KATEGORIE

Kategorie

Okładka książki Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście...

Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście...

Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

nowość
  • ISBN: 978-83-8246-703-1
  • EAN: 9788382467031
  • Oprawa: miękka
  • Wydawca: Wolters Kluwer
  • Format: A5
  • Język: polski
  • Liczba stron: 224
  • Rok wydania: 2022
  • Wysyłamy w ciągu: 48h
  • Brak ocen
  • 35,99

     zł

    49,00 zł

x
x
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Z lektury książki dowiesz się m.in.:
- jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych;
- jakie są obecnie trendy na rynku benefitów i które z nich są najbardziej cenione przez pracowników;
- jak dostosować Total Rewards do różnych grup wiekowych i kulturowych;
- jakie ciekawe inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym pracowników warto oferować;
- z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami warto korzystać.
Autorka opisuje zagadnienia w lekki, przystępny sposób, a dodatkowo uzupełnia je ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami przedstawicieli działów HR.
Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich. Zainteresuje również menedżerów oraz przedsiębiorców, pozwalając im zrozumieć, jak wynagrodzenia i dodatkowe motywatory pozapłacowe przekładają się na pracę i wydajność zespołu i firmy.
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj