Publikacja zawiera kompleksowe omówienie zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Czwarte, zmienione i uzupełnione wydanie uwzględnia ważne wyzwania stojące przed specjalistami z zakresu HR: wykorzystanie AI w HR, pracę zdalną i hybrydową, politykę różnorodności, potrzebę obiektywizacji procesów personalnych oraz nowe wymagania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń. Pokazuje nie tylko, jakie zmiany zachodzą, lecz przede wszystkim jak odpowiedzialnie i skutecznie przekładać je na praktykę organizacyjną.Czytelnicy odnajdą tu odpowiedzi m.in. na następujące pytania:
• Jak budować nowoczesną i strategiczną funkcję HR?• Jak prowadzić procesy kadrowe sprawnie i zgodnie z prawem?• Jak wykorzystać AI do usprawnienia procesów HR?• Jak projektować przejrzyste i obiektywne systemy wynagrodzeń?• Jak wdrażać wartościowanie stanowisk pracy i politykę równego traktowania?• Jak optymalnie i zgodnie z prawem prowadzić rekrutację, onboarding i zapewniać rozwój pracowników?• Jak przeprowadzić audyt HR i uporządkować procesy personalne?
Atutem Meritum HR jest wyjątkowe połączenie kompleksowości i użyteczności. To nie tylko obszerne opracowanie, lecz także praktyczny przewodnik bogaty w liczne przykłady i wzory dokumentów.Publikacja jest przeznaczona dla menedżerów HR, dyrektorów personalnych, specjalistów personalnych, osób odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi, doradców, trenerów, wykładowców, studentów oraz wszystkich praktyków, którzy realizują działania w zakresie zarządzania ludźmi i pracą.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
