Współczesne monitorowanie pracy
Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
-
Autor: Jacek Woźniak
- ISBN: 978-83-8223-346-9
- EAN: 9788382233469
- Oprawa: miękka
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Format: B5
- Język: polski
- Seria: HR
- Liczba stron: 210
- Rok wydania: 2021
- Wysyłamy w ciągu: 48h
-
Brak ocen
-
49,98złCena detaliczna: 69,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 49,98 zł
x
Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce przedstawiono m.in.:
- powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
- tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
- rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
- przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce przedstawiono m.in.:
- powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
- tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
- rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
- przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
