Odporność na zmiany. Jak uwolnić potencjał...
Jak uwolnić potencjał tkwiący w Tobie i Twoim miejscu pracy
-
Autor: Robert Kegan Lisa Laskow Lahey
- ISBN: 9788324628063
- EAN: 9788324628063
- Oprawa: Twarda
- Wydawca: One Press Helion
- Format: 14.0x21.0cm
- Język: polski
- Liczba stron: 370
- Rok wydania: 2010
- Wysyłamy w ciągu: niedostępny
-
Brak ocen
-
36,19złCena detaliczna: 49,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 36,19 zł
Artykuł chwilowo niedostępny
x
Lek na odporność Czym jest odporność na zmiany i czemu jest taka szkodliwa? Jak ją przezwyciężać w organizacjach, jednostkach i grupach? W jaki sposób pokonać ją w Tobie oraz Twojej organizacji?Wielkość tkwi w zmianie Dokonanie zmiany przychodzi nam zwykle z niebywałym trudem - dotyczy to zarówno życia osobistego, jak i zawodowego. Często nie potrafimy wprowadzić zmian, których szczerze pragniemy, nawet wówczas, kiedy na szali spoczywa nasze własne życie. Autorzy tej książki po latach badań i zawodowej praktyki odkryli fascynujące zjawisko, które nazwali ""odpornością na zmiany"" - ukrytą dynamikę, która z powodzeniem powstrzymuje nas przed dokonaniem skutecznych i trwałych zmian. W celu zaradzenia tej destrukcyjnej sile stworzyli system pozwalający przejść od diagnozowania odporności do jej przezwyciężania.Jeżeli kiedykolwiek próbowałeś dokonać zmian w swoim życiu (i nie udało Ci się) albo usiłowałeś pomóc w tym innym, ta książka powstała z myślą o Tobie. Jeżeli prowadzisz, zarządzasz, nadzorujesz, konsultujesz, doradzasz, trenujesz, ćwiczysz albo uczysz - a samodoskonalenie lub wydajność zespołowa w pracy to Twój chleb powszedni - ta książka jest właśnie dla Ciebie. Jeśli interesujesz się własnym rozwojem, jeśli nie satysfakcjonuje Cię tu i teraz - również znajdziesz w niej coś, co Cię zainteresuje.Pierwsza część tego praktycznego podręcznika prezentuje nowy sposób rozumienia pojęcia ""zmiana"". Druga przedstawia wartość, jaką przynosi zmiana zaimplementowana według prezentowanego tu nowoczesnego modelu, jednostkom, zespołom pracowniczym i całym organizacjom. Część trzecia zachęca do wypróbowania tego podejścia na własnej skórze.
