Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Autor: Sędzimir Tomasz
- ISBN: 978-83-832-2740-5
- EAN: 9788383227405
- Oprawa: miękka
- Wydawca: ONEPRESS
- Format: 208x140x13mm
- Język: polski
- Liczba stron: 248
- Rok wydania: 2023
- Wysyłamy w ciągu: 48h
-
Brak ocen
-
38,09złCena detaliczna: 67,00 złNajniższa cena z ostatnich 30 dni: 38,09 zł
Psychologia w służbie Twojego biznesu
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie mógłby zlecić swojemu zespołowi, robi sam, bo przecież "nikt tak dobrze jak ja...". Co niestety bywa prawdą - wielu szefów zauważa, że ich pracownicy nie są odpowiednio zaangażowani w realizowanie powierzonych im zadań.
Skąd się bierze brak zaangażowania zespołu w pracę? Jakie mechanizmy psychologiczne i socjologiczne stoją za oporem i zniechęceniem? W jaki sposób radzić sobie z tymi zjawiskami, aby zmieniać postawy, zachowania i nawyki zatrudnionych? Jak wiele w procesie budowania zaangażowania podwładnych zależy od ich przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Autor podszedł do zagadnienia budowania zaangażowania zespołów z uwzględnieniem najnowszych odkryć z zakresu coachingu, psychologii humanistycznej i pozytywnej, dialogu motywującego, wreszcie - psychologii behawioralnej i poznawczo-behawioralnej.
