Mierzenie wyników szkoleń
-
Autor: Phillips Jack J. Stone Ron Drew
- ISBN: 9788375267488
- EAN: 9788375267488
- Oprawa: Miękka
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Format: 16.5x24 cm
- Język: polski
- Seria: HR
- Liczba stron: 244
- Rok wydania: 2010
- Wysyłamy w ciągu: niedostępny
-
Brak ocen
-
67,19złCena detaliczna: 83,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 67,19 zł
Artykuł chwilowo niedostępny
x
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napisana przez dwóch ekspertów w dziedzinie mierzenia i usprawniania programów szkoleniowych, krok po kroku pokazuje, jak dokonać rzetelnej oceny programu za pomocą sześciu wskaźników dających odpowiedź na następujące pytania:
Czy uczestnicy mieli poczucie, że program pozwolił im zdobyć nowe umiejętności, których mogą używać?
Czego tak naprawdę się nauczyli?
Jak zdobyte umiejętności i wiedza zostały zastosowane w pracy? Jaki był efekt biznesowy programu?
Jaki był uchwytny, mierzalny zwrot z inwestycji? Czy program przyniósł korzyści niematerialne, a jeśli tak, to jakie?
Wystarczy zastosować przedstawione tu, sprawdzone metody, narzędzia, arkusze robocze i listy kontrolne, by dokonać przełomu w mierzeniu sukcesów swoich programów szkoleniowych. Współczesne szkolenia są zbyt kosztowne, a skutki ich nieefektywności zbyt dalekosiężne, by zdawać się na przypadek.