Organizacja zachowań zespołowych

Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi: ? oczekiwania organizacji wobec jej uczestników, ? rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników, ? najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych, ? kluczowe aspekty komunikacji, ? kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację, ? rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników, ? wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, politologii, a także dla praktyków gospodarczych.