Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi:
? oczekiwania organizacji wobec jej uczestników,
? rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników,
? najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych,
? kluczowe aspekty komunikacji,
? kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację,
? rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników,
? wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.
Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, politologii, a także dla praktyków gospodarczych.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?