Kadry i płace. Podręcznik wyd.2018
Szkoły ponadpodstawowe
-
Autor: Szafran Aleksandra
- ISBN: 9788377350867
- EAN: 9788377350867
- Oprawa: oprawa: broszurowa
- Wydawca: EKONOMIK
- Format: 16,5x23,5x1,3 cm
- Język: polski
- Liczba stron: 244
- Rok wydania: 2018
- Wysyłamy w ciągu: niedostępny
-
Brak ocen
-
25,05złCena detaliczna: 29,15 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 25,05 zł
Artykuł chwilowo niedostępny
x
Podręcznik jest dostosowany do podstaw programowych kształcenia w zawodzie technik ekonomista z 2012 r. i z 2017 r. i obejmuje wszystkie zagadnienia występujące w drugiej części kwalifikacji A.35./AU.35. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.
Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów.
Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.
Książka może być wykorzystywana przez:
1. słuchaczy szkół ponadpodstawowych zdobywających zawód technika ekonomisty;
2. organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac jako materiały szkoleniowe dla uczestników;
3. studentów kierunków ekonomicznych;
4. osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych;
5. wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.
Zagadnienia omawiane w podręczniku uwzględniają stan prawny obowiązujący na dzień 1 marca 2018 r.
Książka zawiera:
243 strony formatu B5
32 tabele
5 rysunków
51 wzorów dokumentów
139 przykładów
Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów.
Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.
Książka może być wykorzystywana przez:
1. słuchaczy szkół ponadpodstawowych zdobywających zawód technika ekonomisty;
2. organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac jako materiały szkoleniowe dla uczestników;
3. studentów kierunków ekonomicznych;
4. osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych;
5. wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.
Zagadnienia omawiane w podręczniku uwzględniają stan prawny obowiązujący na dzień 1 marca 2018 r.
Książka zawiera:
243 strony formatu B5
32 tabele
5 rysunków
51 wzorów dokumentów
139 przykładów
