Edward — poeta, działacz, krakowianin. Mój pradziadek Przyszedł czas, by przełamać tabu skrywające prawdziwą historię jego życia. Edward jest postacią ważną dla mnie, dla naszej rodziny, dla Krakowa, a także dla autorów i wydawców, którzy o nim piszą, publikują jego książki i czerpią z jego twórczości. Prawdziwa historia jego życia jest jednak dramatyczna — i właśnie przez to fascynująca. A mimo to niemal nikt jej nie zna. Sto pięćdziesiąt lat temu została zamknięta w tabu i do dziś pozostaje tajemnicą. Większość kluczowych faktów z publicznie znanego życiorysu Edwarda została wymyślona albo przeinaczona. Dotyczy to nawet samego nazwiska: Kubalski. Tabu pochłonęło również znaczną część historii jego wybitnych rodziców. Życie Edwarda — gdy przedzierać się przez setki jego utworów, pamiętniki i dramaty — jawi się jak garść rozrzuconych puzzli pochodzących z różnych pudełek i pozornie do siebie niepasujących. Nie wiadomo, skąd ten człowiek wziął się właśnie w tym czasie i miejscu, które z taką pasją i miłością opisywał. Nie wiadomo, dlaczego trafił tam, gdzie nic nie wskazywało, że powinien się znaleźć. Odpowiedź znajdziecie w mojej książce. Robert Reinfuss
Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek. Nowoczesne, zawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników oraz kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia.
Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej zarządzać firmą, zapewniając równocześnie pracownikom zadowolenie z pracy i motywację? Kierujesz przedsiębiorstwem i zależy Ci na poprawie jego wyników? Sprawujesz funkcję menedżera personalnego? A może jesteś odpowiedzialny za pracę zespołu i wywiązywanie się z powierzonych mu zadań?
W każdym z tych przypadków odpowiednim dla Twojej pracy rozwiązaniem jest system zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives). To niezwykle skuteczny i prosty system menedżerski, odnoszący sukcesy na całym świecie i zdobywający rosnącą popularność także w Polsce.
Koncentracja zaangażowania wszystkich pracowników na celach strategicznych.
Łatwe i skuteczne sterowanie kluczowymi funkcjami firmy.
Precyzyjne definiowanie, analiza i kontrola stopnia realizacji celów.
Delegowanie zadań.
Dzielenie się odpowiedzialnością i motywowanie za pomocą środków pozafinansowych.
Obiektywna ocena wydajności pracowników, zespołów i przedsiębiorstwa.
Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?