KATEGORIE

Kategorie

Okładka książki Dokumentacja pracownicza 2022

Dokumentacja pracownicza 2022

  • ISBN: 9788378049883
  • EAN: 9788378049883
  • Oprawa: Miękka
  • Wydawca: ODDK
  • Format: 21.0x29.0cm
  • Język: polski
  • Liczba stron: 540
  • Rok wydania: 2022
  • Wysyłamy w ciągu: niedostępny
  • Brak ocen
  • 288,79
     zł
    Cena detaliczna:  336,00 zł
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 288,79
Artykuł chwilowo niedostępny
Wpisz e-mail, jeśli chcesz otrzymać powiadomienie o dostępności produktu
x
Kompletna, aktualna i wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych: *ponad 360 wzorów – każdy z komentarzem; *pełen zakres spraw: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych 4 części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne; *zbiór autorskich dokumentów, których nie ma w przepisach, a są niezbędne w pracy kadrowego. Publikacja uwzględnia rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369). Stan prawny na marzec 2022 r. obejmuje ważne dla kadrowców zagadnienia: *problemy związane ze stosowaniem przepisów w związku z epidemią COVID-19, m.in.: -informacja o szczepieniu przeciw COVID-19 a RODO i BHP, -promocja szczepień przeciw COVID-19 przez pracodawcę – udzielanie dodatkowych dni wolnych lub stosowanie innych zachęt, w tym dodatku pieniężnego – dopuszczalność i zgodność z przepisami o równym traktowaniu, -zasady ochrony danych osobowych w kontekście wideokonferencji podczas pracy zdalnej, -stosowanie art. 42 Kodeksu pracy w czasie pandemii przy ustalaniu warunków i trybu wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy – zasadność wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy, -właściwe i skuteczne doręczenie pracownikowi świadectwa pracy w czasie pandemii, -prawo pracodawcy do wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji i zaprzestania dokonywania wypłat na rzecz byłego pracownika w okresie pandemii; *nowe przepisy odnoszące się do sygnalistów – omówienie regulacji prawnych dotyczących zgłoszeń nieprawidłowości przez sygnalistów, wzór regulaminu przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych; *zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych po wprowadzeniu Polskiego Ładu – konsekwencje w dokumentacji pracowniczej, w tym: -nowe wzory wniosków i oświadczeń związanych z rozliczaniem wynagrodzeń pracowników po Polskim Ładzie, -zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń z umów-zleceń – nowa treść oświadczeń zleceniobiorcy i rachunki do umów-zleceń, -zmiany w rozliczaniu samochodu służbowego do celów prywatnych; *wskazówki dotyczące praktycznych problemów związanych z przechowywaniem dokumentacji, w tym: -zakres dokumentów, jakie powinny znajdować się w teczce cudzoziemca, -zasadność przechowywania aktu urodzenia dziecka w teczce osobowej pracownika, -zasady przechowywania dokumentacji uczestnictwa w PPK – teczki zbiorcze czy akta osobowe; *wyższe odpisy na ZFŚS i świadczenie urlopowe w 2022 r.; *ułatwienia dla pracodawców w zakresie kontroli zwolnień lekarskich; *nowe interpretacje, stanowiska urzędowe, praktyczne problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej – komentarze, przykłady. Integralną częścią publikacji jest suplement elektroniczny, który zawiera wszystkie w pełni edytowalne wzory (format MS Word) oraz pomaga w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj