Publikacja stanowi drugą część trzytomowego opracowania Administracja rządowa – samorząd terytorialny – administracja państwowa – zagadnień prezentowanych i dyskutowanych w trakcie XIX Krakowskiego Seminarium Samorządu Terytorialnego. Zebrane w książce artykuły podejmują problematykę relacji i zależności zachodzących między różnymi segmentami administracji publicznej oraz ukazują wyzwania związane z wykonywaniem zadań publicznych przez organy państwa i samorządu terytorialnego.
Tom 2 zawiera opracowania dotyczące najważniejszych zagadnień związanych z organizacją i kontrolą funkcjonowania administracji publicznej. Autorzy analizują m.in. nadzór wojewody nad działalnością jednostek samorządu terytorialnego, sądową kontrolę administracji, kompetencje regionalnych izb obrachunkowych, rolę Rzecznika Praw Obywatelskich w postępowaniu przed sądami administracyjnymi, problematykę dostępu do informacji publicznej oraz wybrane aspekty funkcjonowania organów gminy. Istotne miejsce zajmują także kwestie związane z realizacją zadań zleconych oraz finansowaniem zadań publicznych wykonywanych przez samorząd terytorialny.
Autorami poszczególnych tekstów są zarówno przedstawiciele nauki prawa administracyjnego, jak i doświadczeni praktycy, dzięki czemu publikacja łączy perspektywę teoretyczną z analizą aktualnych problemów stosowania prawa.
Książka jest adresowana do pracowników administracji rządowej i samorządowej, prawników, członków samorządowych kolegiów odwoławczych, a także przedstawicieli nauki oraz wszystkich zainteresowanych funkcjonowaniem administracji publicznej.
Publikacja poświęcona jest analizie możliwości powoływania się przez osoby prawne (szpitale, spółki, fundacje, stowarzyszenia, uczelnie) na gwarancje wynikające z wolności sumienia. Praca odpowiada na takie pytania jak: Czy szpital jako instytucja może się powołać na klauzulę sumienia? Czy rada powiatu może zobowiązać podległe szpitale publiczne, aby nie wykonywały aborcji? Czy celem działalności gospodarczej spółki może być nie tylko zysk, ale również promocja określonych wartości moralnych? W jakich przypadkach dopuszczalne jest uzależnienie zatrudnienia pracownika od wyznawanej religii? Autor stawia tezę, że choć osoby prawne nie posiadają sumienia, to mogą mieć tożsamość ideową, która określa sens i kierunek ich działalności. Na jej poparcie przedstawia przypadki organizacji powstałych w celach ideowych i omawia aktualne orzecznictwo sądów państw obcych, a także Trybunału Konstytucyjnego oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka na ten temat.
******
Freedom of Conscience of Legal Entities. Ideological Identity as a Personal and Constitutional Right
The publication analyzes the possibility of recourse by legal entities (hospitals, partnerships, societies, higher education institutions) to the guarantees resulting from freedom of conscience. The book aims to answer such questions as: Can a hospital as an institution invoke the conscience clause? Can a district council require subordinate public hospitals not to perform an abortion? Can a partnership seek not only profit but also promote certain moral values? In what cases is it acceptable to employ a person on condition of their religion? The author argues that, although legal entities do not have conscience, they may have ideological identity, which defines the meaning and direction of their activities.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
