W tej kategorii polecamy Państwu ogromny wybór książek psychologicznych: o biznesie, pracy i rozwoju osobistym, szkoleniach, kursach, relacjach międzyludzkich, samorealizacji i rozwoju kariery. Opracuj strategię, przygotuj skuteczny plan i osiągnij wyznaczone cele. W proponowanych przez nas publikacjach znajdziesz mnóstwo wskazówek, jak tworzyć miniplany, wykorzystać potencjał e-mail marketingu, rozwiązań m-commerce czy mediów społecznościowych. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i cennych uwag pomoże ci w przyswojeniu niezbędnych umiejętności biznesowych.
Monografia składa się z sześciu rozdziałów.
W pierwszym przedstawiono istotę funkcjonowania przedsiębiorstwa sieciowego oraz przybliżono zagadnienie koordynacji działalności gospodarczej, stanowiącej odpowiednią integrację działań oraz ważny aspekt w zapewnieniu zgodności przedsięwzięć inicjowanych przez wiele podmiotów gospodarczych. Pokazano również różne rodzaje koordynacji działalności gospodarczej.
W kolejnych trzech rozdziałach zajęto się wytypowaniem, który mechanizm koordynacji działalności gospodarczej znajduje zastosowanie w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa sieciowego. Najpierw przedstawiono klasyczne mechanizmy koordynacji działalności gospodarczej – rynek i hierarchię.
Rozdział drugi poświęcono rynkowi. Zdefiniowano w nim mechanizm rynkowy, zidentyfikowano koszty funkcjonowania tegoż mechanizmu oraz przedstawiono zagadnienie zawodności rynku. Z kolei rozdział trzeci dotyczy hierarchii oraz form posthierarchicznych: heterarchii oraz hiperarchii. W rozdziale czwartym zaprezentowano nowy mechanizm koordynacji działalności gospodarczej, jakim jest sieć. Zarysowano różnice między wskazanymi mechanizmami, a szczególny nacisk położono na sieć. W rozdział piątym scharakteryzowano przedsiębiorstwo jako przedmiot badań w ekonomii i naukach o zarządzaniu. Następnie przedstawiono kluczowe nurty współczesnej teorii przedsiębiorstwa w ekonomii i naukach o zarządzaniu, nie tylko uwzględniając klasyczne podejście, lecz także odwołując się do najistotniejszych nurtów alternatywnych. Rozdział szósty poświęcono ocenie przydatności współczesnej ekonomicznej teorii firmy do badania przedsiębiorstwa sieciowego. Skoncentrowano się na analizowaniu przedsiębiorstwa sieciowego z punktu widzenia ekonomii instytucjonalnej (NEI) jako tej, która w największym stopniu może utorować drogę do wyjaśnienia zjawisk zachodzących we współczesnym świecie, w tym działanie przedsiębiorstwa sieciowego. Dokonano krytycznej analizy przedsiębiorstwa sieciowego z perspektywy teorii kosztów transakcyjnych, teorii kontraktowych, teorii agencji oraz teorii praw własności. Teoria kosztów transakcyjnych, będąca jednym z głównym elementów nowej ekonomii instytucjonalnej, pozwoliła w najszerszym stopniu odnieść się do przedsiębiorstwa sieciowego. Umożliwiła rozważenie problemu kooperacji w przedsiębiorstwie sieciowym oraz porównanie kosztów transakcyjnych ponoszonych w przedsiębiorstwie tradycyjnym oraz sieciowym
From business reports and capital structures to risk management and mergers, The 30 Day MBA in Business Finance offers comprehensive insights from the world's leading finance courses.
Fill the gaps in your knowledge and develop your analytical and decision-making skills through this holistic guide to the finance sector, covering all of the modules you would find at a top business school. It also features an array of fascinating case studies from some of the world's most successful businesses, clarifying how these skills drive success.
With its comprehensive insights and accessible guidance, The 30 Day MBA in Business Finance is essential reading whether you are a professional looking to accelerate your career or a student interested in expanding your knowledge.
About the 30 Day MBA Series...
MBAs are expensive, demanding and time-consuming. Covering marketing, finance and international business, this internationally bestselling series offers you the same world-class insights and guidance without the costly investment.
Accelerate your career and transform your skillset without the commitment or cost of an MBA.
This internationally bestselling book distils the full insights of an MBA, providing a comprehensive and engaging guide to success. This latest edition has been extensively updated to reflect the evolving curriculums from leading business schools, including new theories and insights on globalization and entrepreneurism.
The 30 Day MBA takes you beyond the basics as it covers all 12 core disciplines of MBA courses, supported by insightful case studies from world-leading organizations such as Ikea, Cisco, Shell and Heinz. Colin Barrow draws upon his extensive academic and professional career to provide insights, guidance and clarity that equals the teaching from the world's top business schools.
Look no further than The 30 Day MBA to broaden your mind with all the knowledge and confidence you need to overcome the competition and excel in your career.
Szybko sprawdź wskaźniki kadrowe i procedury, uniknij błędów i nie zapomnij o niczym istotnym! Oszczędź sobie obliczeń lub przeszukiwania internetu!
Informator to ponad 80 tabel i zestawień - wszystkie ważne informacje kadrowe skondensowane w wygodnej formie. Znajdziesz w nim:
- 80 tabel i zestawień
- informacje z zakresu prawa pracy po zmianach z 2023 roku
- informacje dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników
- obowiązki stron umowy o pracę
- informacje o urlopach, wynagrodzeniach, ochronie rodzicielstwa
- informacje o kontrolach PIP.
Informator stanowi codzienne wsparcie dla specjalistów zajmujących się kadrami i płacami, księgowością oraz właścicieli firm i biur rachunkowych.
A Forbes Best Business Book. “Vital reading for today’s and tomorrow’s leaders.” ―Arianna Huffington
“Burnout seems to be everyone’s problem, and this book has solutions. As trailblazers in burnout research, Christina Maslach and Michael Leiter didn’t just clear the path to study the causes―they’ve also discovered some of the cures.” ―Adam Grant, New York Times bestselling author of Think Again
“A thoughtful and well researched book about a core issue at the heart of the great resignation.” ―Christian Stadler, Forbes
“Provides the path to creating a better world of work where people can flourish rather than get beaten down.” ― Marcel Schwantes, Inc.
Burnout is among the most significant on-the-job hazards facing workers today. It is also among the most misunderstood. In particular, we tend to characterize burnout as a personal issue―a problem employees should fix themselves by getting therapy, practicing relaxation techniques, or changing jobs. Christina Maslach and Michael P. Leiter show why burnout also needs to be managed by the workplace.
Citing a wealth of research data and drawing on illustrative anecdotes, The Burnout Challenge shows how organizations can change to promote sustainable productivity. Maslach and Leiter provide useful tools for identifying the signs of employee burnout and offer practical, evidence-driven guidance for implementing change. The key, they argue, is to begin with less-taxing changes that employees nonetheless find meaningful, seeding the ground for more thorough reforms in the future.
As priorities and policies shift across workplaces, The Burnout Challenge provides pragmatic, creative, and cost-effective solutions to improve employee efficiency, health, and happiness.
Tematyka książki związana jest z przedsiębiorczością (kobiet), kulturoznawstwem oraz finansami. Podkreślone zostały globalnie zauważalne problemy, takie jak: rola kobiet w rodzinie, społeczeństwie i na rynku pracy, równouprawnienie płci (gender), ubóstwo, rozwój krajów Trzeciego Świata, różnice kulturowe, a w nich kwestia religii. W publikacji przedstawiono wyniki dwóch badań przeprowadzonych przez autorkę. Celem pierwszego z nich była identyfikacja i analiza determinant poziomu przedsiębiorczości wśród kobiet i mężczyzn sklasyfikowanych według obszaru kulturowego (islam, hinduizm, kultura Zachodu), religii oraz wartości kulturowych. Celem drugiego badania obrano określenie znaczenia usług pożyczkowo-kredytowych w procesie wsparcia przedsiębiorczości kobiet w Polsce. Książka przeznaczona jest dla wszystkich, którzy szukają szerszego spojrzenia na dylematy współczesnego świata. Jest to książka głównie o kobietach, ich potencjale, trudnej sytuacji uwarunkowanej kulturą, w której żyją (religią) oraz o tym, jak ich przedsiębiorczość i wsparcie instytucji finansowych może pozwolić im na bardziej niezależne i godne życie. Książka podkreśla jak ważne są kobiety i jaką stanowią wartość we wszystkich sferach życia bez względu na to, czy żyją w Azji, Afryce czy w Europie. Podejście kobiet do zakładania nowych firm i rozwoju już istniejących jest uzależnione od wielu uwarunkowań, wśród których bardzo ważną rolę odgrywają czynniki kulturowe. Autorka publikacji wykazała się niezwykle dobrym wyczuciem w doborze analizowanych zagadnień popartych szeroką wiedzą teoretyczną z zakresu kulturoznawstwa, przedsiębiorczości, jak i obszerną znajomością specyfiki funkcjonowania instytucji mikrofinansowych jako pośredników finansowych. Z recenzji dr hab. Agnieszki Alińskiej, prof. Szkoły Głównej Handlowej Książka stanowi cenne opracowanie obejmujące zagadnienia przedsiębiorczości kobiet oraz włączenia społecznego i finansowego w różnych kulturach z punktu widzenia mikrofinansów. Z recenzji dr hab. Przemysława Pluskoty, prof. Uniwersytetu Szczecińskiego
Książka Okiełznać jakość w FM-ie czyli zarządzanie jakością usług facility management autorstwa Renaty Skowrońskiej to niezbędne źródło wiedzy dla przedsiębiorców i menedżerów. Autorka analizuje sytuację na polskim rynku FM, omawiając dobre praktyki branżowe, normy i wymagania klientów. Skowrońska skupia się na wyborze odpowiednich wskaźników KPI do monitorowania jakości usług, prezentując wyniki w przystępny sposób. Dzięki temu odbiorcy mogą efektywnie analizować trendy, zrozumieć bieżącą sytuację i podejmować trafne decyzje.
Kluczowe zagadnienia:
Analiza polskiego rynku FM: omówienie sytuacji rynkowej, uwzględniając dobre praktyki i wymagania klientów.
Wybór wskaźników KPI: metody wyboru wskaźników do monitorowania jakości usług FM.
Projekt uniwersalnej karty wyników KPI: czytelna prezentacja wskaźników, umożliwiająca szybką analizę i podejmowanie decyzji.
Mirosław Oczkoś aktor, trener biznesu, specjalista od wystąpień publicznych i emisji głosu uczy, jak mówić tak, by nas rozumiano. Niezależnie od tego, czy wypowiadamy się na zebraniu w pracy, dyskutujemy w gronie znajomych, prowadzimy wirtualne spotkania czy nagrywamy wystąpienia w internecie, chcemy mówić tak, aby nasze słowa przynosiły zamierzony efekt. Do tego zaś potrzebne są nie tylko właściwe formułowanie myśli, lecz także a może przede wszystkim odpowiednia artykulacja. Mirosław Oczkoś od lat prowadzi warsztaty mówienia i pracy głosem, a swoją imponującą wiedzę i doświadczenie przelał na karty Sztuki dobrego mówienia. Zawartą w książce teorię wykłada przystępnie i z humorem, uzupełniając ją dużą liczbą ćwiczeń i praktycznych wskazówek. Czytelnik znajdzie tutaj między innymi łamańce językowe, zabawne przykłady błędów wymowy oraz ćwiczenia rozluźniające, oddechowe i głosowe.
Spis treści: Wstęp Rozdział 1. Bezpieczeństwo państwa 1.1. Istota państwa 1.2. Ewolucja systemów bezpieczeństwa 1.3. Paradygmat bezpieczeństwa w prawie wewnętrznym 1.4. Problematyka policji administracyjnej Rozdział 2. Idea prywatyzacji bezpieczeństwa 2.1. Pojęcie i koncepcje prywatyzacji bezpieczeństwa 2.2. Formy prawne prywatyzacji zadań publicznych w obszarze bezpieczeństwa i porządku publicznego 2.3. Działalność gospodarcza w ramach prywatnego sektora świadczącego usługi na rzecz bezpieczeństwa 2.4. Granice prywatyzacji zadań publicznych w zakresie bezpieczeństwa państwa Rozdział 3. Komercyjny sektor bezpieczeństwa 3.1. Wprowadzenie 3.2. Podmioty ochrony osób i mienia 3.3. Wewnętrzne służby ochrony 3.4. Służby porządkowe i służby informacyjne organizatorów imprez masowych 3.5. Agencje detektywistyczne 3.6. Wywiadownie gospodarcze 3.7. Prywatne zakłady karne 3.8. Prywatne firmy wojskowe Rozdział 4. Działalność społeczna na rzecz bezpieczeństwa 4.1. Organizacje pozarządowe działające na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego 4.2. Oddolna działalność obywatelska 4.3. Kształtowanie postaw obywatelskich jako determinant bezpieczeństwa narodowego 4.4. Community policing Rozdział 5. Jednostka w systemie bezpieczeństwa państwa 5.1. Ewolucja relacji między jednostką a władzą publiczną 5.2. Obowiązki obywatelskie wobec państwa 5.3. Wolności i prawa człowieka 5.4. Interes publiczny a interes jednostki Zakończenie Bibliografia
Badanie i zrozumienie zjawisk związanych z zagadnieniami dotyczącymi marketingu miast i regionów przyczynia się do skuteczniejszego zarządzania jednostkami samorządu terytorialnego, promowania rozwoju lokalnego oraz zwiększania atrakcyjności miejsc dla różnych grup interesariuszy. Miasta i regiony konkurują ze sobą o inwestorów, mieszkańców, pracowników oraz turystów. Poprawa wizerunku i odpowiednia promocja unikalnych cech danego miejsca przyciągają inwestycje, przedsiębiorców i nowych mieszkańców, co z kolei wpływa pozytywnie na wzrost gospodarczy i jakość życia. Skuteczne zarządzanie wizerunkiem pozwala kontrolować narrację i budować pozytywny, spójny obraz miejsca. Aktywne zaangażowanie społeczności w kształtowanie swojego otoczenia przyczynia się do większej satysfakcji mieszkańców z życia w danym miejscu. W dobie cyfrowej komunikacji, wykorzystanie narzędzi internetowych i mobilnych staje się kluczowe dla skutecznego docierania do różnych grup odbiorców. Zrozumienie tych nowoczesnych trendów jest istotne dla efektywnej promocji miejsc.
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
