypłaty ekwiwalentu za urlop.Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć!ATUTY PUBLIKACJI:Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2026 r.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
VAT 2026" zawiera ujednolicony tekst ustawy o VAT - uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2026 r. - oraz wybór najważniejszych rozporządzeń dotyczących VAT. Atutem publikacji jest zamieszczony na początku praktyczny "Przewodnik po zmianach w VAT 2026". Składa się on z tabeli zawierającej wykaz wszystkich zmian przepisów wchodzących w życie w 2026 r., które opublikowano w Dzienniku Ustaw do końca 2025 r. Każda z tych zmian jest odrębnie omówiona i opatrzona komentarzem eksperta.W przepisach VAT zmiany dotyczą przede wszystkim fakturowania z powodu wprowadzenia obowiązkowego KSeF. To największe zmiany od wielu lat. W 2026 r. zmieniają się zasady:wystawiania i doręczania faktur,ustalania terminów wystawiania i doręczania faktur,korygowania błędów na fakturze,rozliczania faktur korygujących,wystawiania faktur dla rolników.Ponadto w przepisach VAT zmiany dotyczą m.in.:podwyżki limitu zwolnienia podmiotowego,zasad korekty w imporcie towarów,obowiązku wprowadzenia kas rejestrujących.Każda z tych zmian jest odrębnie omówiona i opatrzona komentarzem eksperta.W publikacji "VAT 2026" znajdziesz odpowiedzi na nurtujące pytania - m.in. o to:Kiedy można doręczyć fakturę poza KSeF?Kto może wysyłać fakturę z załącznikiem?Na czym polega tryb offline 24?Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne zaprezentowanie przepisów, aby można było łatwo je odszukać. Przepisy zmienione od 1 stycznia 2026 r. zostały wyróżnione pogrubioną czcionką, a zmiany wchodzące w życie w trakcie roku są wyróżnione ramką z podaniem daty ich wejścia w życie.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych od kilku lat stał się najkorzystniejszą formą opodatkowania dla wielu małych firm. Przed wyborem tej formy opodatkowania na 2026 rok warto się dowiedzieć:kto z niej może faktycznie skorzystać,jaka jest stawka ryczałtu dla danego rodzaju działalności gospodarczej,jakie odliczenia i zwolnienia przysługują przy tej formie opodatkowania,ile wynosi składka zdrowotna dla przedsiębiorców na ryczałcie.W poradniku "Ryczałt ewidencjonowany" kompleksowo omówiono warunki, jakie należy spełnić, aby w 2026 r. móc korzystać z tej formy opodatkowania i prawidłowo rozliczać się z fiskusem. Główną zaletą publikacji jest praktyczny komentarz wzbogacony o ponad 90 przykładów oraz aktualne orzecznictwo i interpretacje podatkowe.Z naszej publikacji dowiesz się m.in.:jak korzystać z metody kasowej po zmianach,jak obliczyć limit przychodów uprawniający do korzystania z ryczałtu,kogo dotyczy obowiązek prowadzenia ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych w formie elektronicznej,z jakich stawek ryczałtu korzystać,jak obliczać składkę zdrowotną,w jakim terminie opłacać ryczałt,kto jest zobowiązany do przesłania ewidencji (JPK_EWP) i wykazu środków trwałych (JPK_ST) w formacie pliku JPK po zakończeniu 2026 r.,jak prowadzić ewidencję podatkową,z jakich ulg i zwolnień podatkowych warto skorzystać.Ponadto w publikacji znajdziesz tabelaryczny przegląd stawek ryczałtu w interpretacjach podatkowych.Autor publikacji jest doradcą podatkowym, który na co dzień odpowiada na pytania dotyczące ryczałtu ewidencjonowanego. Na swoim koncie ma liczne artykuły dotyczące tej tematyki.Sprawdź, co doradzi Ci ekspert, dzięki czemu w 2026 r. unikniesz błędów przy rozliczaniu ryczałtu ewidencjonowanego.
"Ordynacja podatkowa, NIP 2026" to publikacja dedykowana każdemu doradcy podatkowemu, pracownikom biura rachunkowego, organów administracji skarbowej oraz działów finansowo-księgowych przedsiębiorstwa.Z tego praktycznego opracowania Czytelnik dowie się m.in.:jak zmieniają się przepisy od początku i w trakcie roku 2026,ile wynoszą nowe limity zastawu skarbowego i kar porządkowych,na czym polegają dostosowania przepisów Ordynacji podatkowej do obowiązkowego KSeF,jakim podmiotom mogą być udostępniane faktury wystawiane w KSeF.Opracowanie "Ordynacja podatkowa, NIP 2026" zawiera komplet ujednoliconych przepisów podatkowych:Ordynację podatkową,ustawę o ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (NIP),wybrane przepisy wykonawcze (rozporządzenia w sprawach podatkowych) obowiązujące w 2026 r., wydane na podstawie przepisów ustaw podatkowych.W publikacji zamieszczono również przewodnik po zmianach w przepisach Ordynacji podatkowej. Pomaga on zrozumieć, na czym polega każda zmiana, a także dlaczego została wprowadzona i czemu ma służyć.
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy ma kluczowe znaczenie zarówno dla planowania pracy, jak i dla poprawnego naliczania wynagrodzeń. Wymiar czasu pracy zmienia się co roku, ponieważ zależy od rozkładu dni tygodnia oraz świąt w kalendarzu.W 2026 r. całkowity wymiar czasu pracy wynosi 2008 godzin. Jego wysokość uzależniona jest od tego, na jakie dni tygodnia przypadają święta w poszczególnych miesiącach. W 2026 r. wystąpią dwa święta przypadające w sobotę: 15 sierpnia i 26 grudnia. Za każde z tych świąt pracodawcy będą zobowiązani wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy świadczą pracę w stałym rozkładzie od poniedziałku do piątku.Przepisy prawa pracy dopuszczają stosowanie różnych systemów czasu pracy. Różnią się one dobowym wymiarem czasu pracy, długością okresów rozliczeniowych, zasadami planowania harmonogramów i innymi cechami charakterystycznymi dla danego systemu. Pracodawcy wprowadzają systemy czasu pracy zgodnie ze swoimi potrzebami. Muszą przy tym ściśle stosować się do przepisów prawa pracy. Ponadto w określonych przypadkach pracownik może wystąpić z wnioskiem o objęcie go indywidualnym rozkładem lub systemem czasu pracy.Szczególne znaczenie w 2026 r. mają zmiany wynikające z ustawy z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowelizacja ta umożliwiła dokonywanie określonych czynności z zakresu prawa pracy w formie elektronicznej.W 2026 r. zarówno w postaci papierowej, jak i elektronicznej mogą być składane wnioski dotyczące m.in.:ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy,zastosowania systemu skróconego tygodnia pracy,zastosowania systemu pracy weekendowej,zastosowania ruchomego czasu pracyTakie same zasady obejmują wnioski o:udzielenie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych,udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników wykonujących pracę w porze nocnej.Poradnik "Czas pracy 2026. Planowanie, rozliczanie i ewidencja" zawiera komplet informacji dotyczących rozliczania czasu pracy w 2026 r. Można się z niego m.in. dowiedzieć:ile wynosi wymiar czasu pracy w 2026 r.,jak planować pracę w poszczególnych systemach czasu pracy,którym pracownikom trzeba wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2026 r.,ile wyniosą dodatki za pracę w nocy w 2026 r.,jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych,jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy.Publikacja zawiera liczne przykładowe harmonogramy czasu pracy, wzory dokumentów oraz praktyczne przykłady, które ułatwiają stosowanie przepisów w codziennej pracy. Całość została uzupełniona aktualnym orzecznictwem z zakresu czasu pracy.
Koszty uzyskania przychodów to jeden z podstawowych elementów wpływających na wysokość podatku. Obowiązujące zasady ich ustalania są jednym z bardziej skomplikowanych zagadnień - zarówno ze względu na konieczność wykazania związku poniesionych wydatków z przychodami, jak i z powodu licznych wyłączeń niektórych wydatków z kosztów podatkowych.W 2026 r. podatników czekają również zmiany w tym zakresie. Najważniejsze z nich polegają na:ograniczeniu wysokości kosztów uzyskania przychodów z tytułu amortyzacji oraz z tytułu opłat wynikających z umów leasingu, najmu i dzierżawy spalinowych samochodów osobowych,rozszerzeniu możliwości indywidualnego ustalania stawek amortyzacyjnych,wydaniu nowego rozporządzenia w sprawie PKPiR.W poradniku kompleksowo i na licznych przykładach wyjaśniono zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w 2026 r.Z publikacji Czytelnik dowie się również:jakie koszty należy ustalać w sposób ryczałtowy,jak rozpoznawać KUP w działalności gospodarczej.
PKPiR 2026" to jedyne na rynku - aktualne na 2026 r. - kompleksowe omówienie zasad prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów - ze 180 praktycznymi przykładami liczbowymi oraz z ewidencją w PKPiR. W publikacji uwzględniono zmiany wynikające z nowego, obowiązującego od 1 stycznia 2026 r. rozporządzenia w sprawie prowadzenia PKPiR oraz obowiązku przesyłania pliku JPK_PKPIR. Dzięki temu opracowaniu prawidłowo zaksięgujesz w 2026 r. swoje koszty i przychody w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.W publikacji znajdziesz wyjaśnienie najtrudniejszych zagadnień, takich jak:ewidencja faktur z KSeF,przesyłanie JPK_PKPIR,rozliczanie przychodów w PKPiR, w tym otrzymanych zaliczek, a także sposób dokonywania korekty przychodów,rozliczanie kosztów w PKPiR,sposób dokonywania korekty kosztów,zamknięcie księgi.Autor publikacji jest doradcą podatkowym, który na co dzień odpowiada na pytania dotyczące podatku dochodowego oraz prowadzi PKPiR wielu podmiotom gospodarczym. Na swoim koncie ma setki artykułów dotyczących tej tematyki.Sprawdź, co doradzi Ci ekspert, dzięki czemu w 2026 r. poprowadzisz PKPiR bezbłędnie.
"Podróże służbowe 2026" to publikacja, która powinna się znaleźć w każdym dziale kadr i HR.To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.Czytelnik dowie się z tej publikacji:jak prawidłowo sporządzić regulamin podróży służbowych,kiedy mamy do czynienia z podróżą służbową,jakie okresy podróży służbowej zaliczamy do czasu pracy,jak KSeF wpływa na obieg dokumentów niezbędnych do rozliczenia kosztów podróży,jak rozliczać zagraniczne podróże służbowe.Podróż służbowa polega na wykonywaniu na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika lub w której znajduje się siedziba pracodawcy. Z tego tytułu pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z tą podróżą. Są to diety oraz zwrot kosztów przejazdów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej, noclegów oraz innych niezbędnych udokumentowanych wydatków. Prawidłowe dokumentowanie oraz rozliczanie kosztów podróży służbowych i związanych z nimi wydatków często sprawia kłopoty służbom kadrowo-płacowym.
Jak przygotować się do wdrożenia dyrektywy 2023/970 o przejrzystości płac? To pytanie zadają sobie wszyscy pracodawcy w Polsce, ponieważ 7 czerwca 2026 r. upływa termin na jej implementację do krajowego ustawodawstwa.Dyrektywa o przejrzystości płac - czyli dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania - w fundamentalny sposób zmienia podejście do polityki płacowej w całej Unii Europejskiej, przesuwając ją w kierunku bezprecedensowej transparentności. Zrywa ona z kulturą tajemnicy wynagrodzeń, wprowadzając mechanizmy, które mają na celu systemową eliminację luki płacowej między kobietami a mężczyznami.Jak to ma działać w praktyce?Dyrektywa o przejrzystości płac kształtuje pełną transparentność wynagrodzeń, którą mają zapewnić:obowiązek publikowania widełek płacowych,zakaz pytania o historię zarobków,cykliczna sprawozdawczość dotycząca luki płacowej w firmach zatrudniających powyżej 100 osób oraz audyty w razie stwierdzenia nieuzasadnionej różnicy co najmniej 5%.Głównym celem tej regulacji jest stworzenie sprawiedliwego i przejrzystego środowiska płacowego. Oznacza to:wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości,zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń na każdym etapie zatrudnienia - od rekrutacji po zakończenie stosunku pracy,ułatwienie pracownikom dochodzenia swoich praw i wzmocnienie mechanizmów ochrony w przypadku dyskryminacji,zmniejszenie i docelową likwidację luki płacowej między kobietami a mężczyznami.Do 7 czerwca 2026 r. do krajowego ustawodawstwa powinny zostać wprowadzone niezbędne przepisy wdrażające dyrektywę o przejrzystości płac.W publikacji "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować się do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości płac" kompleksowo przedstawiono istotę tych regulacji.Z punktu widzenia pracodawców kluczowe jest wdrożenie obiektywnego wartościowania stanowisk pracy w oparciu o neutralne kryteria, co ma na celu spełnienie definicji "pracy o tej samej wartości". Dodatkowo, przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 100 osób będą zobowiązane do cyklicznej sprawozdawczości w zakresie luki płacowej, a nieuzasadniona różnica wynosząca co najmniej 5% wymusi przeprowadzenie audytu płacowego we współpracy z przedstawicielami pracowników. W sprawach sądowych dotyczących dyskryminacji dyrektywa 2023/970 przerzuca ciężar dowodu na pracodawcę, który musi udowodnić, że wszelkie różnice płacowe są oparte na obiektywnych i neutralnych przesłankach.
Publikacja nie jest jedynie opisem konkretnej miejscowości Wierzchosławice. Wincenty Witos świadomie uczynił z rodzinnej wsi model, soczewkę, przez którą obserwujemy mechanizmy życia chłopskiego pod zaborem austriackim: relacje społeczne, stosunki własnościowe, biedę, analfabetyzm, ale także solidarność, etos pracy i przywiązanie do ziemi.
Autor nie idealizuje wsi, nie ukrywa jej konfliktów ani ograniczeń, lecz opisuje ją z perspektywy uczestnika, a nie zewnętrznego obserwatora. Szczególną wartością tej książki jest też jej autentyczność. Witos posługuje się językiem prostym, pozbawionym literackich ozdobników, bliskim mowie potocznej galicyjskiej wsi. Dzięki temu relacja ta zachowuje charakter źródła historycznego, oddaje sposób myślenia, hierarchię wartości i doświadczenia warstwy chłopskiej, która przez stulecia pozostawała na marginesie narracji narodowej. Autor pokazuje, jak z tej pozornie "małej" przestrzeni rodziła się świadomość obywatelska i polityczna, która w przyszłości miała odegrać kluczową rolę w dziejach odrodzonej Polski.
Publikacja stanowi bezcenne źródło wiedzy dotyczące Polaków walczących w czasie I wojny światowej pod czarno-żółtymi sztandarami wojsk austro-węgierskich, z których wielu zasiliło później armię wskrzeszonej ojczyzny jako żołnierze Wojska Polskiego.
"O Prusach można śmiało powiedzieć, jako organizacja społeczna cierpiała tam na niedorozwój, a państwowa na przerost. Chorobę tę przejęto z zapałem, uważając ją właśnie za warunek najlepszego zdrowia. Na tym punkcie rozchodzą się diametralnie cywilizacja łacińska i bizantyńska" (fragment).
"Krok po kroku pod moją skórą rozkwitała złość. Nie była to płytka, impulsywna furia, lecz gęsta, zimna jak rdza, która powoli zjada metal".PokerzystaZrobiłby dla niej wszystko. Mógłby nawet umrzeć, jeżeli to oznaczałoby, że ona przeżyje.DuchJest niewiele rzeczy zdolnych go złamać. Gdyby ktoś zapytał, czego się boi, nie potrafiłby odpowiedzieć. Dopiero jedno wydarzenie sprawi, że pierwszy raz w życiu poczuje, czym jest strach.EllaCzy może istnieć większy dowód miłości, niż zasłonięcie ukochanej osoby własnym ciałem? Ella wie, że nie. Teraz ona musi go ocalić. Zamierza kłamać, oszukiwać i manipulować. Wszystko, aby tylko wyszedł z tego bagna cały.Książka zawiera treści nieodpowiednie dla osób poniżej osiemnastego roku życia. Opis pochodzi od Wydawcy.
"Inne światy" biorą poezję za rękę i prowadzą ją tam, gdzie zwykle dostojne wersy nie zapuszczają się w lakierkach: do lochów, na martwe statki, pod miasta w zarazie, na śnieżne respawny, w brudne dialogi i czyste olśnienia. Czasem są to ekfrazy, czasem kryptocytaty, czasem literacka kontrabanda przemycona z ekranu do języka. Jeśli znasz te tytuły, opukasz drugie dno tych wierszy. Jeśli nie znasz - i tak poczujesz, że stawka jest prawdziwa, a ta poezja doskonale radzi sobie sama, bez kroplówki od popkulturowego żywiciela. /Zagrajcie w te frazy/
Kruchość życia w tych wierszach ma wymiar fizyczny: świadomość od nieświadomości dzieli trwałość tętnicy. Autor - lekarz - porusza się w przestrzeni, gdzie istnienie jest materią podlegającą rozpadowi; w nozdrzach czuć formalinę, a ciało zapisuje własny koniec. Życie przypomina tu chodzenie po lodzie cienkim jak kartka papieru, a jedynym spoiwem pozostaje drobna nić relacji - obecność "jej", która na chwilę utrzymuje świat w całości. "Mgnienia" są zapisem momentów pomiędzy trwaniem a zanikiem, na kilka chwil przed prywatnym (i nie tylko) końcem świata.
Gdy słowiańskie ziemie krwawią, rodzi się gniew kobiety. Gniew, którego nikt nie jest w stanie powstrzymaćXII wiek. Krucjata niemieckich panów i biskupów, którzy nie znają litości brutalnie pustoszy słowiańskie ziemie. Młoda Snigir cudem uchodzi z życiem z masakry dokonanej przez ludzi Elureda, brata księcia Saksonii. Pod opieką pustelnika Serafina odzyskuje siły - lecz kiedy przypadkowe spotkanie z oprawcami otwiera rany jego własnej, mrocznej przeszłości, oboje wyruszają na drogę krwawego odwetu. Do ich wyprawy dołącza Sambor, również naznaczony tragedią i pałający żądzą zemsty, która przeradza się w bezpardonową walkę.Ślad Elureda wiedzie przez Połabie i Magdeburg aż na pola pod Kodyniem, gdzie rozstrzygnie się los krucjaty i losy bohaterów. W ogniu bitwy Serafin stanie twarzą w twarz ze swoim wrogiem, a jego wybór między zemstą a miłosierdziem przyniesie gorzkie konsekwencje.Epicka opowieść o zemście, utracie i nadziei, rozgrywająca się w czasach, gdy przemoc była jedynym prawem.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
