Publikacja kompleksowo omawia tematykę sporów sądowych wynikających ze stosunku spółki w spółkach kapitałowych. Autorzy skupili się na zagadnieniach metodologicznych związanych ze sporami ze stosunku spółki, na problematyce nadużycia prawa procesowego i powództw oczywiście bezzasadnych w sporach korporacyjnych, a także kwestii sankcji związanej z prowadzeniem postępowań w sposób sprzeczny z ich celem. Omówili zagadnienia z perspektywy praktyki sądowego stosowania prawa, a na tle rozważań teoretycznych opartych na analizie bogatego dorobku doktryny i judykatury prawa procesowego cywilnego, prawa cywilnego oraz prawa spółek handlowych przedstawili wyjaśnienie wielu problemów budzących wątpliwości w praktyce. W książce przedstawiono różne postępowania sądowe związane z zaskarżaniem uchwał organów spółek kapitałowych, a także inne postępowania, takie jak: unieważnienie akcji, naprawienie szkody wyrządzonej spółce, stwierdzenie nieważności objęcia udziałów, postępowanie o wpis w księdze udziałów, postępowania związane z nadużyciem uprawnień osobistych i przywilejów udziałowych, wyłączenia wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, wyłączenia akcjonariusza prostej spółki akcyjnej, ustąpienie akcjonariusza, rozwiązanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, rozwiązanie prostej spółki akcyjnej. Zaprezentowano również dochodzenie roszczeń przeciwko członkom zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz prostej spółki akcyjnej na podstawie art. 299 i 300[132] k.s.h. Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla praktyków – adwokatów, radców prawnych, sędziów, a także przedsiębiorców, wspólników (akcjonariuszy) oraz członków organów spółek. Autorzy łączą pracę naukową z praktyką – są radcami prawnymi lub adwokatami na co dzień zajmującymi się obsługą podmiotów gospodarczych oraz prowadzącymi postępowania sądowe w zakresie sporów korporacyjnych.
Monografia jest jedynym całościowym opracowaniem instytucji uprawnień osobistych w spółce akcyjnej. Instytucja ta, nieznana innym porządkom prawnym w ramach Unii Europejskiej, czy też praktyce anglosaskiej, charakteryzuje się związaniem szczególnych przywilejów z konkretną osobą akcjonariusza. Jej istota pozostaje zatem w sprzeczności z kluczowymi zasadami rządzącymi spółką akcyjną, tj. zasadami rządów większości, proporcjonalności czy równości akcjonariuszy. Jednocześnie obserwacja innych porządków prawnych wskazuje, że doktrynalnie postulowana zasada jedna akcja jeden głos staje się w ostatnich latach wyjątkiem od coraz powszechniejszego wprowadzania różnych form różnicowania pozycji akcjonariuszy, zwiększających uprawnienia wspólników w oderwaniu od ich zaangażowania kapitałowego. W obcych ustawodawstwach dzieje się to poprzez przywileje akcyjne. W Polsce w tym zakresie może być dodatkowo stosowana instytucja uprawnień osobistych, zapewniająca dużo większą swobodę niż przywileje akcyjne. Granice kluczowych przywilejów akcyjnych zostały bowiem określone w Kodeksie spółek handlowych niezwykle precyzyjnie. Regulacja uprawnień osobistych pozostawia natomiast znacząco większą autonomię dla akcjonariuszy, zezwalając im na stosowanie różnych form przywilejów, których zarówno kształt, jak i często intensywność zależy wyłącznie od konsensusu między wspólnikami. Dodatkowo przywileje osobiste coraz częściej mogą być łączone z upublicznieniem spółki, nie blokując możliwości obrotu akcjami (por. przykładowo statut spółki Grupa Pracuj S.A.), co byłoby trudne w przypadku przywilejów akcyjnych. Z oczywistych względów każdorazowo konieczne będzie rozważenie, czy konkretna forma lub intensywność danego uprawnienia osobistego nie narusza granic, które winny być wzięte pod uwagę już tylko z uwagi na kolizję z innymi normami bezwzględnie obowiązującymi lub naturą spółki akcyjnej. Co jednak istotne, granica takich uprawnień może przebiegać w typowej spółce akcyjnej odmiennie niż w wyróżnionych przez autora jej podtypach, tj. spółce publicznej lub zamkniętej spółce akcyjnej.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
