Poradnik "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026" jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę - z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów.Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:jak formułować ogłoszenia o pracę po zmianach obowiązujących od 24 grudnia 2025 r.,jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,jak sporządzić umowę o pracę,jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianach przepisów od 27 stycznia 2026 r.,jak nowe okresy wliczane do stażu pracy wpływają na długość okresu wypowiedzenia,w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
Poradnik "Fundacja rodzinna w praktyce" jest kompleksowym przewodnikiem po instytucji fundacji rodzinnej. Jest to instytucja prawna, która służy kumulacji majątku firmy rodzinnej, aby gospodarować nim w sposób umożliwiający prowadzenie biznesu i zarazem dostarczanie środków utrzymania przyszłym pokoleniom.W publikacji przystępnie wyjaśniono korzyści związane z założeniem fundacji rodzinnej oraz zasady jej funkcjonowania. Opisano, jakie możliwości daje ta instytucja polskim przedsiębiorcom, jak działają jej organy oraz jakie są ich prawa i obowiązki. Autorzy zwrócili również uwagę na aspekty podatkowe oraz rachunkowe, a także dotyczące kontroli tego podmiotu.W obecnym - czwartym już - wydaniu uwzględniono m.in. aktualne wyzwania, takie jak funkcjonowanie fundacji rodzinnej w realiach Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).Na praktycznych przykładach zostały opisane m.in.:procedury związane z założeniem fundacji rodzinnej,rola fundatora i beneficjentów,obowiązki związane z koniecznymi audytami,możliwe korzyści podatkowe,mechanizmy zakończenia działalności fundacji rodzinnej.Autorzy omówili ponadto istotne zagadnienia praktyczne, które warto znać i brać pod uwagę, jeśli planuje się powołanie do życia fundacji rodzinnej. Przede wszystkim w poradniku przedstawiono aktualne podejście organów podatkowych, w tym wydawane interpretacje i opinie zabezpieczające. Wskazano przy tym, jak prowadzić fundację, aby była bezpieczna podatkowo.W książce omówiono także granice dopuszczalnej działalności fundacji rodzinnej. To obszar, który w praktyce budzi wiele wątpliwości. Czytelnik znajdzie w poradniku również wskazówki dotyczące pomnażania majątku. Autorzy podpowiadają, jak inwestować i jakie strategie można rozważyć.W publikacji znajdują się także kluczowe informacje na temat tworzenia polityki rachunkowości dostosowanej do specyfiki fundacji rodzinnej oraz praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania do badania sprawozdania finansowego.Całość podsumowują wnioski i rekomendacje. Obejmują one zarówno praktyczne aspekty prowadzenia fundacji, jak i postulaty zmian legislacyjnych.Publikacja "Fundacja rodzinna w praktyce" dostarczy potrzebnych, aktualnych i uporządkowanych informacji zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom odpowiedzialnym za rozliczenia podatkowe w firmach - specjalistom z biur rachunkowych, księgowym i głównym księgowym.
Publikacja "ZFŚS 2026. Komentarz" zawiera kompleksowe objaśnienie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przygotowane dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie działalności socjalnej w zakładach pracy.W komentarzu szczegółowo opisano obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Przystępne wyjaśnienia obejmują kwestie związane z tworzeniem i gospodarowaniem środkami funduszu, ze wskazaniem zarówno na prawne podstawy podejmowanych działań, jak i na ich praktyczne konsekwencje. Szczególny nacisk położono na właściwe stosowanie kryterium socjalnego, które powinno decydować o przyznawaniu świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu.Wyjaśnienia przepisów zostały uzupełnione licznymi przykładami sytuacji spotykanych w praktyce zakładowej, wzorami dokumentów oraz odniesieniami do aktualnego orzecznictwa sądowego i stanowisk organów administracji. Dzięki temu Czytelnik otrzymuje nie tylko interpretację przepisów, lecz także konkretne wskazówki dotyczące ich prawidłowego stosowania.W książce omówiono m.in. najnowsze zmiany dotyczące reprezentacji pracowników w zarządzaniu zfśs, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r. Uwzględniono również nowe - obowiązujące w 2026 r. - wysokości odpisów na zfśs oraz świadczeń urlopowych.Publikacja "ZFŚS 2026. Komentarz" zawiera nie tylko praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, lecz została także wzbogacona o rozwiązania problemów pojawiających się w praktyce funkcjonowania tego funduszu. Są one przedstawione w formie pytań i odpowiedzi jako odrębna od komentarza część książki. Dzięki temu Czytelnik dowie się m.in.:Jaki limit zwolnienia należy zastosować do zapomogi z zfśs?Czy niepracujących członków rodziny należy brać pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do korzystania z zfśs?Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs na dziecko?Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna?Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników?Jak dofinansować wypoczynek pracownika, który zawarł dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą?Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie z zfśs na podstawie wniosku złożonego przez pracownika z opóźnieniem?"ZFŚS 2026. Komentarz" to praktyczne narzędzie dla pracodawców, które pomaga prowadzić działalność socjalną w sposób zgodny z prawem i bezpieczny z punktu widzenia kontroli organów państwowych. Dzięki połączeniu analizy prawnej, przykładów z praktyki oraz aktualnych stanowisk instytucji nadzorczych publikacja stanowi rzetelne wsparcie w prawidłowym i efektywnym zarządzaniu środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.Jest to obowiązkowa lektura dla osób zajmujących się rozliczeniami kadrowo-płacowymi w podmiotach prowadzących działalność socjalną. Zawarte w książce wyjaśnienia zainteresują również beneficjentów świadczeń pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a zwłaszcza członków komisji socjalnych.
Cyberbezpieczeństwo stało się jednym z kluczowych elementów funkcjonowania współczesnych organizacji. Rosnąca liczba incydentów oraz rozwój gospodarki cyfrowej sprawiły, że Unia Europejska wprowadziła nowe regulacje wzmacniające odporność podmiotów publicznych i prywatnych na zagrożenia w cyberprzestrzeni.Szczególne znaczenie ma tu dyrektywa NIS2, która znacząco rozszerza zakres podmiotów objętych obowiązkami w zakresie zarządzania cyberbezpieczeństwem oraz zaostrza wymagania dotyczące:zarządzania ryzykiem,raportowania incydentów oraznadzoru regulacyjnego.W książce "NIS2 w Polsce" kompleksowo wyjaśniono, co wynika z najnowszych regulacji, jakie wprowadziła nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa uchwalona 23 stycznia 2026 r. Autor omawia m.in.:nowe obowiązki podmiotów kluczowych i ważnych,zasady funkcjonowania krajowego systemu cyberbezpieczeństwa,rolę organów właściwych do spraw cyberbezpieczeństwa orazmechanizmy nadzoru i odpowiedzialności.Nowe regulacje wprowadzają istotną zmianę w podejściu do zarządzania bezpieczeństwem w organizacjach, gdyż wskazują bezpośrednio na odpowiedzialność kierownika danego podmiotu lub wieloosobowego organu zarządczego za zapewnienie odpowiednich standardów cyberbezpieczeństwa. Oznacza to, że członkowie zarządów oraz kadra zarządzająca są zobowiązani do nadzorowania procesów zarządzania ryzykiem cybernetycznym, wdrażania adekwatnych środków ochrony oraz zapewnienia, że organizacja spełnia wymagania regulacyjne w tym zakresie.W książce "NIS2 w Polsce" szczegółowo przedstawiono praktyczne aspekty wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym:proces analizy ryzyka,elementy dokumentacji bezpieczeństwa,zarządzanie incydentami,przygotowanie organizacji do audytu.Omówione zostały także dobre praktyki i standardy międzynarodowe, które mogą być wsparciem w spełnieniu wymagań regulacyjnych.Publikacja łączy analizę przepisów z podejściem praktycznym, dzięki czemu stanowi użyteczne narzędzie zarówno dla kadry zarządzającej, specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa i IT, jak i prawników, audytorów oraz osób odpowiedzialnych za compliance. Zainteresuje także konsultantów wdrażających systemy bezpieczeństwa oraz osoby zajmujące się problematyką cyberbezpieczeństwa.
W książce "Ustawa o rachunkowości z komentarzem do zmian" omówiono znowelizowane w 2025 r. regulacje prawne dotyczące prowadzenia ksiąg rachunkowych i składania sprawozdań finansowych. Uwzględniono również przepisy ustawy z 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości.Autorka - właścicielka biura rachunkowego - wskazuje przede wszystkim na najnowsze zmiany, które wpływają na zadania służb finansowo-księgowych jednostek prowadzących pełną księgowość. W publikacji wyjaśniono, na czym polegają zmiany definicji różnych wielkości jednostek gospodarczych - mikro-, małych i średnich - co skutkuje możliwością stosowania wielu uproszczeń zarówno w zakresie wyceny, jak i szczegółowości sporządzania sprawozdań finansowych. Szczególną uwagę poświęcono najnowszemu elementowi sprawozdania, czyli sprawozdaniu o zrównoważonym rozwoju, ze wskazaniem daty, od kiedy poszczególne podmioty gospodarcze muszą je sporządzać.W publikacji przedstawione są także obowiązki związane ze złożeniem sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2025.Bardzo przydatną informacją jest rekomendacja Komitetu Standardów Rachunkowości dotycząca wykazywania i ujawniania w sprawozdaniu finansowym działalności przewidzianej do zaprzestania lub zaprzestanej. Ma to znaczenie dla polskich podmiotów gospodarczych działających w obecnym otoczeniu gospodarczym, które z wielu powodów staje coraz mniej przewidywalne.Ponadto komentarzem zostały objęte m.in.:przesłanki, których zaistnienie powoduje, że jednostka powinna sporządzić sprawozdanie przy założeniu braku kontynuacji działania,dopuszczalne uproszczenia dla mikro- i małych jednostek,zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych przez fundacje i stowarzyszenia,sposób podpisywania i składania e-sprawozdań finansowych i ich poszczególnych elementów.Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy o rachunkowości. Jest polecana dla księgowych, biegłych rewidentów, pracowników działów księgowości, biur rachunkowych, menedżerów i doradców podatkowych.ATUTY PUBLIKACJI:Prosty język, kompleksowość, zwięzłość.
Poradnik "KSEF. Zasady wystawiania faktur" jest kompleksowym i uporządkowanym przewodnikiem po zasadach wystawiania, odbioru i rozliczania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Opracowanie jest skierowane do księgowych, pracowników biur rachunkowych oraz przedsiębiorców, którzy chcą w pełni wykorzystać możliwości systemu, jednocześnie zachowując zgodność z obowiązującymi przepisami podatkowymi.Publikacja łączy aspekt praktyczny z omówieniem niezbędnych zagadnień formalnych. Procesy fakturowania zostały w niej przedstawione krok po kroku - od wystawienia faktury, przez jej odbiór i weryfikację, aż po rozliczenie w księgach rachunkowych.Wystawianie faktur w KSeF to tylko jeden z etapów posługiwania się tym systemem. Aby prawidłowo poruszać się w KSeF, trzeba też poznać zasady ich rozliczania - w tym ustalania daty wystawienia i otrzymania, momentu powstania obowiązku podatkowego, jak również właściwego ujęcia w ewidencjach VAT i księgach rachunkowych. Nieodzowna jest też znajomość zasad obsługi faktur korygujących, zaliczkowych, wystawianych w trybach szczególnych czy doręczanych poza systemem.Prawidłowe poruszanie się w KSeF wymaga od podatników nie tylko znajomości przepisów, lecz także zrozumienia logiki działania systemu. Z posługiwaniem się KSeF związane są m.in. nowe pojęcia - takie jak statusy techniczne plików XML, numery identyfikujące faktury w systemie, kody QR czy mechanizmy zgłaszania nadużyć.W poradniku szczegółowo omówiono m.in.:wystawianie faktur w KSeF,oznaczenia faktur poza KSeF,odbiór i obsługę faktur w KSeF,rozliczanie faktur w KSeF,techniczne aspekty wdrożenia KSeF.Przystępnie wyjaśniono m.in.:na czym polegają dostępne rozwiązania technologiczne w ramach obowiązkowego KSeF,które z ich funkcjonalności trzeba wziąć pod uwagę, aby optymalnie zintegrować procesy fakturowania z wymogami KSeF,jakie szczegółowe etapy przygotowania danych i systemów informatycznych trzeba uwzględnić w procesie wdrożenia KSeF.Publikacja "KSEF. Zasady wystawiania faktur" wyróżnia się praktycznym podejściem, licznymi przykładami, wskazówkami i poradami. Dzięki temu Czytelnik szybko opanuje obsługę systemu KSeF i poprawne rozliczanie faktur.Poradnik jest kompleksowym źródłem wiedzy zarówno dla osób początkujących, jak i dla doświadczonych księgowych chcących uporządkować proces fakturowania i rozliczeń w nowoczesnym systemie elektronicznym.
"PIT-y i ulgi podatkowe 2025" to wyjątkowa publikacja na rynku wydawniczym. Zawiera komplet informacji, jak prawidłowo sporządzić zeznanie roczne za 2025 r. oraz skorzystać z ulg podatkowych - w tym po raz pierwszy z ulgi z tytułu zatrudniania żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy. Główną zaletą poradnika jest praktyczny komentarz wzbogacony o 120 przykładów - w tym przykładów liczbowych wraz z wypełnionymi zeznaniami:PIT-28,PIT-36,PIT-36S,PIT-36L,PIT-37,PIT-38,PIT-39.Czego dowiesz się z poradnika "PIT-y i ulgi podatkowe 2025"?Z poradnika dowiesz się m.in.:jak bezbłędnie wypełnić zeznanie podatkowe,w jaki sposób skorzystać ze wspólnego rozliczenia z dzieckiem,jak rozliczyć przychody z najmu prywatnego,z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu za 2025 r.,jak rozliczyć dochody z pracy, działalności gospodarczej i najmu.Do publikacji dołączony jest również program, który pomoże z łatwością sporządzić zeznanie roczne za 2025 r.Grzegorz Ziółkowski - autorAutor publikacji jest doradcą podatkowym, który na co dzień odpowiada na pytania dotyczące podatku dochodowego. Na swoim koncie ma setki artykułów oraz liczne publikacje książkowe na ten temat.
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.Opracowanie uwzględnia zmiany polegające m.in. na wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców (opiekunów) dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych noworodków, a także skróconego urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia martwego dziecka bez względu na czas trwania ciąży (np. w razie poronienia albo niemożności wystawienia aktu urodzenia dziecka).W poradniku zostały opisane także przepisy dotyczące ochrony rodziców przed rozwiązaniem umowy o pracę. Wyjaśniono też, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Omówiono również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy).Publikacja "Uprawnienia rodziców w pracy" nie tylko przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy. Można się z niej m.in. dowiedzieć:komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński i na jakich zasadach jest udzielany,czy kobieta, która poroniła ciążę lub urodziła martwe dziecko, może uzyskać skrócony urlop i zasiłek macierzyński,kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny,jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje rodzicom w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem.Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.Ułatwi również rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najkorzystniejszy dla siebie wariant uprawnień, z jakich chcą skorzystać.
Ujednolicona i obowiązująca wersja klasyfikacji budżetowej wraz z komentarzem eksperta i ponad 150 wyjaśnieniami MF to niezbędnik każdego księgowego, który chce mieć pewność, że na co dzień prawidłowo stosuje podziałki klasyfikacji budżetowej.Publikacja "Klasyfikacja budżetowa 2026" obejmuje wszystkie zmiany wprowadzone w rozporządzeniu Ministra Finansów z 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, w tym zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r.W związku z licznymi zmianami przepisów oraz wprowadzanymi reformami klasyfikacja budżetowa jest cały czas nowelizowana. Niektóre podziałki przestają obowiązywać, pojawiają się nowe, a przy niektórych zmieniają się objaśnienia. Jednostki sektora finansów publicznych powinny na bieżąco uwzględniać te zmiany w planowaniu, rachunkowości i sprawozdawczości.W 2026 r. należy stosować wprowadzone i obowiązujące już w 2025 r. zmiany i nowości w poszczególnych załącznikach do rozporządzenia w sprawie klasyfikacji budżetowej - nr 2 (rozdziały), nr 3 (paragrafy dochodów), nr 4 (paragrafy wydatków) oraz nr 7 (bezpieczeństwo zewnętrzne) i nr 8 (bezpieczeństwo wewnętrzne).Najnowsze zmiany wynikają z rozporządzenia Ministra Finansów i Gospodarki z 10 września 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1241). Zmiany objęły uchylenie nieużywanych rozdziałów, modyfikację istniejących nazw oraz dodanie nowych rozdziałów i paragrafów, aby obowiązujące podziałki klasyfikacji budżetowej lepiej odzwierciedlały nowe regulacje prawne, m.in. te dotyczące wspierania eksportu, geodezji i kartografii, obrony cywilnej, opodatkowania wyrównawczego czy fundacji rodzinnych. Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje zmodyfikowana nazwa paragrafu dochodów 067 "Wpływy z opłat za wyżywienie w żłobku, przedszkolu lub szkole". Doprecyzowano również objaśnienia do tego paragrafu, zgodnie z którymi ujmuje się tu opłaty wnoszone za korzystanie z wyżywienia w publicznych szkołach, przedszkolach, żłobkach oraz innych formach opieki nad dziećmi do lat 3. Nowe brzmienie paragrafu ma na celu ujmowanie wszystkich opłat za wyżywienie w jednolity sposób.W związku z potrzebą pozyskiwania danych w ramach Systemu Monitorowania Usług Publicznych (SMUP) nadal trzeba stosować wdrożony w 2022 r. podział rozdziałów klasyfikacji budżetowej na:podmiotowe (11 - katalog otwarty) - zawierające wydatki na utrzymanie stanowisk pracy,usługowe (26 - katalog zamknięty) - zawierające wydatki bezpośrednie - według usług.SMUP miał zostać rozszerzony o dwa kolejne obszary usług (pomoc społeczną oraz kulturę i rekreację). Ostatecznie zmiany te nie zostały wprowadzone.Niejasności dotyczące stosowania poszczególnych podziałek klasyfikacyjnych wynikają przede wszystkim z przyjętych niejednorodnych kryteriów konstrukcyjnych - zarówno w odniesieniu do działów, jak i - w większym stopniu - rozdziałów.Aby ułatwić księgowym właściwe posługiwanie się podziałkami klasyfikacji budżetowej na co dzień, przygotowaliśmy publikację, która zawiera:obowiązującą klasyfikację części budżetowych,aktualną, ujednoliconą klasyfikację dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych wraz z objaśnieniami,komentarz eksperta ze wskazówkami, jak w praktyce stosować nowe lub zmienione podziałki - co ujmować, a czego nie należy ujmować w danej podziałce,oznaczenie terminów - od kiedy obowiązuje lub do kiedy obowiązywała dana podziałka,najnowsze pisma i interpretacje w zakresie klasyfikacji budżetowej wydane przez Ministerstwo Finansów oraz przez organy kontrolne, tj. regionalne izby obrachunkowe - dla ułatwienia przyporządkowane do poszczególnych podziałek.
W 2026 r. można się spodziewać istotnych zmian dotyczących umów cywilnoprawnych, które będą ważne zarówno dla osób zatrudnionych, jak i podmiotów powierzających pracę. Nowe regulacje mają na celu większą ochronę osób wykonujących pracę na podstawie takich umów, a przez to - uszczelnienie rynku pracy.W poradniku "Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r." przystępnie objaśniono najpopularniejsze cywilnoprawne formy zatrudnienia, w szczególności umowę zlecenia, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski - w tym zawierane w ramach działalności gospodarczej.Jest to jednocześnie przewodnik po nowych regulacjach, ryzykach i możliwościach - zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zawarte w poradniku informacje pomogą przygotować się do nadchodzących zmian, aby uniknąć błędów i świadomie korzystać z dostępnych form zatrudnienia.Atutem publikacji jest kompleksowe ujęcie tej tematyki - pod względem prawnym, składkowym, podatkowym i zasiłkowym. Są tu ponadto rekomendacje w zakresie wyboru najkorzystniejszej i równocześnie bezpiecznej w danych warunkach formy zatrudnienia - wraz ze wskazaniem płynących z tego korzyści i zagrożeń. Wyjaśnieniom towarzyszą liczne przykłady, tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Dzięki temu publikacja jest przydatna dla każdego praktyka, który zajmuje się kwestią zatrudnienia w firmie, w tym analizą kosztów związanych z daną formą zatrudnienia i ich budżetowaniem.W poradniku "Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r." Czytelnik znajdzie m.in. odpowiedzi na pytania:Ile wyniesie i komu przysługuje nowa minimalna stawka godzinowa?Jak okresy realizacji umów cywilnoprawnych będą wliczane do uprawnień pracowniczych?W jaki sposób prawidłowo powierzać pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, aby nie została zakwestionowana przez organy kontroli?Sprawdź, co doradzają eksperci, i nie daj się zaskoczyć.
Zbliża się rewolucja w fakturowaniu! To wielkie wyzwanie organizacyjne dla przedsiębiorców, a także dla biur rachunkowych, które w wielu przypadkach muszą się przygotować na zmianę organizacji współpracy z klientami lub dostosować istniejące procesy.Książka "KSeF w biurze rachunkowym" to kompleksowy przewodnik, w którym przystępnie wyjaśniono wszystkie aspekty działania Krajowego Systemu e-Faktur - od podstaw prawnych, przez techniczne wdrożenie, aż po praktyczne scenariusze i model współpracy z klientami. Opisano także mechanizmy dotyczące faktur korygujących, faktur z załącznikami, a ponadto scenariusze specyficzne, takie jak fakturowanie transakcji wewnątrzunijnych czy zamówień publicznych.Właściciele i pracownicy biur rachunkowych, a także księgowi i doradcy podatkowi znajdą w poradniku:jasne omówienie aktualnych przepisów,wskazanie na praktyczne problemy związane ze zmianami w zakresie współpracy z klientami,przykładową procedurę wdrożenia KSeF w biurze rachunkowym,zalety i ryzyka związane z obsługą KSeF dla klientów.Autorka wyjaśnia także - zmodyfikowane w listopadzie 2025 r. - zasady działania Modułu Certyfikatów i Uprawnień (MCU), jego strukturę oraz praktyczne konsekwencje dla użytkowników systemu - zarówno przedsiębiorców, jak i biur rachunkowych.Atutem opracowania jest przystępne i uporządkowane przedstawienie poszczególnych kwestii. Objaśnieniom towarzyszą tabelaryczne zestawienia i przykłady. Krok po kroku przedstawiono:sposób logowania do KSeF oraz nadawania uprawnień w różnych wariantach - z uwzględnieniem potrzeb biur rachunkowych,wypełnianie poszczególnych pól faktury ustrukturyzowanej.W odrębnym rozdziale zawarty jest gotowy przewodnik po KSeF dla klientów biura rachunkowego.Książka "KSeF w biurze rachunkowym" zawiera ponadto gotowy zestaw klauzul dotyczących przyjętego modelu współpracy z klientem biura w KSeF - w kilku wariantach - do wykorzystania przy aneksowaniu umów z klientami.
Jak w 2026 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej?Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu "siły wyższej"), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. Opisane zostały również przepisy wprowadzające od 24 grudnia 2025 r. jawność wynagrodzeń w firmach.Publikacja zawiera m.in.:wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,reguły prawidłowego ustalania podstawy zasiłkowej - m.in. w przypadku wykorzystywania przez pracownika nieobecności z powodu "siły wyższej",zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,reguły obliczania rocznego wynagrodzenia dla pracowników budżetówki,zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się tylko raz. W konsekwencji kwoty dodatkowych składników, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także będą obowiązywać przez cały rok.W poradniku uwzględniono te zmiany i na przykładach pokazano, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.AUTOR:Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.ATUTY PUBLIKACJI:Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2026 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Publikacja "Sprawozdanie finansowe 2025" jest skierowana do wszystkich osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi.Ten niezbędnik każdego księgowego wyjaśnia podatkowe i bilansowe aspekty zamknięcia roku. Kompleksowo omówiono w nim cały proces sporządzania sprawozdania finansowego za rok 2025 - od weryfikacji i aktualizacji poszczególnych pozycji bilansu, przez ustalenie wyniku finansowego, aż po przygotowanie rocznego zeznania podatkowego.Opracowanie łączy zagadnienia rachunkowe z praktycznymi działaniami organizacyjnymi, które są niezbędne, aby zamknięcie roku przebiegało prawidłowo i terminowo. Przystępnie opisuje aktualne zagadnienia związane z weryfikacją i aktualizacją aktywów i pasywów (wycena) oraz z wstępnym zamknięciem ksiąg rachunkowych. Praktyczne przykłady przeprowadzą Czytelnika przez wszystkie etapy sporządzania kompletnego sprawozdania finansowego, obejmującego m.in. bilans wraz z objaśnieniami, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych oraz zestawienie zmian w kapitale własnym.Poradnik pokazuje także, jak sporządzić roczne zeznanie podatkowe (CIT-8).Z publikacji Czytelnik dowie się m.in.:jak prawidłowo zweryfikować i zaktualizować aktywa oraz pasywa,na czym polega wstępne zamknięcie ksiąg rachunkowych,jak ustalić wynik finansowy i sporządzić kompletne sprawozdanie finansowe,w jaki sposób przygotować roczne zeznanie podatkowe,kto, kiedy i gdzie składa e-sprawozdanie,jakie nowe obowiązki pojawią się w sprawozdawczości.To kompleksowe opracowanie obejmuje kwestie dotyczące zarówno przepisów ustawy o rachunkowości, jak i regulacji podatkowych, które mają zastosowanie do sprawozdań finansowych za rok 2025.
Autorzy publikacji "Jak przygotować się do zmian 2026" omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalnie dostosować się do nowych regulacji.W przepisach VAT zmiany dotyczą m.in.:podwyżki limitu zwolnienia podmiotowego,zasad korekty w imporcie towarów,wystawiania i otrzymywania faktur w KSeF,elementów faktur ustrukturyzowanych oraz zasad ich wystawiania i wysyłki,wystawiania faktur korygujących,JPK_VAT po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF,dokumentowania transakcji z rolnikami ryczałtowymi,obowiązku wprowadzenia kas rejestrujących.W przepisach akcyzowych zmiany dotyczą m.in.:banderol winiarskich,stawek akcyzy na wyroby do palenia i alkohole,skażalników alkoholu etylowego,oznaczania nowym znakami akcyzy wyrobów nowatorskich.W przepisach PIT i CIT zmiany dotyczą m.in.:jednorazowej amortyzacji środków trwałych,indywidualnej amortyzacji w gminach i miastach dotkniętych bezrobociem,obniżenia limitów amortyzacji i opłat leasingowych od samochodów osobowych,formy prowadzenia PKPiR oraz ewidencji przychodów,kasowego PIT,podatku od nagród w konkursach,obniżenia limitów w ryczałcie ewidencjonowanym.W przepisach Ordynacji podatkowej zmiany dotyczą m.in.:nowych limitów zastawu skarbowego i kar porządkowych,dostosowania przepisów Ordynacji podatkowej do obowiązkowego KSeF,udostępniania faktur wystawianych w KSeF,zaświadczeń o zaległościach podatkowych wydawanych na wniosek podmiotu certyfikującego.W ustawie o podatku od spadków i darowizn zmiany dotyczą m.in.:możliwości przywracania terminu do zgłaszania spadku,momentu powstania obowiązku podatkowego przy nabyciu w drodze spadku oraz terminu złożenia zgłoszenia o nabyciu spadku,składania zeznań SD-3.W opłacie cukrowej zmiany dotyczą podwyżek.W rachunkowości zmiany dotyczą m.in.:obniżenia kwoty limitu zobowiązującego do prowadzenia ksiąg rachunkowych,badania sprawozdania finansowego za rok 2025,przygotowania ksiąg do obowiązkowego JPK_PD (JPK_CIT),zmian w zakresie przechowywania faktur związanych z wprowadzeniem KSeF.W prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych zmiany dotyczą m.in.:nowych zasad ustalania stażu pracy dla pracowników,informowania kandydatów do pracy o obowiązujących u pracodawcy warunkach wynagrodzenia,podwyżki minimalnego wynagrodzenia i świadczeń od niego zależnych,nowych regulacji ubiegania się o ulgę składkową "Mały ZUS plus",kontroli płatników składek przez ZUS.ATUTY PUBLIKACJI:Publikacja przygotuje Czytelników do stosowania nowych przepisów. Zawiera ona:omówienie każdej zmiany;omówienie przepisów przejściowych, które wskazują, od kiedy i w jaki sposób należy stosować nowe przepisy na przełomie dotychczasowego i nowego stanu prawnego;wskazówki krok po kroku, w jaki sposób przygotować się do stosowania nowych przepisów.
Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami" to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie naliczania stażu pracy, podawania informacji o wynagrodzeniu w ofertach pracy oraz sporządzania i rejestrowania układów zbiorowych pracy. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.W komentarzu omówiono m.in.:nowe zasady naliczania stażu pracy i ich praktyczne konsekwencje,zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r.,obowiązki pracodawców wynikające z zasad jawności wynagrodzeń i neutralności płciowej w rekrutacji,zmiany w terminach wypłaty ekwiwalentu za urlop.Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć!ATUTY PUBLIKACJI:Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2026 r.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
Publikacja "PIT, CIT, Ryczałt 2026" zawiera ujednolicone wersje ustaw: o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT). Zamieszczono w niej także najnowsze rozporządzenie w sprawie prowadzenia ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany obowiązujące od początku 2026 r. Dodatkowym atutem publikacji jest tematyczny przewodnik po zmianach w przepisach o PIT, CIT i ryczałcie, opisujący stan przed zmianą, po zmianie oraz komentarz do zmienionych przepisów.To uznana na rynku wydawniczym książka, z której dowiesz się m.in.:jak zmieniają się przepisy od początku i w trakcie roku 2026,jakie są nowe zasady prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów,na czym polegają zmiany w ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,od kiedy podatnicy muszą przesyłać plik JPK_PKPIR,kto może stosować kasowy PIT,co zmieniło się w limitach amortyzacji oraz opłat za leasing, najem i dzierżawę samochodów osobowych zaliczanych do kosztów podatkowychjak zmieniły się zasady ustalania dochodu z umorzenia udziałów (akcji) lub ze zmniejszenia ich wartości.Publikacja zawiera:Podatek dochodowy od osób fizycznych - ustawa i rozporządzeniaZryczałtowany podatek dochodowy - ustawa i rozporządzeniePodatek dochodowy od osób prawnych - ustawa i rozporządzeniaPrzewodnik po zmianachW publikacji zamieszczono również przewodniki po zmianach w przepisach o PIT, CIT i ryczałcie, które pomagają zrozumieć, na czym polega każda zmiana, dlaczego została wprowadzona i czemu ma służyć.
VAT 2026" zawiera ujednolicony tekst ustawy o VAT - uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2026 r. - oraz wybór najważniejszych rozporządzeń dotyczących VAT. Atutem publikacji jest zamieszczony na początku praktyczny "Przewodnik po zmianach w VAT 2026". Składa się on z tabeli zawierającej wykaz wszystkich zmian przepisów wchodzących w życie w 2026 r., które opublikowano w Dzienniku Ustaw do końca 2025 r. Każda z tych zmian jest odrębnie omówiona i opatrzona komentarzem eksperta.W przepisach VAT zmiany dotyczą przede wszystkim fakturowania z powodu wprowadzenia obowiązkowego KSeF. To największe zmiany od wielu lat. W 2026 r. zmieniają się zasady:wystawiania i doręczania faktur,ustalania terminów wystawiania i doręczania faktur,korygowania błędów na fakturze,rozliczania faktur korygujących,wystawiania faktur dla rolników.Ponadto w przepisach VAT zmiany dotyczą m.in.:podwyżki limitu zwolnienia podmiotowego,zasad korekty w imporcie towarów,obowiązku wprowadzenia kas rejestrujących.Każda z tych zmian jest odrębnie omówiona i opatrzona komentarzem eksperta.W publikacji "VAT 2026" znajdziesz odpowiedzi na nurtujące pytania - m.in. o to:Kiedy można doręczyć fakturę poza KSeF?Kto może wysyłać fakturę z załącznikiem?Na czym polega tryb offline 24?Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne zaprezentowanie przepisów, aby można było łatwo je odszukać. Przepisy zmienione od 1 stycznia 2026 r. zostały wyróżnione pogrubioną czcionką, a zmiany wchodzące w życie w trakcie roku są wyróżnione ramką z podaniem daty ich wejścia w życie.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych od kilku lat stał się najkorzystniejszą formą opodatkowania dla wielu małych firm. Przed wyborem tej formy opodatkowania na 2026 rok warto się dowiedzieć:kto z niej może faktycznie skorzystać,jaka jest stawka ryczałtu dla danego rodzaju działalności gospodarczej,jakie odliczenia i zwolnienia przysługują przy tej formie opodatkowania,ile wynosi składka zdrowotna dla przedsiębiorców na ryczałcie.W poradniku "Ryczałt ewidencjonowany" kompleksowo omówiono warunki, jakie należy spełnić, aby w 2026 r. móc korzystać z tej formy opodatkowania i prawidłowo rozliczać się z fiskusem. Główną zaletą publikacji jest praktyczny komentarz wzbogacony o ponad 90 przykładów oraz aktualne orzecznictwo i interpretacje podatkowe.Z naszej publikacji dowiesz się m.in.:jak korzystać z metody kasowej po zmianach,jak obliczyć limit przychodów uprawniający do korzystania z ryczałtu,kogo dotyczy obowiązek prowadzenia ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych w formie elektronicznej,z jakich stawek ryczałtu korzystać,jak obliczać składkę zdrowotną,w jakim terminie opłacać ryczałt,kto jest zobowiązany do przesłania ewidencji (JPK_EWP) i wykazu środków trwałych (JPK_ST) w formacie pliku JPK po zakończeniu 2026 r.,jak prowadzić ewidencję podatkową,z jakich ulg i zwolnień podatkowych warto skorzystać.Ponadto w publikacji znajdziesz tabelaryczny przegląd stawek ryczałtu w interpretacjach podatkowych.Autor publikacji jest doradcą podatkowym, który na co dzień odpowiada na pytania dotyczące ryczałtu ewidencjonowanego. Na swoim koncie ma liczne artykuły dotyczące tej tematyki.Sprawdź, co doradzi Ci ekspert, dzięki czemu w 2026 r. unikniesz błędów przy rozliczaniu ryczałtu ewidencjonowanego.
"Ordynacja podatkowa, NIP 2026" to publikacja dedykowana każdemu doradcy podatkowemu, pracownikom biura rachunkowego, organów administracji skarbowej oraz działów finansowo-księgowych przedsiębiorstwa.Z tego praktycznego opracowania Czytelnik dowie się m.in.:jak zmieniają się przepisy od początku i w trakcie roku 2026,ile wynoszą nowe limity zastawu skarbowego i kar porządkowych,na czym polegają dostosowania przepisów Ordynacji podatkowej do obowiązkowego KSeF,jakim podmiotom mogą być udostępniane faktury wystawiane w KSeF.Opracowanie "Ordynacja podatkowa, NIP 2026" zawiera komplet ujednoliconych przepisów podatkowych:Ordynację podatkową,ustawę o ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (NIP),wybrane przepisy wykonawcze (rozporządzenia w sprawach podatkowych) obowiązujące w 2026 r., wydane na podstawie przepisów ustaw podatkowych.W publikacji zamieszczono również przewodnik po zmianach w przepisach Ordynacji podatkowej. Pomaga on zrozumieć, na czym polega każda zmiana, a także dlaczego została wprowadzona i czemu ma służyć.
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy ma kluczowe znaczenie zarówno dla planowania pracy, jak i dla poprawnego naliczania wynagrodzeń. Wymiar czasu pracy zmienia się co roku, ponieważ zależy od rozkładu dni tygodnia oraz świąt w kalendarzu.W 2026 r. całkowity wymiar czasu pracy wynosi 2008 godzin. Jego wysokość uzależniona jest od tego, na jakie dni tygodnia przypadają święta w poszczególnych miesiącach. W 2026 r. wystąpią dwa święta przypadające w sobotę: 15 sierpnia i 26 grudnia. Za każde z tych świąt pracodawcy będą zobowiązani wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy świadczą pracę w stałym rozkładzie od poniedziałku do piątku.Przepisy prawa pracy dopuszczają stosowanie różnych systemów czasu pracy. Różnią się one dobowym wymiarem czasu pracy, długością okresów rozliczeniowych, zasadami planowania harmonogramów i innymi cechami charakterystycznymi dla danego systemu. Pracodawcy wprowadzają systemy czasu pracy zgodnie ze swoimi potrzebami. Muszą przy tym ściśle stosować się do przepisów prawa pracy. Ponadto w określonych przypadkach pracownik może wystąpić z wnioskiem o objęcie go indywidualnym rozkładem lub systemem czasu pracy.Szczególne znaczenie w 2026 r. mają zmiany wynikające z ustawy z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowelizacja ta umożliwiła dokonywanie określonych czynności z zakresu prawa pracy w formie elektronicznej.W 2026 r. zarówno w postaci papierowej, jak i elektronicznej mogą być składane wnioski dotyczące m.in.:ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy,zastosowania systemu skróconego tygodnia pracy,zastosowania systemu pracy weekendowej,zastosowania ruchomego czasu pracyTakie same zasady obejmują wnioski o:udzielenie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych,udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników wykonujących pracę w porze nocnej.Poradnik "Czas pracy 2026. Planowanie, rozliczanie i ewidencja" zawiera komplet informacji dotyczących rozliczania czasu pracy w 2026 r. Można się z niego m.in. dowiedzieć:ile wynosi wymiar czasu pracy w 2026 r.,jak planować pracę w poszczególnych systemach czasu pracy,którym pracownikom trzeba wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2026 r.,ile wyniosą dodatki za pracę w nocy w 2026 r.,jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych,jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy.Publikacja zawiera liczne przykładowe harmonogramy czasu pracy, wzory dokumentów oraz praktyczne przykłady, które ułatwiają stosowanie przepisów w codziennej pracy. Całość została uzupełniona aktualnym orzecznictwem z zakresu czasu pracy.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
