Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością
Pozyskiwanie utalentowanych pracowników i ich adaptacja w środowisku pracy
-
Autor: Jim Hasse
- ISBN: 9788326415371
- EAN: 9788326415371
- Oprawa: Miękka
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Format: 17.0x24.0cm
- Język: polski
- Liczba stron: 260
- Rok wydania: 2011
- Wysyłamy w ciągu: niedostępny
-
Brak ocen
-
41,74złCena detaliczna: 59,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 41,74 zł
Artykuł chwilowo niedostępny
x
W książce kompleksowo omówiono kwestię zatrudniania osób z różnego rodzaju niepełnosprawnością, w tym zagadnienia takie jak:
- sposoby doskonalenia procesu rekrutacji, tak by uwzględniał osoby z niepełnosprawnością,
- metody pozwalające zidentyfikować utalentowanych kandydatów z niepełnosprawnością, którzy będą mogli realizować swój potencjał w firmie,
- kształtowanie kultury organizacji przyjaznej niepełnosprawności,
- przygotowanie stanowiska pracy osób z niepełnosprawnością i wdrażanie ich do pracy,
- budowanie zintegrowanego, zmotywowanego i efektywnego zespołu.
Książka ma bardzo praktyczną konstrukcję - opisano w niej krok po kroku wszystkie aspekty organizacyjno-prawne związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością. Przy poszczególnych zagadnieniach znajdują się powołania na konkretne polskie przepisy prawne regulujące daną kwestię i przykłady z praktyki dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Publikacja obala mit, że przystosowanie miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnością i wdrożenie takich osób do pracy w firmie jest kosztowne lub trudne.
Osoby z niepełnosprawnością to często utalentowani i wykształceni ludzie, których potencjał nie jest wykorzystywany przez pracodawców. Mają oni cechy bardzo przydatne w każdej organizacji: są odporni, lojalni, potrafią szybko przystosowywać się do nowych warunków i w twórczy sposób rozwiązywać problemy, są też często znakomitymi mediatorami. Książka zawiera szereg praktycznych wskazówek i informacji pomocnych przy wyszukiwaniu i pozyskiwaniu wartościowych dla firmy, utalentowanych pracowników z niepełnosprawnością oraz zatrudnianiu ich i wdrażaniu do pracy w organizacji.
