Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
*omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2024 rok,
*szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
*bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
-jak prawidłowo zastosować nowe przepisy,
-jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach,
-jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
-jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu,
-jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Stan prawny – 1 stycznia 2024 r.
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki, w tym:
-zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej,
-dwukrotna zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych,
-nowe zasady obliczania potrąceń z wynagrodzeń pracowników,
-nowe interpretacje dotyczące wysokości kosztów uzyskania przychodów dla pracowników na pracy zdalnej,
-przykłady naliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej,
-nowe zasady składania dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa,
-nowa wysokość odpisu na ZFŚS i świadczenia urlopowego.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.
Rozliczenia wynagrodzeń po zmianach od 1 lipca 2022 r. – Polski Ład 2.0, zmiany w opodatkowaniu ważne dla każdego pracodawcy!
Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
*omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2022 rok,
*szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
*bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
*jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
*jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
*jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
*jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
*jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Najważniejsze nowości w wydaniu na 2022 r.:
Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń po Polskim Ładzie 2.0 od 1 lipca 2022 r.:, w tym:
1. nowy wzór listy płac – propozycja budowy listy płac od lipca 2022 r.;
2. zmiany w skali podatkowej – nowa stawka podatku, zmiany w rozliczaniu kwoty wolnej od podatku (warunki uwzględniania kwoty zmniejszającej podatek, nowy wzór oświadczenia PIT-2);
3. kwota zmniejszająca podatek po zmianach;
4. likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej i konsekwencje dla pracodawców przy jej stosowaniu;
5. obliczanie zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne przy niskich dochodach – zmiany w zasadach rozliczenia, konieczność wyliczenia hipotetycznej zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z zasadami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r.;
6. zmiany w nowych zwolnieniach podatkowych – zasiłek macierzyński bez podatku PIT
dla osób korzystających z:
*ulgi dla młodych osób poniżej 26 lat,
*ulgi na powrót – dla podatników, którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski,
*ulgi dla rodziców co najmniej 4 dzieci – zasady stosowania,
*ulgi dla seniorów – zwolnienie z podatku dochodowego przychodów osób po 60/65 roku życia;
7. rozliczanie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) po zmianach w podatku dochodowym – konsekwencje zmiany stawki podatku, obliczanie zaliczki na podatek od umów cywilnoprawnych;
8. rezygnacja z podwójnego liczenia zaliczek na podatek dochodowy – likwidacja zasad obowiązujących od 8 stycznia 2022 r. – wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. poz. 28).
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów.
Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:
*omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2021 rok,
*szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
*bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków,
*same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło.
Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
Autorki podpowiadają m.in.:
-jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
-jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
-jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
-jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
-jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów.
Najważniejsze nowości w wydaniu na 2021 r.:
-wprowadzenie obowiązku rejestracji każdej umowy o dzieło w ZUS – zasady dokonywania zgłoszeń, nowy formularz ZUS RUD;
-praca zdalna – nowa możliwość świadczenia pracy, omówienie zasad wykonywania pracy zdalnej, obowiązki pracodawcy i pracownika;
-konsekwencje opublikowania interpretacji ogólnej Ministra Finansów w sprawie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do honorarium autorskiego – ważne wskazówki dla pracodawców i zleceniodawców dotyczące rozliczania PIT;
-omówienie konsekwencji w kadrach i płacach związanych z epidemią COVID-19, w tym m.in. dodatkowy zasiłek opiekuńczy, świadczenie pracy podczas kwarantanny i izolacji a prawo do wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego;
-nowe wzory PIT – konsekwencje dla pracodawców – płatników podatku dochodowego;
-zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS – ZUS DRA, ZUS RCA;
-nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
