Z poradnika "Mobbing i dyskryminacja. Jak się bronić przed roszczeniami" pracodawcy i menedżerowie oraz specjaliści z działów HR dowiedzą się, na czym polegają najnowsze zmiany w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz mobbingowi.Od 5 listopada 2026 r. obowiązują bowiem znowelizowane przepisy dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz znowelizowane regulacje w zakresie mobbingu. Znacznie uproszczono definicję mobbingu, co powinno ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń z tego tytułu. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą z kolei stworzyć procedurę antymobbingową.Uporządkowane i praktyczne informacje zawarte w publikacji pomogą pracodawcom wdrożyć nowe obowiązki i w ochronić się przed roszczeniami pracowników. W poradniku "Mobbing i dyskryminacja. Jak się bronić przed roszczeniami" wyjaśniono bowiem nowe regulacje dotyczące mobbingu i dyskryminacji, a ponadto zamieszczono w nim przydatne wzory dokumentów, które powinien posiadać każdy pracodawca.Z publikacji można się m.in. dowiedzieć:kiedy mamy do czynienia z mobbingiem - po zmianie przepisów,jakie zachowania nie są traktowane jako mobbing w świetle nowych przepisów i orzecznictwa Sądu Najwyższego,jakie działania prewencyjne powinien wdrożyć pracodawca, aby uniknąć roszczeń z tytułu mobbingu i dyskryminacji,co powinna zawierać procedura antymobbingowa,jakie sankcje grożą za naruszenie przepisów o mobbingu i dyskryminacji.Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. W wielu miejscach przedstawiono również bogate orzecznictwo sądowe w zakresie mobbingu i dyskryminacji. Wzory niezbędnych dokumentów ułatwią wdrożenie wymaganych procedur - zgodnych z nowymi regulacjami.Opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.ATUTY PUBLIKACJI:Jedna z pierwszych publikacji na rynku wydawniczym, w której szczegółowo omówione są nowe regulacje dotyczące mobbingu i dyskryminacji, wchodzące w życie 5 listopada 2026 r.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to jedna z najkorzystniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej. Oferuje przedsiębiorcom liczne zalety, takie jak:ograniczenie odpowiedzialności osobistej,separację majątku prywatnego od firmowego,możliwość dywersyfikacji ryzyka w różnych biznesach,stabilność organizacyjną - nawet w przypadku śmierci wspólnika.Spółka z o.o. funkcjonuje jednak według innych zasad niż jednoosobowa działalność gospodarcza. Aby skutecznie zarządzać takim podmiotem i unikać błędów, konieczne jest przestrzeganie określonych reguł prawnych i księgowych.Poradnik "Instrukcja obsługi spółki z o.o." to praktyczny przewodnik z uporządkowanymi informacjami. Zawarte w nim wskazówki wynikają z wieloletniego doświadczenia Autorów, specjalistów w zakresie obsługi prawnej i księgowej tego typu podmiotów.Publikację wzbogacono o wzory najważniejszych dokumentów wykorzystywanych w działalności spółki z o.o., co ułatwia przygotowanie niezbędnej dokumentacji i zapewnia zgodność z przepisami prawa. Dzięki temu Czytelnik zyskuje nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz także gotowe narzędzia do skutecznego zarządzania spółką.Książka "Instrukcja obsługi spółki z o.o." jest skierowana zarówno do osób planujących założenie spółki z o.o., jak i do przedsiębiorców już prowadzących działalność w tej formie. Przedstawiono w niej konkretne sytuacje, w których spółka z o.o. okazuje się najlepszym modelem biznesowym. Omówiono kluczowe zasady jej funkcjonowania w przystępny i zrozumiały sposób. To niezbędny poradnik dla każdego, kto chce prowadzić działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami i maksymalnie wykorzystać potencjał tej formy organizacyjnej.
rzepisy ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe kompleksowo regulują status oraz postępowanie uczestników procesu edukacyjnego. Unormowania te określają funkcjonowanie jednostek polskiego systemu oświaty, począwszy od ich tworzenia, działania, przekształcania, po proces ich likwidacji."Prawo oświatowe. Komentarz" zawiera omówienie kolejnych jednostek redakcyjnych tej ustawy. Autorka przedstawia w komentarzu praktyczne wyjaśnienia poszczególnych zagadnień ujętych w przepisach Prawa oświatowego, wzbogacając je orzecznictwem sądowym, a także opiniami podmiotów zaangażowanych w realizację zadań oświatowych. W publikacji uwzględniono najnowsze interpretacje omawianych zagadnień. Zwrócono również uwagę na elementy budzące wątpliwości i rozbieżności w stosowaniu Prawa oświatowego. Odwołano się także do przepisów aktów wykonawczych, które stanowią uzupełnienie ogólnych przepisów wynikających z ustawy.W komentarzu uwzględniono i wyjaśniono między innymi najnowsze regulacje, które dotyczą:warunków i zakazu korzystania z telefonów komórkowych w szkołach i przedszkolach,funkcjonowania spółdzielni uczniowskich,nowych zasad likwidacji i przekształcania szkół publicznych,zasad ustalania obwodów szkół podstawowych oraz tworzenia filii szkoły podstawowej.Omówiono również zagadnienie organizowania innych zajęć w budynku szkoły lub placówki, która to możliwość podyktowana jest chęcią wykorzystania tych budynków na inne cele społeczne w obliczu postępującego niżu demograficznego.Dodatkowym atutem książki są zamieszczone w komentarzu liczne wzory dokumentów, w tym:wzór uchwały o przekształceniu oddziału przedszkolnego w przedszkole,wzór decyzji o zezwoleniu na założenie szkoły publicznej,wzór uchwały w sprawie przekazania szkoły do prowadzenia przez inną osobę prawną."Prawo oświatowe. Komentarz" to publikacja adresowana przede wszystkim do osób zajmujących się na co dzień stosowaniem tych przepisów, tj. pracowników jednostek samorządu terytorialnego, pracowników jednostek obsługujących, dyrektorów szkół i placówek, a także do osób pragnących zgłębić zagadnienia oświaty publicznej od strony formalnoprawnej. W komentarzu opisano występujące na gruncie ustawy instytucje prawne, ze wskazaniem ich charakterystycznych cech oraz istotnych różnic (np. instytucja powierzenia stanowiska dyrektora w kontekście instytucji zastępstwa nieobecnego dyrektora). W komentarzu wyodrębniono poglądy judykatury, które mają duży wpływ na kreowanie poglądów na funkcjonowanie oświaty.O AUTORZE:Agata Piszko - prawnik, członek stowarzyszenia audytorów wewnętrznych IIA Polska, ukończyła seminarium doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Rzeszowie, posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie organizacji i zarządzania oświatą na szczeblu samorządowym. Jest autorką wielu komentarzy i publikacji oraz wykładowcą na Uniwersytecie Łódzkim, na szkoleniach i kursach dotyczących tematyki oświatowej.
"Klasyfikacja budżetowa 2027" zawiera zupełnie nową wersję klasyfikacji budżetowej wraz z komentarzami eksperta. Nowa klasyfikacja - w wyniku reformy systemu budżetowego i nowelizacji ustawy o finansach publicznych - została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Finansów i Gospodarki z 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 582).Ogólna struktura klasyfikacji budżetowej - czyli podział na działy, rozdziały i paragrafy - nadal jest zachowana, jednakże wiele istotnych zmian nastąpiło w układzie paragrafów. Całkowicie zmieniono ich numerację, a ponadto wprowadzono zasadę dwustronności podziałek klasyfikacji budżetowej - czyli stosowanie paragrafu do klasyfikowania zarówno dochodów, jak i wydatków z danego tytułu, co skutkuje lepszym powiązaniem dochodów z wydatkami.W obowiązującej od 1 stycznia 2027 r. klasyfikacji wprowadzono nowy układ grup wydatków budżetu państwa określonych w art. 124 ustawy o finansach publicznych. Ma to na celu lepsze i jaśniejsze - w stosunku do dotychczasowego układu - prezentowanie ekonomicznego charakteru ponoszonych wydatków. Zmiana ta ma również wpływ na grupy wydatków zaliczanych do wydatków bieżących i majątkowych dotyczących jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek organizacyjnych.Kolejną rewolucyjną zmianą jest odstąpienie od uwzględniania w klasyfikacji budżetowej Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).Nowe rozporządzenie po raz pierwszy ma być zastosowane do planowania budżetowego na rok 2027.W książce "Klasyfikacja budżetowa 2027" omówiono wszystkie systemowe zmiany w porównaniu z istniejącymi działami i rozdziałami. Paragrafy dochodów i wydatków - w związku z tym, że zmieniają się całkowicie - opracowano ze wskazaniem, jaki był to paragraf do tej pory, a jaki mamy w nowej klasyfikacji, z uzupełniającym z komentarzem autorki.Opracowanie uwzględnia również klucze przejścia pomiędzy dotychczasową a nową klasyfikacją przygotowane przez Ministerstwo Finansów.Książka z pewnością będzie pomocna na co dzień pracownikom jednostek sektora finansów publicznych we właściwym stosowaniu podziałek nowej klasyfikacji budżetowej oraz w prawidłowym planowaniu i wykonywaniu planów finansowych tych jednostek.AUTORKA:Krystyna Gąsiorek - ekonomistka, od ponad 25 lat prowadzi szkolenia z tematyki finansów publicznych, w tym sprawozdawczości i klasyfikacji budżetowej. Ma szeroką wiedzę i doświadczenie zdobyte w trakcie długoletniej praktyki zawodowej, m.in. jako główna księgowa w państwowej jednostce budżetowej oraz jako starszy specjalista w Wydziale Informacji, Analiz i Szkoleń w RIO. Autorka licznych publikacji książkowych i prasowych w tym zakresie.ATUTY PUBLIKACJI:Najbardziej aktualna pomoc w codziennym, właściwym stosowaniu podziałek klasyfikacji budżetowej. Uwzględnia nowe rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
Zatrudnianie pracowników wiąże się z ponoszeniem przez pracodawcę wielu różnorodnych wydatków. Oprócz wynagrodzeń są to m.in. koszty:szkoleń,podróży służbowych,posiłków,imprez integracyjnych,pakietów medycznych,karnetów sportowych,odzieży,okularów,upominkówopieki nad dziećmi pracowników.Każdy z tych wydatków może wywoływać odmienne skutki w podatkach i rozliczeniach składkowych.W poradniku "Wydatki pracownicze w firmie" w praktyczny sposób przedstawiono zasady rozliczania świadczeń i wydatków ponoszonych na rzecz pracowników.Zawarte w książce wyjaśnienia dają odpowiedź na pytania:Pod jakimi warunkami poniesiony wydatek może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów?Kiedy otrzymane przez pracownika świadczenie powoduje powstanie przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT?W jakich przypadkach należy naliczyć składki ZUS?W publikacji omówiono również skutki finansowania świadczeń pracowniczych w VAT - w tym zasady rozliczania podatku naliczonego przy zakupie m.in. okularów, artykułów spożywczych, odzieży, pakietów medycznych, karnetów sportowych czy organizacji imprez integracyjnych. Osobny rozdział poświęcono ewidencji wydatków pracowniczych w księgach rachunkowych.Praktyczne przykłady i omówienie aktualnych stanowisk organów podatkowych oraz orzecznictwa pomogą prawidłowo rozliczać wydatki pracownicze i uniknąć błędów w zakresie podatków, składek ZUS i rachunkowości.
W poradniku "Podstawa wymiaru składek ZUS" wyjaśniono, jak ustalić podstawę do obliczenia:składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia,wysokości składki zdrowotnej,składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,wpłat do pracowniczego planu kapitałowego.Ustalenie podstawy wymiaru składek za osoby zgłaszane do ubezpieczeń jest jednym z podstawowych obowiązków płatników składek. Praktyka jednak wskazuje, że kwestie związane z oskładkowaniem przychodów sprawiają płatnikom liczne trudności.Aby prawidłowo ustalić podstawę oskładkowania, należy znać obowiązujące przepisy - m.in. w zakresie wyłączeń składkowych czy zasad stosowania limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W szczególny sposób ustala się także wartość pieniężną świadczeń w naturze, która w wielu przypadkach stanowi podstawę wymiaru składek ZUS.Z kolei zastosowanie zwolnienia przychodu ze składek na ZUS musi być poprzedzone wnikliwą analizą warunków uprawniających do ulgi w ich opłacaniu.Przedsiębiorcy mogą skorzystać z różnych ulg, ale po spełnieniu określonych warunków. Warto więc zapoznać się z aktualnymi przepisami w tym zakresie. Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące ulgi "mały ZUS plus", zmieniające m.in. sposób liczenia okresu 36 miesięcy korzystania z tej ulgi.W publikacji przedstawiono zasady ustalania podstawy oskładkowania przychodów uzyskanych przez ubezpieczonych - m.in. pracowników, zleceniobiorców oraz przedsiębiorców, a także członków rad nadzorczych. Szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:stosowanie ulgi na start,warunki korzystania z preferencji, w tym z ulgi "mały ZUS plus",podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz sprawujących opiekę nad dzieckiem,rodzaje przychodów zwolnionych z oskładkowania,ustalanie podstawy wymiaru składki zdrowotnej.Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Poradnik "Wydatki samochodowe w firmie" jest kompleksowym przewodnikiem po aktualnych przepisach dotyczących rozliczania kosztów związanych z samochodami osobowymi wykorzystywanymi w działalności gospodarczej. Wydatki samochodowe omówiono w nim zarówno na gruncie podatków dochodowych, jak i podatku VAT, z uwzględnieniem najnowszych interpretacji organów podatkowych oraz praktyki stosowania przepisów.Czytelnik znajdzie w opracowaniu wyjaśnienia dotyczące m.in.:rozliczania ryczałtów i zwrotu kosztów używania prywatnych samochodów pracowników,leasingu, najmu i dzierżawy pojazdów,ubezpieczenia,remontów powypadkowych,amortyzacji,wydatków na paliwo, energię elektryczną, opłaty parkingowe czy autostradowe.Szczegółowo omówiono również zasady udostępniania samochodów służbowych do celów prywatnych oraz skutki podatkowe i składkowe po stronie pracowników.Osobny rozdział poświęcono rozliczeniom VAT, w tym warunkom pełnego odliczenia podatku, prowadzeniu ewidencji przebiegu pojazdu, obowiązkom związanym z formularzem VAT-26, rozliczaniu leasingu, kart paliwowych oraz wydatków na ładowanie samochodów elektrycznych.Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady liczbowe i praktyczne komentarze, dzięki czemu ułatwia prawidłowe stosowanie przepisów w codziennej pracy. Jest przeznaczona przede wszystkim dla księgowych, doradców podatkowych, biur rachunkowych, przedsiębiorców oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za rozliczanie wydatków związanych z samochodami w firmie.
W poradniku "Kontrola PIP" wyjaśniono, na czym polegają nowe uprawnienia przyznane inspektorom pracy od 8 lipca 2026 r. Przedstawiono również prawa i obowiązki pracodawcy w trakcie kontroli PIP. Z książki można dowiedzieć się m.in.:co zrobić, aby uniknąć przekształcenia przez PIP umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę,czy odwołanie do sądu pracy wstrzymuje decyzję PIP o przekształceniu umowy,w jakich sprawach Główny Inspektor Pracy wydaje interpretacje urzędowe,kiedy kontrole PIP mogą być przeprowadzane zdalnie,w jakich przypadkach są dozwolone transmisje online z kontroli,o ile wzrosły kary nakładane przez PIP.Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Książka zawiera również wzory dokumentów przydatne podczas korespondencji pracodawcy z Państwową Inspekcją Pracy.ATUTY PUBLIKACJI:Jedna z pierwszych książek na rynku wydawniczym, która przedstawia zasady kontroli PIP po wejściu w życie rewolucyjnych zmian od 8 lipca 2026 r.
KSEF, Prawo pracy,Uprawnienia PIPPoradnik "Gorące tematy dla biur rachunkowych" to kompleksowe opracowanie kluczowych zagadnień, z którymi na co dzień stykają się księgowi, doradcy podatkowi oraz właściciele biur rachunkowych. Zawarte w nim treści koncentrują się na najnowszych i najistotniejszych zmianach legislacyjnych oraz praktycznych problemach interpretacyjnych.W książce wyjaśniono m.in.:jak rozliczać w KSeF transakcje z podmiotami zagranicznymi,co zrobić, gdy do KSeF trafi faktura scamowa,jak korygować faktury ustrukturyzowane i offline zgodnie z najnowszym stanowiskiem MF,jakie nowe uprawnienia zyskała Państwowa Inspekcja Pracy i co one oznaczają dla pracodawców,jak prawidłowo rozliczać zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych,jak po zmianach ustalać staż pracy u pracodawców prywatnych,co zmieniło się w zasadach ubiegania się o zasiłki z FUS,jak ustalić podstawę wynagrodzenia urlopowego przy zmiennych składnikach pensji,jakie świadczenia przysługują pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.Całość jest poparta licznymi przykładami oraz najnowszymi interpretacjami.
Publikacja "Restrukturyzacja firmy w praktyce" to kompleksowy poradnik, w którym przedstawiono aktualne zasady prowadzenia postępowań restrukturyzacyjnych. Istotne zmiany w tym zakresie nastąpiły po nowelizacji ustawy - Prawo restrukturyzacyjne, uchwalonej 25 lipca 2025 r. Autorzy w przystępny i praktyczny sposób omawiają najważniejsze zmiany wynikające z dopełnionej tą nowelizacją implementacji dyrektywy o restrukturyzacji zapobiegawczej, zwanej także dyrektywą drugiej szansy.Z opracowania można się przede wszystkim dowiedzieć, jak skutecznie wykorzystać dostępne instrumenty prawne do ratowania przedsiębiorstwa zagrożonego niewypłacalnością.W poradniku przedstawiono m.in.:zasady wyboru właściwego postępowania restrukturyzacyjnego,nowe reguły przyjmowania układu,zasady ochrony finansowania,skutki otwarcia postępowania dla dłużnika i wierzycieli.Szczególną uwagę zwrócono na praktyczne aspekty restrukturyzacji - w tym analizę ekonomiczną przedsiębiorstwa, test zaspokojenia oraz mechanizm cross-class cram-down.Odrębny rozdział poświęcono sytuacji wierzycieli zabezpieczonych na majątku dłużnika - ze wskazaniem kluczowych różnic wynikających z nowelizacji przepisów.Ponadto szczegółowo opisano warunki podjęcia i przebieg czterech procedur restrukturyzacyjnych unormowanych w ustawie, którymi są:postępowanie o zatwierdzenie układu,przyspieszone postępowanie układowe,postępowanie układowe,postępowanie sanacyjne.Publikacja skierowana jest zarówno do prawników, doradców restrukturyzacyjnych i księgowych, jak i do przedsiębiorców poszukujących skutecznych rozwiązań pozwalających wyprowadzić firmę z kryzysu i zachować jej dalsze funkcjonowanie.
W związku z istotnymi zmianami w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2026 r. pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki o charakterze administracyjnym oraz zmienione wymagania formalne. W wyniku zmian regulacji prawnych nastąpiła pełna elektronizacja procedur związanych z legalizacją pracy cudzoziemców. Wprowadzono także nowe obowiązki informacyjne i dokumentacyjne. Od 5 marca 2026 r. zmieniły się też zasady zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce.W poradniku "Zatrudnianie cudzoziemców 2026" pracodawcy planujący zatrudnić cudzoziemców lub już ich zatrudniający znajdą istotne informacje i przystępne wyjaśnienia, które pomogą im dopełnić wszystkich formalności na nowych zasadach.Z publikacji Czytelnik dowie się m.in.:jak przebiega proces zatrudnienia w Polsce cudzoziemca spoza UE,kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy procedura oświadczeniowa,na jakich zasadach można obecnie powierzać pracę obywatelom Ukrainy,kiedy jest wydawane zezwolenie na pracę sezonową,co zmieniło się od 27 kwietnia 2026 r. w legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce,jakie kary grożą za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców.Książka zawiera praktyczne przykłady obrazujące działanie nowych regulacji. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się procesami rekrutacji. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Poradnik "Urlopy wypoczynkowe" w przystępnej formie przedstawia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:wymiar urlopu wypoczynkowego w różnych sytuacjach - z uwzględnieniem nowych zasad ustalania stażu pracy,zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,planowanie urlopów wypoczynkowych,przesłanki uzasadniające przesunięcie, przerwanie i odwołanie urlopu wypoczynkowego,zasady udzielania urlopu na żądanie,konsekwencje naruszenia przepisów o urlopach wypoczynkowych,wyliczanie wynagrodzenia urlopowego w różnych sytuacjach,ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w 2026 r. - po zmianach od 27 stycznia 2026 r.,udzielanie urlopu opiekuńczego.Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe.
Każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom właściwe, bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Pracodawca ponosi również odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres tej odpowiedzialności pracodawcy nie mają wpływu obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ani powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy.Pomocnym źródłem aktualnych i praktycznych informacji na ten temat jest poradnik "BHP w firmie". Omówiono w nim najważniejsze obowiązki pracodawców z zakresu bhp. Szczególną uwagę zwrócono na najnowsze zmiany dotyczące odejścia od wyłącznie papierowej formy dokumentów i wprowadzenia elektronicznych orzeczeń lekarskich badań medycyny pracy, a także możliwości elektronicznego potwierdzania czynności związanych ze szkoleniem wstępnym BHP. Od 8 lipca 2026 r. wzrasta także wysokość grzywny za naruszenie zasad bhp.W książce zostały przedstawione m.in.:zasady kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie,warunki przeprowadzania szkoleń bhp,obowiązki pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy,zasady refundacji okularów i szkieł kontaktowych dla pracowników,obowiązki pracodawców w zakresie przyznawania odzieży i obuwia roboczego,warunki bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,obowiązki bhp wobec osób pracujących zdalnie.W książce znajdują się liczne przykłady, wzory dokumentów, przydatne tabele.
Publikacja jest powiązana ze specjalnym, aktualizowanym serwisem internetowym.W książce jest 68, a w powiązanym z nią serwisie są dodatkowo dalsze 34 praktyczne instrukcje, które objaśniają wybrane procedury podatkowe, księgowe, kadrowe oraz z dziedziny prawa cywilnego i gospodarczego. Trudne i skomplikowane zagadnienia prawne i proceduralne przedstawiono w sposób prosty, zwięzły i przystępny przy użyciu zestawień, tabel, przewodników "krok po kroku". To kolejne wydanie popularnych instrukcji zawiera zaktualizowane, najnowsze wersje dotychczasowych pozycji, a także nowości. Publikację wzbogacają m.in. instrukcje:Wystawianie faktur w KSeF w pięciu krokachJak nadać uprawnienia biuru rachunkowemu (w tym spółce z o.o.) - instrukcja dla klientówJak odbierać faktury z KSeF, gdy jeszcze nie wystawiamy faktur ustrukturyzowanychJak rozliczyć zakup towarów na platformie sprzedażowej, sprowadzanych spoza UEAmortyzacja oraz leasing, najem i dzierżawa samochodów osobowych w kosztach podatkowychUlga dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT - krok po krokuSerwis obejmuje elektroniczną wersję 102 instrukcji, z których 68 zamieszczono w książce. Instrukcje będą aktualizowane w serwisie, jeśli w 2026 r. zmienią się przepisy prawa.Każda instrukcja zawarta w książce oraz w serwisie jest powiązana z odpowiadającymi jej:materiałami wideo,formularzami,kalkulatorami,wskaźnikami orazprzepisami prawnymi.Dzięki temu - korzystając z instrukcji w wersji elektronicznej - można łatwo dotrzeć do dodatkowych potrzebnych informacji i narzędzi, aby w pełni zrozumieć omawiane zagadnienie i rozwiać pojawiające się wątpliwości.Ponadto materiały dedykowane instrukcjom są w serwisie pogrupowane rodzajowo - w widoku głównym można zobaczyć osobno bloczki: wideoporad, aktów prawnych, formularzy, wskaźników i stawek oraz kalkulatorów.Serwis INSTRUKCJE wyposażony jest również w wyszukiwarkę, która precyzyjnie przeszukuje wszystkie zasoby serwisu, prezentując w wynikach instrukcje i materiały dodatkowe odpowiadające wyszukiwanemu hasłu.Wszystkie instrukcje w wersji elektronicznej oraz powiązane z nimi materiały dodatkowe zawierają oznaczenie aktualności.Serwis INSTRUKCJE gwarantuje stałą aktualizację zarówno instrukcji w nim zawartych, jak i połączonych z instrukcjami materiałów dodatkowych. W przypadku zmian w przepisach prawnych instrukcja w wersji elektronicznej będzie zawierała cezurę czasową, od kiedy obowiązuje zmieniona treść instrukcji związana ze zmianą prawa. Dzięki temu Czytelnik będzie wiedział, od kiedy zastosować instrukcję i powiązane z nią materiały w zaktualizowanej wersji.Aktywne narzędzia udostępnione w serwisie INSTRUKCJE pozwalają na szybkie wypełnienie ciążących na podatniku obowiązków podatkowych, pracowniczych, zusowskich i administracyjnych.Zbiór aktów prawnych zawartych w serwisie INSTRUKCJE to najczęściej stosowane przepisy, z których korzystają podatnicy i biura rachunkowe.ATUTY PUBLIKACJI:Jedyna na rynku publikacja powiązana z rozbudowanym serwisem elektronicznym, który zawiera związane tematycznie z instrukcjami zamieszczonymi w książce: formularze, kalkulatory, akty prawne, wskaźniki i stawki oraz pakiet materiałów wideo. Wszystkie instrukcje i powiązane z nimi materiały są aktualne. Każdą instrukcję opracowano w taki sposób, aby ujętą w niej procedurę objaśnić przystępnie i kompleksowo.
W publikacji "Dokumentacja kadrowa 2026" kompleksowo przedstawiono zasady sporządzania i przechowywania dokumentacji kadrowej. Są w niej zawarte wszystkie najważniejsze wzory dokumentów pracowniczych oraz szczegółowe wyjaśnienia, jak dokumenty te powinny być wypełnione.W poradniku omówione są także najnowsze zmiany w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej. Dotyczą one m.in.:nowej informacji o warunkach wynagradzania obowiązujących u pracodawcy, przekazywanej kandydatom do pracy,zmian w sporządzania układów zbiorowych pracy,nowych zasad dokumentowania badań lekarskich pracowników,nowych formularzy ZUS DRA i ZUS RCA obowiązujących od 1 maja 2026 r.,elektronizacji dokumentacji zasiłkowej, w tym nowych zasad składania wniosków o ustalenie prawa i wypłatę zasiłków z FUS obowiązujących od 1 lipca 2026 r.W publikacji wyjaśnione są także zasady prowadzenia akt osobowych.Z książki można się również m.in. dowiedzieć:gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe,jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,jak prowadzić akta osobowe.To kompleksowe opracowanie zostało napisane przystępnym językiem, zawiera liczne przykłady oraz ponad 60 wzorów dokumentów kadrowych.Aktywne wersje wszystkich wzorów dokumentów dostępne są w wersji online po zalogowaniu się do serwisu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki.Jest to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.ATUTY PUBLIKACJI:Praktyczny poradnik, który szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w 2026 r.
Książka "Mobbing i staffing w księgowości - identyfikacja, prewencja, dobre praktyki" to praktyczny i aktualny przewodnik po jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie często przemilczanych obszarów pracy w branży finansowo-księgowej. Publikacja pokazuje, że środowisko księgowości - ze względu na presję czasu, odpowiedzialność i wysoki poziom stresu - jest szczególnie podatne na powstawanie toksycznych relacji.Autorka porządkuje definicje, obala najczęstsze mity oraz pokazuje, jak toksyczne zachowania przejawiają się w codziennej praktyce zawodowej. Analizuje przy tym kluczowe czynniki sprzyjające powstawaniu tych zjawisk - od uwarunkowań organizacyjnych i stylów zarządzania, po aspekty osobowe i międzypokoleniowe. Istotną część opracowania stanowią również zagadnienia odpowiedzialności - zarówno sprawców, jak i świadków - oraz mechanizmy budowania zespołów odpornych na toksyczność.Publikacja zawiera także konkretne narzędzia reagowania i ochrony - wskazówki dotyczące wyznaczania granic, identyfikowania sytuacji ryzykownych oraz działania w przypadku doświadczenia mobbingu, w tym w relacji z przełożonym.
"Darowizny, testamenty, spadki" to praktyczny poradnik, który pomoże zaplanować wszystkie czynności związane z przekazaniem majątku, m.in. na wypadek śmierci. Uwzględniono w nim obowiązujące od 7 stycznia 2026 r. zmiany w przepisach o podatku od spadków i darowizn, których celem jest zwiększenie ochrony podatników oraz doprecyzowanie ich obowiązków.Autorka bardzo przystępnie wyjaśnia, jak prawidłowo i zgodnie z prawem dokonać darowizny, zawrzeć umowę o dożywocie bądź sporządzić testament. Szczegółowo omawia też zasady dziedziczenia ustawowego i testamentowego, skutki darowizny, a także sposób postępowania, by majątek darczyńcy lub spadkodawcy został przekazany zgodnie z obowiązującym prawem. Przy tym wszystkim pokazuje, jak uniknąć kosztownych błędów, sporów rodzinnych i nieprzewidzianej odpowiedzialności za długi. Liczne przykłady, ostrzeżenia i praktyczne wskazówki sprawiają, że nawet skomplikowane przepisy stają się zrozumiałe.Czytelnik dowie się z publikacji m.in.:ile czasu ma spadkobierca na odrzucenie spadku,jak sporządzić wniosek o stwierdzenie nabycia spadku do sądu,kiedy testament ustny jest ważny,czym jest zapis testamentowy,kto może żądać zachowku.Ponadto w poradniku "Darowizny, testamenty, spadki" wyjaśniono:jakie są rodzaje testamentów,jak przebiega dział spadku,na jakich zasadach dziedziczą dzieci w rodzinie zastępczej,gdzie znaleźć informacje o rachunkach bankowych zmarłego,jak odrzucić spadek,co dzieje się z małą firmą po śmierci właściciela,kto może dziedziczyć gospodarstwo rolne,czym jest umowa o dożywocie,jak prawidłowo zawrzeć umowę darowizny,czy darowizna zalicza się na poczet zachowku.Poradnik zawiera także wzory umów, testamentów i wniosków w postepowaniu spadkowym. Objaśnia znaczenie najważniejszych postanowień umowy darowizny oraz umowy o dożywocie, które często są stosowane, aby jeszcze za życia przekazać majątek wskazanym osobom.Autorka poświęca także uwagę opodatkowaniu otrzymanych spadków i darowizn. Wskazuje, jak obliczyć należny podatek i jaką deklarację należy przedłożyć do urzędu skarbowego, a w jakich warunkach można uniknąć tego podatku.
CIT 2026. Komentarz" to publikacja zawierająca treść ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2026 r. Każdy przepis ustawy jest opatrzony praktycznym komentarzem przygotowanym przez ekspertów w dziedzinie prawa podatkowego. Komentarz uwzględnia wszystkie zmiany, które weszły w życie od 1 stycznia 2026 r.Publikacja zawiera nie tylko klasyczny, prawniczy komentarz do konkretnych przepisów, lecz także przykłady i wzory pokazujące, jak przedsiębiorcy powinni rozliczać się podatkowo. Autorzy przedstawiają również aktualne stanowisko organów podatkowych oraz orzecznictwo sądów. To jedyny na rynku komentarz do ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, który omawia przepisy, koncentrując się na praktycznym aspekcie ich stosowania.W komentarzu zostały uwzględnione oraz szczegółowo omówione nowelizacje ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, które zaczynają obowiązywać w 2026 r. Wprowadzone w tym roku zmiany dotyczą m.in.:składania informacji CIT-15J - zniesiono obowiązek składania przez spółki jawne przed rozpoczęciem kolejnego roku obrotowego informacji CIT-15J, w sytuacji gdy ich skład nie uległ zmianie;podatkowych grup kapitałowych - zmniejszono liczbę przypadków wykluczających podatkowe grupy kapitałowe z grona podatników CIT;amortyzacji, leasingu, najmu i dzierżawy samochodów, w przypadku których obniżono limity kosztowe dla większości pojazdów spalinowych,podwyżki stawek CIT dla banków;zagranicznych funduszy inwestycyjnych, dla których wprowadzono zwolnienie z CIT,zwolnienia z CIT spółek specjalnego przeznaczenia dla obronności kraju;amortyzacji nowo wybudowanych budynków lub lokali niemieszkalnych oraz niektórych budowli na terenach o wysokim bezrobociu.W publikacji znajdziemy odpowiedzi na nurtujące wszystkich podatników CIT pytania dotyczące m.in.:rozliczania kosztów podatkowych,ustalania terminów powstania obowiązków podatkowych,rozliczania nieodpłatnych świadczeń,zasad amortyzacji,sporządzania dokumentacji cen transferowych,rozliczania podatkowego leasingu,opodatkowania przychodów z budynków,podatkowych grup kapitałowych,opodatkowania dochodów z działalności zagranicznych jednostek kontrolowanych,opodatkowania podatkiem u źródła,zasad poboru zaliczek i dokonywania rocznego rozliczenia CIT.ATUTY PUBLIKACJI:Praktyczny charakter publikacjiPrzykłady ilustrujące zasady stosowania komentowanych regulacjiOdniesienie do najnowszego orzecznictwa sądów w zakresie rozliczeń podatników CIT i zasad stosowania przepisów CITPrezentacja stanowiska fiskusa w sprawach CIT z odwołaniem do konkretnych interpretacji MFDzięki "CIT 2026. Komentarz" Czytelnik dowie się:jak rozumieć poszczególne przepisy ustawy o CIT,jak je zastosować w praktyce,jakie stanowisko mają w tej sprawie sądy i organy podatkowe,czy i jakie ryzyko podatkowe może powstać w różnych sytuacjach,jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
Publikacja "Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy" jest kompleksową i praktyczną analizą przepisów zarówno samej ustawy, jak i innych aktów bezpośrednio związanych z funkcjonowaniem całego systemu pomocy społecznej. Wskazuje, w jaki sposób należy interpretować obowiązujące regulacje oraz w jakim zakresie można je stosować.Komentarz do ustawy o pomocy społecznej zawiera liczne odniesienia do przepisów innych ustaw oraz aktów wykonawczych, które również zostały w nim omówione. Autorki przytaczają także aktualne orzecznictwo, wskazujące obowiązujące linie orzecznicze w sprawach spornych lub budzących istotne wątpliwości interpretacyjne. Całość stanowi praktyczny przewodnik po systemie pomocy społecznej, omawiający m.in.:zasady pomocy społecznej,podział zadań pomocy społecznej między administrację publiczną - zadania administracji rządowej oraz zadania własne gminy i powiatu,instytucje pomocy społecznej,formy i tryb udzielanej pomocy, w tym kryteria przyznawania świadczeń.Publikacja z pewnością ułatwi lepsze i szybsze zrozumienie przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz innych aktów prawnych. Przede wszystkim jednak usprawni stosowanie tych przepisów oraz rozwiązywanie kwestii spornych. Z tego względu opracowanie to polecamy szczególnie:osobom zajmującym się zawodowo pomocą społeczną,pracownikom socjalnym,pracownikom administracji publicznej i jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,prawnikom specjalizującym się w zagadnieniach systemu pomocy społecznej,pracownikom Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa.Dzięki naszej publikacji każda z tych osób bez trudu wdroży w swojej codziennej pracy najnowsze regulacje dotyczące m.in.:nowego zakresu pojęcia "bezrobotny",rozbudowania ustawowego katalogu świadczeń niewliczanych do dochodu osoby starającej się o pomoc o świadczenie "Aktywny rodzic" oraz kwoty bonu ciepłowniczego,nowych kryteriów ograniczenia wysokości lub rozmiaru przyznawanych świadczeń, odmowy ich przyznania bądź uchylenia decyzji o ich przyznaniu,wprowadzenia nowego zasiłku celowego na pokrycie kosztów pogrzebu,poszerzenia kompetencji ministra właściwego do spraw pracy w zakresie dostępu i dalszego udostępniania danych.W publikacji uwzględniono również uchylenie ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i zastąpienie jej ustawą z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia - wraz z omówieniem wprowadzonych regulacji.Oprócz obowiązujących już zmian w przepisach ustawy o pomocy społecznej w komentarzu uwzględniono również zmiany uchwalone, które mają jeszcze status oczekujących na wejście w życie, a zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 r., oraz zmiany zawarte w projektach procedowanych obecnie w ramach procesu legislacyjnego.O AUTORKACH:Magdalena Kasprzak - doktor nauk prawnych, radca prawny, specjalistka w zakresie prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem sfery budżetowej oraz w zakresie systemu pomocy społecznej, wykładowca akademicki, adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Pracowała m.in. w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy. Od 2013 r. działa również społecznie w sektorze organizacji pozarządowych.Joanna Nowicka - radca prawny, specjalistka w zakresie prawa finansowego i finansów publicznych ze szczególnym uwzględnieniem systemu pomocy społecznej, a także prawa gospodarczego, w tym prawa antymonopolowego, prawa konkurencji i prawa Unii Europejskiej. Jest dyplomowanym prawnym konsultantem projektów finansowanych ze środków unijnych. Od 2013 r. działa również społecznie w sektorze organizacji pozarządowych.
Poradnik "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026" jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę - z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów.Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:jak formułować ogłoszenia o pracę po zmianach obowiązujących od 24 grudnia 2025 r.,jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,jak sporządzić umowę o pracę,jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianach przepisów od 27 stycznia 2026 r.,jak nowe okresy wliczane do stażu pracy wpływają na długość okresu wypowiedzenia,w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
