Ustalanie cen transferowych jest jednym z ważniejszych zagadnień prawnopodatkowych z zakresu transakcji kontrolowanych, stanowiących coraz częściej przedmiot sporów pomiędzy podatnikami a administracją podatkową. Niniejsza publikacja została przygotowana przez ekspertów w obszarze cen transferowych, którzy łączą dorobek naukowy z doświadczeniem praktycznym. Analizy dotyczą aktualnych dylematów i wyzwań w obszarze cen transferowych takich jak: ryzyko cen transferowych, szacowanie wartości rynkowej, korekta cen transferowych, recharakteryzacja transakcji, specyfika różnego rodzaju transakcji kontrolowanych, np. finansowych, reorganizacyjnych, względnie dotyczących wartości niematerialnych, wpływ sztucznej inteligencji na rozwój cen transferowych. Autorzy omawiają zagadnienie cen transferowych również w kontekście nowych instytucji np.: fundacji rodzinnej, ryczałtu od dochodów spółek (reżim tzw. estońskiego CIT-u) czy opodatkowania wyrównawczego. Praktyczny charakter publikacji podkreślają przykłady orzeczeń sądów krajowych oraz podatkowych interpretacji indywidualnych w sprawach dotyczących transakcji z podmiotami powiązanymi. Książka przeznaczona jest dla praktyków - sędziów, adwokatów, radców prawnych i doradców podatkowych. Może zainteresować również pracowników administracji rządowej i samorządowej, a także księgowych oraz przedsiębiorców. "Problematyka cen transferowych jest od lat niezmiennie ważna i aktualna. W recenzowanym opracowaniu analizie poddano przy tym bieżące problemy związane ze stosowaniem i przestrzeganiem przepisów dotyczących cen transferowych w podatkach dochodowych. Autorskie analizy zostały wsparte rozległymi odniesieniami do orzecznictwa i piśmiennictwa, co czyni książkę tym bardziej przydatną dla praktyków i każdej osoby zainteresowanej tytułową problematyką". dr hab. Krzysztof Lasiński-Sulecki, prof. UMK
Książka adresowana do wszystkich poszukujących metody, która pozwoli podejmować optymalne decyzje w procesie rekrutacji i planowaniu ścieżek rozwoju pracowników firmy. Prezentuje założenia metodologiczne i prowadzi przez wszystkie etapy posługiwania się ? uznaną za najbardziej skuteczną w świecie HR ? metodą Assessment Center w procesie rekrutacji i selekcji oraz Development Center w procesie planowania karier i rozwoju pracowników. Jej pragmatyczny charakter umożliwia samodzielne zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji, dokonanie oceny i sporządzenia raportu z przeprowadzonej diagnozy. Książka zawiera przykłady sesji AC/DC realizowanych przez autora, który opisując (często w sposób humorystyczny) reakcje i zachowania organizatorów i uczestników sesji, równocześnie przybliża kluczowe zagadnienia. Suplement elektroniczny z gotowymi do natychmiastowego użycia narzędziami prezentowanymi w książce (w formacie MS Word) będzie dużym ułatwieniem w posługiwaniu się metodą AC/DC.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?