Z poradnika "Mobbing i dyskryminacja. Jak się bronić przed roszczeniami" pracodawcy i menedżerowie oraz specjaliści z działów HR dowiedzą się, na czym polegają najnowsze zmiany w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz mobbingowi.Od 5 listopada 2026 r. obowiązują bowiem znowelizowane przepisy dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz znowelizowane regulacje w zakresie mobbingu. Znacznie uproszczono definicję mobbingu, co powinno ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń z tego tytułu. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą z kolei stworzyć procedurę antymobbingową.Uporządkowane i praktyczne informacje zawarte w publikacji pomogą pracodawcom wdrożyć nowe obowiązki i w ochronić się przed roszczeniami pracowników. W poradniku "Mobbing i dyskryminacja. Jak się bronić przed roszczeniami" wyjaśniono bowiem nowe regulacje dotyczące mobbingu i dyskryminacji, a ponadto zamieszczono w nim przydatne wzory dokumentów, które powinien posiadać każdy pracodawca.Z publikacji można się m.in. dowiedzieć:kiedy mamy do czynienia z mobbingiem - po zmianie przepisów,jakie zachowania nie są traktowane jako mobbing w świetle nowych przepisów i orzecznictwa Sądu Najwyższego,jakie działania prewencyjne powinien wdrożyć pracodawca, aby uniknąć roszczeń z tytułu mobbingu i dyskryminacji,co powinna zawierać procedura antymobbingowa,jakie sankcje grożą za naruszenie przepisów o mobbingu i dyskryminacji.Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. W wielu miejscach przedstawiono również bogate orzecznictwo sądowe w zakresie mobbingu i dyskryminacji. Wzory niezbędnych dokumentów ułatwią wdrożenie wymaganych procedur - zgodnych z nowymi regulacjami.Opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.ATUTY PUBLIKACJI:Jedna z pierwszych publikacji na rynku wydawniczym, w której szczegółowo omówione są nowe regulacje dotyczące mobbingu i dyskryminacji, wchodzące w życie 5 listopada 2026 r.
Zwierzęta nasi przewodnicy. Nieskazitelni nauczyciele miłości bezwarunkowej. Promują tolerancję dla różnorodności, propagują szacunek, lojalność i wierność. Nawołują do przyjaźni. Uczą marzyć, wszak marzenia są nieodłączną częścią naszego życia, stanowią sens ludzkiego jestestwa. Kochają bez względu na płeć, wygląd czy zasobność portfela. Książki o zwierzętach pełnią bardzo ważną funkcję w edukacji młodego czytelnika. Subtelnie dokładam swoją cegiełkę w postaci kilku wierszy, licząc na piękny rozwój dziecka i wyczekując pełnego radości startu w przyszłość.Ewa Łukasik - Mama Hani. Miłośniczka zwierząt (szczególnie miauczących), podróży, teatru i dobrej książki. Specjalista pielęgniarstwa operacyjnego. Założycielka Szkoły Narodzin Mama, Tata i Ja oraz Poradni Matki i Dziecka. Prezes Stowarzyszenia Mama, Tata i Ja.Agnieszka Giec-Pierzchała - Absolwentka WSP w Częstochowie, gdzie uzyskała dyplom magisterski i artystyczny z grafiki warsztatowej. Ukończyła studia podyplomowe z wiedzy o kulturze na Uniwersytecie Jagiellońskim. Plastyk, nauczyciel, arteterapeuta. Prywatnie mama Hani, Mikołaja i Miłosza. Miłośniczka barwnych ogrodów i kolekcjonerka dobrych wrażeń.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
