Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych – ujęcie modelowe
-
Autor: Antolak-Szymański Katarzyna
- ISBN: 978-83-8358-179-8
- EAN: 9788383581798
- Oprawa: twarda
- Wydawca: Wolters Kluwer Polska
- Format: A5
- Język: polski
- Seria: MONOGRAFIE
- Liczba stron: 540
- Rok wydania: 2024
- Wysyłamy w ciągu: 72h
-
Brak ocen
-
128,50złCena detaliczna: 179,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 128,50 zł
x
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej publikacji jest wyodrębnienie modelu dopuszczalności mediacji w sporach pracowniczych, z uwzględnieniem specyfiki tychże sporów oraz form ich rozwiązywania.
Autorka analizuje podstawy prawne funkcjonowania mediacji zarówno w zakresie prawa krajowego, jak i unijnego czy międzynarodowego. Zwraca również uwagę na aspekt proceduralny w postępowaniu cywilnym.
Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się:
• w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji,
• czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać zasadę ochrony pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów,
• jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego oraz przepisy krajowe.
Monografia przeznaczona jest dla praktyków: mediatorów i przedstawicieli zawodów prawniczych, a także pracodawców i pracowników.
