Poradnik zawiera obszerną bazę wzorów pism pracowniczych wynikających z przepisów stosowanych w zatrudnieniu. Szczegółowo omawia zasady zatrudniania, udzielania urlopów, rozliczania nadgodzin i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
W publikacji specjaliści ds. Kadr znajdą:
gotowe wzory dokumentów kadrowych,
komentarze do wzorów z zakresu prawa pracy,
instrukcje wypełniania wzorów,
odwołania do podstaw prawnych.
W poradniku znajdują się m.in. następujące wzory dokumentów:
umowy o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny)
umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny)
informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych
karta ewidencji i grafiki czasu pracy
polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży
karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP
wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
wypowiedzenie umowy o pracę oraz świadectwo pracy
regulamin pracy, zfśs, wynagradzania
procedura polityki antymobingowej, kar porządkowych oraz wprowadzania indywidualnego czasu pracy
Tym co odróżnia ten poradnik od innych, są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru.
W książce uwzględniono najnowszy stan prawny na listopad 2017 r., przy czym kluczowe informację – np. dotyczące czasu pracy, czy urlopów – zostały przygotowane z uwzględnieniem kalendarza na 2018 r.
Książka jest niezbędnym narzędziem dla każdego pracownika działu kadr, który potrzebuje aktualnej informacji na temat sposobu wypełniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Poradnik koncentruje się wokół istotnego zagadnienia prawa pracy, jakim jest dokumentacja pracownicza.
Kodeks pracy oraz inne akty prawne nakładają na pracodawców obowiązek sporządzania wielu dokumentów. Wszystkie etapy stosunku pracy – począwszy od momentu przyjęcia do pracy, przez trwanie zatrudnienia, skończywszy na jego rozwiązaniu – są dokumentowane za pomocą np. umowy o pracę, informacji o zapoznaniu pracownika z dodatkowymi warunkami zatrudnienia, karty ewidencji czasu pracy, porozumienia zmieniającego, wypowiedzenia umowy czy świadectwa pracy. Osoby odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji pracowniczej szukają informacji na jakiej podstawie, jakiej treści i w jakim terminie pracodawca powinien zapoznać wszystkich pracowników z określonymi obowiązkami lub uprawnieniami.
Wychodząc naprzeciw potrzebom działów kadr, przygotowaliśmy publikację, w której znajdują się najważniejsze pisma i formularze pracownicze wraz z objaśnieniami. Autorzy w swojej pracy zajmują się zagadnieniami kadrowymi, dzięki czemu doskonale znają problemy towarzyszące powstawaniu tych dokumentów.
Każdy rozdział na temat wybranego dokumentu pracowniczego zawiera:
komentarz – stanowi wprowadzenie w omawiane zagadnienie, wyjaśnienie obowiązujących przepisów, wskazanie podstaw prawnych, terminów sporządzania pisma;
wyjaśnienia do wzoru – są to uszeregowane zgodnie z budową dokumentu wskazówki, jak wypełnić puste pola, jak modyfikować treść niektórych zapisów dokumentów, aby odpowiadał on specyfice danego pracodawcy, które elementy pisma są obowiązkowe, a które zależą od woli stron, itp.;
wzór dokumentu – jest pismem, które po wypełnieniu stanowi dokument zgodny z obecnymi przepisami prawnymi.
Dodatkowo wzory zamieszczone na CD w formie edytowalnej stanowią gotowe formularze do skopiowania, modyfikacji, wydruku lub przechowywania w formie elektronicznej.
Zatrudniasz cudzoziemców lub przygotowujesz listę płac dla obcokrajowca? –
skorzystaj z gotowych rozwiązań w oparciu o praktyczną interpretację przepisów!
Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku wydawniczym praktycznego przewodnika po wszystkich aspektach procesu zatrudnienia obcokrajowca w ujęciu kadrowym, podatkowym i księgowym. Niniejsza książka wypełnia tę lukę, stanowiąc jedyne w swoim rodzaju kompendium wiedzy o zatrudnieniu cudzoziemców, poparte dodatkowo przykładowymi rozwiązaniami.
W publikacji w przystępny sposób wytłumaczono poszczególne etapy zatrudniania cudzoziemców, z wyszczególnieniem specyfiki form zatrudnienia i grup cudzoziemców, których dotyczą zróżnicowane przepisy polskiego prawa. Pierwsza część książki poświęcona została prezentacji zagadnień zatrudniania obywateli UE, EFTA i obywateli państw trzecich, znajdą w niej Państwo również omówienie aspektów legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców podejmujących w Polsce pracę.
Druga część książki przybliży Państwu zagadnienia sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczeniowych ZUS oraz rozliczania wynagrodzeń zatrudnionych w Polsce cudzoziemców.
Ponadto, w publikacji oprócz przykładów i obliczeń zamieszczono wzory dokumentów i tematyczne akty prawne.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
